| 業種 |
機械
商社(機械)/機械設計/金属製品/総合電機(電気・電子機器) |
|---|---|
| 本社 |
東京、大阪
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| 残り採用予定数 |
2名(更新日:2022/09/27)
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| 直近の説明会・面接 |
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| コンベヤ設計職・高周波設計職 | 1~5名 |
|---|---|
| コンベヤ営業職・チェーン営業職 | 1~5名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 818名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上 |
| 職種 | (1)【正社員】チェーン営業職 (2)【正社員】コンベヤ設計職 (3)【正社員】コンベヤ営業職 (4)【正社員】高周波設計職 (5)【正社員】高周波営業職 (6)【正社員】チェーン設計職 (7)【正社員】チェーン品質職 (8)【正社員】業務職 (9)【正社員】水処理営業職 (10)【正社員】水処理設計職 (11)【正社員】総務職 (12)【正社員】補強土設計職 (13)【正社員】経理職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】チェーン営業職
【 全国 勤務 / 学部不問 】 チェーンを用いた新製品・補強土工法・水処理設備などの販売。 現場を訪問し、図面を見て、各施設に何が最適か考えるセールスエンジニア。 (2)【正社員】コンベヤ設計職 【 東京都 勤務 / 機械系 対象 】 コンベヤ搬送装置の設計・施工指導・動作確認、客先納品、稼働後のメンテナンスなど。 学部卒でも設計できます。 (3)【正社員】コンベヤ営業職 【 東京都 勤務 / 学部不問 】 コンベヤ搬送装置の販売。現場を訪問し、図面を見て、 各施設に何が最適か考えるセールスエンジニア。 (4)【正社員】高周波設計職 【 東京都 勤務 / 電気・電子系 対象】 高周波誘導加熱装置・鋳造機の設計、品質管理、検査、メンテナンス、 購買業務、動作確認、施工指導、取扱指導等。 学部卒でも設計できます。 (5)【正社員】高周波営業職 【 東京都 勤務 / 電気・電子系 対象】 高周波誘導加熱装置・鋳造機の現場を訪問し、図面を見て、 各施設に何が最適か考えるセールスエンジニア。 (6)【正社員】チェーン設計職 【 大阪府 勤務 / 機械系 対象 】 チェーン製品、コンベヤ部品、その他金具類の設計・解析・仕様や製造方法の検討。 学部卒でも設計できます。 (7)【正社員】チェーン品質職 【 大阪府 勤務 / 機械系 対象 】 各種検査業務、ISO9001の管理運営、客先を訪問しての点検業務、立会検査など。 機械系学科卒業した社員以外にも、文系の社員もいます。 (8)【正社員】業務職 【 大阪府 勤務 / 学部不問 】 調達・購入業務、納期確認など。 図面を見て、どう表面処理・熱処理するか決めていく専門性が求められ、機械系学科を卒業した社員もいます。 (9)【正社員】水処理営業職 【 大阪府 勤務 / 学部不問 】 各種水処理装置の販売。現場を訪問し、図面を見て、 各施設に何が最適か考えるセールスエンジニア。 (10)【正社員】水処理設計職 【 大阪府 勤務 / 化学系 】 各種水処理装置の設計、品質管理、検査、メンテナンス、購買業務、 動作確認、施工指導、取扱指導等。学部卒でも設計できます。 (11)【正社員】総務職 【 大阪府 勤務 / 学部不問 】 人事業務、IT化推進業務、設備管理、勤怠管理、取引先信用審査、 知的財産権業務、会議の運営進行、福利厚生業務、広報業務、 各部署目標・達成状況の確認・把握、社長秘書。 (12)【正社員】補強土設計職 【 大阪府 勤務 / 土木系 対象 】 災害復旧や山間部の風力発電所建設時の新道建設等に用いられる補強土工法の測量、 設計、施工指導、新商品開発など。 学部卒で設計できます。 (13)【正社員】経理職 【 大阪府 勤務 / 会計学科 対象 】 決算申告書類、給与・賞与・社会保険関係業務、資産運用・投資関係業務、 税務申告関係業務、外貨準備業務、入金・出金関係業務など。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】チェーン営業職 (2)【正社員】コンベヤ設計職 (3)【正社員】コンベヤ営業職 (4)【正社員】高周波設計職 (5)【正社員】高周波営業職 (6)【正社員】チェーン設計職 (7)【正社員】チェーン品質職 (8)【正社員】業務職 (9)【正社員】水処理営業職 (10)【正社員】水処理設計職 (11)【正社員】総務職 (12)【正社員】補強土設計職 (13)【正社員】経理職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】チェーン営業職
