>デジタル庁の募集要項らしいけどこれどれくらいスーパーマンなの？
ウマ娘募集でG1入賞経験3回以上くらい

ヒーロー募集でアベンジャーズ入隊経験ありを募集するレベル

よくわかんないからガンダムで例えて

本戦は下だろうな

>本戦は下だろうな
一番難易度高いやつ！

>よくわかんないからガンダムで例えて
∀ガンダムやG-セルフパーフェクトパック以外お断り

能力的には3段落ちぐらいなのに自分を高く売り込むタイプしか釣れない気がする

同僚次第かな

>よくわかんないからガンダムで例えて
宇宙でのMS戦闘経験5年
地球での対人戦闘経験3年
整備士経験2年MS開発経験2年
小隊以上のチームリーダー経験2年
大規模艦隊戦の経験があり現役のパイロットで
サイコミュなど新たな技術についても習熟できる事

>宇宙でのMS戦闘経験5年
>地球での対人戦闘経験3年
>整備士経験2年MS開発経験2年
>小隊以上のチームリーダー経験2年
>大規模艦隊戦の経験があり現役のパイロットで
>サイコミュなど新たな技術についても習熟できる事
そんな多能じゃないと駄目なの！？

こんなに色んな部署で大活躍！みたいな人材いるんだろうか

>そんな多能じゃないと駄目なの！？
口を慎めそれをデジタル庁はお求めだ

歓迎スキルまで行くと
それらのスキルと経験を持った将官クラスだ

いずれかの経験にするべきところを全部併記してしまっただけだと信じたいくらいに全部できる人だよ

アムロでギリギリ失格ぐらいの要求

こういうのは大体こう
fu1552669.jpg[見る]

一人で賄おうとするな

これだけできればデジタル庁なんかで働かねーよってやつや…

もし見つかったとしてこれにどれぐらいの給料払えるというんだ

本当にこのくらいのスキルだったら1億提示しても競合に引き抜かれかねないくらいじゃないこれ

兵隊が欲しいのか士官が欲しいのかがわからない……

>こういうのは大体こう
>fu1552669.jpg[見る]
これが技術系求人の本質

>本当にこのくらいのスキルだったら1億提示しても競合に引き抜かれかねないくらいじゃないこれ
グーグル当たりに行くような人材じゃないかなこれ

どうせ下請けに投げるのにこんなパーフェクトヒューマン必要なの

>本当にこのくらいのスキルだったら1億提示しても競合に引き抜かれかねないくらいじゃないこれ
1億はどう考えても無い

Githubをそこに並べる？

えこれで1億行けるの

これ公務員になんのか？

それぞれのスキルはまあ中堅くらいの人ならいけるだろうがあまりに幅広く求めすぎてるイメージ

非常勤の国家公務員は日給で8000円くらいって出てきた
流石にもっともらえるよね…

この条件デジタル庁の上の人間にも適用しろよ

一つ一つならまあ普通にいるようなスキルだけど
全部のせするとスーパーマンになる

これだけ能力あってもデジタル庁じゃ発揮する場がないじゃん

そもそも目的は何なんだすぎる

よく見たらあんまり設計の経験は求めてないからエンジニアが欲しいのか
分割した人材揃えてちゃんとしたSEにまとめさせろ

こんな人間をデジタル庁なんかで使い潰してはいけない

叩き上げの管理職を募集してるわけじゃないんだよな？

Github等ってそこぼかさず書いとけよ

何やらせたくてこんな多岐にわたる経歴を必要とするんだ

この程度なら別に中小のエースぐらいのレベルじゃない

中央省庁に必要なのはマネジメント能力であって現場のIT土方じゃねーだろ！？

Web系のフロントエンジニアを求めてるんだな…からのバックエンド案件で？？ってなってデータベース経験で？？？？ってなった

>こんな人間をデジタル庁なんかで使い潰してはいけない
本当にそう
民間で活かせ

TypeScript差別やめて

or条件かと思ったら最後の方見るあたりandかコレ

これだけできる人がPM以上にいると末端エンジニアとしては話が早そうでありがたい
あんまりいない

全部ちゃちゃってやってくれる人募集

>この程度なら別に中小のエースぐらいのレベルじゃない
逆にそんくらいの規模の方が色々やらされまくってこうなりそう

世の中には確かにフロントとバック両方のセンスある人もいるけどさあ…

4000万くらい貰えるんですよね？

何この条件
一括でできる人じゃなくて分割して雇えばよくね

単純に合算すると16年だしどう見ても最短10年はかかりそうな経歴

いなくはないだろうけど現状で結構なお給料貰ってるだろうし官公庁なんぞに行くインセンティブ一切ないよね

開発最前線の中核メンバーをいくらで引き抜くつもりなの…

待遇が気になる…

ははーん
これが空求人ってやつだな

ポジションによるけど年俸なら1000万が妥当なくらい

Webベンチャーとかで全部自前でやってましたみたいな人しか応募資格ないけどそういう人はこんなとこに応募しないので結局履歴書ごまかして入ろうとする人しか集まってこないだろうなって

バラバラに雇えば大した内容でもないから何？ってなる

○
○
×
×
×
○
×
○
×
×
よろしくお願いします

ゆるくして10人位呼べばいいと思う…

必須条件でコレか…
条件満たしてフリーの人って日本にいるの？

クソスレだけど管理はするんだね

>宇宙でのMS戦闘経験5年
>地球での対人戦闘経験3年
>整備士経験2年MS開発経験2年
>小隊以上のチームリーダー経験2年
>大規模艦隊戦の経験があり現役のパイロットで
>サイコミュなど新たな技術についても習熟できる事
ガンダムで例えてこんなにわかりやすかったのはじめてかもしれん

経歴盛る詐欺師を採用しちゃう未来しかない

これ書いたやつが採用関わるとしたら騙されそうだな

必須は全部満たしたのが欲しいのこれ

条件見る限りこれ省庁の政務官から指示された案件を企画、設計、開発、検証、運用全部やらされるんじゃね

この入ったら要件とかまとまらずに仕事降ってきそうな雰囲気

>必須は全部満たしたのが欲しいのこれ
すげー
給料いくら？

スキル持ちの人材をIT土方として雇ってPMやSEまでこっそりやらせれば払う給料が浮いてお得かもしれない

>ポジションによるけど年俸なら1000万が妥当なくらい
安すぎる…

っていう分野のどれかでPMやったことあるやつくらいの話でしょ

海外のフルスタックエンジニア雇った方がいいのでは？

>fu1552669.jpg[見る]
求人側は弊社では最新技術を駆使するこんなポジションをご用意できるんですよ！！と盛って
求職側は私なら経験豊富ですしフルスタックに何でもこなしてみせますよ？と盛る
でも実際に頼む仕事は住所変更のWebフォームにフィールド２つ３つ追加するようなのが多いと言われている

いないとは思うけどいたら儲けものだし…

600万4人くらいで済むだろこれ

>何やらせたくてこんな多岐にわたる経歴を必要とするんだ
何をやらせたらいいのかわからないまま出した求人なんだと思う

必須スキルは前提としてチラッと見えてる歓迎スキルに恐怖を感じる

大規模サービスの運用に対する確かな理解があるならそれだけで大きい会社なら1000万くらいもらえると思う

>海外のフルスタックエンジニア雇った方がいいのでは？
公務員だから多分国籍要件ある

データベース設計がノイズすぎるだろ
探せば稀有な例でいるかも知れねえけどさあ

>4000万くらい貰えるんですよね？
総理大臣がそれぐらいじゃなかったか

>600万4人くらいで済むだろこれ
つまり2400万1人か…なかなかの高給取りじゃないか

この開発経験を1人で持っている必要がある理由が欲しい
複数人じゃダメなの？

そもそも書いてることがめちゃくちゃすぎる…

必要スキルを3分割くらいすれば直ぐ集まるけど1人でこれの経験ある人はめったに居ないだろうな

省庁関連のシステムって開発自体より開発したものを職員や一般人に正しく使ってもらう方にめちゃくちゃ苦労しそうっていう先入観がある

ある意味会社一つ買うのと変わらんぞ

本業やりながら副業とかフリーで仕事受けたりとか余裕でできそうなスキルセットだから副業禁止の公務員と相性が悪すぎる

ここまでいっぱいあるなら必須項目小分けにして求人自体を複数に分けたほうがいい
ソースはこないだ受けた求人サイトの研修

データベースの設計だけ2年間ずっとやるのか？頭おかしくならんか？

>必要スキルを3分割くらいすれば直ぐ集まるけど1人でこれの経験ある人はめったに居ないだろうな
何で役割分担させないんです？

ろくに異性とつきあったこともないくせに理想だけは一丁前に高い人間みたいだ

開発を2年じゃなくてスキルごとに年数つけたらそりゃわけわからんことになるわ

偉い人のご子息が現場に押し付けらるのを何度か繰り返すとこれらの要件を満たした事になってる何かが完成するよ

おちんぎんこれでいくらなの？

気軽にいってくれるなあ

https://herp.careers/v1/digitalsaiyo/lQu-wgntZ5t0 [link]
歓迎スキル
・組織内外とのコミュニケーション能力を含む、優れた対面及び書面によるコミュニケーション能力
・KPIを重視し、積極的に行動し、継続的な改善、適応、反省、成長に意欲的であること
・開発者コミュニティにおける活発な活動経験
・新しい技術と研究に対する強い好奇心と積極的に検証する能力
求める人物像
・デジタル庁が掲げるミッション、ビジョン、バリューへの強い共感
・社会全体のデジタル化に向けて、業務を人任せにせず、当事者意識をもって課題を解決していくマインド
・「全体の奉仕者」たる国家公務員に求められる高い倫理観

