【第二新卒転職サイト】おすすめエージェントを比較！高収入を目指す男性・女性向けに解説！【2022年10月最新版】

現職と異なる職場に挑戦したいと考える人はとても多いです。しかし、転職活動に踏み出せなかったり、勢いで転職した結果つらい思いをしたりする方も少なくありません。第二新卒という人生における貴重な時期をムダにしないためにも、第二新卒の転職活動では転職エージェントを有効活用することを推奨します。「転職はしたいけど失敗したくない」と考える第二新卒の方は、本記事をぜひ参考にしてください。

【第二新卒向け】おすすめ転職サービス一覧

1位	リクルートダイレクトスカウト
2位	リクルートエージェント
3位	dodaエージェント
4位	ビズリーチ
5位	JACリクルートメント

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第二新卒におすすめの転職サイト【総合編】

それでは、第二新卒におすすめの転職サイトを紹介します。まずは、総合的に評価の高い転職サイトをそれぞれの特徴と合わせて紹介するので、ぜひ参考にしてください。

リクルートエージェント

求人案件数と転職支援実績で国内NO.1の実績を誇るリクルートエージェントは、第二新卒の転職には最適の転職エージェントです。リクルートエージェントには、業界最多数の非公開求人が用意されており、一般的な転職サイトから応募するよりも採用される確率が高くなっています。また、リクルートエージェントを運営している株式会社リクルートのブランド力や信用力が高く、他の転職エージェントよりも転職においては有利に働く可能性もあります。転職に不安を感じている第二新卒の方はリクルートエージェントに登録すると良いでしょう。

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約16万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-010258
公式サイト	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

良い口コミ	「転職活動の流れや今後の転職市場の動向などを説明した上で、私に合った活動スケジュールを提案してくれました。また、大学時代の経験や前職での経験から私の強みとなるようなキーワードをピックアップし、自己PRに活かせるようなアドバイスをいただきました」（女性・24歳）
悪い口コミ	「求人量も他のエージェントに比べて多いのですが、かなり大量に送られてくるため確認しきれないことがあります」（女性・24歳）

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dodaエージェント

dodaエージェントは、国内トップクラスの紹介実績を誇る転職エージェントです。専門のキャリアアドバイザーに転職サポートを受けられるため、転職に不慣れな第二新卒の方におすすめの転職エージェントといえます。幅広い地域に対応していることもdodaエージェントの大きな魅力です。従来の転職エージェントの対応地域は、首都圏や経済発展都市などが中心です。しかし、dodaエージェントでは首都圏はもちろんのこと国内地方から海外企業までの求人を紹介してもらうことが可能です。非公開求人も充実しているため、転職活動も有利に進められます。安心して転職活動を進めたい方はもちろん、「将来のキャリアを広げたい」という第二新卒の方は是非dodaエージェントを活用してキャリアを次のステージに進めてください。

dodaエージェントに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

良い口コミ	「結論から言うと、とても満足しています。他サイト（2社）と併せて使っていたのですが、対応が段違いでした。まず希望の仕事のヒアリングをして頂き、希望に沿った企業の紹介を迅速にして頂きました。他にも面接の練習、資料作成の助力など様々な形でサポートをして頂きました。担当者によって対応の良い悪いは変わるとは思いますが、担当者以外の事務の方もとても対応が良かったです。専用のアプリがあるのでそれも使いやすく大変満足です」（男性・24歳）
悪い口コミ	「取扱っている求人が第二新卒向けの求人は多いですが、思ったよりも希望する職種の未経験の求人がそこまで多くありませんでした。それからキャリアアドバイザーの専門知識が乏しかったこともあって十分なサポートが受けられませんでした。また自分のニーズに合っていない求人も紹介されたので、さすがに自分が希望していない求人を紹介されても困ります」（男性・23歳）

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マイナビエージェント

「自分はどの職種が向いているかわからない…」という方にはマイナビエージェントがおすすめです。リクルートエージェントやdodaエージェントに比べると求人案件数は少ないものの、長期的な転職サポートやさまざまな業界に精通しているキャリアアドバイザーが在籍しています。キャリアの作り方がわからない第二新卒の求職者に対してもしっかりとサポートしてくれるため、転職経験の少ない第二新卒から人気の高い転職エージェントです。ゆっくり焦らず転職活動を進めたい方は、マイナビエージェントのキャリアアドバイザーに相談すると良いでしょう。

マイナビエージェントに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

良い口コミ	「面談がしっかりしているので安心できます。さらに、サポートが充実しているので信頼感もあります。加えて、大手を取り扱っているので視野も広がります。スキルがなくてもチャレンジできる会社を多く取り扱っているという点も良いです」（男性・24歳）
悪い口コミ	「学歴が低い私でも多くの求人がありました。条件なども細かく検索することができ、シングルマザーで転職をしようと思っていた私でも4ヶ月で転職できました。しかし、そもそもサイト内の求人数が多いため条件をとても厳しくしないとなかなか見つけることが難しい欠点もあります」（女性・22歳）

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第二新卒におすすめの転職サイト【女性向け】

続いて、第二新卒の女性におすすめの転職サイトを紹介します。それぞれの特徴を解説するので、自分にあった転職サービスを見つけて活用してください。

女の転職type

女の転職typeには、事務職や営業職、販売やサービス業など女性にとって働きやすい職種の求人案件が豊富に用意されています。また、女性特有のライフイベントをサポートする企業も数多く登録しているため、ワークライフバランスを意識した転職を考えている女性にもおすすめの転職サイトです。女性に特化した転職サイトのため、肉体労働や男性優位な求人案件がないことも女の転職typeの魅力の一つです。働き方や収入、ライフスタイルなどをキャリアアドバイザーに相談しながら転職活動を進められるため、女の転職typeを活用すれば転職経験の少ない第二新卒の女性でも自分らしく働ける職場を見つけられるでしょう。

女の転職typeに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

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リブズキャリア

企業から直接オファーを受けたい第二新卒の女性はリブズキャリアに登録してみるとよいでしょう。リブズキャリアには、企業から直接スカウトを受けられるサービスが用意されています。専門的な知識やスキルがある人はスカウトを貰えるケースが多いです。また、スカウトされて転職した場合、求人案件に記載されている条件よりも高待遇で採用される確率も高いです。そのため、第二新卒のキャリアアップには最適な転職サービスの一つといえるでしょう。正社員以外の業務委託の求人が多いことや時短勤務やフレックス勤務が可能な求人案件が多いこともリブズキャリアの特徴です。求職者のライフスタイルを意識した働き方の提案もしてもらえるため、無理なく自分のキャリアを積みたい第二新卒の方にはリブズキャリアはおすすめの転職サイトです。

