借金玉’s Tweets

「おふくろの彼氏が来ててさ」　九月の終わりくらいだったと思う。東京で暮らしてもう十五年以上にもなるけれど、この季節はとても素敵だ。暑くもなく寒くもなく、心地よい風が金木犀の香りを運んでくる。そろそろかな、と思って出した長袖のシャツが肌に馴染み始める時期。でも、北海道はそうじゃない。十月にもなれば初雪が降ることもある。それは、長い冬のとば口みたいな時期で、ある種の子どもたちはとてもつらい気持...

Sep 29

note.com/syakkindama/n/ note更新しました。読んで欲しい、しか言うことはないです。

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惨めさについて｜借金玉｜note

だいたい「声を荒げず、罵倒語を使わなければ何を言ってもいい」みたいなルールがあり、本当に怖い。罵倒された方がよっぽど楽ってこと、ありますよね…。猪木ビンタで終わらせてくれる社会性、あれ時に「やさしい」ものですから…。

「仕事に感情を一切入れず、お気遣いやちょっとした配慮の一切を無駄と断じ、最高効率と利益こそを是とする」会社、ふつうに存在します。小人数高利益のITとかに多いかな。スーパー強いASD気質の人に同調する人々が集まって出来上がるんですが、流石の僕も恐怖を感じるレベルのがたまにある。

「強い発達障害者たちが集合した結果、異様にソリッドな社風（本人たちには最高に居心地がいい）の会社が回転してしまい、うっかり健常者が入るとすごいことになってしまう」、通称アスペルブルグ現象は宿題にします。

別に、健常者だってある日いきなり巨大な鬱が降ってきて、昨日までサクサクやれた仕事がぜんぜん出来なくなることだってある。いつだって問題は、「問題にどう向かいあい、どう解決するか」でしょうよ…。

「どっちが悪い」とかじゃない。「どう解決するか」それがいつだって問題でしょう。ちょっと辛いものを見て、僕はそう思いましたよ。

「仕事が出来ない発達障害者」の気持ちも、「仕事が出来ない発達障害者に困っている職場」の気持ちも両方わかるよ。だって、両方経験したもの。だから僕は本を2冊書いたんだ。三冊目も頑張りたいですね。

「おれが悪いとか悪くないとかそういう話はどうでもいい、やらなければいけないことはやらなければいけない」みたいな結論に至るのに、本当に時間かかったな。いい歳して何やってんだおれは…。仕事なんだからちゃんと仕事をしろって話だ。でも、出来てよかった。やっていく。

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こういう楽しいことをちゃんと大事にして、生きていきたいですね。

活けた花を眺めながら煙草を一本。最近覚えたとても愉しいこと。ツイッターの表示だと頭切れちゃうからクリックして、おれの花見て…。

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【マンガ】発達障害の僕が実践する「向いている仕事」「破滅する仕事」を見極めるコツ

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あと、漫画ってすごいから見て！すごい情報量が絵があるとスルスル入る！

diamond.jp/articles/-/311 本の内容を４コマにしてもらいました。うれしい。そして絵がかわいい！情報量多いのにスルスル入っていく。これはもう、魔法ですね…。読んでくれるとうれしいです、２０秒で「読めちゃう」のがすごい。いうて情報量はちゃんと多いのに…。

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発達障害のひとつであるADHD（注意欠陥・多動症）の当事者である借金玉さん。早稲田大学卒業後、大手金融機関に勤務するものの仕事がまったくできずに退職。その後、“一発逆転”を狙って起業するも失敗して多額の借金を抱え、1ヵ月家から出られない「うつの底」に沈んだ経験をもっています。近著『発達障害サバイバルガイド──「あたりまえ」がやれない僕らがどうにか生きていくコツ47』では、借金玉さんが幾多の...

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つまんない話しちゃったので、花とかめしとかで気分を直していただければ幸いです。どうせリリース出すんだし、まぁ一つ区切りの日だったということでご容赦ください。

そういえば、こないだバナナのラム酒煮作ったじゃないですか。当然ですけど、このレシピだと大量のレモンの砂糖煮が副産物として出来ちゃうわけです。それを捨てるなんてとんでもないわけじゃないですか？そこでですね。

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殺伐としたタイムラインに天然日高昆布が！！！

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これは新作のごまカンパチです。バカみたいな濃度のカツオ昆布のダシと甘辛いカエシを合わせて、そこにカンパチを漬けこみ、このままではカツオが立ちすぎるのでゴマ叩きつけて中和するだけの料理ですが、流石くそうまい。

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花は枯れるまで活けると面白い夏の部、これが一番お気に入り。冬の部もがんばりたい。画像は一切イジってないです。

おれのカラスミ…見て…。

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「被告適格を否定すれば敗訴もせず却下出来るが、信義則で二度と裁判起こせなくなる」なんて戦略、素人に思いつくかよ。流石は日本有数の法律事務所だ、素晴らしい訴訟戦略を考え付く。障害者は差別すれば勝てる、基本だよな、ふざけてんじゃねえぞ。

すごい訴訟テクニックを思いつくもので、感服いたします。上手く行ったら僕に訴えられそうだった人たち全部チャラでしたし、「個人情報は拡散されるだろうしクローズ就労の道は消えるだろうが前に出る」と腹括るの、流石の僕も根性いりましたよ。

被告適格を否定したら信義則でもう裁判起こせなくなるし、「個人情報を爆散されたくなければ法的措置を諦めてサンドバッグになれ、障害者は個人情報出たら就職困るんだろ」はもう、「その通りですね」としか言いようがないんだよね。これ、クローズ就労の障害者相手なら再現性のあるテクニックです。

「障害者の弱みを的確に突くスラップ訴訟戦術」について、なんとなく覚えておいてください。他の話は全部僕の個人的な話なので僕が勝手にやりますが、ここだけは明瞭に「社会問題」「人権問題」なので。

障害者として活動して数年、やっと「差別」ってものが実感的に理解出来たよ。「クローズ就労の可能性を残したいなら、訴訟を起こさず泣き寝入れ」って訴状、「合法」だもんなぁ。これが通るなら弁護士職務基本規一章一条は、焼き捨てるんだよな。そういうことだよな。

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あまり言いたいことではありませんが、発達障害者にとって「障害をオープンにするかクローズにするか」を選べることは、人生の極めて重要な選択肢です。僕みたいに「合法的に」「弁護士のお墨付きで」個人情報ブチまけられた愚か者にならないよう、皆様ご用心ください。

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企業の採用担当は、採用する人の名前を絶対に検索します。必ず調べます。僕が雇う側だったからよくわかります。親御さん、どうかお子様の障害の情報を書かれる時はご用心ください。親兄弟は最大のセキュリティホールです。「悪気はなかった」では済まないのです。

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「調べたら障害を持っていることがわかった」人と「そうではない」人のどちらを採用するか悩んだ採用担当者が、「後者の方が安全牌だ」と判断することは、誰にも責められないのです…。自分で守るしかありません、どうか、どうか自衛を。僕のような愚か者にならないように。

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