| 業種 |
ソフトウェア
半導体・電子部品・その他/情報処理/機械設計/精密機器 |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
| 大学卒・アプリケーションエンジニア(AE) | 1~5名 |
|---|---|
| 大学卒・R&Dエンジニア | 1~5名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 366名 |
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月40万円程度(月給制) |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、英語を使う機会あり |
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月40万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、英語を使う機会あり |
| 職種 | (1)【正社員】アプリケーションエンジニア(AE) およびR&Dエンジニア(2)【正社員】R&Dエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】アプリケーションエンジニア(AE) およびR&Dエンジニア
AE: セキュアで高品質なソフトウェア構築を行うための半導体EDAツールやIPの開発。 R&Dエンジニア: ・ソフトウェア研究開発 ・ワールドワイド向け半導体製造関連のエンジニアリングソフトウェアの研究、開発 (2)【正社員】R&Dエンジニア ・ソフトウェア研究開発 ・ワールドワイド向け半導体製造関連のエンジニアリングソフトウェアの研究、開発 ・各種国際学会での論文発表による情報発信 |
| 応募資格 | (1)【正社員】アプリケーションエンジニア(AE) およびR&Dエンジニア(2)【正社員】R&Dエンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2016年3月~2022年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】アプリケーションエンジニア(AE) およびR&Dエンジニア(2)【正社員】R&Dエンジニア
東京 備考:東京本社/東京都世田谷区玉川2丁目21番1号 二子玉川ライズ オフィス15・16F |
| 勤務時間 | (1)【正社員】アプリケーションエンジニア(AE) およびR&Dエンジニア(2)【正社員】R&Dエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~17:45(休憩:1時間) |
| 採用活動開始時期 | 第1回オンライン会社説明会は2022年3月4日(金)に開催しました。
現在第2回オンライン会社説明会の申し込みを受付中です。 |
| 採用ステップ&スケジュール | ■会社説明会
会社説明会参加後に本エントリー希望の場合は、弊社のエントリーシートを提出いただきます。 ↓ ■書類選考 ↓ ■適正検査受検・1次面接 ↓ ■2次面接 ↓ ■内々定 *大まかな予定です。変更の可能性もございます。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。 |
| 給与 | (1)【正社員】アプリケーションエンジニア(AE) およびR&Dエンジニア(2)【正社員】R&Dエンジニア
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:329,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:69,000円/30時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:342,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:72,000円/30時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:329,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:69,000円/30時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 月給:342,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:72,000円/30時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】アプリケーションエンジニア(AE) およびR&Dエンジニア(2)【正社員】R&Dエンジニア
超過勤務手当(固定残業超過分支給)、通勤交通費(全額支給) |
| 昇給 | (1)【正社員】アプリケーションエンジニア(AE) およびR&Dエンジニア(2)【正社員】R&Dエンジニア
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】アプリケーションエンジニア(AE) およびR&Dエンジニア(2)【正社員】R&Dエンジニア
年1回 備考:会社業績と個人の評価結果に応じて |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】アプリケーションエンジニア(AE) およびR&Dエンジニア(2)【正社員】R&Dエンジニア
完全週休2日制(土日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:会社指定日(2日)、看護休暇(親・配偶者・子女 ※年間20日間まで)、傷病特別休暇、米国本社が指定する休日は任意で有給休暇取得可 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:団体保険(長期障害所得補償、総合福祉団体、業務災害)、確定拠出年金制度、社員持株制度、慶弔見舞金制度、EAP(Employee Assistance Program 従業員支援プログラム)、ベネフィット・ワン、クラブ活動補助、学習支援制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】アプリケーションエンジニア(AE) およびR&Dエンジニア(2)【正社員】R&Dエンジニア 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】アプリケーションエンジニア(AE) およびR&Dエンジニア(2)【正社員】R&Dエンジニア 期間:試用期間終了後約3か月 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月7日時点)
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新人教育研修、英語研修ほか | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:先輩社員がマンツーマンでサポート | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
|---|
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年10月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。