業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
各種ビジネスサービス/その他サービス/外食・レストラン・フードサービス/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属) |
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本社 |
京都
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残り採用予定数 |
60名(更新日:2022/05/27)
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大学卒・接客業 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 13437名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】スタイリスト(2)【正社員】メンズフィッター(3)【正社員】プランナー(4)【正社員】サービス(5)【正社員】衣裳管理(メンテナンス・セッティング)(6)【正社員】バックアップ職(7)【正社員】セールス |
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仕事内容 | (1)【正社員】スタイリスト(2)【正社員】メンズフィッター(3)【正社員】プランナー(4)【正社員】サービス(5)【正社員】衣裳管理(メンテナンス・セッティング)(6)【正社員】バックアップ職(7)【正社員】セールス
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】スタイリスト(2)【正社員】メンズフィッター(3)【正社員】プランナー(4)【正社員】サービス(5)【正社員】衣裳管理(メンテナンス・セッティング)(6)【正社員】バックアップ職(7)【正社員】セールス
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】スタイリスト(2)【正社員】メンズフィッター(3)【正社員】プランナー(4)【正社員】サービス(5)【正社員】衣裳管理(メンテナンス・セッティング)(6)【正社員】バックアップ職(7)【正社員】セールス
埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、福岡、大分 |
勤務時間 | (1)【正社員】スタイリスト(2)【正社員】メンズフィッター(3)【正社員】プランナー(4)【正社員】サービス(5)【正社員】衣裳管理(メンテナンス・セッティング)(6)【正社員】バックアップ職(7)【正社員】セールス
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00 備考:1ヶ月平均 1日実働時間8時間 ※店舗の営業時間、挙式や接客等によってシフト調整 |
職種・仕事内容の詳細 | ---仕事内容---
スタイリスト 花嫁様が運命の一着に出会うまで、 長期間にわたって衣裳選びから小物のトータルコーディネートをサポートします。 憧れのドレスに初めて身を包む感動の瞬間に立ち会うことができ、 おふたりだけでなくご家族の皆様とも深くかかわれるお仕事です。 メンズコーディネーター オーダータキシードをコーディネート。 生地選び、採寸、小物のコーディネートもその方に合わせて行い、“世界に一着のタキシード”を作るお手伝いをします。 プランナー お客様のたくさんの想いや夢、憧れを一つひとつカタチにしていきます。 式場見学に来られたお客様のご案内、カウンセリング、パーティ&イベントプランニング、集客のためのマーケティング戦略(フェア・広告の打ち出し)など。 海外プランナーは国内でハワイ挙式のプランニングと現地とのやりとりをします。 サービス おふたりの想いとシェフのこだわりを詰め込んだ料理を最高の状態で ゲストのもとへお届けします。 大勢いらっしゃるゲストも一瞬一瞬を楽しんでいただくために常に考え、ふるまうお仕事です。 セールス TAKAMI BRIDALにより多くのお客様を紹介していただくため、 全国のさまざまなホテル・神社・結婚式場などに対して営業をしています。 新たにTAKAMI BRIDALの提携先を増やすための「新規開拓」や、 より多くのお客様にお越しいただくための“フェア企画”や“式場紹介”など、お客様と繋がるための「仕掛けづくり」をするお仕事です。 また、旅行代理店をまわりTAKAMI BRIDALの式場をご紹介するだけではなく、 実際にリゾート地にある会場へ出向いて代理店の方々をご案内することもあります。 営業という仕事は【絶対にしなければいけない事がある】わけではなく、 いかに“たくさんのファンを作れるか”が重要です。 それは、TAKAMI BRIDALのファンでもあり、あなた自身のファンでもあります。 衣裳管理(メンテナンス・セッティング) BRIDAL LABという自社メンテナンス施設にて お客様へお届けする大切な衣裳のメンテナンスや挙式準備、パールなどの取れや糸のほつれ一つ見逃さないプロ集団です。 バックアップ職 営業事務・総務・人事・財務・経理・システム・企画・広報・社長秘書・商品開発などがあります。 請求書作成、売上管理などの経理業務はもちろん、 クルーが一つでも多くの感動を生み出せるように 「人・モノ・金」を管理し、サポートをする仕事です。 スピードと確実な処理、オールマイティな対応が求められます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】スタイリスト(2)【正社員】メンズフィッター(3)【正社員】プランナー(6)【正社員】バックアップ職
