最終更新日:2022/10/7

(株)デイトナ・インターナショナル(FREAK'S STORE)

業種

  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • アパレル(メーカー)

基本情報

本社
東京都
資本金
非公開(会社規定のため)
売上高
2022年2月期 286億円 ※12期連続増収
従業員
645名 ※男性55%:女性45%

中国をはじめとした世界へ積極的事業拡大中!人々に豊かなライフスタイルを提供すべく、アパレル事業を軸に新規事業開発を積極的に取り組んでいます。【留学生歓迎】

会社紹介記事

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【新規事業】2022年OPENのシェアオフィス。オフィスだけでなくイベントスペース、カフェ等もあり、好きなことを磨き、新たな出会いと繋がりの場を目指しています。
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【SDGs】『みんなと生きる、豊かな未来を実現するために』多様なカルチャーや価値観を大切にし、私たちにできること、楽しみながらできることから取り組んでいます。

ファッションビジネスの枠を超えた次世代の事業を担う優秀な人材を求めています!

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一人が旗を上げ、そこにワクワクを感じて人が集まってきた会社だからこそ普通の会社にはしたくない。新しい価値やこだわりの事業を考え展開していきたい。

FREAK'S STORE第一号店は、1986年にオープンしました。
幼少期よりアメリカに憧れを抱いていた創設者の鹿島が初めて訪れたアメリカで、その豊かさに感動し、この感動とワクワク・ドキドキを、より多くの人に伝えたい!という熱い思いを抱いたことから始まった会社です。

創業以来、この思いは褪せることなく、より濃さを増して進化しています。

私たちが考えている"新しい価値"や"こだわり"の提案を通じて、
「豊かなライフスタイル」を多くのお客様にお伝えし、喜んでいただきたいと考えています。

そのためには、全社員が一つのチームとして追い続け、実現し続ける
【VISION・MISSION】をとても大切にしています!

<永遠に追い続けるVISION>
◆LIFE TO BE FREAK ー情熱と共に生きる豊かさを、世界にー

<必ず実現し続けるMISSION> 
◆心揺さぶる出会いをカタチにする

とにかく、社員一人ひとりが「熱狂的に生きる」ことが大切。
自分の生き方にこだわりを持ち、自分の夢や好きなことを追求し、まずは人生を楽しむ。そこから生まれる自らの「熱量」があれば自らが輝き、周囲の人の心を動かし、不可能を可能にします!

そして、熱狂できるからこそ人のために本気になって挑戦し、自分が良いと思う「圧倒的なモノやコト」を生み出していける。そのエネルギーこそが世界中を惹きつけ「楽しさ」や「喜び」の価値を生み出し、新たな人達とつながり続け、世界中を幸せにすることが出来ると考えています。

自らのエネルギーで挑戦し続け、周囲にも刺激を与え続ける!
そんな社員の集合体でありたいと考えています。

当社は「果敢に挑戦し続ける企業」でありたい!
現在、ライフスタイル事業を根幹に、FREAK'S STOREは全国出店から海外展開も計画しています。
ますます積極的にECビジネスや新規ブランド、新規事業にも挑戦していきます。

自分たちが良いと思う圧倒的なモノやコトを提供した結果、数字もついてくる。
圧倒的なブランディングと収益力の高い強くて良い会社を目指しています。

<こんな人はデイトナで働くことを楽しめるはず!>
自分のエネルギーで挑戦し続けるヒト
他人にも自分にも正直に、自分の可能性を信じて、自分の夢や実現したいことを追い続け、世界中の人たちを幸せにしていきましょう!

