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仕事の悩み【障害者雇用】クビや辞めさせられることってあるの？その理由と対処方法を徹底解説！
障害者雇用でも、一般雇用と同じでクビや辞めさせられることはあります。その理由は、会社都合による業績不振がほとんどなので仕方ない場合が多いです。それ以外では、基本的にきちんと業務遂行できていれば、クビや辞めさせられることはほぼありません。しかし、業務遂行義務が果たされない場合は、クビや辞めさせられることがあります。
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仕事の悩み就職・転職の悩み【危ない！】障害者雇用におけるブラック企業の特徴とは？事前に見抜く方法も紹介
障害者雇用でもブラック企業は存在します。ただし、一般的に言われているブラック企業とは少し毛色が異なり、仕事を与えない、放置されるといったことが障害者雇用のブラック企業と言われています。そんなブラック企業に就職しないために、ブラック企業を見抜く方法を紹介しています。
就職・転職の悩み【超重要】求人票の見方を徹底解説！転職・就職で注意すべき7つのポイント
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キャリアの悩み特例子会社の評判は？闇が深くて、最悪でひどいってホント？
特例子会社の評判は、「働きやすい」という声がある一方で、「最悪」「ひどい」などの特例子会社の闇を感じる評判も聞きます。実際には、みんながみんな働きやすい環境が整っているわけではありません。特例子会社の評判や闇をこの記事で暴きます。
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キャリアの悩み【辛い…】特例子会社をやめたい！退職理由とやめる前に考えてほしいこと
特例子会社の退職理由で多いのは、給料面、人間関係面、障害に対する配慮面が多くを占めています。特例子会社は障害に配慮してもらえるため働きやすい一方で、給料が安いです。また、いじめや差別など人間関係の問題もあり、障害者同士だから上手く働ける…というのは幻想かもしれません。
キャリアの悩み特例子会社は給料が低い？生活できない？その理由と対処方法を解説！
特例子会社の平均年収は200万円程度で一般的に比べ給料は低いです。また、月収にすると約16万円程度なので、これで一人暮らしをするなら生活できないレベルです。特例子会社の給料が低く、生活できないのであれば、給料を上げることを考えてくださいね。
キャリアの悩み【精神障害者なら…】プログラミングが最強！無料で学び、給料アップも夢じゃない！
精神障害者ならプログラミング学習が最強な理由は、就職・転職しやすくなる、給料アップしやすくなる、副業できるの3つです。スキルさえ身に付けてしまえば、あとは自分次第でどんどん稼ぐことが出来るようになるからです。しかも、今はIT人材は売り手市場です。
就職・転職の悩み
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就職・転職の悩み【障害者の就職先で人気】特例子会社のあれこれを徹底解説！
障害者の就職・転職先で人気の特例子会社。特例子会社は、障害を配慮してもらいながら働くことができるため人気が高いです。しかし、特例子会社への就職は狭き門ですし、特例子会社によって特徴や特性が異なるので、特例子会社への就職は、知見のある人に相談しながら進めることがオススメです。
就職・転職の悩み特例子会社への就職は難しい？求人数や応募倍率を徹底解説！
特例子会社への就職・転職をしたいけど、応募倍率や難易度はどれくらいなのか知りたいですよね。結論、特例子会社の数は少ない上に、さらに求人数となると時期によりますが、数十社程度になります。また、特例子会社に応募する人は多く、2～5倍程度の倍率と推測されます。
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仕事の悩み【障害者雇用】やりがいがない仕事ばかりでつまらない・・・。そんなときの対処方法は？
障害者雇用で働いているけど、仕事にやりがいを感じられず、このまま仕事を続けていっても不安しかない人は多いです。仕事にやりがいを感じないのであれば、能動的に仕事の楽しみを見つけることが重要です。しかし、体調や障害の症状が悪化したり、寝れなくなってしまうと二次障害のリスクもあるので、転職を検討してください。
仕事の悩み【障害者雇用】退職・転職理由は、ズバリ○○！退職したいと思ったらやるべき4ステップ
障害者雇用で退職する人の退職理由は、ズバリ雇用条件が合わなかったり、業務が上手く遂行できない、人間関係、病状の悪化という理由がほとんどです。これは、一般雇用枠での退職理由とほとんど変わりませんが、退職する人が多い障害者雇用は、「合わない」「ミスマッチ」が起きやすいと言えます。
仕事の悩み障害者雇用の本音とは？【元採用担当が教える】会社側から見た障害者の採用
障害者雇用に関する会社側の本音は、良いものばかりですが、離職率が高く定着しにくいことや仕事内容に関すること、面接で長く働けるか見極めるのが難しいなど、課題や問題を感じている会社も多いです。ただ、その本音には、「長く安定して働いてほしい」という想いの表われです。