掲載予定期間:2022/8/29(月)~2022/11/20(日)

ヒューマンアカデミー株式会社(ヒューマングループ) 総合職(SV・FC開拓・教室長)年休126日/賞与10か月分

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  • 正社員
  • 5名以上採用
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • 【やりがい】教育業の面白さと人の繋がり
  • 【スキル習得】営業力強化のサポート体制
  • 【キャリアアップ】自分の成長と働きやすさの両立

募集要項

仕事内容

総合職(SV・FC開拓・教室長)/FC教室の運営や新規開校数・新規入会者数の確保、直営教室運営等

具体的な仕事内容

ヒューマンアカデミーは業界最大手の児童教育スクールを運営しています。
今回の募集は、ロボット教室、理科実験教室、プログラミング教室、
英語教室などを運営する「総合職」としてお迎えします。
下記いずれかのポジションを担当していただきます。

■SV(スーパーバイザー)
全国に1,600校あるFC教室を統括する本部でのお仕事です。SVはいわば“教室のコーディネーター”。安定した教室運営のために「教室満足度向上」と「新規入会者数の達成」が求められます。既存の教室の満足度を追求するとともに、新しいFC教室を開校する際は新規入会者数を確保するために、時にはオーナー様のサポートで一緒にチラシ配りや体験会を実施することもあります。また、教室に継続して通ってもらうことも重要です。そのために授業満足度のヒアリングを行って改善したり、親御様の不安を安心に変えるためのフォローをしたり、教室の成長に注力していく仕事でもあります。接客スキルや営業力など社会人としての総合力が鍛えられます。

■FC開拓
FC開拓のミッションは「新規開校数の達成」です。教育機会の均等化という目的を果たすために、多くのオーナー様に魅力を伝え、FC教室を増やしていきます。新規で教室を開校していただくためには、人口や駅からのアクセス、大型商業施設の有無だけでなく、地域の特性も理解する必要があります。また、単純に教室数を増やすだけでなく、開拓した新しい教室が上手くいくようにアドバイスをすることも求められます。営業力だけでなく、教育力やコンサルティング力が活かせます。

■教室長(直営教室)
FC教室とは違い、ヒューマンアカデミーが直接運営している直営教室でのお仕事です。ミッションは新しい企画や実験を行い、その成功体験をFC教室に広げていくことです。子ども達にできることを幅広く試し、こういうことをやれば新規入会者数が増えるなどモデルケースを作ります。教室を運営しながら、先例を作る。そのためには企画力はもちろん、マネジメントスキルや採用ノウハウも重要になります。教室のプロデューサーとして新しい教育に携わることの面白みが体感できます。

チーム組織構成

20~30代のスタッフが活躍中!
同年代の社員が多いため、活気があり、皆仲が良いのが特長です☆

対象となる方

【大卒以上】社会人経験をお持ちの方

<人柄重視の採用!業界・職種未経験歓迎!>
【なお歓迎の条件】
・明るい対応ができる方
・人の話を聞くのが好きな方
・個人向け商材の営業やtoB営業の経験をお持ちの方
・英会話スクールや学習塾など教育業界での経験をお持ちの方
・ブライダルやアパレルなど、販売・接客・サービス業の経験をお持ちの方

★上記のいずれかに該当する方は大歓迎です!

★10名採用。エリア:札幌1名、仙台2名、首都圏3名、名古屋1名、近畿3名、広島1名、福岡1名★

勤務地

★UIターン歓迎/オフィス内禁煙
エリア:札幌1名、仙台2名、首都圏3名、名古屋1名、近畿3名、広島1名、福岡1名
■北海道/札幌
■宮城県/仙台
■東京都/新宿・大井町
■神奈川県/横浜
■愛知県/名古屋
■大阪府/心斎橋
■兵庫県/尼崎
■広島県/広島
■福岡県/福岡 ほか

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勤務時間

10:00~19:00/実働8時間

平均残業時間
月28時間※全社平均
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月/待遇変動なし
給与

月給20万円~30万円(一律地域手当含む)+インセンティブ+賞与年2回
※地域手当(首都圏:月30,000円、近畿圏:月24,000円、名古屋東海圏:月18,000円、左記以外:月8,000円)

★経験や年齢、能力を考慮して優遇します!
※時間外勤務が発生した場合は残業手当を別途支給します。

【賞与は多いと10カ月分にも!】
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個人の目標達成率に応じて賞与の額を決定しますが、多い人は基本給の10カ月分を受け取る人も!
明確な指標に応じて賞与が支給されるので、頑張りがいがあります。

賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収400万円

年収600万円

社員の年収例

年収400万円(月給30万円+手当・賞与)/24歳・入社1年

年収600万円(月給45万円+手当・賞与)/32歳・入社6年・マネージャー

待遇・福利厚生
各種制度

■交通費支給(月50,000円まで)
■地域手当(首都圏:月30,000円、近畿圏:月24,000円、名古屋東海圏:月18,000円、左記以外:月8,000円)
■社会保険完備
■退職金制度(企業型確定拠出年金)
■個人インセンティブ
■ライフイベント手当(産休・育休復帰、扶養家族の入園・入学に対して支給)
■資格手当(TOEIC(R)テスト、色彩検定など月1,000円~10,000円)
■役職手当
■サークル奨励金
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■慶弔・見舞金制度
■報奨金制度
■時短勤務制度
■各種研修制度
■各種団体保険割引(自動車、火災、積立傷害)
■特別受講制度(ヒューマンアカデミー講座特別受講割引制度)
→ヒューマンアカデミーの講座を入学金免除・講座受講料割引・無料で受講することができます。
ビジネスで必要とされるスキル・資格が身につくだけでなく、プライベートが豊かになると好評です。