会社データ

事業内容
◆アパレル事業
セレクトショップ「FREAK'S STORE」(フリークスストア)の運営。メンズ・レディースのセレクト商品の輸入とオリジナル商品の企画・開発がメインとなる。「10年経っても色褪せない服」を中心に、インポートブランドやオリジナルブランドの洋服、小物、雑貨など幅広く扱う。渋谷などの路面店だけでなく、駅ビル・ファッションビル、ショッピングモールなどにも展開、北海道から九州まで全国46店舗。今年36年目を迎え、売上200億円を超える成長中の事業。
他にも多種多様なコンセプトを持つブランド運営している。

◆ハウス事業(住宅事業)
コンセプトは、“つながる(=セッション)を楽しむ家”。さまざまなスタイルにあった暮らし方を提案する住宅ブランド「ライフレーベル」とフリークスストアがタッグを組み、家族や仲間、自然とのゆるやかなつながりを生み出す空間をデザインしています。

◆オープンスタジオ事業(ギャラリー事業)
フリークスストアの旗艦店である渋谷店に併設したギャラリー兼ポップアップスペース。モノ、ヒト、文化の切り口で、日本ではまだまだ知られていない、わたしたちが思う新しい価値を発掘・創造・発信し続けることによって生まれるコミュニティーこそが、このオープンスタジオのコンセプトそのものになります。

◆ホールセール事業(輸入・卸)
アメリカのブランドを中心に日本での販売ライセンスを取得し、輸入・卸を行っています。現在は、アウトドアのシーンで絶大な人気を誇るブランドの日本の総代理店として、BtoBのビジネスを展開。現在、取扱いブランドの数も増やしており、輸入卸に留まらず、ブランドのPRから関わるブランドビジネスとしての展開も視野に入れています。

◆コワーキングスペース事業 ★新事業!
地方創生の取り組みの一環として、1号店の“The Camp”FREAK’S STOREの2階スペースに、コミュニティ型コワーキングスペース「&FREAK.(アンドフリーク)」を開業。一般的なサテライトオフィスやテレワークとしての機能だけでなく、スタジオ、イベント/エキシビジョンスペースなどを常設し、あらゆるアクティビティを通じて、好きなことを磨き、ローカルコミュニティでの新たな出会いとつながりがうまれる場を目指します。

※その他、これまでのファッションビジネスのノウハウを活かした新しい領域での新規事業開発にも力を入れています。

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FREAKとは、"熱狂的"なファンの意味。私たちが提案する圧倒的なモノやコトを世界中に発信し、あらゆるお客様に楽しさと喜びを感じていただきたいと考えています。

本社郵便番号 150-0001
本社所在地 東京都渋谷区神宮前3-25-15 神宮前テラス 7階
本社電話番号 03‐5770-8818(代行先へと繋がります)
創業 1986年
設立 1990年4月
資本金 非公開(会社規定のため)
従業員 645名
※男性55%:女性45%
売上高 2022年2月期 286億円
※12期連続増収
売上高推移 決算期     | 売上高
2022年2月期 | 286億円
2021年2月期 | 229億円
2020年2月期 | 226億円
2019年2月期 | 173億円
2018年2月期 | 116億円
事業所 ●本社オフィス(東京都渋谷区神宮前)
●商品管理センター(埼玉県戸田市)
●直営店:合計 48店舗

●各店舗の所在地
《FREAK’S STORE》
-東京-
渋谷、新宿ルミネエスト(MENS/WOMENS)、ANDY FREAK`S STORE ルミネエスト店、ららぽーと豊洲、ららぽーと立川立飛、ルミネ立川、池袋パルコ、町田モディ、東京ソラマチ、錦糸町パルコ

-関東-
ラゾーナ川崎プラザ、ルミネ横浜、ららぽーと横浜、三井アウトレット横浜ベイサイド、ららぽーと海老名、テラスモール湘南、ららぽーとTOKYO-BAY、柏高島屋ステーションモール店、三井アウトレットパーク幕張、ららぽーと富士見、ルミネ大宮、”THE CAMP”FREAK'S STORE、高崎オーパ

-北海道・東北-
札幌ステラプレイス、エスパル仙台

-北陸・東海・甲信越-
ビルボードプレイス新潟、ファボーレ富山、金沢百番街Rinto、長野、軽井沢プリンスショッピングプラザ、静岡、御殿場プレミアム・アウトレット、ららぽーと沼津、名古屋パルコ、ららぽーと愛知東郷

