パナソニックエナジー南淡(株)【パナソニックグループ】の2023年度会社概要

パナソニックの一員として、淡路島から、リチウムイオン電池等のモノづくりを通じて、持続可能な社会を実現

会社紹介記事

豊かな自然の中で行われるモノづくり　　　　　　心身ともに健康で豊かなワークライフを実現　　　　年間休日132日、福利厚生充実社会インフラ、情報インフラを中心に電池等のエナジー領域でお役立ち　　　　　　　　　　持続可能な社会の実現に向け、安心・安全・低環境負荷の製品を提供

: 豊かな自然の中で行われるモノづくり　　　　　　心身ともに健康で豊かなワークライフを実現　　　　年間休日132日、福利厚生充実

: 社会インフラ、情報インフラを中心に電池等のエナジー領域でお役立ち　　　　　　　　　　持続可能な社会の実現に向け、安心・安全・低環境負荷の製品を提供

安心で高品質なリチウムイオン電池のモノづくりを通じて豊かなくらしの実現に貢献する

	・兵庫県　淡路島（南あわじ市、淡路市）の３工場・パナソニック100%出資・「安心」、「安全」、「低環境負荷」の提供を通じた持続可能な社会の実現・パナソニックをはじめ世界各国の電動アシスト自転車、ノートPC等のICT機器、電気自動車、　データサーバ、医療機器等、社会インフラに幅広く貢献・安全　品質　コンプライアンスが事業経営の最優先事項・創業以来55年以上、電池モノづくりの技術力を日々進化

・兵庫県　淡路島（南あわじ市、淡路市）の３工場

・パナソニック100%出資

・「安心」、「安全」、「低環境負荷」の提供を通じた持続可能な社会の実現

・パナソニックをはじめ世界各国の電動アシスト自転車、ノートPC等のICT機器、電気自動車、
　データサーバ、医療機器等、社会インフラに幅広く貢献

・安全　品質　コンプライアンスが事業経営の最優先事項

・創業以来55年以上、電池モノづくりの技術力を日々進化　

会社データ

事業内容	＜当社のモノづくり＞　　1966年創業当初はニッケルカドミウム電池、その後、ビデオカメラやノートパソコン等の情報　　機器用ニッケル水素電池のモノづくりを行い、現在は情報通信端末、電動アシスト自転車、電気　　自動車、医療機器用のリチウムイオン電池のモノづくりを主として、事業を行う。　　リチウムイオン電池のモノづくりの経験を活かし、電池以外の事業分野にも展開し、エネルギー　　社会の実現に貢献しております。　◆リチウムイオン電池製造　　・自動組立装置による円筒および角形のリチウムイオン電池セルの製造　　◆電池パック製造　　・電池セルと制御用回路を組合せ、完成品となる電池パックの製造　◆部品製造　　・電池用、EV用の金属プレス部品の製造　　・高精密なプレス加工用金型の設計開発および製造

事業内容

＜当社のモノづくり＞
　　1966年創業当初はニッケルカドミウム電池、その後、ビデオカメラやノートパソコン等の情報
　　機器用ニッケル水素電池のモノづくりを行い、現在は情報通信端末、電動アシスト自転車、電気
　　自動車、医療機器用のリチウムイオン電池のモノづくりを主として、事業を行う。
　　リチウムイオン電池のモノづくりの経験を活かし、電池以外の事業分野にも展開し、エネルギー
　　社会の実現に貢献しております。

　◆リチウムイオン電池製造
　　・自動組立装置による円筒および角形のリチウムイオン電池セルの製造
　
　◆電池パック製造
　　・電池セルと制御用回路を組合せ、完成品となる電池パックの製造

　◆部品製造
　　・電池用、EV用の金属プレス部品の製造
　　・高精密なプレス加工用金型の設計開発および製造

本社郵便番号	656-0513
本社所在地	兵庫県南あわじ市賀集野田407番地
本社電話番号	0799-53-1121
創立	1966年9月1日
資本金	4,000万円
従業員	696名（2022年2月時点）
売上高	157億円（2021年3月期実績）
事業所	賀集工場（兵庫県南あわじ市）三原工場（兵庫県南あわじ市）津名工場（兵庫県淡路市）
株主構成	パナソニック(株)　100％
平均年齢	46歳（2022年2月時点）
平均勤続年数	24年（2022年2月時点）
沿革	1966年南淡電機(株)　設立 1969年ニッケルカドミウム電池生産開始 1993年ニッケル水素電池生産開始 1995年リチウムイオン電池生産開始 2002年三洋エナジー南淡(株)に社名変更 2006年津名エレクトロニカ(株)と合併（津名工場） 2009年三原工場完成 2022年パナソニックエナジー南淡(株)に社名変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 24年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.3時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.2日
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり当社では人が成長でき、働きがいのある職場づくりを目指します ◆人材育成の取り組み　○新入社員教育（入社時、フォローアップ）　○階層別教育（中堅社員、係長・主任、課長）　○パナソニックグループ内研修　○パナソニックものづくり競技大会　○技術・技能養成講習、セミナー発表会等
自己啓発支援制度	制度あり自己啓発の費用補助（通信教育、eラーニング、語学研修、TOEIC受験）
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞徳島大学、近畿大学、京都産業大学、大阪学院大学、甲南大学、大阪工業大学、徳島文理大学、山口大学、岡山理科大学、摂南大学、大阪経済大学、大阪電気通信大学、兵庫県立大学、島根大学、大阪大学、神戸大学、京都工芸繊維大学、岡山大学、日本大学、大阪市立大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、金沢工業大学、大阪産業大学、久留米工業大学、湘南工科大学、崇城大学、大同大学、東亜大学、広島工業大学、福井工業大学、佛教大学、阪南大学
採用実績（人数）	2019年　　　2020年　　　2021年 --------------------------------------------------------- [新卒]　　　2名　　　　 0名　　　　　5名

採用実績（学校）

＜大学＞
徳島大学、近畿大学、京都産業大学、大阪学院大学、甲南大学、大阪工業大学、徳島文理大学、山口大学、岡山理科大学、摂南大学、大阪経済大学、大阪電気通信大学、兵庫県立大学、島根大学、大阪大学、神戸大学、京都工芸繊維大学、岡山大学、日本大学、大阪市立大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、金沢工業大学、大阪産業大学、久留米工業大学、湘南工科大学、崇城大学、大同大学、東亜大学、広島工業大学、福井工業大学、佛教大学、阪南大学

採用実績（人数）

　　　　　2019年　　　2020年　　　2021年
---------------------------------------------------------
[新卒]　　　2名　　　　 0名　　　　　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2021年 4名 1名 5名

2020年 0名 0名 0名

2019年 2名 0名 2名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年 5名

2020年 0名

2019年 2名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年 0名

2020年 0名

2019年 0名

パナソニックエナジー南淡(株)【パナソニックグループ】

業種