明らかにわかってない人間が書いてるから
これで募集かけてくるところには絶対行きたくない…

フロントバックDB経験者でしかもモバイル開発経験まで求めてるように見える
しかも単なる下請け雑食じゃなくて多少設計に関われるくらいの立ち位置とスキルを求めている

これ30前後だったら普通のスキルだろ

これに見合う年収は貰えるんです？

>データベース設計がノイズすぎるだろ
>探せば稀有な例でいるかも知れねえけどさあ
設計したことあります！column1,column2,column3,column4,column5,column6,column7,column8,column9,column10
ヨシ！

GAFAほかシリコンバレー企業が技術者獲得に大金を投じるせいで平均所得だけが爆上がりしてベイエリアが崩壊したし
それだけ技術者は引き抜き合戦してるんだな…

>・「全体の奉仕者」たる国家公務員に求められる高い倫理観
🖕

ここまで書いといてデータベースの指定がないのが謎すぎる…

こんなスキル持ってるやつが無職で仕事探してるわけないだろ！

>これ30前後だったら普通のスキルだろ
良ければデジタル庁の開発エンジニアになって頂けないでしょうか

>おちんぎんこれでいくらなの？
法律に則って相談して決めます

こんな器用万能入れたとして十全に能力発揮させられる仕事ってあるのか？

なんでフロントとバックとインフラの知識同時に要求してるんだよ！

欲張りにもほどがある…

>これ30前後だったら普通のスキルだろ
だよな
俺も全部の業務経験五年以上あるわ

使い潰した前任者がこのレベルのスーパーマンだった説

>なんでフロントとバックとインフラの知識同時に要求してるんだよ！
弱小スタートアップ企業には必要なんです！

バックエンドの達人探してるならフロントエンドはせめて緩めろや！

歓迎じゃなくて必須スキルか…

まあ経歴書モリモリの詐欺師みたいなやつがいっぱい集まってくるんじゃないでしょうか

こんなスキル持ってる人は起業するかCTOになって日本の産業支えて下さい

>>なんでフロントとバックとインフラの知識同時に要求してるんだよ！
>弱小スタートアップ企業には必要なんです！
スタートアップはストックオプションとかでワンチャン狙えるけど貴様は？

現在開発業務に携わってるならこの人材そのプロジェクトから抜くの無理だと思うの

なろう系じゃねーんだからさ

>給与
>一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき、職務経験や職務内容等を勘案し、常勤職員との権衡を考慮して決定します。
一般職員レベル…ってコト！？

>こんなスキル持ってるやつが無職で仕事探してるわけないだろ！
現役じゃないとダメだぞ

>バックエンドの達人探してるならフロントエンドはせめて緩めろや！
でも万遍なく理解してる人のほうがスムーズに仕事が進むって言うし…

>ここまで書いといてデータベースの指定がないのが謎すぎる…
>明らかにわかってない人間が書いてるから

アメリカだったら2～3億は貰える

ちなみにデジタル庁の中途採用は非常勤なので1年で任期終わるぞ
一応更新の可能性もあるらしいが
https://herp.careers/v1/digitalsaiyo/lQu-wgntZ5t0 [link]

単価150ぐらい？

現役でこの業務してる人どう見ても中核なんでめちゃくちゃ金積まない限り移れないでしょ…

ここまで羅列してくる求人冷やかしでも応募したくねえ…

>アメリカだったら2～3億は貰える
具体的にどこの企業で？

何をさせてえんだよ

右も左もわからん役人にデカいプロジェクトが流れてきたから
とりあえず丸投げしたい人材探してるだけやろ！

>何をさせてえんだよ
なんでも！

募集してくるのは基本詐称じゃねぇかなこんなの…
無理だよ！こんな必須項目！

DevOpsC#クラウドDB構築英語力だから俺ここで要求されてるスキルの半分しか満たしてない…

TypeScript、React、Vueの並びにGitHub入れてるのがなんじゃそりゃってなる

一つしか当てはまってないな…

>何をさせてえんだよ
これに尽きる

投げた所で全部やり切れる範囲に収まらんわ

この手のは結局誰もこないので
何故か日立の汎用系のPGなんかが引き抜きされるのがいつもの流れ
専門ですらない

>・社会全体のデジタル化に向けて、業務を人任せにせず、当事者意識をもって課題を解決していくマインド
うける

絶対激務だろうし給料も任期も少ないなら募集しないだろ…

>>給与
>>一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき、職務経験や職務内容等を勘案し、常勤職員との権衡を考慮して決定します。
>一般職員レベル…ってコト！？
奴隷募集ってことだよね
誰が行くんだよ…

絶対この全部が必要なんじゃなく
なんかフワッとここら辺必要じゃね？を羅列して必須に入れたな…？

国の機関なんだからせめて知識だけでもちゃんとしてほしい…

国家公務員の一般給与だからまあ月給30万～40万くらいかな
誰も応募しないだろ

わからん
とりあえず広範囲できるやつ集まれ～

>DevOpsC#クラウドDB構築英語力だから俺ここで要求されてるスキルの半分しか満たしてない…
ぜひ弊社に来てくれ！

基準がふわふわしてる下4つ無視してもC#が満たせねえ…

こんなスーパーマン来たとして単価払えるの？

仮にこれが出来る人が応募してきたとして1人でやらせる気か？

C#と運用と英語力を抜かせばだいたいやったことあるわ
ってか大規模なシステムで運用と開発の両方できるって言う人は超人かフカシだと思う…

>>・社会全体のデジタル化に向けて、業務を人任せにせず、当事者意識をもって課題を解決していくマインド
>うける
募集側が人任せにする気全開でギャグでしかない

みずほのPM募集とどっちがマシかってレベル

>・社会全体のデジタル化に向けて、業務を人任せにせず、当事者意識をもって課題を解決していくマインド
まずこれ書かせた奴らにそのマインドが必要なのでは…？

ああ、なるほど
一応募集はしました
癒着はありません
という建前のためのやつか

理想の高さが婚活なら面談時に鼻で笑われるレベル

>・社会全体のデジタル化に向けて、業務を人任せにせず、当事者意識をもって課題を解決していくマインド
俺…！

現在においても開発業務ついてるってやつそんなのどうやって引っこ抜くつもりなんだこれ？

そもそも開発エンジニアってなんだ
どうせ開発するのはデジタル庁じゃなくベンダーなんだからPMだけ募集すればいいんじゃないの

>仮にこれが出来る人が応募してきたとして1人でやらせる気か？
複数名募集！

国家公務員の一般職員って
新人だと月給が手取り20万いくかどうかってところだな…

誰もこないから大手から引き抜きするのもしかたないですよね…ってやつだからね

>DevOpsC#クラウドDB構築英語力だから俺ここで要求されてるスキルの半分しか満たしてない…
お前すごいな…

>ああ、なるほど
>一応募集はしました
>癒着はありません
>という建前のためのやつか
なるほどな…
これだけ高い条件なら誰も応募しないよな…

フロントバックとかの部品単位で切り分けて各2～3人くらい雇えばいいと思う
その前に作りたいシステムの概念設計からだけどその辺も済ませてるんだろうか…

NTTマニアのけしからん人くらいしか行かないだろうこんな職場

これ集まらないと思うんだけど実際どうするの？最終的に条件緩めて拾ってくるの？

>理想の高さが婚活なら面談時に鼻で笑われるレベル
この必須要項を男性に求める条件に置き換えたら方向性の定まってなさでめちゃﾋでバズりそう

データベース設計経験2年以上とかどういう経歴を想定してるのか訳わかんない

こんなスーパーマンは非常勤公務員なんかに憧れるほど落ちぶれてないだろうな

大人気JSフレームワークGitHubを知らない人がまさか居るとはね…

>これ集まらないと思うんだけど実際どうするの？最終的に条件緩めて拾ってくるの？
パソナに依頼して見繕ってもらう

>これ集まらないと思うんだけど実際どうするの？最終的に条件緩めて拾ってくるの？
応募したけど集まらなかったのでこちらで用意した人員を導入しますって流れを作るためのものだよ