専門職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:218,000円~234,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:31,000円~37,000円/25時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考:※大学卒(学部卒)、大学院(修士了)、専門/(2年卒) キャリア職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:250,000円 固定残業代/月:39,000円/25時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考:※大学卒(学部卒)、大学院(修士了)、専門/(2年卒) (4)【正社員】サービス(5)【正社員】衣裳管理(メンテナンス・セッティング) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:218,000円~234,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:31,000円~37,000円/25時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考:※大学卒(学部卒)、大学院(修士了)、専門/(2年卒) (7)【正社員】セールス 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:250,000円 固定残業代/月:39,000円/25時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考:※大学卒(学部卒)、大学院(修士了)、専門/(2年卒) |
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手当 | (1)【正社員】スタイリスト(2)【正社員】メンズフィッター(3)【正社員】プランナー(4)【正社員】サービス(5)【正社員】衣裳管理(メンテナンス・セッティング)(6)【正社員】バックアップ職(7)【正社員】セールス
通勤費全額支給 時間外勤務、休日勤務、深夜勤務、家族、出張、住宅、管理職手当、別途支給 |
昇給 | (1)【正社員】スタイリスト(2)【正社員】メンズフィッター(3)【正社員】プランナー(4)【正社員】サービス(5)【正社員】衣裳管理(メンテナンス・セッティング)(6)【正社員】バックアップ職(7)【正社員】セールス
年2回 備考:1月、7月 |
賞与 | (1)【正社員】スタイリスト(2)【正社員】メンズフィッター(3)【正社員】プランナー(4)【正社員】サービス(5)【正社員】衣裳管理(メンテナンス・セッティング)(6)【正社員】バックアップ職(7)【正社員】セールス
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】スタイリスト(2)【正社員】メンズフィッター(3)【正社員】プランナー(4)【正社員】サービス(5)【正社員】衣裳管理(メンテナンス・セッティング)(6)【正社員】バックアップ職(7)【正社員】セールス
月9日(シフト制) 年間休日:110日 ※年次有給休暇(初年度10日) 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:住宅・結婚貸付金制度、大学院進学支援制度、退職金制度、社員持株制度、国家資格取得奨励金、財形貯蓄、勤続表彰、育児両立支援制度、ウェルカムバック制度(再雇用制度)、継続雇用制度、婦人科検診、社員割引制度、社員旅行、半期MVP褒賞、半期MVS褒賞、パートナー企業割引、バースデープレゼント |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】スタイリスト(2)【正社員】メンズフィッター(3)【正社員】プランナー(4)【正社員】サービス(5)【正社員】衣裳管理(メンテナンス・セッティング)(6)【正社員】バックアップ職(7)【正社員】セールス 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月13日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:10.3%
3年以内女性採用割合:89.7% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2021年6月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 31.5歳(2021年6月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者実地研修、マナー研修、入社前研修、導入研修、職種別研修、OJT研修、フォローアップ研修、新入社員研修、初級管理職研修、マネージャー研修、部長研修、和装研修、海外挙式視察研修(ハワイ・バリ)、インポートコスチューム視察研修(ニューヨーク・イタリア) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:OJT研修 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.3時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 4.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
禁煙ポリシー
TAKAMI CREWは全社員禁煙しております。 クルーの健康のため、お客様の大切な一日をタバコの匂いで不快にさせないためです。 |
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採用人数 | 専門職:正社員 80名程度
キャリア職:正社員 若干名 |
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提出書類 | 健康診断書・卒業見込証明書・成績証明書(各種証明書は選考中に提出してください) |
選考方法 | グループ面接・グループワーク・筆記試験・適性検査・個別面接 |
過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2021年度:男性3名 女性27名
2020年度:男性1名 女性67名 2019年度:男性16人 女性79人 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年10月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。