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、香川、福岡 備考:チェーングループの営業職のみ上記の全国転勤があります。 (2)【正社員】コンベヤ設計職 (3)【正社員】コンベヤ営業職 東京、海外 備考:東京都足立区での勤務です。転勤はありません。海外出張もあります。 (4)【正社員】高周波設計職 (5)【正社員】高周波営業職 東京 備考:東京都葛飾区での勤務です。転勤はありません。 (6)【正社員】チェーン設計職 (7)【正社員】チェーン品質職 (8)【正社員】業務職 (9)【正社員】水処理営業職 (10)【正社員】水処理設計職 (11)【正社員】総務職 大阪 備考:大阪府岸和田市での勤務です。転勤はありません。 (12)【正社員】補強土設計職 (13)【正社員】経理職 大阪 備考:大阪市住之江区勤務です。転勤はありません。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】チェーン営業職 (2)【正社員】コンベヤ設計職 (3)【正社員】コンベヤ営業職 (4)【正社員】高周波設計職 (5)【正社員】高周波営業職 (6)【正社員】チェーン設計職 (7)【正社員】チェーン品質職 (8)【正社員】業務職 (9)【正社員】水処理営業職 (10)【正社員】水処理設計職 (11)【正社員】総務職 (12)【正社員】補強土設計職 (13)【正社員】経理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~18:00 備考:岸和田管理本部のみ 8:30~17:45 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【技術職】
■■■コンベヤ設計職(東京都足立区) (機械系)■■■ 発電所やプラントメーカーなど向けの チェーンを用いたコンベヤ搬送装置のCADを用いての設計・解析、 製造先を訪問しての検査(海外への出張もあり)、 施工指導・動作確認、客先納品、稼働後のメンテナンスなど。 《ここがコンベヤ設計職の面白さ》 ・社会の役に立っている実感がある職種 ・トンネル掘削現場、バイオマス発電所等現場向けに、環境を清潔にし、危険を除去し、 効率よくものを運ぶにはどうしたらいいか専門性をもってお客様と関われる。 ・数年にまたがる規模の大きな仕事に携われ、納品後の動き出すところまで 見れるので、達成感が味わえる。 ・海外の案件や海外での検査業務にも携われる。 ■■■チェーン設計職(大阪府岸和田市)(機械系)■■■ 受注したチェーン製品、コンベヤ部品、 その他金具類の仕様や製造方法の検討、CADを用いての設計・解析、 新製品の開発など。製造品の品質確認のための試験を行うこともある。 《ここがチェーン設計職の面白さ》 ・エンドユーザーに合わせたオーダーメイドのため、 日々新しいものを設計できる。 ・橋梁関係から漁業・造船関係まで幅広い業種の製品を開発できる。 ■■■チェーン品質職(大阪府岸和田市)(学部不問)■■■ 当社チェーンやコンベヤ製品の硬さ検査、探傷検査、疲労検査、 引張検査、組織観察などの各種検査業務。ISO9001の管理運営。 外注先を訪問しての点検業務。お客様を招いての立会検査など。 《ここがチェーン品質職の面白さ》 ・万一破断すると人身事故につながる吊り具などに欠陥がないか点検し、 工場・現場の安全に貢献できる。 ・優良企業だからこそ導入できる、10MN引張試験機、疲労試験機、 シャルピー衝撃試験機などの他社にはない大型試験機を備えた ラボで仕事ができる。 ■■■高周波設計職 (東京都葛飾区) (電気・電子系)■■■ 自動車のモーター・各種部品などの溶接・接着や、 指輪などの鋳造で使われる高周波誘導加熱装置・高周波鋳造機の 設計、品質管理、検査、メンテナンス、仕入などの購買業務・動作確認、 施工指導、客先への取扱指導など。 《ここが高周波設計職の面白さ》 ・街中で見かける自動車のモーターへの磁石の取り付け、 ベヤリングやギアの焼き嵌めなど、最近ではEV向けインナーホイルモーターの 焼き嵌めなど、自動車業界を陰で支える仕事。 ・どうしたら効率よく、ピンポイントに加熱できるか、エンドユーザーと打ち合わせ 製品が動き出すところまで携わることができる。 ■■■補強土設計職(大阪市住之江区) (土木系)■■■ 災害復旧や山間部の風力発電所建設時の新道建設等に用いられる チェーンを使った補強土擁壁建設のための測量、設計、施工指導、新商品開発等。 《ここが補強土設計職の面白さ》 ・京都大学の教授の方と産学連携で商品の共同開発等に取り組み、 これまでできなかった新しい簡単で、使いやすく、工期が短くなる工法を開発できる。 ・風力発電や土砂崩れなどからの災害復旧に携われる。 ■■■水処理設計職(大阪府岸和田市) (化学系)■■■ 薬品メーカー・食品メーカー・自動車メーカー・電化製品メーカー・地方公共団体など向けに ろ過装置、RO装置、浮上油回収装置、生物処理装置など各種水処理装置を設計。 その他、品質管理、検査、メンテナンス、購買業務、動作確認、施工指導、取扱指導等。 学部卒でも設計できます。 《ここが水処理設計職の面白さ》 ・様々な工場からの汚水を浄化し、公害から生活環境を守る、 現場に合わせたオーダーメイドの製品を設計・開発することに携われる。 ・惣菜会社や製薬会社向け等の水処理設備にも携わり、 赤潮など公害を防ぐのに役立てる。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【営業職】