>これ集まらないと思うんだけど実際どうするの？最終的に条件緩めて拾ってくるの？
お抱えの企業から摘むのでは

分野まるっきり違うところをセットで必須にしてるから
真面目に全部兼ね備えてるやつなんて国内でもほとんどいないんじゃないか

>データベース設計経験2年以上とかどういう経歴を想定してるのか訳わかんない
運用経験も求めてるぜ！
マジで何させたいんだよ！？

なあこれ必須要件と歓迎要件逆に書いてない？

>大人気JSフレームワークGitHubを知らない人がまさか居るとはね…
知ってるわよギブハブぐらい
悪の組織でしょ？

構築開発運用ワンオペってITはワタミじゃないんだぞ

かぐや姫が求婚相手に無茶な要求して遠回しに断ったのと同じで
対外的な事情で中途を募集しないといけなくなったけど採用する予定はないからあえてメチャクチャにハードル上げてるんじゃないか

本気で募集してるなら頭が悪いし
無理なことをわかって募集してるなら悪辣

DevOpsの設計開発ってなんだ？
開発手法だよね？

事前に話つけててその人以外来ないように書いてるんじゃないの？

一つ一つはともかく全部が必須か…
範囲が広すぎる

これらプロジェクトを前社で回された奇跡的な人か
業務外でもずっと勉強してるようなスーパーマンかな…
いないな！

何人か合体させればこんな経歴作れるか…？

行政関連で日本よりIT化進んでる先進国結構あるけどそういうとこにもやっぱ公務員プログラマいるのかな
給与がどんな感じなのか気になる…
やっぱ公務員だから海外でもスキルじゃなくて公務員の給与基準でお出しされてるんだろうか

本気でこんな人募集しようと思ったら年収提示いくらくらいなんだろ…

>理想の高さが婚活なら面談時に鼻で笑われるレベル
身長175cm以上でモデル体型で年収1000万以上でイケメンで実家が太くて結婚後新築物件を23区に購入してくれる20代男性を募集しています！くらいの案件なのであっそう頑張って探してねくらいの感想しかない

牛に関わる業務だからって農学博士と獣医師と酪農経験とコック経験全部兼ねてるやつをセットで募集したりはしないだろうに

面接すら来ないでほしいという気概を感じる

C#でWebやるのやめろ
Goでやれ

https://herp.careers/v1/digitalsaiyo/lQu-wgntZ5t0 [link]
週3で働けるのはちょっと魅力かもしれない…できるかどうかは置いといて

複雑で不慣れな実装
だけは弊社でも使わせてもらうわ…

>本気でこんな人募集しようと思ったら年収提示いくらくらいなんだろ…
買い叩いて500万とか？

>牛に関わる業務だからって農学博士と獣医師と酪農経験とコック経験全部兼ねてるやつをセットで募集したりはしないだろうに
なるほど信長のシェフくれって言ってるようなもんか…

最終的に採用した人のスキルを具体的に教えてほしいぞ
どんなスーパーマンなんだろう

要するに何でもできる万能奴隷安月給で募集中ってことか

一通り分かるマネージャーが欲しいって事だろ流石に…

2つ3つくらいで妥協しよう
全部該当は流石に無茶だ
こんな神人材みたことねえ

募集要項もスーパーマンだけどスーパーマンをまとめるボスをちゃんと用意できてるんだろうか…

こんなん俺だってほしいわ

2つくらいまでなら条件満たせる人いるとは思うが全負か…
日本料理とフランス料理とイタリア料理と中華料理とインド料理を全部プロとして作りきれる人みたいな条件だな

これ全部必須なの…？

>一通り分かるマネージャーが欲しいって事だろ流石に…
・現在においても、開発・実装業務に直接携わっていること。

けどここにいる連中ってどうせ常駐型派遣とかのなんちゃってSEみたいな連中だろ
どうせ話盛ってんだろ

できらぁ！

とりあえず何でも少しは出来る人が役所サイドにいると下が楽になるのはあるから求めるのは分からなくもない
でもそういう人が役所に行くメリットあるのかな…

>募集要項もスーパーマンだけどスーパーマンをまとめるボスをちゃんと用意できてるんだろうか…
明らかに要件書いた奴より能力高い…

>週3で働けるのはちょっと魅力かもしれない…できるかどうかは置いといて
これできる人はどこで働いても労働日数なんて交渉できる立場だと思うよ

複雑で不慣れな実装及び開発言語にも対応できる柔軟なってのがすげぇ嫌
いや仕事だからそういう機会もあったけども募集要項の必須に書かれると怖すぎる
何やらせるんだよここまでスキル要求しといて

>2つくらいまでなら条件満たせる人いるとは思うが全負か…
>日本料理とフランス料理とイタリア料理と中華料理とインド料理を全部プロとして作りきれる人みたいな条件だな
つまりケンがほしいと？

>募集要項もスーパーマンだけどスーパーマンをまとめるボスをちゃんと用意できてるんだろうか…
ボスになれることも歓迎スキルに含まれてる気がする

ちなみにデジタル庁は設立当初の大臣がめちゃくちゃ頑張ってかなりの変人でも勤務OKにしてくれたので
環境的にはかなり良いらしい
給料は低いけど…

>募集要項もスーパーマンだけどスーパーマンをまとめるボスをちゃんと用意できてるんだろうか…
これボスの募集じゃなくて兵卒の募集なの！？

新規開発じゃなくて改修作業のお仕事っぽいけどお役所のシステムとかひどいことになりそう

バソコン触ったことないやつがトップ

>>一通り分かるマネージャーが欲しいって事だろ流石に…
>・現在においても、開発・実装業務に直接携わっていること。
プレイングマネージャーってやつですな

>できらぁ！
本当ならうちに来て欲しい
教えを乞いたい

>身長175cm以上でモデル体型で年収1000万以上でイケメンで実家が太くて結婚後新築物件を23区に購入してくれる20代男性を募集しています！くらいの案件なのであっそう頑張って探してねくらいの感想しかない
アメフト4年やっててラグビー4年やってて野球8年やっててサッカー5年やってそれなりに結果だしてついでに陸上でコーチしてましたとかそんなんだそ

デジタル庁がMicrosoftに聞いてみたら返ってきた回答そのまま書いてそう

>DevOpsの設計開発ってなんだ？
>開発手法だよね？
手法のことだけど書いてる内容的にはCIとCDのパイプライン構築お願いってニュアンスじゃね

要求スキルに対して妥当な給料は絶対出さないであろうというのはほぼ共通認識なのが笑える

>ちなみにデジタル庁は設立当初の大臣がめちゃくちゃ頑張ってかなりの変人でも勤務OKにしてくれたので
>環境的にはかなり良いらしい
事務方の上の方に常時裸足で地べたでノーパソいじってる奴いるからな…

>新規開発じゃなくて改修作業のお仕事っぽいけどお役所のシステムとかひどいことになりそう
役所のシステムって一から開発することなんて滅多にないしな…

>アメフト4年やっててラグビー4年やってて野球8年やっててサッカー5年やってそれなりに結果だしてついでに陸上でコーチしてましたとかそんなんだそ
それならいそう

国の仕事といえば電カルのシステムが完全に駄目になってるから
ああいう感じのゴミを引き取らせたいのでは？

これだけ求めるってことは勿論お賃金の方は破格なんですよね？

>2つ3つくらいで妥協しよう
>全部該当は流石に無茶だ
>こんな神人材みたことねえ
少なくともキャリアパスに技術一本のコースがあるとこで働いてないとこんだけやる前に管理職にならざるを得ない気がする
それか人ろくにいないブラック現場で何もかも数人で回されて10年とかのガチソルジャー

>これボスの募集じゃなくて兵卒の募集なの！？
よく見ろリーダーとかじゃなくエンジニア募集だ
この基準を底にチームができる

>・開発者コミュニティにおける活発な活動経験
お、おぅ…ってなる

今いる非常勤を来年度も採用したいけど規則として公募はしないとって時にこういう感じになるわ

ゴミ処理に有能な人材雇うなや

>それならいそう
ちなみに現役で選手やって結果出してます

>ちなみにデジタル庁は設立当初の大臣がめちゃくちゃ頑張ってかなりの変人でも勤務OKにしてくれたので
>環境的にはかなり良いらしい
>給料は低いけど…
今風のIT企業だと結構そういうとこ多いから別にプラスにはならない…