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パソナキャリア

求人案件の質が高いと定評のあるパソナキャリアでは、求職者の年収アップに成功した事例が多く見られます。必要書類の添削や模擬面接の実施はもちろんのこと、求職者のキャリアアップに必要な知識やスキルも教えてくれます。パソナキャリアを運営している株式会社パソナは人材派遣事業を展開しているため、独自のコネクションが多く、独自の非公開求人も数多く用意されています。大手転職エージェントに比べると求人案件数は少ない印象ですが、他にはない求人案件を扱っています。そのため、確実に年収アップしたい方や質の高い求人案件を知りたい第二新卒の方は、パソナキャリアを利用すると良いでしょう。

パソナキャリアに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

良い口コミ	「大学卒業後に地元企業に就職をしましたが上司からの執拗なパワハラで精神的に辛かったので退職をしました。しばらくフリーター生活をしていましたが正社員として働きたかったので、若者向けのキャリアサポートを行っているパソナキャリアを利用しました。担当してくれたコンサルタントが親身になってくれたので好感が持てました。求人件数も豊富で第二新卒向けの求人も多かったので、希望する求人を探す際に苦労はしませんでした。ここはコンサルタントが親身になってくれたり、若者向けのキャリアサポートもあるので、第二新卒が利用するには使い勝手が良いです」（女性・23歳）
悪い口コミ	高収入で条件が良い求人も複数ありますが、その中には既にある程度経験を積んだ即戦力を求めるものが多いです。初心者には向かない求人が多いので、ある程度の腕前がないと使えないサービスであるともいえます（女性・24歳）

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第二新卒におすすめの転職サイト【ハイクラス】

ここからは、ハイクラス転職を希望する第二新卒におすすめの転職エージェントを紹介します。年収アップを本格的に考えている方は是非参考にしてください。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートが運営するリクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職サービスです。一般的な転職サイトとは違い、企業やヘッドハンターからスカウトされる機会が多いことがリクルートダイレクトスカウトの大きな魅力です。スカウトされて転職した場合、従来の求人内容よりも好条件で転職できる可能性があります。また、求人を出していなくてもあなたのスキルや実績に魅力を感じた企業やヘッドハンターがあなたをスカウトする可能性もあります。「第二新卒でハイクラス転職は難しいのでは？」と考える方も多いですが、リクルートダイレクトスカウトでは20代前半での成功事例もあります。未来に向けたキャリアを大きく進めたい方は、リクルートダイレクトスカウトを利用すると良いでしょう。

リクルートダイレクトスカウトに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

良い口コミ	「年収アップを目指すならおすすめです。全て無料で利用できます。リクルートエージェントと合わせて利用すると良いと思います」（男性・25歳）
悪い口コミ	「結論から言えば、第二新卒向けでは厳しかったです。ほとんどスカウトはきませんでした。さすがに社会人が乏しくスキルも軽々がないと登録してもほとんど恩恵を受けることはなかったです。もう少し社会経験を積めばそれなりにスカウトもくるとは思いますが、第二新卒では厳しいと言わざるを得ませんでした。ただし、無料で利用できるのは良かったです。自分の市場価値が分かったことは転職活動をする上では大きかったです」（男性・23歳）

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ビズリーチ

スキルや実績を使って年収アップしたい第二新卒には、ビズリーチがおすすめです。というのも、ビズリーチには年収1,000万円以上の求人案件が多い上、転職成功確率が比較的高い傾向にあります。担当のキャリアアドバイザーの質の高さにも定評があるため、あなたにあった転職サポートを受けられるでしょう。企業調査にも定評があり、企業に合わせたアピール方法の指導では高い成果を発揮しています。ヘッドハンターからのスカウトも多いことも、ビズリーチの特徴です。「ハイクラス転職は難しい」と考える方は多いですが「予想よりスムーズに転職できた」と感じた方も多く見られます。年収アップを本格的に考えている20代の方には、ビズリーチは最適の転職エージェントといえるでしょう。

ビズリーチに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

良い口コミ	「とても相性の良い転職エージェントに出会えました。建築技術系の専門職で転職活動を行っていましたが、たくさんの”企業からのスカウト”と”エージェントからのスカウト”があります。5名ほどの転職エージェントと通話にてやり取りをしました。そのうちの1社が、私の考えと意見を受け入れた上で、私と相性の良さそうな企業を2,3社厳選して提案してくださりました。面接直前などもサポートしてくださり、今は紹介された企業で内定をもらい働いております。前職と比べて休日もお給料も増加して満足の一言です。ビズリーチで転職エージェントと出会えたことは、私の人生の成功の基です」（男性・25歳）
悪い口コミ	年収800万以上の求人数が圧倒的で、ハイクラス求人に特化されていることもあり、サポートの方からも、多くのノウハウを教えて頂きました。ただ、ハイスペック人材でないとスカウトが来ないと思います（男性・27歳）

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第二新卒におすすめの転職サイト【未経験向け】

続いて、未経験の職種に挑戦したい20代におすすめの転職エージェントを紹介します。適切なサポートを受ければ未経験でもしっかりとした待遇で採用されるので、ぜひ参考にしてください。

JAIC（ジェイック）

未経験に特化した転職エージェント「JAIC」では、未経験でも応募できる求人案件が多いのはもちろん、さまざまなビジネスマナーについても学ぶことができます。というのも、JAICには無料で受講できる「就職支援講座」が開催されています。就職支援講座ではビジネスマナーや社会人としての心得、論理的思考など、ビジネスマンに必要な知識やスキルを学べます。そのため、未経験でもしっかりと転職活動に取り組めるでしょう。一度に複数の企業と面談を行えるため、求職者に有利な状況で転職活動ができることもJAICの魅力です。「新しい業界に挑戦したいけど、何から始めたら良いかわからない」という方は、JAICで適切なサポートを受けた上で、転職活動に挑戦しましょう。