■■■コンベヤ営業職(東京都足立区)■■■ 発電所やプラントメーカーなど向けの 各業界にコンベヤの提案営業。実際に製品を使っていただくお客様の 現場を訪問し、図面を見て各施設に何が最適か考えるセールスエンジニア。 《ここがコンベヤ営業職の面白さ》 ・社会の支えるバイオマス発電所やトンネル掘削現場、ごみ処理場など、 環境を清潔にし、危険を除去し、効率よくものをどのタイプのコンベヤがよいか、 客先要望を把握し、設計とも相談しお客様へ提案する職種。 ・図面を見て、専門的な商談を行うため、高い有提案力を身につけられる。 ・納品・納品後まで携われるので、お客様から感謝してもらえる職種。 ・数年にまたがる規模の大きな仕事に携われる職種。 ・海外の案件にも携われる職種。 ■■■チェーン営業職(全国、転勤有)■■■ 国や地方自治体、製鉄所、建設会社など実際に商品を使っていただく お客様を訪問しての提案営業。チェーン関係商品、コンベヤ搬送装置、 水処理装置、補強土部材など幅広く販売。 《ここがチェーン営業職の面白さ》 ・エンドユーザーにチェーンを使った他社にはない新製品を提案で、 お客様の問題点解消の提案ができる。 ・図面を見て、専門的な商談を行うため、高い有提案力を身につけられる。 ・製鉄所やメッキ工場、漁網メーカー、造船メーカー、役所など 幅広いお客様へ色々な製品の提案ができる。 ■■■高周波営業職 (東京都葛飾区) (電気・電子系)■■■ 自動車のモーター・各種部品などの溶接・接着や、 指輪などの鋳造で使われる高周波誘導加熱装置・高周波鋳造機の提案営業。 現場を訪問し、図面を見て各施設に何が最適か考えるセールスエンジニア。 《ここが高周波営業職の面白さ》 ・エンドユーザーを訪問して、製造時に現場で起こっている問題を把握して、 現場に合わせた効率よく、使いやすく、安全で、クリーンな加熱装置を提案できる。 ・電機メーカーや宝飾メーカーへも、手作業での加熱処理を見直し、 工場ラインの刷新や作業者による品質のばらつきをなくすには どうすればよいか提案営業できる。 ・図面を見て、専門的な商談を行うため、高い有提案力を身につけられる。 ・街中で見かける自動車のモーターへの磁石の取り付け、 ベヤリングやギアの焼き嵌めなど、最近ではEV向けインナーホイルモーターの 焼き嵌めなど、自動車業界を陰で支える仕事。 ■■■水処理営業職(大阪府岸和田市勤務)■■■ 薬品メーカー・食品メーカー・自動車メーカー・電化製品メーカー・地方公共団体など向けに ろ過装置、RO装置、浮上油回収装置、生物処理装置など各種水処理装置を提案営業。 現場を訪問し、図面を見て各施設に何が最適か考えるセールスエンジニア。 《ここが水処理営業職の面白さ》 ・様々な工場からの汚水を浄化し、公害から生活環境を守る、 現場に合わせたオーダーメイドの製品を、お客様の要望を踏まえ提案できる。 ・メッキ工場や接着剤メーカー、不動産会社、建機メーカー、家電メーカーや 惣菜会社や製薬会社など、幅広い業種のお客様と打ち合わせ、 設計とも相談しお客様へ水処理設備を提案できる。 ・図面を見て、専門的な商談を行うため、高い有提案力を身につけられる。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【事務職】
■■■業務職(大阪府岸和田市)■■■ お客様が求めている製品の調達業務。図面を見て、 どう表面処理・熱処理するか決め、グループ会社や仕入先に発注し、 価格や納期を決める。出荷、在庫の管理などの業務もある。 《ここが業務職の面白さ》 ・少しでもよいものを安く届けられるよう、製造方法や加工先と打合せて貢献できる ・製作工程に遅れが生じないよう管理し、陰でお客様満足を支える仕事。 ■■■社内SE職(大阪府岸和田市)■■■ 社内でのサーバーや業務効率化の新システム導入、ホームページ、 ネットワークなどの導入・改修・見直し 《ここが社内SE職の面白さ》 ・まだIT化されていないところを、一からITを駆使して業務改善を提案していける。 ・自分で社内の色んな問題に着目し、提案していける。 ■■■総務職(大阪府岸和田市)■■■ 人事業務、IT化推進業務、設備管理、勤怠管理、取引先信用審査、 知的財産権業務、会議の運営進行、福利厚生業務、広報関係業務、 各部署目標・達成状況の確認・把握、社長秘書。 《ここが総務職の面白さ》 ・人材採用やIT化、特許など、部署横断的にサポートをして、色々な仕事に携わる仕事。 ・会社全体の効率化や制度の見直しの提案で、会社をよくしていくバックアップ。 ■■■経理職(大阪市住之江区)■■■ 決算申告書類、給与・賞与・社会保険関係業務、資産運用・投資関係業務、 税務申告関係業務、外貨準備業務、入金・出金関係業務など。 《ここが経理職の面白さ》 ・きちんと支払できているか、入金で来ているか陰で会社を支える仕事。 ・資産運用、為替予約、節税対策など、会社のために少しでもお金を残すには どうすればよいか考える仕事。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◆勤務地詳細
