| 業種 |
専門店(自動車関連)
その他サービス/損害保険/その他専門店・小売/商社(自動車・輸送機器) |
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| 本社 |
愛知
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| 大学卒 | 未定 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 161名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| 職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】整備(3)【正社員】事務 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】整備(3)【正社員】事務
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】整備(3)【正社員】事務
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】整備(3)【正社員】事務
静岡、愛知 備考:本社および各店舗 本社:田原市田原町二ノ丸6 田原店:田原市谷熊町平三1-1 豊橋向山店:豊橋市つつじが丘2-1-1 豊橋渡津店:豊橋市清須町字天神99 岡崎一番店:岡崎市八帖北町6-20 浜松船越店:浜松市中区船越町53-9 買い取り専門店アップ向山店:豊橋市佐藤1-1-11 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業
【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 備考:9:00~18:00(実働7時間30分) (2)【正社員】整備(3)【正社員】事務 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考: 8:30~17:30 ※繁忙期は1~3月です。この時期は残業は2時間/日程度あります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【営業】
(仕事内容) 来店していただいたお客様の接客から始まるのが当社の営業です。自分の好みやライフスタイルにふさわしい“自分だけの1台”を探しにみえられるお客様に対し、一人ひとりのご要望やご予算にあった最適なクルマを提案します。気に入っていただければ契約となりますが、それで終わりではありません。お客様に買っていただいたクルマをお渡しする「納車式」の演出から点検、車検などのご案内といったアフターケアの提供なども大事な仕事になります。そろそろ別のクルマに買い換えたいという時もお世話します。つまり、お客様のカーライフのすべてに関わりながら、それぞれのライフサイクルにあったサポートをしていく仕事なのです。地元密着型の会社だから、そういう営業スタイルが求められるのです。もちろん一人ずつの目標となる予算はありますが、無理のない範囲で設定し、達成されれば給料や賞与に反映されます。 【整備】 (仕事内容) 快適なカーライフのためにはクルマが常にベストコンディションであることが必要ですが、それを可能にするのが整備の仕事です。点検から車検、修理まで、自らの知識や経験、スキルを生かし、クルマを最高の状態に保ちます。もちろん整備には資格が必要ですが、当社では未経験者も広く受け入れ、先輩の指導のもと、普段の仕事を通じで経験を積み、資格が取得できるように支援しています。 【事務】 (仕事内容) 会社の業務に必要な各種書類を作成したり、入出金の管理をしたりする仕事です。お客様にお送りするDMの作成や送付も任されます。また、来店されたお客様への対応も大切な仕事の一つであり、点検や修理の依頼などの受付を行い、整備や営業に連絡します。社内の連携を諮るための、いわば接点の役割も果たしているのが事務の仕事です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:210,922円(固定残業代含む) 固定残業代/月:13,359円/11時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考:月給+販売手当(販売、買取、保険、商品販売) (2)【正社員】整備 【整備職】(2級以上有資格者) 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:202,688円(一律手当含む) 備考: 【整備職(資格なし)】 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:181,125円 備考: (3)【正社員】事務 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:177,891円(一律手当含む) ※基本給:164,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】営業
一律超過手当、一律資格手当 (2)【正社員】整備 【整備職(2級以上有資格者)】 一律超過手当、一律資格手当(固定給に含む) 【整備職(資格なし)】 一律超過手当 (3)【正社員】事務 一律超過手当、一律資格手当(固定給に含む) |
| 昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】整備(3)【正社員】事務
年2回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】整備(3)【正社員】事務
年2回 備考:27年度実績3.0ヶ月分 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】整備(3)【正社員】事務
完全週休二日制(シフト制です) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:年間休日約110日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:交通費一部支給(車通勤可)、住宅手当 資格取得支援制度(費用一部補助)、社員旅行(大阪、東京など) 団体保険割引、整備商品割引、各種社内イベント、車購入割引 ◎社内イベント・旅行について 店舗ごとに工夫を凝らしたゲームやパフォーマンスを楽しむのが通例になっているのが 忘年会と慰安旅行。費用は会社持ちで毎年実施されます。芸達者、意外と多いです。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】整備(3)【正社員】事務 期間:1カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 10.0年(2020年1月20日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:ビジネスマナー研修を実施 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:資格取得の費用補助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回、各部署の責任者と面談があります。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:損害保険募集人資格 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | ― |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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