運営会社	株式会社ジェイック
公開求人数	–
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-010450
公式サイト	https://www.jaic-g.com/

ジェイックに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

良い口コミ	「フリーターや第二新卒向けに最適な転職サービスの会社です。第二新卒向けの転職サービス会社は他にもありますが、ここは登録しておくべき会社の一つです。とにかく担当者の手厚い支援を受けることができるので登録だけもしておく価値がありました。社会人経験が乏しい第二新卒に対してきめ細かな支援をしてくれますので、転職活動が挫折しにくいというのがここの特徴だと思っています。そのくらい転職活動の支援が手厚いです。時には担当者が励ましてくれますので、モチベーションを下げることなく転職活動ができます。それと正社員のみの求人だけ紹介してくれるというところも良かったです」（男性・23歳）
悪い口コミ	「営業職の求人が多い印象です。求人案件に偏りがあるかもしれません」（男性・26歳）

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マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’は、「株式会社マイナビワークス」が運営している、20代のサポートに特化した転職エージェントです。2,000件以上の求人が用意されているため、多くの求人案件から企業を探すことができます。また、マイナビジョブ20’sは転職サポートに特化しているため、書類添削や模擬面接はもちろん「転職に対する不安や悩みについても親身に相談できたので、自分に自信がついた！」などの声も多くみられます。転職セミナーも開催されているため、未経験の方でも必要な情報は入手できるでしょう。転職に不安を感じる方は、マイナビジョブ20’sで自分に自信をつけながら転職活動を始めましょう。

運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	–
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－080554
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp/

マイナビジョブ20’に関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

良い口コミ	「24歳の時に第二新卒の転職でマイナビ20’を利用させていただきました。結果的にはこちらで転職が決まりましたので満足しています。当時は、前職を退職してからの転職でしたので非常に不安でした。マイナビの担当者の方は非常に物腰柔らかで、こちらの強みやPRポイントを見つけてくれました。とんとん拍子で上場企業の営業職で、未経験として決まりました。担当者の方が案件を抱えすぎてレスポンスは遅めでしたが、面接前日には電話で面談指導もしてくれたため非常に満足しています」（男性・24歳）
悪い口コミ	「初回面談では、実際の求人を見ながらその企業の特色や仕事内容について説明してくれるため、その点は良いなと感じました。一方で、私自身のこれまでの経歴や能力に関しての深掘りはされず、希望条件のみのヒアリングで求人が送られてきたので、求人の中には応募資格に自分が当てはまらないような求人もあり、その点は残念だと感じました」（男性・24歳）

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DYM就職

DYM就職の特徴は、人柄を重視している企業の求人案件が多いことです。そのため、学歴や経歴に不安のある方でも、安心して転職活動を始められます。独自のコネクションが多いこともDYM就職の特徴です。DYM就職では、独自コネクションを活用した「書類選考なしで面接を受けられる求人案件」の紹介を受けられます。そのため、素早く転職することが可能です。面談や面接対策も充実しているため、「何を話せば良いかわからない」という方でも、安心して転職に取り組めるでしょう。学歴や経歴に不安のある方は、DYM就職がおすすめです。

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キャリトレ

キャリトレは、レコメンドされる求人に対して「興味がある」を選択することで、自分の本当の価値や新しい可能性を発見できる転職サイトです。志向性に合う求人がレコメンドされたり、企業からスカウトが届いたりする点が大きな特徴となっています。明確に志望する企業が決まっていない第二新卒者の場合、キャリトレを使うことで自分では見つけられなかった希望条件に合う理想的な求人と出会えるかもしれません。また、キャリトレにはプロフィールや職歴から関心をもった企業や転職エージェントから連絡が来るシステム「プラチナスカウト」というものもあるため、登録する際はスキル・資格や職務経歴などのプロフィールの情報を充実させておくと良いでしょう。スカウトが来る確率が高くなると思います。

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いい就職ドットコム

「いい就職ドットコム」は、第二新卒と既卒の正社員就職に強い転職エージェントです。特化型の転職エージェントであるため、求人も第二新卒と既卒に特化しています。また、いい就職ドットコムは個別企業紹介を徹底して行っているため、企業との採用のマッチング率が高いのが特徴となっています。求人に応募する際、キャリアアドバイザーから直接、企業情報の説明を受ける仕組みになっているため、安心して応募することができるでしょう。そのほか、業界や企業についての情報を提供するセミナーだけでなく、就職に向けたスキルアップのためのセミナーなども定期的に開催しています。

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第二新卒におすすめの転職サイト【既卒・高卒・フリーター】

ここでは、既卒・高卒・フリーターの20代におすすめの転職エージェントを紹介します。これからキャリアを積みたい方は参考にしてください。

ハタラクティブ

既卒・高卒・フリーターに特化した転職エージェントハタラクティブでは、正社員経験の無い方や短期離職をしてしまった方を徹底的にサポートしています。業界未経験でも転職できる求人案件を取り扱っているため、新しい職種に挑戦したい方におすすめの転職エージェントです。また、ハタラクティブでは大手企業の求人案件を紹介してくれることも大きな特徴です。未経験可能の求人案件の多くは中小企業が多い印象です。そのため、「キャリアを積めない」と考える方も多くみられます。しかし、ハタラクティブなら経歴に不安のある方でも大手企業に転職できる可能性があります。今の環境から次のステップに進みたい方は、ハタラクティブを利用すると良いでしょう。

ハタラクティブに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

良い口コミ	「未経験でも応募出来る求人案件が多いことで、第二新卒、フリーターに向けて良いものだと実感出来ます。キャリアがよりも現場でやっていく気合があるのかどうかを重視して見るので、選考に信用性が持てます。未経験者だと派遣やバイトのような形の契約になることもありますが、あくまでも正社員として契約することに力を入れている点が良いです」（男性・24歳）
悪い口コミ	「中小企業が多いという大きな特徴があります。なので、そのような会社で働きたい人にとってはおすすめできるようなサービスになっています。ただ、サイト自体はそこまで使いやすいわけではないのでもっと検索しやすくして欲しいです」（男性・26歳）