その他

■JTBえらべる倶楽部加入
→スポーツクラブ、リラクゼーション、映画・グルメクーポン、レジャー・生活応援サービス等多彩な福利厚生メニューが利用できます。
■産経オンライン英会話割引制度
■大阪エヴェッサ観戦チケット割引制度

休日・休暇
年間休日

126日

休日・休暇

■週休二日制

(月8~10日/シフト制)

■年末年始休暇

■夏季休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)※復帰率100%

採用サイトもご覧ください!

▼ヒューマンアカデミーをもっと知りたい方は、採用サイトもご覧ください!

★+ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

https://manabu.athuman.com/

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社員インタビュー

上司 大崎さん 採用担当
月毎にMVPを設けていますが経験不問。直近では入社3カ月の方が表彰されました。新教室の立ち上げ実績や教室のクオリティ向上へ先生と協力してHPを修正。体験イベントの様子をアップしたことが評価されました!
上司 三井さん 採用担当
SVとしての役割を果たし、新規の教室契約目標を160%達成しました。立地による地の利もありますが、自分で考えた成果が実ったことに変わりなく、文句なしの受賞でした!
上司 神野さん 採用担当
こうした成功体験は個人プレーではなく、どの教室でも実践できること、行動できることとして共有され、教室全体のクオリティを上げることにもつながっています。皆で同じ方向に向かって走る環境、とても刺激的です。

取材レポート

社員の働き方は?

自分自身のキャリアアップが教室の成長に繋がる。

今回の業務は専門的なスキルが求められます。そのため、まずは配属の部署でしっかりと研修を受講します。一人立ち後は売上目標という宿命こそありますが、子どもたちが集まる場所を創る観点からいえば、同じ目線に立って考えることが重要です。柔軟な考え方が身に付けばキャリアアップにも繋がります。
ヒューマンアカデミーは総合教育業を展開しており、児童教育だけでなく、学生教育(全日制スクール)や社会人教育(資格取得スクールやMBA)、留学生のためのスクールなどあらゆる階層の人へ教育を提供しています。児童教育で経験を積んで、学生教育や社会人教育へステップアップする。様々なキャリアを描くことができます。

各教室を訪問する際にはパンフレットをベースに説明。授業風景をイメージしながら丁寧にアウトプットします

やりがい
児童から親御様、先生など多くの方と関係性を構築しながらひとつの教室をイチから造り上げていくことはとても大きなやりがいです。それだけでなくヒューマンアカデミーでは働きやすさも重視しています。1on1を行い個々に寄り添った働き方を提示し、きめの細かいフォローを行っております。そのため、着実にキャリアを築く方、家庭との両立目指す方、産休・育休を取得する方など、個々に寄り添う働き方の実現を目指しています。
きびしさ
教室を造るやりがいの反面、だた教室を運営していくだけでは務まりません。価値を提供するだけでなく利益も追求しなければなりません。しっかりと責任を持ち、赤字にならないように数字を追っていく。継続的に運営するためにはビジネスサイドの視点が不可欠です。目標を達成させるために、PDCAを回してトライアンドエラーを繰り返すことのできるスキルとマインド。総合的な営業力が求められます。
  • 教室でイベント開催がある際などはこのポロシャツを着用。子どもたちにとって楽しい時間を提供します。

  • 会社を代表する一員として営業・開拓・教室長の役割をしっかりと務めます。

  • 教材であるロボットは自分たちの子ども時代を思い出します。大人になってより興味が湧くかもしれません。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • フォームにご記入いただいた内容にて選考
  • 適性テスト(性格検査)
  • 面接(2~3回)
  • 内定

※ご応募から内定まで2週間程度を予定しています
※各プロセスにて、採否に関わらず結果は必ずご連絡します
■面接は各エリアにて実施します!仙台、新宿、名古屋、心斎橋、天神他
■面接時はマスク着用でOKです!面接官もマスク着用いたします。
■感染拡大防止のため、オンライン面接も可能ですのでご相談ください。
■土日や平日夕方以降の面接も対応可能です。
■入社日はご相談に応じます。面接にてご相談ください。

連絡先

■ヒューマンアカデミー株式会社/本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル5F
TEL:03-5925-6559/採用担当

当社は、大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

会社概要

事業概要 ■キッズ・ジュニアスクール児童教育&FC事業
■学童保育事業
■通信制高校(教育連携校)
■全日制専門校
■海外進学・留学サポート事業
■外国人向け日本語教育事業
■カルチャースクール事業
■社会人教育(通学講座/通信講座/eラーニング)
■MBA取得プログラム
■企業内研修・行政受託
■コマース事業
■保険代理店事業
所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
設立 2010年 4月
代表者 代表取締役 川上 輝之
従業員数 639名
資本金 1000万円
売上高 226億円(2022年3月グループ教育セグメント実績/グループ連結売上高862億9,200万円)
企業URL http://haa.athuman.com

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3006569549

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