デジタル庁割とすごい人集まってんだよな実際

まーたちょっと齧った程度の連中があーだこーだ言ってら

>今いる非常勤を来年度も採用したいけど規則として公募はしないとって時にこういう感じになるわ
口実用のカラ求人ならまぁ納得はするかな…

>まーたちょっと齧った程度の連中があーだこーだ言ってら
スレ画の募集出した人のこと？

>>それならいそう
>ちなみに現役で選手やって結果出してます
？
スポーツと仕事は違くない？

>デジタル庁がMicrosoftに聞いてみたら返ってきた回答そのまま書いてそう
C#なのはそうだよね…この時点でGCPは大体Goだから選択肢から消えてる

定住せずにコロコロキャリア積んだやつってもう管理職あたりになってるんじゃねえの

>新規開発じゃなくて改修作業のお仕事っぽいけどお役所のシステムとかひどいことになりそう
最新システムを用いてどう動いているかわからなくなった汎用機とやりとりします！

>>身長175cm以上でモデル体型で年収1000万以上でイケメンで実家が太くて結婚後新築物件を23区に購入してくれる20代男性を募集しています！くらいの案件なのであっそう頑張って探してねくらいの感想しかない
>アメフト4年やっててラグビー4年やってて野球8年やっててサッカー5年やってそれなりに結果だしてついでに陸上でコーチしてましたとかそんなんだそ
しかもこれ望んでるの微ブスだからな

まあ現状なんとかしてえって思う人は結構いるだろうしなあ

>>アメフト4年やっててラグビー4年やってて野球8年やっててサッカー5年やってそれなりに結果だしてついでに陸上でコーチしてましたとかそんなんだそ
>それならいそう
そういうやつはもっといい条件でアルソックとかの企業行ってる

>身長175cm以上でモデル体型で年収1000万以上でイケメンで実家が太くて結婚後新築物件を23区に購入してくれる20代男性を募集しています！くらいの案件なのであっそう頑張って探してねくらいの感想しかない
そういうひとつのベクトル向いてないんだよなこれ
挙げてくれた条件に加えて
四カ国以上の女性と付き合った経験が2年以上ありかつ更に一人の女性と5年以上付き合いが継続した経験があって
カウンセラーの資格を持ち介護の経験が2年以上ある
みたいな理想のイケメンの方向だけ向いてないとこある
だから
>何をさせてえんだよ
みたいな感想が出てくる

こんなんグーグルにもいねえから

緩いけどお給料安いってただの地方のIT企業じゃないですか…

>まあ現状なんとかしてえって思う人は結構いるだろうしなあ
やりがい搾取一点特化で募集する方がかえって良いかもしれない

こんなのいてもまともに意見取り入れずにこき使う気満々なんだろうな

>まーたちょっと齧った程度の連中があーだこーだ言ってら
確かに必須条件満たしたやつからすれば俺なんてちょっと齧った程度だよ…

開発言語にも素早く適応できる柔軟性あるのにC#に限定してるのが謎すぎる

話盛るやつは例え話しないでほしい

これでもみずほのPM募集よりだいぶ現実見てると思う

個々のスキルは大したことないんだけど全部ってなると居ないわな

ASP.NETで動いてるゴミをどうにかしたいまでは読めた

1つ目と4つ目がC#のサーバー経験なら重なるのかな…
でも2つ目がjavascriptのフルコースだしphpやjavaもわかることを求められてそう
加えて5つ目はインフラ側になって専門分野が違う
7つ目から先はほぼ祈りだな…

ボスはアムロ級のが要るな

というか英語読めて優れたコミュニケーション能力持ってるだけで引く手数多だろ

現実を知らないからまともな求人条件もかけない

そんなスーパーマンなんか「デジタルのことよくわからん」いうここに飼い潰されるより他所行った方がいいと思う

ちょっと齧った程度でも無茶言ってることぐらいは理解できるんすよ

こういうのは盛って盛ってそれでも来た中から要件足りなくても面談して印象良いのを取ってくのでそこそこ合致するならアタックする価値はある
おちんぎん次第だけれども

民間から優秀なの引っこ抜いてくれば
ええ！

webは言語の指定してない辺りがちゃんぽん感を伺わせるな

派遣で様々な会社渡り歩いた人ならワンチャンあるか？

このスーパーマン年収いくらになるんだ

>ASP.NETで動いてるゴミをどうにかしたいまでは読めた
移行するならC#に拘らず言語変えるのも検討すればいいのに…

C#でバックエンド3年の時点でかなり狭まるだろうなというところにDB設計2年も追加

これ本当に満たしてる人はフリーランスで凄まじく稼げそう
国内だけじゃなく国外も行けるし橋渡しも出来るしで

トップの人は言語とか分からなくても仕方ない
けど求人出す人はしっかりしなきゃ駄目だろ

DevOpsの設計ってなんだよ

>派遣で様々な会社渡り歩いた人ならワンチャンあるか？
そういう人は設計やらないからダメだな…

俺なんか日本語すら怪しいのに

この手の人材は海外企業に2000万以上の待遇で雇われてるよね…

Webアプリケーション開発経験5年以上でフロントもバックもDBもクラウドも触ったことある
ぐらいなら見つかるだろう
何年以上だのC#だのわけわからん条件を必須にするな

確かにこの条件満たせて英語もできるなら国内に拘る理由が全く無いな…

無理難題を吹っかけられる未来しか見えない…

>ボスはアムロ級のが要るな
後期アムロでもギリギリ満たしてないレベルの要求してる気がする

開発エンジニアだから要件絞ってこの中から二つ当て嵌まる人募集！とかやればいいのにSSR引きてぇってPUしてないガチャ引きに行くのなんでだろうな

>ちょっと齧った程度でも無茶言ってることぐらいは理解できるんすよ
個々の要件は別にそこまで大したことは言ってないからな…
フロントからバックまで、インフラ設計から運用まで全部年単位の経験要求してるからおかしなことになってるだけで

学習コストが低めなPHPに慣れたLAMPエンジニアならjavascriptやDB（MySQL）もわかる人材いるだろうけどその場合はC#が壁になるな…
そもそもこのデータベースがなんのエンジンかわからん…AWSがあるならAuroraだと思うけどOracleだとさらに壁が高まる

経験年数とかいうふわふわした尺度で書くからこうなる
ミッチリ専門でやるのと浅く手広くやるのとじゃ雲泥の差だぞ

じゃあ1人1言語ずつマスターしてもらってその集合体を1チームにしよう

TypeScriptとC#とAzureとあるからMSの人が行くんだろう

>>派遣で様々な会社渡り歩いた人ならワンチャンあるか？
>そういう人は設計やらないからダメだな…
派遣でも設計やる人はいない？

コンサルなりSIが既に入ってて用意できる技術者連中の経歴を元に書いててそっちより安く仕入れられるならって感じで載せてんだろうな

出来レースってやだねぇ

>>>派遣で様々な会社渡り歩いた人ならワンチャンあるか？
>>そういう人は設計やらないからダメだな…
>派遣でも設計やる人はいない？
エンジニアじゃなく派遣SE的なことしてるベテランなら結構多数いると思う
エンジニアの募集要項として入ることは無さそうだけど

え？もう決まってるから無茶苦茶書いてるの？

>>>派遣で様々な会社渡り歩いた人ならワンチャンあるか？
>>そういう人は設計やらないからダメだな…
>派遣でも設計やる人はいない？
会社渡り歩いてDB設計やってるなら超人側の人間だと思う

この求人3つくらいに分けようぜ

ここ3年だけでも.NETCore2から.NET6まで移行に移行を重ねた時期だから古いEFの知識とかもはやゴミみたいになってると思うんだよな…

VueとReactの2つのJavascriptのフレームワークの経験を求めてるのがまたハードル高めてる
そこに加えてTypeScriptか…ってなる
その括りにGitHubがあるのも意味がわからん

>じゃあ1人1言語ずつマスターしてもらって
気軽に言ってくれるなあ

一人に何でもさせようとするんじゃねえ

今からこれ覚えれば学歴のない俺でも官僚になれるってことですか！！

>グーグル当たりに行くような人材じゃないかなこれ
グーグルに行くような人はこんなよくわからない遍歴にならないと思う

>今からこれ覚えれば学歴のない俺でも官僚になれるってことですか！！
中途で実務経験を求めてますので…

>VueとReactの2つのJavascriptのフレームワークの経験を求めてるのがまたハードル高めてる
>そこに加えてTypeScriptか…ってなる
>その括りにGitHubがあるのも意味がわからん
等って付けてるからそこはTypeScript+Reactでもいいんだと思う
GitHub並べたのは分かってないアピールが過ぎてる

