― Part 1 ―結果
あなたの 転職すべき度は 69% |  |
あなたは今の会社に満足できていません。理想のキャリアと現実に少なくないギャップがあります。このまま今の会社で働き続けると、強い不安やストレスを感じながら時間を過ごすことになります。早いうちに転職活動をスタートし、自分に合う新しい会社を探すことをオススメします。
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転職を考えるなら評判の良い以下3つがオススメです。
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― Part 2 ―理由
なぜあなたの転職すべき度は高い？
働く上で大事にしたいことを
今の会社で満たせていないから
転職すべきか残るべきかの判断に必要なのは、「大事な条件の満足度」です。
仕事をする上での条件（お金、やりがい etc..）の中で、あなたが特に重視している条件に満足できているかが非常に重要なのです。
満足度チェックの結果
それでは、診断で分析したあなたの現職での満足度を10個の条件別に見てみましょう。
結果は、あなたが大事な条件だと選んだ順に並んでいます。
| 順位 | 条件 | 今の会社での満足度 | ||
|---|---|---|---|---|
| 1位 | やりたい仕事 | 13% | ||
| 2位 | 自分に合う社風・文化 | 13% | ||
| 3位 | 成長・スキルアップ | 25% | ||
| 4位 | 十分な給料 | 75% | ||
| 5位 | 良好な人間関係 | 75% | ||
| - | 向いている仕事 | 0% | ||
| - | 希望の勤務地 | 88% | ||
| - | 短い労働時間 | 50% | ||
| - | 会社の将来性・安定性 | 25% | ||
| - | 誇れる知名度・世間体 | 13% | ||
やりたい仕事
あなたが働く上で最も重視している「やりたい仕事」の満足度は、かなり低いレベルにあります。1位の条件の満足度は、あなたのキャリアにとっての最重要事項です。仕事・職場を選ぶ際、絶対に高い満足度を得られるように努力しなければなりません。あなたは「やりたい仕事」に満足できていれば、働く意義を失わずに済むでしょう。転職するにしても残るにしても、何よりもまず「やりたい仕事」をしっかり押さえる、という意識を持つことが大切です。
- やりたい仕事
- 自分に合う社風・文化
- 成長・スキルアップ
- 十分な給料
- 良好な人間関係
次に重視すべきは、大事な条件TOP5の平均満足度です。あなたの平均は40%で、低いレベルにあります。先ほど最も大事なことの満足度は必須だと説明しましたが、できればTOP5までは高い水準を保ちましょう。それができていれば、日々働いていて充実感を得られます。転職活動をする際は、このTOP5のリストが大いに役に立ちます。リストを転職の要件とすると上手く転職先を絞り込むことができます。きちんと整理して認識おきましょう。
- やりたい仕事
- 自分に合う社風・文化
- 成長・スキルアップ
極端に満足度の低い条件がある場合は、注意が必要です。他の条件で満足していたとしても、その条件が原因で非常に強いストレスを感じることもあります。どうすれば改善できるのか考え、具体的な解決に向けてすぐ動くことをオススメします。
― Part 3 ―行動
転職する場合
- 診断結果を見て、自分にとって大事な条件と順位をしっかり理解する
- 各条件を具体的にする（例：やりたいこと→広告プランナー、給料→年収500万円、勤務地：東京 など）
- 転職エージェントにそれを伝えて、条件に合う企業を探してもらう
- 面接の際に、大事な条件を満たせそうか漏れなく質問する
- 満たせそうな場合は転職を決める、一つでも満たせない場合は引き続き探す
今の会社に残る場合
- 診断結果を見て、自分にとって大事な条件と順位をしっかり理解する
- 「順位は高いが満足度が低い」条件について、どのように改善できそうか考える
- まとまった改善案を上長に相談する
- 実際に改善されるまで継続的にアプローチ、改善されない場合は転職を検討する
《 終わりに 》
いかがでしたでしょうか？
転職すべきかどうか判断する際は、まず自分が仕事に求める条件の優先順位を明確し、それが今の会社と転職でどちらがメリットが大きくなるか考えることが重要です。
今回の診断を通して、あなたの中できちんと整理はできたでしょうか？
転職か残留か、大きな決断の時にこの診断の結果が役に立ちそうであれば嬉しい限りです。
これからあなたがどのような決断をするにしても、「❸行動」の解説を参考に積極的に動いていきましょう。
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