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就職SHOP

一般的な転職サイトにない求人案件を知りたい方は、就職SHOPがおすすめです。なぜなら、就職SHOPを運営しているのは、大手人材派遣グループ「リクルート」なので、独自コネクションを活用した求人案件の紹介を受けられるからです。求人案件数もたくさん用意されているため、求人を比較しながら転職先を決めたい方は、就職SHOPを活用すると良いでしょう。また、担当のキャリアコンサルタントの質の高さにも定評があります。キャリアの作り方や書類添削、模擬面接にもしっかり対応しています。キャリアアップの架け橋として転職エージェントを使うなら、就職SHOPは活用するべきサービスといえます。

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	–
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-010258
公式サイト	https://www.ss-shop.jp/

就職SHOPに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

良い口コミ	「大学を卒業してすぐに会社を辞めてしまった際にしばらくフリーターをしていましたが、将来の不安もあって正社員で働きたいと思って第二新卒に強いという就職SHOPを利用しましたが、ここは社会人経験が乏しくても応募できる求人が多いのが特徴的です。また若手の人材育成に力を入れている企業からの求人も多くあって好印象です。それから担当者の手厚いサポートも受けることができて応募書類の書き方や面接対策までしてくれますので心強いです。特に模擬面接にはたっぷりと時間を使ってくれますので面接対策をしっかりとすることができるのが良いです」（男性・23歳）
悪い口コミ	「登録するのは良いと思いますが、求人数が少ないので、リクルートエージェントとの併用をおすすめします」（男性・26歳）

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第二新卒エージェントneo

「第二新卒エージェントneo」は第二新卒や高卒、フリーター向けの転職支援サイトです。専任のキャリアアドバイザーが付き、個別の就職相談のほか、履歴書・職務経歴書の添削、未経験OKの正社員求人の紹介など、第二新卒や高卒、フリーター就職活動を徹底的にサポートしてくれる点が特徴となっています。

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キャリアスタート

「キャリアスタート」は20代の若手世代の転職に特化した転職エージェントです。新卒、第二新卒、既卒、フリーターといった20代若手の転職活動をサポートしています。同サービスの特徴は親身で丁寧なサポートが行われる点にあります。キャリアアドバイザーによるマンツーマンの模擬面接のサポートはもちろんのこと、1万人の転職相談と、転職成功者の声をもとに作成した「転職成功BOOK」がもらえるほか、転職中の人、転職が決まった人、転職後の人が参加する転職交流会も開催。また、住居引っ越しなどの転居サポートもしてもらえます。転職活動に不安を抱える第二新卒の人にとって、こうした手厚いサポートは魅力的なのではないでしょうか。

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第二新卒におすすめの転職サイト【ITエンジニア向け】

ここからは、ITエンジニア転職を目指す第二新卒におすすめの転職エージェントを紹介します。IT業界は転職倍率が高いため、転職エージェントを活用して転職成功確率を高めましょう。

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、ITエンジニアやWEBデザイナーに特化した転職エージェントです。運営している「レバテック株式会社」は、IT業界との繋がりが多いため、独自の非公開求人も多数取り扱っています。そのため、倍率の低い求人に応募できるでしょう。また、IT業界に特化したコンサルタントからサポートを受けられるのも、レバテックキャリアの特徴です。転職エージェントによっては、IT業界に精通していない可能性があります。そのような場合、適切な転職サポートは受けられないでしょう。しかし、レバテックキャリアなら、IT業界に特化したサポートを受けられるため、一般的な転職エージェントよりも採用確率は高くなるでしょう。ITエンジニアとしてキャリアアップしたい方はもちろん、これからIT業界に挑戦したい方にも、レバテックキャリアはおすすめの転職エージェントです。

レバテックキャリアに関する評判・口コミは以下の通り。

良い口コミ	「ITエンジニアやクリエイター専門の転職エージェントとなっていますので、特定業界に強みがあります。それに求人も特定の業界に絞っていることもあって、求人件数も多くなっているのも良いです。なお全国のエリアには対応していないのがデメリットですが、対応エリアであればサポート体制も手厚くなっているので十分利用価値があると思っています。また担当者は親身になって相談に乗ってくれますし、応募書類の書き方や面接対策までしっかりと最後まで面倒みてくれるのでこれも魅力的なサービスです」（男性・23歳）
悪い口コミ	「要望をしっかり聞いてヒアリングを活かした提案をしてくれたところがよかったです。ですが、抱えてる企業案件が少ないのか思ったよりもとんとん拍子にとは行きませんでした。あまりしっくりくる企業がなく、時間が掛かりました」（女性・26歳）

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マイナビITエージェント

大手人材紹介会社「マイナビ」が運営しているマイナビITエージェントでは、質の高いIT企業の求人案件を紹介してもらえます。IT業界の基本を専門のアドバイザーから教えてもらえるので、未経験でも転職活動を行えます。さらに、マイナビエージェントでは、一人ひとりにあった転職プランを提案してくれるので、自分のペースで転職活動を行えます。業界に精通した担当者が、必要書類の添削や面接サポート、ポートフォリオを作成サポートするため、転職成功確率はグッと高くなります。「書類添削をお願いしたら、一度不採用になった企業から採用をもらえた」などの声もあるため、転職サポートの質も高いことがわかります。自分のペースで確実に転職活動を行いたい方は、マイナビITエージェントを活用すると良いでしょう。

マイナビITエージェントに関する評判・口コミは以下の通り。

良い口コミ	「20代や第二新卒の転職に強いということがネットの評判において評価が高くなっているので、第二新卒の時に利用しました。担当者が業界に精通しているということもあって情報が深く為になる情報を提供してもらえるのが良いです。20代はシステムエンジニアに憧れていた時期でもあって、ここはエンジニアに関連の求人を探す際には便利な転職サービスということもあって利用しました。それから転職に関する手厚いサポートも受けられるのも良いです。担当者からこまめに連絡をしてくれて気にかけてくれますし、時には励ましてくれたりするので転職活動も挫折することなく転職することができました」（男性・23歳）
悪い口コミ	高卒で働きながらITエンジニアとしての資格を取りました。実務経験がなく、新卒でもないため条件として厳しく下請けの下請けのようなところしか出てきませんでした。経験者限定の社が多く未経験者（特に高卒なと、学歴の低い者）には選択肢が少ないかなと思います。（女性・22歳）

