最終更新日:2022/9/2

(株)ベストブライダル

業種

  • 冠婚葬祭
  • ホテル・旅館
  • 外食・レストラン
  • イベント・興行

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
334憶2900万円 (2021年12月実績) ※ベストブライダルの売上高は非公開の為、グループ連結での金額。
従業員
360名 ※2021年12月現在

心に妁きつく空間の創造! 国内と海外にて事業拡大し続けるリーディングカンパニー

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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ゲストハウスウエディングを初めて創造したのは創業者である塚田正之。業界を牽引し続けるパイオニアとして、時代のニーズに合わせた「人が集う空間」を創造し続けている。
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12のグループ会社をまとめる親会社での経営幹部も目指せる。人事や財務経理、事業開発、広報部門で『社内インターン』を行い2,000名を超える社員を導く経営企画にも挑戦。

人々が集う空間を‘創造’する‐変化し続ける業界のパイオニア‐

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ゲストハウスウエディングを日本で初めて実施したのはベストブライダル。

創業以来、業界を牽引し続けるパイオニアとして、我々は時代のニーズに柔軟に合わせ「人々が集う空間」を創造し続けている。

既成概念に囚われることなく、新たな価値を作り続けることが我々の使命。

その結果としてお客様、社会からこれからもずっと選ばれ続ける存在でありたい。創業者の塚田正之が自身の友人の結婚式で体験したアメリカでのゲストハウスウエディング。和気あいあいと、自由きままな雰囲気で新郎新婦との時間を楽しむ経験が心に灼きつき、日本での創業を決意。

現在ではブライダル事業にとどまらず、レストラン・ホテル事業を展開し、一生涯に渡る心に灼きつくシーンを創造している。

過去の成功に囚われず、常に新しいことに挑戦し続ける創業時のDNAが、ベストブライダルの強み。

会社データ

事業内容
1.国内ゲストハウス・チャペルでの挙式・披露パーティの企画・立案・運営

2.宴会・立食・パーティー・イベントの企画・立案・運営

3.旅館業法に基づくホテル業

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本社郵便番号 150-0011
本社所在地 東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル5F、9F
本社電話番号 03-5464-0074
創業 1995年10月
設立 2014年2月14日 ※前身:(株)ベストブライダル(1995年10月設立)
資本金 1億円
従業員 360名 ※2021年12月現在
売上高 334憶2900万円 (2021年12月実績)
※ベストブライダルの売上高は非公開の為、グループ連結での金額。
事業所 【本社】
 東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル5F、9F

【ゲストハウス】
 東京(日本橋・白金・青山・市ヶ谷・赤坂)
 神奈川(横浜・伊勢山)
 千葉(新浦安)
 埼玉(大宮)
 愛知(星ヶ丘・丸の内)
 京都(鴨川)
 大阪(南港・心斎橋)
 兵庫(芦屋)
 宮城(仙台)
 
【ホテル】
 愛知(名駅・八事)

【レストラン】
 東京(青山)
 神奈川(横浜・伊勢山)
 埼玉(大宮)
 愛知(名駅・八事)
株主 (株)ツカダ・グローバルホールディング
グループ会社 (株)ベスト‐アニバーサリー
(株)ベストプランニング

(株)ベストホスピタリティーネットワーク  
(株)ベストグローバル 
(株)ベストライフスタイル

(株)BEST HERBS
(株)RAJA

Best Bridal Hawaii,Inc.
PT.Tirtha Bridal
TSUKADA GLOBAL ASIA PTE.LTD
BEST HOSPITALITY LLC
Best Resort LLC
EcParkPte.Ltd.
平均年齢 33.2歳 (2021年12月31日時点)
社員のみで算出

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.3時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.7日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 37名 0名 37名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 21名 0名 21名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 30.0%
      (70名中21名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修(入社前)
内定式後、全国の内定者が集まる集合研修から
当社の商品「心に灼きつくシーン」を創る現場を学ぶサービス研修まで。
社会人への準備期間をサポートする研修制度を充実させています。

<2020年入社者実績>
10月:スタートアップセミナー(東京/集合研修)
11月~3月:おもてなし実習(各エリア店舗/アルバイト待遇による実習研修)
2月:入社前セミナー(東京/集合研修)
  ※他に、個別面談等の実施あり(2020年実績)

■新入社員研修(入社後)
入社した4月から10月まで、働く基礎をつけるための徹底した研修プログラムです。
社会人として必要な考え方や知識(ビジネスマナー、チームビルディング、GPDCA 等)。
実際の業務で必要な専門知識や技術(ブライダル基礎、サービススキル、営業スキル 等)。
これらを同期と共に学び、高め合う期間です。

■階層別研修
入社2年目、3年目研修を始めとし、リーダー研修や新任マネジメント研修など。
ステップアップを促進する、研修プログラムを構築。
自己啓発支援制度 制度あり
■Self Development (自己改革) プロジェクト
新たな価値を生みだす挑戦心や、現状に満足せず自己成長し続けられる
主体性を磨くための、マネジメント職(支配人)の学びを支援する仕組みです。
希望者のみがエントリーし、自身の成果・成長の振り返りや、
外部講座(参加費用会社支援あり)に学びにいくことが可能。
講座参加後は、得た知識・経験を同マネジメント職スタッフへ講義する形でアウトプット。
自組織の課題解決・目標達成への学びを得られます。
メンター制度 制度あり
■入社1年目/正配属後OJT制度
正配属後、新入社員一人ひとりに、年次の近い
メンター(入社2~3年目)とトレーナー(店舗責任者)が
一人ひとりの成長を後押ししていきます。
メンターは、仕事に対する取り組み方やモチベーション、
ビジネスマナーに関すること等、距離が近いからこそ
些細な疑問も相談できる関係性を築いています。
トレーナーは、新入社員が仕事のサイクルを一人で回すことができるよう、
業務の知識やスキルスケジュールの管理までサポートいたします。
定期的に面談を行うことで、目標を持ち成長に合わせて仕事を覚えていくことができます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に2回、配属先の上長と今後のキャリアプランについて面談を行います。
社内検定制度 制度あり
第二種衛生管理者の資格サポート(講師を招いての社内研修実施、受験費用を会社負担 等)

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 6 13 19
    2020年 5 47 52
    2019年 15 38 53

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
愛知教育大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪府立大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、京都外国語大学、北九州市立大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、神戸国際大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西武文理大学、摂南大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京女子大学、東京外国語大学、東洋大学、東京農業大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、日本体育大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野学院大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、横浜市立大学、龍谷大学、立正大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

前年度の採用実績(人数) 2021年度 19人
2020年度 52人
2019年度 53人

求める人材 ベストブライダルは「多様な個性」を求めています。
多様な人材の中に共通して求める要素は以下。
1.目的(ゴール)を自分で設定し、行動できる
2.固定概念に囚われず、常に新しい切り口から物事を考えられる
3.自分から周りを巻き込み、チームを推進できる

上記共通する素質を持ちながら、多様で個性豊かな人が集まる会社で在りたいと考えています。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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