| 業種 |
総合電機(電気・電子機器)
機械/重電・産業用電気機器/半導体・電子部品・その他/精密機器 |
|---|---|
| 本社 |
神奈川
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| 技術職 | 16~20名 |
|---|---|
| 営業・スタッフ職 | 1~5名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 467名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
| 職種 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業・スタッフ系 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系
・ハードウェアエンジニア(電子回路) ・ハードウェアエンジニア(機械・メカ、構造設計) ・ソフトウェアエンジニア (2)【正社員】営業・スタッフ系 ・営業、セールスエンジニア ※理系の方の、営業・セールスエンジニア職志望も歓迎しております! |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業・スタッフ系
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業・スタッフ系
神奈川 備考: ・本社(横浜市都筑区 最寄駅:鴨居)【神奈川・横浜エリア】 ・横浜事業所(横浜市瀬谷区 最寄駅:瀬谷)【神奈川・横浜エリア】 ・新横浜事業所(横浜市都筑区 最寄駅:鴨居)【神奈川・横浜エリア】 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業・スタッフ系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分) 備考:フレックスタイム制度有り(コアタイム 11:00~14:00) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業・スタッフ系
専門 卒業見込みの方 月給:183,500円 高専 卒業見込みの方 月給:194,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:219,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:243,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業・スタッフ系
時間外手当、家賃補助手当、通勤手当、扶養手当等 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業・スタッフ系
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業・スタッフ系
年2回 備考:6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業・スタッフ系
土曜、日曜(完全週休2日制)、祝日 年間休日:124日(夏季有給休暇一斉取得5日含む) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 備考:年末・年始、春季(GW)、夏季連休(年末年始、春季、夏季休暇はそれぞれ6~9日間程度の連休) 等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、社員持株制度、企業年金、団体生命保険 等 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業・スタッフ系 期間:- ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年4月時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.6%
3年以内女性採用割合:19.4% |
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| 平均勤続年数 | 21.1年(2020年3月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 48.0歳(2020年3月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修をはじめとする階層別研修およびビジネススキルアップ研修を実施 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:社員に対する各種公的資格等の取得を奨励し、取得した場合の奨励金及び受験費用を支給する | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1度、上司・部下間でキャリアアップ面談を社内制度として実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:はんだ付け検定・ラッピング検定・化学皮膜処理検定など社内にて実施 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 28.0時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.2日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内喫煙可能場所あり
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| 募集学部学科 | 【技術職】
電気、電子、情報、機械、物理、化学等 (2023年3月に大学院、大学、高専、専門、を卒業予定の方) 【営業・スタッフ職】 学部・学科不問 (2023年3月に大学卒業予定の方) |
|---|---|
| 採用予定数 | 10~15名 |
| 教育制度 | ・階層別研修(新入社員、中堅社員、主任、管理者等)
・テーマ別研修(営業研修、開発技術者研修、コミュニケーション研修、メンタルヘルス研修等) ・公的資格等取得援助制度 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年10月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。