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ワークポート

ワークポートは、転職サポートの質が高く書類選考の通過率の高いことで定評のある特徴の転職エージェントです。業界に精通したアドバイザーが、求職者の転職活動を徹底サポートします。また、未経験でも応募できる求人案件の充実した求人案件数もワークポートの大きな魅力です。一般的な転職サイトでITエンジニア未経験で応募できる求人案件は多くありません。そのため、未経験の方は独学やスクールなどでスキルを身につけてから転職を始める方が多いです。ITエンジニアやWEBデザイナー未経験の方でも求人案件を紹介されるので、業界に興味のある方はワークポートを活用して、学びながら転職できる企業を見つけると良いでしょう。

ワークポートに関する評判・口コミは以下の通り。

良い口コミ	「安定感があります。求人数が多いものの販売や営業などが多くなっています。また、すんなりと求人を紹介してもらえるのでそこが良かったです。さらに、全国展開しているので面談できる場所また多くなっているのも良いです」（男性・26歳）
悪い口コミ	「IT業界を目指すなら登録しておいて損はありませんが、あえてこのサービスだけを使う理由はないと思います」（男性・25歳）

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第二新卒とは？いつまで？第二新卒の定義

就職活動をする際に「新卒」という言葉は多くの人が耳にすることでしょう。ほとんどの人が新卒の意味も理解していると思います。その一方で「第二新卒」という言葉は転職サイトなどで目にするものの、具体的にどういった人たちを第二新卒と定義するのか分からない人もいるのではないでしょうか。第二新卒とは、一般的な転職サイトなどでは大学卒業後に新卒で入社した会社を2〜3年ほどで離職し、転職活動をするビジネスパーソンのことを指すようです。ただし、明確に第二新卒の定義があるわけではなく、求人各社によって第二新卒の意味合いが異なっていることもあります。

第二新卒の転職は厳しい？第二新卒の転職事情

一般的に第二新卒の転職は厳しいと言われがちです。新卒で就職した会社を2〜3年で辞めて転職活動をすることを意味するため、経験が浅く即戦力としての期待値がキャリア採用に比べて低い傾向にあります。また、日本では新卒採用が主流となっているため、大半の企業が大学卒業見込み者に対して一斉に選考を開始します。その結果、第二新卒の転職は新卒採用と比較すると情報量が少なく、求人の選択肢が減ってしまうのです。そのほか、入社3年以内に転職する第二新卒は経験が浅いと思われてしまうため、自己PRで書ける内容も乏しく、企業から評価されにくい可能性もあります。

企業が第二新卒を採用したがる理由

一方で少子高齢化などにより、どの企業でも若手人材の不足は顕著な課題となっており、若手社員の採用に対して採用意欲が高い企業も多くあります。第二新卒にはキャリアのある転職希望者と比較して、社会経験が少ないために柔軟性に優れ、企業風土に染まりやすく、能力開発の余地も大きいなどのメリットもあります。そうした点を踏まえた上で、企業は第二新卒にどういったことを求めているのでしょうか。ここでは、企業が第二新卒を採用したがる理由について見ていきたいと思います。

社会人としての基本が身についている

新卒と比較した際に、第二新卒が企業から評価されるポイントのひとつとして挙げられるのが、社会人としての基本が身についていることでしょう。前職の期間が短かったとしても、仕事をする過程で社会人としての心構えやビジネスマナーは身に付いているはずです。新卒の場合は社会人の経験が全くないため、新入社員研修などでコストをかけて社会人としての基礎力を鍛えなければなりませんが、第二新卒は違います。新卒と同じポテンシャルがありながらも、社会人としての基礎力が身についており、教育コストがかかりにくい点などを期待し、第二新卒を採用したがる企業もいます。

会社のカルチャーに馴染みやすい

また、第二新卒はキャリアや経験がある転職者と比べて、社会人としての経験が浅いのも特徴です。経験が浅いがゆえに柔軟性に優れており、仕事の進め方などのポリシーが良い意味で決まっていません。そのため、会社のカルチャーや仕事のやり方などに馴染みやすい一面もあるため、企業としては重宝するのです。

ポテンシャルが高く、成長が見込める

第二新卒の最大の魅力はポテンシャルが高く、成長が見込めるという点です。社会人経験が数年しかないということは、まだまだ成長できるだけのポテンシャルがあるということです。企業はポテンシャルが高く、成長が見込める人材を高く評価し、なるべく採用したいと思うもの。だからこそ、自己PRなどの際はポテンシャルが高く、成長が見込める人材であることをアピールしていくのが好ましいでしょう。

第二新卒の主な転職理由

では、入社した会社を数年以内に辞め、なぜ第二新卒として転職しようと考えるのでしょうか。第二新卒の主な転職理由としては大きく分けて「キャリアアップのため」と「現在の仕事に不満があるため」という2つに分けられるそうです。具体的には、とりあえず3年経験したので、キャリアアップのために転職先を見つけようとする人と、入社後に自分が想像していた職場環境とは異なることがわかり、転職を考える人がいるのです。

第二新卒転職に最適な時期

第二新卒の転職活動に最適な時期は大きく「入社2年〜3年目」「求人数が増加する3月〜4月」「夏のボーナス受給後の8月〜9月」に分けられます。入社1年未満での転職の場合は企業側にすぐ辞められてしまうのではないかと思われてしまうため、入社2年〜3年目が良いでしょう。また、3月〜4月は求人数が増える時期でもあるので転職の成功確率を少しでも高めたい人は3月〜4月がおすすめです。そのほか、8月〜9月は10月からの下半期に向けて企業が人材確保のために採用に力を入れていく傾向のあり、求人数も増えるため、第二新卒が転職しやすい時期と言えるでしょう。

第二新卒転職のメリット

第二新卒が転職するメリットは具体的にどういったものがあるのでしょうか。まず、若手を積極的に採用する企業には評価されやすい傾向にあることが挙げられます。第二新卒として入社してくる社員は、新卒社員とは異なり最低限のビジネススキルを持っているほか、キャリアが浅いがゆえに仕事に対する高い意欲・やる気を持って仕事に当たってくれる傾向にあるため、企業から評価されやすい側面があります。また、第二新卒は未経験歓迎の求人もあるため、未経験・異業種への転職も比較的しやすいのがメリットとして挙げられるでしょう。第二新卒は勤務期間が短いために、中途よりもその業界・会社に染まりきっておらず、新卒よりも社会人経験を積んでいるため、異業種の会社でも前職の業種を引っ張ることなく、仕事を開始することができます。ほかには、中途・新卒と比較しても第二新卒は企業からかけられる期待値やプレッシャーが少ないため、順当に働きやすい環境で仕事をすることができるのです。

