新卒採用募集要項
当社は新卒採用を行っています。
ITに対する興味・関心の高さを重視し、人物本位で選考をしていますので、学部・学科は問いません。
先進技術への知識・興味がある方はもちろん、これからITのプロフェッショナルを目指したい方を歓迎します。
また外資系顧客や海外提携先とのコミュニケーションの機会もあり、英語力を活かしたい方も活躍できます。
応募対象
当社の新卒採用は最終学歴が以下に該当する方を対象としています。
・大学院修了または修了見込み(修士)
・大学・高等専門学校専攻科卒業または卒業見込み(学士)
・高等専門学校本科卒業または卒業見込み(準学士)
応募方法
採用データ(2023年4月入社)
職種 | 2023年4月入社の新卒採用は、以下の職種に分けて選考を行っています。 ■ ITソリューションエンジニア(本社/中部/西日本/九州) ※2023年入社の新規応募受付は全て終了しました(7/25) |
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応募資格 | 2022年4月~2023年3月に大学・高専卒業または大学院修了見込みの方(全学部学科対象) |
採用人員 | 合計200名程度(予定) |
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | あり(3ヶ月間/条件変更なし) |
給与 | 【院了】 ※22卒採用募集実績 |
諸手当 (当社規定による) |
役職手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当(上限4万円/月) |
昇給 | 年1回(1月) |
賞与 | 年2回(6月、12月)※基本給×2ヶ月分/回(標準支給月数) |
勤務地 | 東京本社(港区虎ノ門)・各事業所 |
受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙 (喫煙室あり) |
勤務時間 | 9:00~17:30 休憩1時間(所定労働時間:7.5時間) |
休日休暇 | 【休 日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月30日~1月3日) |
社会保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金 |
諸制度 (当社規定による) |
フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、時短勤務制度、ストック休暇制度 |
福利厚生 (当社規定による) |
確定拠出年金(401k)、財形貯蓄、社員持株会、慶弔見舞金、健保組合保養所 |
教育制度 | 新入社員研修、年次階層別研修、ITスキル研修、ビジネススキル研修 など |
提出書類 | 全てWEB上で提出していただきますので、履歴書・写真・履修履歴・応募理由などご用意ください。 |
推薦応募 | 学校または教授からの推薦状を提出することを条件に、推薦応募を受け付けています。 |
障がい者採用 | JBSでは、各部署で障がいをお持ちの方が多く活躍しています。選考はITへの興味、人物本位で選考をしていますので、入社時点でのITの知識は問いません。入社してからの研修期間に身に着けていただくことが可能です。特にエンジニア職を希望される方歓迎します。配慮事項は、選考の中でお伺いします。 |
留学生採用 | 海外から日本の大学・大学院に留学中の方は、一般の新卒採用枠でご応募ください(国籍や年齢は問いません)。 |
既卒者採用 | 有(職歴2年未満) |
先輩の出身校 | 【国内】 |