このスキル全部あっても全部一変に使えねーだろ分割して募集しろ

C#の条件Microsoftに忖度してない？

一兵卒にこのレベルの技術者を複数人募集は参るね
管理者はもっとすごい奴って事だ

>今からこれ覚えれば学歴のない俺でも官僚になれるってことですか！！
書いてある技術全部並行して担当しながら5年間継続できるならどこでも行けるわ！

>その括りにGitHubがあるのも意味がわからん
githubの開発やってる人ってことでは？

>VueとReactの2つのJavascriptのフレームワークの経験を求めてるのがまたハードル高めてる
>そこに加えてTypeScriptか…ってなる
>その括りにGitHubがあるのも意味がわからん
募集出してる人何も考えて無いと思うよ

でもデジタル庁レベルで未経験者歓迎！とかされてもビビるよ

ひたすら範囲が広すぎるんだよ
すでに上で出てるように普通に仕事してたらならないスキルツリーを求めてる
RPGだとタンクと魔法アタッカーと物理アタッカーとバッファーとデバッファーを高水準でできる人になってる
マネジメントする人がつくだけでほぼ一人で会社を支えられる

>>その括りにGitHubがあるのも意味がわからん
>githubの開発やってる人ってことでは？
もう公開募集じゃなくてヘッドハンティングしろよ…

必須項目全部とかまずありえないからいくつか満たしてればオッケーだとは思いたいが…

これ出来る人って普段どんな事やってるんだろう

単に理想が高いとか分野がバラバラとかの他に
たまにC#とか謎の具体性があるのがさらに意味がわからない
あとTypeScript React VueときてGitHubとか

これ全部本当に出来るなら1000万プレイヤーなので…

この経歴全部満たす人って探せばどれぐらい居るもんなの？

>もう公開募集じゃなくてヘッドハンティングしろよ…
githubの開発に参画してる人で要件満たしてる人多分ほとんど居ないんじゃねえかな…

これだけの経験があったらほとんどがもう現場にいないことが予想される

>もう公開募集じゃなくてヘッドハンティングしろよ…
そんな金は無い

○○出来る人ください…の要望を全部盛りしたのかな

>これ出来る人って普段どんな事やってるんだろう
明確な理由を持ってキャリア積んできてるならCTOぐらいしかない

何やらせたいんだこれ

>この経歴全部満たす人って探せばどれぐらい居るもんなの？
地球上に何人かはいるかもしれないけど……

全部当てはまるけど下請けに投げてるからソースは触ったことない俺みたいな人間が求められてる？

C#ってとこでかなり絞られるな

>たまにC#とか謎の具体性があるのがさらに意味がわからない
>あとTypeScript React VueときてGitHubとか
その具体的なWebアプリのバックエンドもMVCが入ってくるのがわからん…

デジタル庁だから新規案件になるんだろうけど
C#も選択肢に入る感じなの？

>この経歴全部満たす人って探せばどれぐらい居るもんなの？
条件の高さじゃなくて分野の広さやバラバラさが問題になるからほとんどいないはず

>何やらせたいんだこれ
全部を把握してミスなく作って欲しいというメッセージはわかる

>これ全部本当に出来るなら1000万プレイヤーなので…
このレベルは月単価150万超えても欲しがるところあると思う…

最近c#でバックエンド（API）作ってマイクロサービス化しました！って言い張る案件多いからそれじゃね

1番はこのスキルで何すんのって事だ
しかも新しい技術までどんどん学習して英語技術文章読解まで…

>>この経歴全部満たす人って探せばどれぐらい居るもんなの？
>条件の高さじゃなくて分野の広さやバラバラさが問題になるからほとんどいないはず
つまり募集してる側がよく分かってないってこと？

行政がこれぐらいの才能を求めるってところまでは別に良いだろ
もちろんお国なら年俸3000万は出してくれるだろうからな

これで上には能力のないやつがつくんでしょ？

>全部を把握してミスなく作って欲しいというメッセージはわかる
把握して適切に設計PGできる人くらいなら全然いると思うけど
職務経歴としてこの年数を満たすとなるとだいぶ話が変わるんだよな

静的なフロントエンド書けてバックエンド設計できてインフラも何年かやってるのは異常者

もし何でもできる超人を連れてきてもC#での開発経験あたりで引っかかったりして

>全部当てはまるけど下請けに投げてるからソースは触ったことない俺みたいな人間が求められてる？
「出来（るやつ知ってるのでそいつに丸投げし）ます」ってのが多重下請けを産むのかな…

>具体的な業務内容は、以下の通りです。
>連携サービスとの相互運用・相互接続、及びプロビジョニングを行うサービスの設計・開発
複数の連携サービスの要求スキルが合体したのかな…

この求人出してる時点でなーんにもわかってませんって言ってるようなもんだよな…

>>この経歴全部満たす人って探せばどれぐらい居るもんなの？
>条件の高さじゃなくて分野の広さやバラバラさが問題になるからほとんどいないはず
多少意味不明なとこもあるけど各条件は無茶言ってないんだよね
「」でも何個か満たしてるのは結構いると思う

省庁レベルの給与で養えるとは思えない

>全部当てはまるけど下請けに投げてるからソースは触ったことない俺みたいな人間が求められてる？
実際そういう人間いると便利ではある

実際居たとしてこんな訳わからない経歴の人本当に優秀なのかな…

>1番はこのスキルで何すんのって事だ
>しかも新しい技術までどんどん学習して英語技術文章読解まで…
役所から官僚に政治家まであらゆる政府に関するシステムを全部作って欲しいんじゃないか
手始めにマイナンバー周りの改修も求めててそれがサーバーがC#でフロントがVueとかなのかもしれん

>実際居たとしてこんな訳わからない経歴の人本当に優秀なのかな…
少なくとも変態の類なのは間違いない

下請け引き連れて受けていいなら当社で受けますぜ

全部持ってないにしても30半ばくらいの一番強い年齢層を実装に使おうとしてるように見えるんだよな…

応募ありません！て結果が欲しいんだからこれでいいんだ

>>全部当てはまるけど下請けに投げてるからソースは触ったことない俺みたいな人間が求められてる？
>「出来（るやつ知ってるのでそいつに丸投げし）ます」ってのが多重下請けを産むのかな…
もしかしてそういう下設け排除したくてこの条件出したのかな…

スキル要件全部満たしてるけど組織内のコミュニケーションに難があるので残念だが見送ろう

>多少意味不明なとこもあるけど各条件は無茶言ってないんだよね
>「」でも何個か満たしてるのは結構いると思う
コンサルとかがこれこれこういう人材が欲しいですねって言ったことまんま羅列してる感じ

サーバーサイドがRubyかGoなら探せば何とか見つかるレベルになると思う
英語の要求レベルにもよるが…

こういう人を求めたけど集まりませんでしたので
有識者の推薦でスキル足りないけど誰誰さん雇いますって建前作りのためのやるための空求人になりそう

そういう奴らの集まりなのに件の漏洩祭りなのか

以下の条件の内数個を満たしているって一文加えるだけで大分印象変わりそうだけどこれ全部必須なのはちょっと…

そんな高くなくね？

C#が具体的にあるのはもしかしてVRのメタバースのプログラムも想定してるのかな…
確かUnity使ってC#で作れたよね

>そういう奴らの集まりなのに件の漏洩祭りなのか
この変な要件全部満たしたら人間的にちょっと信用ならないのもﾁｮｯﾄﾜｶﾙ

>サーバーサイドがRubyかGoなら探せば何とか見つかるレベルになると思う
>英語の要求レベルにもよるが…
大規模サービスの運用を理解できるか？

>そんな高くなくね？
必須条件に書かれてるから要件がバラバラすぎて全部を満たすのが難しい

>C#が具体的にあるのはもしかしてVRのメタバースのプログラムも想定してるのかな…
>確かUnity使ってC#で作れたよね
それでこの要件出したとすれば脳が死んでるとしか言いようがないくらいかすりもしない…

>そんな高くなくね？
必須だぞ
全部満たすんだ

>>そんな高くなくね？
>必須条件に書かれてるから要件がバラバラすぎて全部を満たすのが難しい
確かにそれはあるな個々はそんなに高くないけど

>そんな高くなくね？
個々は高くないけど全部やってるのがおかしい
普通どれかを特化するキャリア選ぶから

>C#が具体的にあるのはもしかしてVRのメタバースのプログラムも想定してるのかな…
>確かUnity使ってC#で作れたよね
だとしたらこの求人まるっきり失敗だろ…

官僚ですらやりがい搾取の老人介護が実態だからなあ

webバックエンド？の募集なんですけお！

年数的にも奇跡的にこれらを要求されるプロジェクト回されたか
自己学習しまくるかじゃないとこうはならないな

これ全部満たしてて求職中の人か...