第二新卒転職のデメリット

メリットもある一方で、デメリットも存在します。中途採用は新卒採用とは異なり、経験者採用が基本となっているため、キャリアのある人と比較すると第二新卒は経験不足に思われてしまう可能性があります。また、第二新卒は中途採用と比較して新しい会社に染まりやすい反面、すぐ辞めてしまうのではと思われる側面もあります。企業は入社した社員を育成するのに非常に多くの費用がかかります。その中で、すぐに辞められてしまうのは損失となり、採用担当者にとって入社した社員が辞めてしまうのは非常に困ることですので、面接などでは自分がすぐに辞めない人材であることをきちんとアピールするのが好ましいでしょう。

第二新卒転職でおすすめの業界

第二新卒で転職する際、どこがおすすめの業界なのでしょうか。第二新卒転職でおすすめの業界も見ていきます。

IT業界

まず挙げられるのが、IT業界です。IT業界は成長産業である​​一方、常に人手不足の状態にあります。そのため、積極的に中途採用が行われており、未経験からの就職・転職を歓迎している企業も多くあります。第二新卒の転職のタイミングでIT業界にチャレンジし、プログラミングなどの知識を身につけておくことも良いでしょう。

コンサル業界

「やりがいのある仕事をしたい」「若いうちに幅広いビジネススキルを身につけたい」と考える第二新卒の人におすすめなのは、コンサルティング業界です。結果が求められる仕事なので、やりがいを持って働くことができ、評価次第では高収入が期待できます。未経験の第二新卒の場合は「ポテンシャル採用」という枠で採用が進められるので論理的思考力やコミュニケーション能力をきちんとアピールできるようにすると良いでしょう。

金融業界

社会貢献や政治・経済などに興味がある第二新卒の人は、銀行や証券会社など、金融業界への転職を考えるのも良いかもしれません。また、銀行は営業時間が決まっているので、ワークライフバランスを保ちながら働きやすいと言われています。転職を考える際は簿記検定などの資格を取得しておくと、転職が成功する確率が高まるはずです。

第二新卒が転職を成功させるために知っておきたいポイント

第二新卒が転職を成功させるために、どのようなことを意識しておくべきでしょうか。ここでは転職成功のために知っておきたい6つのポイントを紹介します。

転職活動のスケジュールを立てる

転職を考えた際、まずやるべきは転職活動のスケジュールを立てることです。先ほども紹介しましたが、第二新卒の転職には最適な時期があるので、その時期を軸に転職活動のスケジュールを立てていくと良いでしょう。また、転職活動のスケジュールを立てる際は今勤めてる企業の退職に関する規定を再確認しておきましょう。退職の申し出は「退職希望日より〇ヵ月前」というルールがあります。その期間は企業ごとによって異なるので、希望していた企業から内定が出て承諾したものの現職が退職できない場合、辞退してしまうことになりかねないため注意が必要です。

転職理由を明確にする

どうして自分は転職したいのか、転職して何を叶えたいのか考えることも重要です。考えをまとめていく過程で、どのような業種や職場が自分にあっているのかも見えてきます。また第二新卒は新卒で入社した会社を数年で辞めるからこそ、より転職する理由を明確化することが求められます。だからこそ、なぜ転職したいのかを明確にして、極力前向きな説明をすることが重要です。例えば、仕事に飽きたから辞めるというのではなく、前職で経験する中で新しい分野の仕事に興味があり挑戦したいと感じたためという形の説明にすれば、前向きに伝えることができるでしょう。

自分の強み・弱みを把握する

また面接などで、自分のポテンシャルや成長可能性をきちんと伝えるためにも、強みと弱みはきちんと把握しておくようにしましょう。自分の成功体験・失敗体験を書き出すなど自己分析にきちんと時間をかけ、自分の強みと弱みを把握することで、面接の際に何をアピールすればいいかが見えてくるはずです。

譲れない条件を決めておく

新卒とは異なり、一度でも社会人を経験すると、自分は働き方や会社に対して何があれば妥協することができ、何が譲れないことなのかも見えてくると思います。とはいえ、すべてが自分の希望通りに叶うことはできないので、どうしても譲れない条件を3つほどに絞り、その条件が合致する企業かどうかで入社を判断すると良いでしょう。

第二新卒でも転職しやすい業界・業種を理解する

転職活動を始めるにあたって、自分が希望する業界・業種は第二新卒でも転職しやすいかどうか理解しておくようにしましょう。第二新卒などの若手を積極的に採用する業界・業種がある一方で、中には消極的な業界・業種も存在します。転職の成功確率を少しでもあげるためには、転職しやすい業界・業種を理解しておくべきです。

転職エージェントを活用する

初めての転職活動では具体的に何をしていいかわからない人も多いでしょう。ずっとその状況が続いてしまうと、いつまでも転職活動を始めることができなくなってしまいます。また仮に動けたとしても、間違ったやり方、順序で進めてしまうと、転職で失敗してしまい後悔することになります。そうした失敗などのリスクを極力少なくするためにも、第二新卒での転職活動でも転職エージェントを活用することが重要です。

第二新卒が転職サービスを利用した方が良い3つの理由

第二新卒でも納得した転職活動を実現するためにも、転職サービスを利用するのがおすすめです。ここでは第二新卒が転職サービスを利用した方が良い3つの理由を紹介します。

非公開求人を見ることができる

新卒採用とは異なって、第二新卒の求人数は少ない傾向にあります。母数が少ない中で自分が希望する条件に合う会社を見つけるのは難しいもの。だからこそ、非公開求人を保有している転職サービスを活用すべきです。一般には公開されていない求人の中に、自分に適した求人が隠れているかもしれません。

面倒な転職手続きをサポートしてくれる

また、転職サービスを活用することでキャリアアドバイザーが転職活動の相談に乗ってくれるほか、面倒な転職手続きなどもサポートしてくれます。転職活動における負担をなるべく少なくするためにも、転職サービスを活用するのがおすすめです。