-関西-
ららぽーとEXPOCITY、なんばパークス、あべのフープ、梅田LUCUA(MENS/WOMENS)、三井アウトレットパークマリンピア神戸

-中国・四国・九州-
岡山、広島パルコ、エミフルMASAKI、福岡パルコ、アミュプラザ博多、COCOSA熊本

《Aresence》
ルミネ新宿店

《Firsthand》
RAYARD MIYASHITA PARK

《2G》
渋谷パルコ


◇AME事業(卸事業)
取り扱いブランド
KEARMIT CHAIR/ ORCA / CYCLE ZOMBIES  他
平均年齢 29.5歳
沿革
  • 1986年
    • 茨城県古河市にFREAK'S STORE1号店をOPEN
  • 1990年
    • (株)デイトナ・インターナショナル設立
  • 1993年
    • 北関東エリアへの出店を拡大
  • 1996年
    • FREAK’S STORE 創業10周年を迎え、全国展開のきっかけとなる原宿店をオープン
  • 2003年
    • 本社所在地を原宿に移転
      FREAK'S STORE 旗艦店である渋谷店をOPEN
  • 2006年
    • FREAK'S STORE ONLINEを開業
      同年「ZOZOTOWN」へ出店
  • 2013年
    • FREAK’ S STORE は関西・九州・中国地方へ続々出店
      本格的な全国出店が始まる
  • 2016年
    • 創業30周年を機に東北エリアへ進出
  • 2017年
    • 旗艦店であるFREAK’S STORE渋谷店をリニューアル
      併設ギャラリースペース「OPEN STUDIO」を開業
  • 2017年
    • FREAK’S STOREのウィメンズハウスブランド
      【Freada】をスタート
  • 2017年
    • セレクトショップ業界初となる注文住宅をディレクションする「FREAK’S HOUSE」を住宅メーカー「LIFE LABEL」と協業しスタート
  • 2019年
    • PUBLUXレーベル誕生。サスティナブル・アート・ファッションを軸とするコンセプトストアFirsthand青山店オープン(現在RAYARD MIYASHITA PARKに移転)
  • 2020年
    • 新たな定番の中に生きる大人に向けたブランド【sig】
      と働く女性に向けた”一着を選ぶことに意義を”がコンセプトのブランド【Aresence】をローンチ
  • 2020年
    • FREAK’S STORE 古河店をアウトドアショップ「Orange」と協業した「“The Camp”FREAK’S STORE」としてリニューアルオープン
  • 2020年
    • ウィメンズブランド「Aresense」をルミネ新宿に出店
  • 2022年
    • 古河市と連携し、コワーキング・スペースの「&FREAK」を開業
  • 2022年
    • 株式会社UPDATERの「みんな電力」と協業し、再生可能エネルギー事業である「フリークス電気」をローンチ

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 0名 4名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
【内定者期間】
■内定者研修
■内定者イベント
■現場インターンシップ※任意

【1年目】
■新入社員研修
■5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)研修
■販売研修
■半年後フォローアップ研修
■2年目直前研修

【2年目以降】
■小売り基礎研修
■キャリアデザイン研修
■カテゴリーリーダー研修
■店長育成研修

各研修詳細は弊社HPよりご確認いただけます!
https://recruit.daytonajp.com/career
自己啓発支援制度 制度あり
■オンライン受講システム
商品に関する知識やアパレル・店舗運営の基礎知識などをオンライン上に格納しており、デイトナ社員であれば誰でも見ることが可能です。
自分の販売力の知識向上をしたいスタッフなどが利用しています。
メンター制度 制度あり
■トレーナー制度
配属先が同じで比較的年が近い先輩が担当につき、日々の業務の振り返りや分からないことがあればすぐに聞ける体制が整っています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■キャリアインタビュー制度
半年に一回全社員に今後のキャリアに関してはもちろん、今の働き方など様々な角度からヒアリングします。自身の今や今後を立ち止まってしっかりと考える機会となっています。
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 16 13 29
    2021年 14 19 33
    2020年 30 62 92

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪産業大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、駒澤大学、上智大学、中央大学、筑波大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、一橋大学、文化学園大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学

前年度の採用実績(人数) 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
20名   57名   92名   32名   29名
URL ◆当社ホームページの採用ページをご覧ください!!
CORP. HP :https://daytonajp.com

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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