業種 |
機械
金属製品/プラント・エンジニアリング/エネルギー/ガス |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2022/05/31)
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大卒・総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 611名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】事務職(東京勤務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
ガス供給機器・設備の法人営業です。 ルートセールスを中心とした提案営業をおこなっていただきます。 (2)【正社員】技術職 ガス供給機器の新製品の開発、既存製品の改良を行います。 評価試験や基礎研究をおこなったり、CADなどを使用し図面を作成していただきます。 (3)【正社員】生産技術職 製品生産ラインに必要な設備の設計・製作をおこなっていただきます。 (4)【正社員】事務職(東京勤務) 営業事務業務、広報業務など |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】事務職(東京勤務)
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
北海道、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、長野、静岡、愛知、滋賀、大阪、岡山、広島、愛媛、福岡、鹿児島、海外 (2)【正社員】技術職(3)【正社員】生産技術職 滋賀、大阪 (4)【正社員】事務職(東京勤務) 東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (4)【正社員】事務職(東京勤務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間10分) (2)【正社員】技術職 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 (3)【正社員】生産技術職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間10分) 備考: ※滋賀工場は8:10~17:10(休憩時間70分) |
職種・仕事内容の詳細 | ・営業職
ガス会社や建築関連企業が主な取引先で、ほぼルート営業となります。 新しい顧客獲得も必要ですが、どちらかというとガス供給設備のエキスパートとして、じっくりとお客様との信頼関係を築いていくことが求められます。 「自ら携わったガス供給設備が人々の生活を支えている」という充実感を感じられる仕事です。 ・技術職 国内、海外で使用される製品の設計、開発業務に携わります。若いうちから新製品開発を任せられ、製品開発、設計・製図、評価試験、図面管理、設計変更、関連法規の調査、知的財産権の調査・維持管理など、幅広い業務に関わっていただきます。 「自ら設計開発した製品が世界中で使用され、国内外のインフラを支えている」という達成感を感じられる仕事です。 ・事務職 営業補助として商品の受発注や販促資料・広告の作成を行っていただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(Web・対面) ▼ 筆記試験 ▼ 面接2回(Web・対面)※今後の状況に応じて、変更の可能性があります ▼ 内定 ※選考におけるエントリーシートの提出はありません。 |
採用ステップ&スケジュール | 【会社説明会】
会社説明会を開催します。 リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に 順次当日の視聴URLをご案内いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】事務職(東京勤務)
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年支給) 月給:177,200円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年支給) 月給:201,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年支給) 月給:211,200円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】事務職(東京勤務)
皆精勤手当、時間外勤務手当、家族手当、住宅手当、役位手当など 通勤定期代全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】事務職(東京勤務)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】事務職(東京勤務)
年3回 備考:4月・8月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】事務職(東京勤務)
週休2日制(土日祝:当社カレンダーにより、年に数回土曜出勤あり) 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日、最高40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生(1):【諸制度】 社員持株制度、財形貯蓄制度、各種表彰制度、退職金制度 【海外旅行】 シンガポール(2019/05)、ベトナム・カンボジア(2017/03)、グアム(2012/06)、台湾(2009/03)、中国・韓国(2007/05、07)ハワイ(2005/02)、ニュージーランド(2002/11)、オーストラリア、タイランド他 福利厚生(2):【福利厚生施設】 滋賀社宅、保養所(エクシブ、赤穂荘、べリア枚岡、エピナールリゾートクラブ等) 【クラブ】 ゴルフ、フットサル、野球 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】事務職(東京勤務) 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】事務職(東京勤務) 期間:全体研修2週間・配属先後、OJT ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年10月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.5%
3年以内女性採用割合:21.5% |
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平均勤続年数 | 13.3年(2021年10月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2020年10月20日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、各種国家資格取得研修、職能別研修、階層別研修、海外研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めている資格について、一時金・月額手当を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:上司による目標管理、キャリア等に関する面談を年3回実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内資格制度あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.9時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.4日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
育児短時間勤務制度あり
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年10月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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