転職サイトによっては採用担当者から直接スカウトが来ることも

転職サービスによっては、採用担当者から直接スカウトが来ることもあります。自分の市場価値を判断するという意味でも、採用担当者から直接スカウトが来ることは嬉しいものです。スカウトの機能などがあるサービスを活用する際は、採用担当者が評価しやすいように職務経歴書などの情報を充実させておきましょう。

第二新卒転職で大手に転職するのは難しい？

新卒で就職活動していた際、希望していた大企業への入社が実現しなかったことから、第二新卒の転職で希望する大企業への転職も考えている人もいるでしょう。人材不足とは言ったものの、大企業の場合、第二新卒の採用枠は、採用計画の定員割れを補うために行われるものです。大企業の場合、内定数が割れることはほとんどないため、大企業に新卒入社した若手社員の退職数が多くない限り第二新卒の募集は行われません。そうした点から第二新卒で大手企業へ転職するのは比較的難しいと言われているのですが、一方で転職エージェントを活用した場合、第二新卒で大手企業に転職することも可能になるかもしれません。さまざまな求人情報を持つ転職エージェントに登録し、キャリアアドバイザーに相談してみるのもひとつの手でしょう。

【第二新卒】転職サイトの選び方

ここからは、転職サイトの選び方を第二新卒向けに解説します。転職サイトはあなたの転職を成功に導くためのサービスですが、選び方を間違えると適切なサポートを受けられない可能性があります。転職サイトを利用する際は、正しい選び方を理解した上で自分にあった転職サイトを見つけることが大切です。転職サイトの選び方は、下記のとおりです。

求人案件の豊富さ

求人案件の数は、転職エージェントによって異なります。自分にあった企業を探すには、たくさんの求人を調べる必要があります。また、求人案件数の多い転職エージェントは企業から信頼されている可能性も高いため、求人案件の豊富な転職エージェントを利用することをおすすめします。求人案件数の少ない転職エージェントを利用した場合、希望する転職先が見つからない可能性があります。条件に合う求人案件が見つからないと、妥協した転職になってしまう可能性があります。そのような場合、転職したこと自体を後々後悔してしまうリスクがあります。転職に失敗しないためにも、転職エージェントを選ぶ際は求人案件数が多いサービスを利用すると良いでしょう。

キャリアアドバイザーの質

キャリアアドバイザーとは、求職者の転職活動を直接サポートしてくれる担当スタッフのことです。求職者の悩みや希望の条件をヒアリングして、マッチする求人案件を紹介してくれます。ただ、キャリアドバイザーによっては的外れなサポートをする場合もあります。具体的には、条件と全く違う求人を紹介されたり、突然連絡が取れなくなったりするなどです。また、転職エージェントによっては転職を急かしてくるケースも往々にしてみられます。そのようなエージェントに当たってしまうと、転職活動にストレスを感じるだけでなく非効率な転職活動になってしまう可能性もあります。転職エージェントを利用する際は、評判や口コミを確認した上で利用する転職エージェントを決めましょう。また、担当のキャリアアドバイザーから適切なサポートを受けられない場合は、担当者変更の申し出も可能です。

転職サポート機能の豊富さ

転職エージェントを利用すれば、求職者の転職をサポートする様々なサービスを受けることができますが、サポート内容は転職エージェントによって異なります。応募に必要な書類の添削や模擬面接などは多くの転職エージェントで提供されているサービスですが、転職エージェントによっては、代理で企業に応募してくれたり、給与交渉や条件交渉まで行ってくれる会社も少なくありません。20代で転職活動を始める方のほとんどは、転職経験が多くありません。転職活動を成功に導くには、適切なサポートを受ける必要があります。そのため、転職エージェントを利用する際は、どこまで転職活動をサポートしてくれるかを確認した上で、自分にとって必要なサービスを利用することをおすすめします。

【第二新卒】転職活動でやってはいけないこと

転職サイトの選び方は理解できたものの、転職活動を進める上で押さえておくべき注意点も気になる方は多いでしょう。ここでは、20代が転職する際の注意点を解説します。時間を無駄にしないためにも、しっかりと理解しておきましょう。20代が転職活動を進める上でやってはいけないことは下記の通りです。

誰にも相談せずに転職活動を進める

一人で転職活動を進めることは非常に危険です。自分自身を客観的に見ることができず、転職に失敗する可能性があります。たとえば、求人情報をしっかりと確認せず応募したり、自分の得意分野がわからず面接でうまくアピールできなかったりなどです。また、一人で転職活動を進めていると、企業調査を怠り求人内容と違う労働条件で就労してしまうケースも少なからず見られます。そのため、転職活動を進める際は、知人や友人、転職経験のある先輩などに転職する際に気をつけることや自分の長所や短所を教えてもらいましょう。希望する求人案件を見つけた際に周囲の方に相談することもおすすめです。もし相談できる人がいない場合は、転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談すると良いでしょう。

キャリアプランを持たずに転職活動を進める

第二新卒で転職する際は、キャリアプランを確立してから転職活動に挑むことが大切です。キャリアプランが確立できていないと、短期的な目線での転職になってしまう可能性があるからです。30代でグローバルビジネスに挑戦したいと考えている方なら、マーケティングやマネジメント、国際的なビジネスを経験できる企業に就職するなどの目標を軸に転職活動を進められます。しかし、キャリアプランを確立していないと「とりあえずどこでもいい」となってしまいます。転職活動を進める際は、キャリアプランを確立してから転職活動をスタートしましょう。「キャリアプランの作り方がよくわからない」という方は、周囲の方に相談するか担当のキャリアアドバイザーに相談しましょう。

年収だけを軸に転職活動を進める

年収だけを軸に転職活動を進めるのは非常に危険です。転職サイトには「高収入」と記載された求人案件は多いです。しかし、実際に就労してみると求人に記載されていた内容と大きく異なる条件で働くケースも少なからず見られます。その結果、すぐに再転職したり、ライフスタイルが崩れて精神的に疲弊したりする場合があります。転職において年収は非常に重要なポイントですが、年収だけを軸にした転職活動はおすすめしません。年収アップを考えた転職をするとしても、企業調査を必ず行いましょう。

【第二新卒】転職活動の流れ

ここからは、エージェント型転職サイトを使った転職活動の流れを解説します。流れを把握しておくと転職活動がスムーズになるので、しっかりと理解しておきましょう。エージェント型転職サイトを使った転職活動の流れは、下記の通りです。