俺がこの経歴目指したら満たす頃には定年迎えてそうだわ

人生三週目とかじゃないと無理だろこれ

>年数的にも奇跡的にこれらを要求されるプロジェクト回されたか
>自己学習しまくるかじゃないとこうはならないな
開発とか運用年数だから自前でサービス展開でもしてないとダメでしょ

>>C#が具体的にあるのはもしかしてVRのメタバースのプログラムも想定してるのかな…
>>確かUnity使ってC#で作れたよね
>それでこの要件出したとすれば脳が死んでるとしか言いようがないくらいかすりもしない…
要件は文字通り全部頼みたいんだと思うよ
マイナンバー関連のシステムからe-taxのウェブでの確定申告に政府のメタバース周りまでDBやネットワークも込みで頼もうとしてそうに見える

>これ全部満たしてて求職中の人か...
起業した方が早いレベル

人がこなかったから下請けに投げるか…

これ英語の技術書はたぶん現在進行形で切実な問題になってるな

4分割ぐらいして四人雇え

>マイナンバー関連のシステムからe-taxのウェブでの確定申告に政府のメタバース周りまでDBやネットワークも込みで頼もうとしてそうに見える
鬼か！

世界的に見てもフルスタックエンジニア名乗ってちゃんと仕事してるエンジニアで更にDevOpsエンジニア兼ねてる人そんないないと思う

全部満たすのは趣味か自分でなんかやろうとしてるかだろ

クラウドだけ満たしてた

いずれか必須の書き忘れだと思いたいけど
下3つの表記も含めて考えれば全部持ち求人だろうしな…

>マイナンバー関連のシステムからe-taxのウェブでの確定申告に政府のメタバース周りまでDBやネットワークも込みで頼もうとしてそうに見える
目眩がしてきた

本当は複数人採用前提でスキルは1人1～2個持っていればいいって意味合いなのかもしれんけど
それはそれでおたく求人の書き方も知らんの？？ってなるのが

>これ英語の技術書はたぶん現在進行形で切実な問題になってるな
セキュリティや暗号化まわりは最先端いこうとしたら英語で技術を追うのは必須だしな…

それぞれに特化した複数のチームを運用するんじゃなくて全部一つのチームに押し付けるやつ

そもそもデジタル庁勤務でコーディングできる必要あるの？

>人がこなかったから下請けに投げるか…
その方が早いだろ…

>これ英語の技術書はたぶん現在進行形で切実な問題になってるな
そこまでプロジェクトは進んでないと思うよ
最新技術も難なく吸収できる人材が欲しいなあくらいで書いてると俺は予想してる

javascriptまわりは確かにウェブの確定申告のシステムを指してる気はする

>要件は文字通り全部頼みたいんだと思うよ
そうじゃなくてUnity開発に必要な要件が全く含まれてないので
社内のExcelVBA職人に同じVBだからってVB.netアプリケーション開発させるくらいかすってもない

>そもそもデジタル庁勤務でコーディングできる必要あるの？
最高レベルのセキュリティを求めるなら全部内製になるんだ

中抜きしたらみんな怒るから全部自前でやらなきゃ…の結果だったり

省庁で働く利点って給料ぐらいしかないだろうにどうせ二束三文だってのが誰が応募するんだろうマジで

>中抜きしたらみんな怒るから全部自前でやらなきゃ…の結果だったり
悲しいね

デジタル庁なのにデジタル現場に詳しくないの！？

あれもこれも全部デジタルでしょ
似たようなもんじゃんやってよデジタル省の職員なんだから
とか言われるんだろうな…

任期一年だけやって次の転職の経歴書に書けるのは強そう

>省庁で働く利点って給料ぐらいしかないだろうにどうせ二束三文だってのが誰が応募するんだろうマジで
使命感とやりがいでやる奴が世の中にはいる
能力が追い付いてるかは別として

>中抜きしたらみんな怒るから全部自前でやらなきゃ…の結果だったり
そこまで切羽詰まってるなら逆に具体的な求人ひねり出しそうなもんだが
ほんとにこの求人からは雇った人間に何をさせたいのかが読み取れん

>デジタル庁なのにデジタル現場に詳しくないの！？
下々のお仕事に詳しかったらこんな悲しいことになってないと思うよ

>デジタル庁なのにデジタル現場に詳しくないの！？
逆になんで詳しいと思ったのよ
日本の行政だぞ

>任期一年だけやって次の転職の経歴書に書けるのは強そう
これクリアできるやつなら他のとこでも引くて数多じゃん…

>実際そういう人間いると便利ではある
c#だけ一年ばかし足りないけど今の仕事つまんねぇし応募してみる
これ家賃補助とかあんのかな？
スレ立ててくれた人ありがとー

内製で作るとかあり得ないから欲しいのは1人SESみたいな人材を雇ってその人にプロジェクトの運用を任せるとかを考えてるのかなあ…

「」の中にスーパーマン（仮）が！

>日本の行政だぞ
言われてみればそうである
そうであるがおつらい…

>内製で作るとかあり得ないから欲しいのは1人SESみたいな人材を雇ってその人にプロジェクトの運用を任せるとかを考えてるのかなあ…
考えなしにずらずらそれらしいこと書いてるようにしか見えねえ！

これじゃ自分たちがこれから何をやっていくのかもわかってないみたいじゃん…

普通に考えたら他で作るシステムの案件チェックとかだよね…

>>実際そういう人間いると便利ではある
>c#だけ一年ばかし足りないけど今の仕事つまんねぇし応募してみる
>これ家賃補助とかあんのかな？
>スレ立ててくれた人ありがとー

>現在においても開発・実装業務に直接関わっていること。

>これじゃ自分たちがこれから何をやっていくのかもわかってないみたいじゃん…
わかってて書いてればいいね…

「」がデジタル庁に勤めてると聞いたらしっくりきてしまうかもしれない

デジタルに詳しいやつなんてデジタルに関わる仕事してるやつしかいねえよ

>普通に考えたら他で作るシステムの案件チェックとかだよね…
+設計じゃないの

ビルを建てたいので建築設計と施工管理と内装設備と鳶経験した人来てくださーいって言ってるのか
うるせーー！ゼネコン呼べーーー！！

>>現在においても開発・実装業務に直接関わっていること。
直接関わってるよ！インド人のソースレビューしてるし！

>ビルを建てたいので建築設計と施工管理と内装設備と鳶経験した人来てくださーいって言ってるのか
マイクラかな？

>うるせーー！ゼネコン呼べーーー！！
呼ぶと中抜きって言われるのひどくない？

>ビルを建てたいので建築設計と施工管理と内装設備と鳶経験した人来てくださーいって言ってるのか
>うるせーー！ゼネコン呼べーーー！！
お前が一人でやるんだヨ

アムロ募集位には無茶振り

>>内製で作るとかあり得ないから欲しいのは1人SESみたいな人材を雇ってその人にプロジェクトの運用を任せるとかを考えてるのかなあ…
>考えなしにずらずらそれらしいこと書いてるようにしか見えねえ！
そうかもしれないけど実際に開発してる会社の仕事を理解して把握できる人材が欲しいとなるとこうなるかなと…

これアムロの技能とシャアの演説レベルを要求してる？

プログラムとか全然知らない俺でも文面からやべえ要求してるのがわかるのがひどい

>直接関わってるよ！インド人のソースレビューしてるし！
よし行け！応募したまえ！

>アムロ募集位には無茶振り
まあ省庁レベルならそのくらいの人材がいないと本当は駄目なんだろうけど…

アムロでも士官学校出てないからって落とされるレベル

オフショア開発の上流にいるのにインフラ系の設計運用経験満たせてるの凄いな

>>うるせーー！ゼネコン呼べーーー！！
>呼ぶと中抜きって言われるのひどくない？
中抜きって言われるのは2次受け3次受け繰り返してるからじゃ…？

中抜きとかよくわからず言い出す子が来ちゃった…

ところで画像の待遇は…？

>中抜きって言われるのは2次受け3次受け繰り返してるからじゃ…？
二次三次がいねーわけねーだろ…

>ところで画像の待遇は…？
>>給与
>>一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき、職務経験や職務内容等を勘案し、常勤職員との権衡を考慮して決定します。