【コンベヤ装置グループ】東京都足立区谷中3-9-14 【高周波グループ】東京都葛飾区お花茶屋3丁目5番13号 【補強土グループ・経理部】 大阪市住之江区北加賀屋1丁目3番23号 【品質設計部・業務部・水処理グループ・総務部】大阪府岸和田市臨海町13番地 上記部署の転勤はありません。 チェーン営業勤務地 (転勤があります) 【札幌営業所】札幌市白石区本通14丁目南2番5号 【仙台営業所】仙台市若林区大和町5丁目6番26号JSビル 4F 【東京チェーングループ】 東京都足立区谷中3-9-14 【富山営業所】富山市新根塚町1丁目2番8号ナポレオンBLDG 4F 【名古屋営業所】名古屋市南区上浜町301番地4 【大阪営業所】大阪市住之江区北加賀屋1丁目3番23号 【広島営業所】東広島市八本松東2丁目5番18号 【高松営業所】香川県高松市林町2563-10ファミール2002-1F 【福岡営業所】福岡市博多区榎田2丁目8番3号 【東京・23区東部エリア】【大阪・大阪市エリア】【大阪・堺/南大阪エリア】 |
| 採用ステップ&スケジュール | エントリー
▼ 会社説明会に参加 ▼ 履歴書 提出 ▼ 面接( 2 - 3 回) ▼ 内々定 |
| 応募資格補足説明 | 【募集学部・学科】
※ 機械系(コンベヤ設計・チェーン設計)、電気・電子系(高周波設計・高周波営業)、 土木系(補強土設計)を積極的に採用しています! 水処理設計は化学系、経理部は会計学科の方が対象です。 コンベヤ営業職・チェーン営業職、水処理営業職・チェーン品質職・業務職・総務職については、 学部学科を問いません。 |
| 採用ステップ&スケジュール | 【WEB説明会】
ZoomでのWEB説明会を開催します。 リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、 順次当日の視聴URLをご案内いたします。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】チェーン営業職 (2)【正社員】コンベヤ設計職 (3)【正社員】コンベヤ営業職 (4)【正社員】高周波設計職 (5)【正社員】高周波営業職 (6)【正社員】チェーン設計職 (7)【正社員】チェーン品質職 (8)【正社員】業務職 (9)【正社員】水処理営業職 (10)【正社員】水処理設計職 (11)【正社員】総務職 (12)【正社員】補強土設計職 (13)【正社員】経理職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:185,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:225,000円 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:185,000円 備考:※営業の場合は20,000円の営業手当を支給。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】チェーン営業職 (2)【正社員】コンベヤ設計職 (3)【正社員】コンベヤ営業職 (4)【正社員】高周波設計職 (5)【正社員】高周波営業職 (6)【正社員】チェーン設計職 (7)【正社員】チェーン品質職 (8)【正社員】業務職 (9)【正社員】水処理営業職 (10)【正社員】水処理設計職 (11)【正社員】総務職 (12)【正社員】補強土設計職 (13)【正社員】経理職
地域手当 東京 12.000円 大阪・名古屋 8.000円 住宅手当 20,000円 通勤手当 50,000円まで 家族手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】チェーン営業職 (2)【正社員】コンベヤ設計職 (3)【正社員】コンベヤ営業職 (4)【正社員】高周波設計職 (5)【正社員】高周波営業職 (6)【正社員】チェーン設計職 (7)【正社員】チェーン品質職 (8)【正社員】業務職 (9)【正社員】水処理営業職 (10)【正社員】水処理設計職 (11)【正社員】総務職 (12)【正社員】補強土設計職 (13)【正社員】経理職
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】チェーン営業職 (2)【正社員】コンベヤ設計職 (3)【正社員】コンベヤ営業職 (4)【正社員】高周波設計職 (5)【正社員】高周波営業職 (6)【正社員】チェーン設計職 (7)【正社員】チェーン品質職 (8)【正社員】業務職 (9)【正社員】水処理営業職 (10)【正社員】水処理設計職 (11)【正社員】総務職 (12)【正社員】補強土設計職 (13)【正社員】経理職