自己分析

自己分析をすることで、自分の得意分野や強みなどの長所を理解できます。面談や面接で自分をアピールするために、自分の強みの理解は必要不可欠です。自己分析が苦手な方は、周囲の知人や友人に相談するか、キャリアコンサルタントに相談すると良いでしょう。

登録

ある程度の自己分析を終えたら、実際に転職エージェントに登録します。転職エージェントによって特徴はことあるため、自分のキャリアや目的に合った転職エージェントに登録しましょう。

面談・ヒアリング

転職エージェントに登録すると、担当者と面談を行います。面談の際に、あなたの希望条件や経歴、長所などについて詳しく聞かれるので正直に答えましょう。また、転職への不安を感じている方は、担当者に気を使わず相談してください。

応募書類の作成

面談を終えると、あなたの希望する条件にあった求人案件を担当者から紹介されます。応募したい企業を見つけたら、必要書類を準備します。転職エージェントでは書類添削を受けられるので、問題点がないか確認するために、担当者に添削を依頼すると良いでしょう。

面接

書類選考に通過したら、企業との面接に入ります。企業によって求める人材は異なるため、企業調査をした上で、本番までに模擬面接を必ず受けましょう。

退職準備

面接に通過して内定をもらったら、退職準備を始めます。しかし、退職準備を始める前に内定書類を必ず確認しましょう。というのも、内定通知書には年収や労働条件などの条件が記載されています。求人案件と条件が異なる場合があるため、内定通知書を確認してから転職準備を進めましょう。

【第二新卒】転職サイトと併用すべきおすすめ口コミサイト

転職エージェントを活用すれば転職活動は有利に進められるものの、転職先の実際の口コミが気になる方も多いでしょう。ここでは、企業に実際に勤めているまたは勤めた経験のある方の口コミを調査できるおすすめの口コミサイトを紹介します。

オープンワーク

口コミサイトの中でも情報の質が高いと定評のあるオープンワークは、あらゆる企業の評判や口コミを知ることができます。企業の働き方の実態や福利厚生、人間関係などの詳しい情報が入手できるため、転職活動を始める際はぜひ活用してください。

転職会議

国内トップクラスの口コミ数を誇る転職会議は、20代で転職活動を始める方におすすめの転職サイトです。というのも、転職会議にはリアルな口コミが300万件以上も掲載されているため、質の高い情報を入手できるでしょう。国内企業のほとんどを網羅しているため、大手企業ではない会社に転職する際にも使える口コミサイトです。

エンライトハウス

エンライトハウスは、口コミと併せて企業分析レポートも見ることができる口コミサイトです。口コミの数は250万件以上あり、そのデータをもとに企業分析レポートを作成しています。そのため、独自で企業調査をする際にも非常に役立つ口コミサイトといえるでしょう。口コミを見ながら企業の実態を知りたい方は、エンライトハウスを活用してください。

キャリコネ

仕事のやり方やワークライフバランス、福利厚生や年収などの総合的な口コミを知りたい方は、キャリコネがおすすめです。また、キャリコネは20代〜30代に特化した口コミサイトです。20代のリアルな口コミを知りたい方には、キャリコネを推奨します。

第二新卒転職に関するQ&A

ここでは、20代の転職に関する「よくある質問と回答」をまとめています。ぜひ参考にしてください。

転職サイトと転職エージェントの違いは？

転職サイトと転職エージェントの違いは、転職サポートの有無です。転職サイトでは、求人案件を見たり紹介されたりすることはできますが、個人にあった転職サポートは受けられません。また、企業からスカウトされる機能も転職サイトにはありません。一方転職エージェントでは、あなたにあった求人案件を紹介してくれる上、適切な転職サポートを受けられます。転職に不安を感じている方は、転職エージェントをうまく活用すると良いでしょう。

転職エージェントはなぜ無料？

転職エージェントは、「人材を紹介した企業」から報酬を受け取ります。そのため、求職者からお金を受け取らなくても運営することができます。

転職エージェントに登録したら職場にバレませんか？

転職エージェントに登録しても職場にバレることはありません。なぜなら、転職エージェントに登録している個人を特定できる情報は全て非公開になっているからです。企業からスカウトされて面談や面接を行う際には、応募書類に個人情報を記載する必要はありますが、転職エージェントに登録しただけで個人を特定されることはありません。

転職エージェントに複数登録しても大丈夫？

転職エージェントに複数登録することは可能です。人によっては、3社の転職エージェントを活用している方も見られます。なぜなら、転職エージェントによって所有している求人案件や企業調査の情報結果が異なるからです。より多くの情報をもとに転職先を決めたい方は、むしろ複数の転職エージェントに登録することをおすすめします。

地方在住でも登録できる？

地方在住でも転職エージェントに登録できます。ただし、転職エージェントによっては地方の求人案件が少ない可能性があるため、自分の働きたい地域に対応しているか確認した上で登録しましょう。

転職エージェントからのメールが多い時の対処法は？

定期的なメールについては、登録している転職エージェントサイトのマイページから「メール配信の停止」を設定することができます。ただし、担当のキャリアアドバイザーから直接連絡が来る可能性もあるため、設定には注意しましょう。

転職エージェントはすぐに退会できますか？

転職エージェントの退会はすぐに行えます。登録している転職エージェントサイトの退会方法を確認すれば、数分で退会できるでしょう。

退会後に再登録することは可能ですか？

転職エージェントに再登録することは可能です。ただし、前回と同じキャリアアドバイザーにならないケースが多く見られます。個人情報も一定期間しか保存されないため、再登録する際は0からのスタートになる可能性もあります。今の担当者と相性が良い場合は、退会せずメールの配信を停止するだけでも良いでしょう。

最後に

本記事では、転職エージェントの意味や選び方、20代おすすめの転職エージェントや20代が転職する際の注意点などについて解説しました。20代は未経験でも採用される可能性が高い時期でもあるため、興味のある分野にはどんどん挑戦すると良いでしょう。ただし、転職活動のやり方を間違えると、20代という貴重な時間を無駄にする可能性があります。転職エージェントをうまく活用して、正しく転職活動を行い、将来へのキャリアを積み重ねてください。