>ところで画像の待遇は…？
一般職員なら600万くらいじゃないの

こんなチーム率いてないと意味ない超有能人材を官庁がどう使うんだろ？

頭数が必要でもない用途でゼネコン呼んだらそりゃ怒られるだろ…

待遇を具体的に示さないあたりまともに集める気がないのでは？

>こんなチーム率いてないと意味ない超有能人材を官庁がどう使うんだろ？
んーとねー…ホラ今流行りのアレとかアレあるじゃない？あーいう感じのをこう…チャチャっとさ…ね…？

600万か…

IT関連を魔法みたいなもんだと思ってる人が魔法使いを募集してる感じ？

>こんなチーム率いてないと意味ない超有能人材を官庁がどう使うんだろ？
チーム率いらせるんでしょ
多分ゼネコンの作ったものを詳細に理解できる人間がいないんだと思う

何で一人で全部やらせようとしてるの？

これで非常勤は頭おかしくなりそう

3分割で一人あたり900万くらい？

>>ところで画像の待遇は…？
>一般職員なら600万くらいじゃないの
だそ
けん

>待遇を具体的に示さないあたりまともに集める気がないのでは？
画像の人事担当の人とりあえずお役所仕事しただけかもしれん

>>ところで画像の待遇は…？
>一般職員なら600万くらいじゃないの
ナイスジョーク

しかも任期一年だもんな

確かにこれ満たせるやつは凄いんだけど
いざ使うとなるとその全部に関わらせるには単純に手が足りないから局所的に使わざるを得なくて
結局普通～優秀レベルのIT土方くらいにしか働けなさそうだ
ボスになって全部指揮できる能力があるなら雇われる場合じゃないし

>>中抜きって言われるのは2次受け3次受け繰り返してるからじゃ…？
>二次三次がいねーわけねーだろ…
ごめん一括下請けのことだった
明確に禁止されてるはずなのに繰り返されてるから…

>3分割で一人あたり900万くらい？
3分割なら別に600でもいけるんじゃない？
別にその道のスペシャリストって要件ではないし

600万だとこのうち2つぐらいの俺と変わらんぞ…

>何で一人で全部やらせようとしてるの？
プロジェクト総括するリーダーが欲しいんじゃないか？

ボスはブライト艦長でしょ
自惚れるなお前だけの力でやってきたんじゃないって殴りつけるやつ

>>3分割で一人あたり900万くらい？
>3分割なら別に600でもいけるんじゃない？
>別にその道のスペシャリストって要件ではないし
英語タッシャな並エンジニアが600万ではもう集まらないからな…並以下ならいくらでもいるけど

>>こんなチーム率いてないと意味ない超有能人材を官庁がどう使うんだろ？
>チーム率いらせるんでしょ
>多分ゼネコンの作ったものを詳細に理解できる人間がいないんだと思う
自分の職員に仕様を詳細に制御させたい
どころか新規開発したいレベルじゃないこれ？
官庁が先進的なシステムを自身に実装する意味がわからん

>>何で一人で全部やらせようとしてるの？
>プロジェクト総括するリーダーが欲しいんじゃないか？

>具体的な業務内容は、以下の通りです。
>・公的機関で使用するID管理基盤の設計・開発
>・連携サービスとの相互運用・相互接続、及びプロビジョニングを行うサービスの設計・開発
>・ソリューションアーキテクチャの視点から評価した設計の最適化と安全性の向上
>・継続的な分析と改善によるソリューションの効率化、高度化、品質向上、及びスケーラビリティの向上
>・サービス品質指標の定義及び、SLI、KPIに対して測定可能なパフォーマンスを実現するプロセス及びテクノロジーソリューションの設計
>・設計及び構築に係るドキュメンテーション
ガッツリ現場っぽいですね

他の募集職はマイナポータルとか具体名が書いてあるのにこれはないんだな
新システムの構築なのか何もないのかどっちなんだぜ

>しかも任期一年だもんな
今俺の頭の上に昔のマガジン漫画みたいに
！？
が浮かんだ

>英語タッシャな並エンジニアが600万ではもう集まらないからな…並以下ならいくらでもいるけど
海外に発注出来るほどのやつとかならアレだけど技術文書読むだけならマトモなエンジニアなら誰でもやってるし…

>>英語タッシャな並エンジニアが600万ではもう集まらないからな…並以下ならいくらでもいるけど
>海外に発注出来るほどのやつとかならアレだけど技術文書読むだけならマトモなエンジニアなら誰でもやってるし…
機械翻訳された日本語ドキュメント読むぐらいなら最初から英語で読んだほうが早いもんな

>ガッツリ現場っぽいですね
ははーん？必須スキル項目に影分身があるな？

つかこれスーパーマンどころかバットマンじゃないと無理だろ

>そういう奴らの集まりなのに件の漏洩祭りなのか
中国も大変なことになってなかったっけ？

俺なんか今の職場は「パソコンを使える人」という募集要項に果敢に履歴書出して就職したよ
おかげでワードエクセルも大学のレポートとかでしか使ったことないレベルだった俺が会社で一番パソコン詳しい位置にいるよ
何か問題が起きると必死に検索するよ

そういや俺も英語勉強しろって言われてたなあ
すまねえ社長…テレワーク中にimgしてて…

考えてみると俺もデジタル庁が何する省庁なのかよくわかってないな…

>アムロでも士官学校出てないからって落とされるレベル
ガンダムでこのレベルだと青年期フリットならいけるかな…

>海外に発注出来るほどのやつとかならアレだけど技術文書読むだけならマトモなエンジニアなら誰でもやってるし…
機械翻訳かけて読んでまーす

>>>そういう奴らの集まりなのに件の漏洩祭りなのか
>中国も大変なことになってなかったっけ？
10億人の個人情報が流出？上海の公安当局管理、政府は回答避ける
https://www.asahi.com/articles/ASQ7476QRQ74UHBI02K.html [link]
上海の公安当局がデータベースで管理する10億人分の個人情報が流出した可能性があることが分かった。氏名や住所、携帯電話番号などのほか、犯罪歴なども記されている

> https://www.asahi.com/articles/ASQ7476QRQ74UHBI02K.html [link]
>上海の公安当局がデータベースで管理する10億人分の個人情報が流出した可能性があることが分かった。氏名や住所、携帯電話番号などのほか、犯罪歴なども記されているという。中国当局は公式の回答を避け、中国メディアも報道を控えているが、SNS上では「電信詐欺に気をつけよう」といった呼びかけが広がっている
>すごいね・・・中国は
通信アプリ「テレグラム」上で広がった。さらにこの個人情報を取得したとするネットユーザーが、ウェブ上で「20万ドル（約2700万円）で売却する」と発表。10億人分の氏名、年齢、住所、身分証番号、携帯電話番号のほか、犯罪事案の状況などが記されている
どうすんのこれ

>機械翻訳かけて読んでまーす
俺はDeepLばっかり使ってるけど他になんかいいのある？

>機械翻訳かけて読んでまーす
別にそれでもちゃんと理解できるなら要件は満たしてると言って良いのでは

>俺なんか今の職場は「パソコンを使える人」という募集要項に果敢に履歴書出して就職したよ
ワードエクセルを使える人って募集もやめろ
まぁぶっちゃけこういう書き方してる時点で書いてる側も詳しくないだろうし大したレベル求められてないとは思うが怖いだろ…！

もしかしてデジタル庁アホか？

>考えてみると俺もデジタル庁が何する省庁なのかよくわかってないな…
去年できたばかりだからな…

ちょっと英語が読める書けるだけで仕事ができる世界だったら良かったのに…

>>機械翻訳かけて読んでまーす
>俺はDeepLばっかり使ってるけど他になんかいいのある？
おれもそればっかり
一応エキサイト時代は自分で再翻訳してたけど
DEEPL使うとそれすら手抜きしてる
まあん？と思ったら原文にもあたるし大丈夫だろう

>ワードエクセルを使える人って募集もやめろ
>まぁぶっちゃけこういう書き方してる時点で書いてる側も詳しくないだろうし大したレベル求められてないとは思うが怖いだろ…！
Access使える人って募集だとAccess使えるやつ1人も来ないんだけどバグかな？
基礎的な操作やクエリすら出来ないのに何で応募した？ってなる

奉仕精神なんか求めてんじゃねえ

ああこれもしやマイナンバーカード案件か
…え？そんなもんに関わった人材一年で契約終了させんの！？

>ああこれもしやマイナンバーカード案件か
>…え？そんなもんに関わった人材一年で契約終了させんの！？
そこなんだよね
仮にスーパーマンが1年頑張って色々やったとして
その後そのスーパーマンが去った後どうするんだろう