年2回 備考:夏・冬ボーナス (※平均各2ヶ月ずつ 合計4ヶ月) +決算賞与(3月末) (貢献度による) 2020年3月 108万円/人(平均)支給 2019年3月 97万円/人(平均)支給 2018年3月 93万円/人(平均)支給 2017年3月 89万円/人(平均)支給 2016年3月 84万円/人(平均)支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】チェーン営業職 (2)【正社員】コンベヤ設計職 (3)【正社員】コンベヤ営業職 (4)【正社員】高周波設計職 (5)【正社員】高周波営業職 (6)【正社員】チェーン設計職 (7)【正社員】チェーン品質職 (8)【正社員】業務職 (9)【正社員】水処理営業職 (10)【正社員】水処理設計職 (11)【正社員】総務職 (12)【正社員】補強土設計職 (13)【正社員】経理職
完全週休2日制(土日) 年間休日:127日 有給休暇:10日~20日 ※入社後6か月後から10日付与、最大20日。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:祝日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社員旅行:年に1回 過去実績・・・台湾、韓国、香港・マカオ、沖縄、長崎など・・・ 2020年・2021年・2022年は、新型コロナウィルスのため中止 2019年は、北陸温泉旅行+黒部トロッコの旅 2018年は、岩手・宮城旅行 2017年は、グアム旅行、フリー行動 保養所:全国で使える会員制 高級リゾートホテルが、半額以下で、ご利用可能です。 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】チェーン営業職 期間:半年岸和田→配属後、最大2年OJT ※労働条件の変更なし (2)【正社員】コンベヤ設計職 (3)【正社員】コンベヤ営業職 (4)【正社員】高周波設計職 (5)【正社員】高周波営業職 (6)【正社員】チェーン設計職 (7)【正社員】チェーン品質職 (8)【正社員】業務職 (9)【正社員】水処理営業職 (10)【正社員】水処理設計職 (11)【正社員】総務職 (12)【正社員】補強土設計職 (13)【正社員】経理職 期間:4週間岸和田→配属後最大2年OJT ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年11月18日時点)
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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| 平均勤続年数 | 17.0年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.0歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:入社後全員、4/1の入社後、岸和田工場と本社で4週間程度、全体研修を行い、製造や金属、検査、商品などの基礎的なことを学んでいただきます。
チェーン営業職配属の方は、上記の4週間程度の全体研修に加え、更に4ヶ月の岸和田工場と本社での研修を継続して行います。 配属後も、先輩社員同行の上、OJTとして、業務を行っていただきながら、最大2年程度の実務研修を行い、業務で必要な知識・やり方、商品知識、改善点などを学んでいただきます。 |
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| 自己啓発支援 | あり:新入社員全員が、マナーなど社会人になるにあたり必要な知識の講習ビデオを、インターネット上で動画で見れるよう支援しています。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:配属後のOJTの際に、所属する上司とは別に、年齢の近い年上の先輩社員や、社歴が近い先輩社員がサポートし、現場訪問や社内事務処理方法を教えます。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:年に一度、上長面談がございます。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:入社後1か月目は全体研修となりますが、知識が定着しているか試験を行っております。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
今年は対象者いなかったため0名です。過去には取得実績があります。
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| 【WEB説明会】 | Zoomにて実施いたします。
申し込みいただいた方に、参加URLをメールで送付いたします。 説明会までにZoomをインストールのほどお願いいたします。 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年10月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。