応募するっていった「」だけどマイナ関係ならやりたくないな…
今いる会社マイナでやらかしちゃってちょっと何千人かの本名変えちゃったから…

>ああこれもしやマイナンバーカード案件か
韓国はマイナンバー凄いんだよね

スーパーマンなら無理でもバットマンなら全自動万能AI置いてってくれるよ

>>ああこれもしやマイナンバーカード案件か
>韓国はマイナンバー凄いんだよね
韓国の医療IT◎韓国のマイナンバーと医療
個人番号との紐づけで診察券も保険証も不要に
日本に先立つこと54年、1962年から住民登録番号を導入している韓国では、住民登録証を提示するだけで医療機関を受診できる。個人の医療記録や健康保険証番号と、住民登録番号を紐づけているためだ
https://medical.nikkeibp.co.jp/leaf/mem/pub/report/t257/201603/545759.html [link]
OH！韓国すでに住民番号と保険証の番号一本化やってて凄いね！ってなるんだけど大問題も…

>応募するっていった「」だけどマイナ関係ならやりたくないな…
>今いる会社マイナでやらかしちゃってちょっと何千人かの本名変えちゃったから…
近未来だなあ

>応募するっていった「」だけどマイナ関係ならやりたくないな…
>今いる会社マイナでやらかしちゃってちょっと何千人かの本名変えちゃったから…
それ大丈夫だったの…？

募集要項が潰れる会社のそれ
駄目すぎるわ

>OH！韓国すでに住民番号と保険証の番号一本化やってて凄いね！ってなるんだけど大問題も…
１９６２年から「住民登録番号」という国民背番号制度を導入している韓国では、０７年から１５年１月までの間で２億数千万件もの不正アクセスと内部からの個人情報流出が発生している
「韓国ではクレジットカードのカード番号も住民登録番号で一元管理されているのですが、昨年１月、クレジットカード会社３社や銀行口座関連の個人情報約１億４００万件が流出し、預金の無事を確認しようと顧客が銀行に殺到する騒ぎとなりました。流出した個人情報の中には朴槿恵（パク・クネ）大統領と推定されるものも含まれていたんです」
https://news.livedoor.com/article/detail/10131463/ [link]
韓国人の住民登録やら保険証やらクレジットカードの番号もほぼ全部漏れた

もしかしてまじめに選択と集中をして生きるより半端に齧った職歴してたほうが優秀だと思われるのかな

>１９６２年から「住民登録番号」という国民背番号制度を導入している韓国では、０７年から１５年１月までの間で２億数千万件もの不正アクセスと内部からの個人情報流出が発生している
>「韓国ではクレジットカードのカード番号も住民登録番号で一元管理されているのですが、昨年１月、クレジットカード会社３社や銀行口座関連の個人情報約１億４００万件が流出し、預金の無事を確認しようと顧客が銀行に殺到する騒ぎとなりました。流出した個人情報の中には朴槿恵（パク・クネ）大統領と推定されるものも含まれていたんです」
> https://news.livedoor.com/article/detail/10131463/ [link]
>韓国人の住民登録やら保険証やらクレジットカードの番号もほぼ全部漏れた
韓国もウンコだな～本当にIT先進国なのかぁ？

>それ大丈夫だったの…？
お隣の部署が丸ごとお取りつぶしになったよ！

組織図の民間人材ユニットってところに普通にエンジニアいるから内製部門がありそうだなデジタル庁…
このレベルだとプレイングマネージャー欲しいんだろうな

>２億数千万件もの不正アクセスと内部からの個人情報流出が発生している
>「韓国ではクレジットカードのカード番号も住民登録番号で一元管理されているのですが、昨年１月、クレジットカード会社３社や銀行口座関連の個人情報約１億４００万件が流出
これ韓国人のデータほぼ漏れてるのでは…？

本当にマイナンバー関連かなあちょっと違う気がするけど
でもやっぱわからん…

デジタルネイティブな人が上司にならないと始まらない気がするけど
まだまだ先なんだろうな…

>スーパーマンなら無理でもアイアンマンなら全自動万能AI置いてってくれるよ

官庁が何故新規性を求めるのかこれがわからない
こんなもんすでに普及してるいい感じシステム組み合わせていい感じにすりゃいいじゃん

>官庁が何故新規性を求めるのかこれがわからない
>こんなもんすでに普及してるいい感じシステム組み合わせていい感じにすりゃいいじゃん
ではそのいい感じのシステムを組み合わせられる人材をください

1年契約であって1年で終了かは別でしょ
これはマイナ関連情報の処理部分を内製にしてその他を外部に作らせるとかしようとしてんのかな…

>いい感じシステム組み合わせていい感じにすりゃいいじゃん
俺の上司のモノマネやめろ

>本当にマイナンバー関連かなあちょっと違う気がするけど
>でもやっぱわからん…
マイナンバー関連ならもうちょっとセキュリティ周りの能力求められる気がする

中国の国民番号が全部漏れたのはマイクロソフトも歴史上最大の情報漏えいとしてるので
マジで中国人のほとんどの個人情報が漏れた

>官庁が何故新規性を求めるのかこれがわからない
FAX廃止してメール受付にするだけでも新規制といえるような感覚なんじゃない？

>官庁が何故新規性を求めるのかこれがわからない
>こんなもんすでに普及してるいい感じシステム組み合わせていい感じにすりゃいいじゃん
自分で管理しなきゃというのがありきだからなぁ
特に民間システムに乗っかるなんてできないだろうし

>マイナンバー関連ならもうちょっとセキュリティ周りの能力求められる気がする
立ち上げで一番重視してる箇所だったしセキュリティはもう専門の人材が入ってるはず

LINE Pay、約13万人の決済情報が「GitHub」で公開状態に　グループ会社従業員が無断アップロード
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2112/06/news162.html [link]

韓国はLINEみたいなインフラの情報通信アプリもお漏らししたなぁ…

>FAX廃止してメール受付にするだけでも新規制といえるような感覚なんじゃない？
おそらくフロッピーだろうし

いい感じの組み合わせにするために色々齧ってる人が欲しいんじゃない？それぞれ専門分野は発注すりゃいいし

>>マイナンバー関連ならもうちょっとセキュリティ周りの能力求められる気がする
>立ち上げで一番重視してる箇所だったしセキュリティはもう専門の人材が入ってるはず
セキュリティとそれ以外を切り分けられるくらいの知見があるなら
設計開発と管理運営とDB構築なんかも切り分けて求人出して欲しい…

下請けとか無くして全部自分でやろうとするとこうなりそう

韓国は元々個人情報が漏れても気にしないんだそうだ
日本もその精神を真似すりゃいいのに

>いい感じの組み合わせにするために色々齧ってる人が欲しいんじゃない？それぞれ専門分野は発注すりゃいいし
それは自分でやるよりシステム作ってる連中呼びつけてこれこれやりたいんで仕様もってこいすれば良いのでは

>よくわかんないからガンダムで例えて
>アムロでギリギリ失格ぐらいの要求
なんてわかりやすい…

>>>マイナンバー関連ならもうちょっとセキュリティ周りの能力求められる気がする
>>立ち上げで一番重視してる箇所だったしセキュリティはもう専門の人材が入ってるはず
>セキュリティとそれ以外を切り分けられるくらいの知見があるなら
>設計開発と管理運営とDB構築なんかも切り分けて求人出して欲しい…
サイバー保安企業への投資、韓国企業の９割が5億円未満
https://news.yahoo.co.jp/articles/d200a96cd0714f5ef0c80d99db065b015dcada55 [link]
非対面の日常化と企業のデジタル転換などにより、情報セキュリティの重要性が高まっている。昨年、アップル、グーグル、マイクロソフトなどビッグテックが、サイバーセキュリティ（保安）企業に投資した金額は23億9700万ドル（約3兆ウォン）に達する。これに比べ、韓国は、資本金50億ウォン（約5億円）未満の企業が93%（494社）を占めるほど、セキュリティ産業が冷遇されている

いい感じのシステムを組み合わせていい感じにするだけでも結構な技術と時間が必要なんだよマジで…

>それは自分でやるよりシステム作ってる連中呼びつけてこれこれやりたいんで仕様もってこいすれば良いのでは
それでもいいけどもってこいする人と承認する人がいないんじゃない？

>サイバー保安企業への投資、韓国企業の９割が5億円未満
IT先進国の韓国、セキュリティに5億円すら払わなかった？！

届いたら危険！LINE「いま忙しい？」は乗っ取りの合図!?対処法と防止策
https://apprev.smt.docomo.ne.jp/news/news-1007143/ [link]

連携サービスとの相互運用とかあるからマイナの民間利用のためのAPIとかその辺じゃないか？