オークス(株)の新卒採用・会社概要

冠婚葬祭のプロフェッショナルを目指し、自分自身をたえず磨いていける会社です。

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JR富山駅北口に立地するオークスカナルパークホテル富山。地域密着型企業として、暮らしのあらゆる場面をサポートします。全ての出逢いに感謝しながら、いつまでも余韻が残る、感動を超えた感銘のサービスを目指しています。

: JR富山駅北口に立地するオークスカナルパークホテル富山。地域密着型企業として、暮らしのあらゆる場面をサポートします。

: 全ての出逢いに感謝しながら、いつまでも余韻が残る、感動を超えた感銘のサービスを目指しています。

「冠婚葬祭のリーディングカンパニー」　オークス

感謝の気持ちを忘れず、心のこもったサービスを行えるよう日々気を配っています。	1971年の創業以来、古きと新しきを融合させ、時代がもとめる冠婚葬祭を提案してきました。地域に密着しサービスを提供するべく、富山、石川県内に6つの拠点と45の事業所（「クラシコ」「翔凜館」「セレモニーセンター」「セレモニーホール」「カナルパークホテル」）を設けています。冠婚葬祭のトップ企業として常に時代のニーズに対応した事業展開を続けています。例えば、葬祭会館に中小規模会場を整備したり、変化を見据えた対応を進める一方で、人のつながりや絆を大切にするサービスを充実させています。冠婚葬祭とひと口にいっても、おひとりごとに違う喜びや悲しみが存在しています。それを敏感に感じながら、いかに親身になったお世話をし、いかに心に響く儀式がおとどけできるかが重要です。絶対の正解はなく、少しずつ経験を積みかさねるなかで、自分の正解をみつけていかなくてはいけません。 1. 自律（自立）心がある企業の理念や法令遵守を理解したうえで、自分の考えや経験にもとづいた判断ができる 2. 創造力があるお客様の要望や状況をみきわめたOne to Oneのサービスで、高い付加価値が創造できる 3. 行動力がある自分の考えや意志を、言葉はもちろん行動でも迅速かつ明確に表現できる方こそ、自分の正解がみつけられる人財（人材）だと考えているからです。感動を超えた感銘をおとどけできる冠婚葬祭のプロフェッショナルは、とても挑みがいのある目標。真摯に取り組み、お客様や社会から「あってよかった」と喜んでいただける、エクセレントカンパニーをともに創造していきましょう。

感謝の気持ちを忘れず、心のこもったサービスを行えるよう日々気を配っています。

1971年の創業以来、古きと新しきを融合させ、時代がもとめる冠婚葬祭を提案してきました。

地域に密着しサービスを提供するべく、富山、石川県内に6つの拠点と45の事業所（「クラシコ」「翔凜館」「セレモニーセンター」「セレモニーホール」「カナルパークホテル」）を設けています。
冠婚葬祭のトップ企業として常に時代のニーズに対応した事業展開を続けています。例えば、葬祭会館に中小規模会場を整備したり、変化を見据えた対応を進める一方で、人のつながりや絆を大切にするサービスを充実させています。

冠婚葬祭とひと口にいっても、おひとりごとに違う喜びや悲しみが存在しています。それを敏感に感じながら、いかに親身になったお世話をし、いかに心に響く儀式がおとどけできるかが重要です。絶対の正解はなく、少しずつ経験を積みかさねるなかで、自分の正解をみつけていかなくてはいけません。

1. 自律（自立）心がある
企業の理念や法令遵守を理解したうえで、自分の考えや経験にもとづいた判断ができる
2. 創造力がある
お客様の要望や状況をみきわめたOne to Oneのサービスで、高い付加価値が創造できる
3. 行動力がある

自分の考えや意志を、言葉はもちろん行動でも迅速かつ明確に表現できる方こそ、自分の正解がみつけられる人財（人材）だと考えているからです。

感動を超えた感銘をおとどけできる冠婚葬祭のプロフェッショナルは、
とても挑みがいのある目標。
真摯に取り組み、お客様や社会から「あってよかった」と喜んでいただける、
エクセレントカンパニーをともに創造していきましょう。

会社データ

プロフィール	1971年の創業以来、古きと新しきを融合させ、時代がもとめる冠婚葬祭を提案してきたオークス。社会に貢献しお客様に信頼していただけるエクセレントカンパニーでありつづけるため、心に響くライフイベントの創造と感謝の心を追及する、それがオークスです。
事業内容	・ブライダル事業（クラシコ、翔凜館）・セレモニー事業（セレモニーセンター、セレモニーホール）・オークスメンバーズクラブ会員・コミュニティホテル事業（オークスカナルパークホテル）など、会員システムによる冠婚葬祭を主軸に、様々なライフイベントの企画及び施行を手掛けています。

プロフィール

1971年の創業以来、古きと新しきを融合させ、時代がもとめる冠婚葬祭を提案してきたオークス。社会に貢献しお客様に信頼していただけるエクセレントカンパニーでありつづけるため、心に響くライフイベントの創造と感謝の心を追及する、それがオークスです。

事業内容

・ブライダル事業（クラシコ、翔凜館）
・セレモニー事業（セレモニーセンター、セレモニーホール）
・オークスメンバーズクラブ会員
・コミュニティホテル事業（オークスカナルパークホテル）

など、会員システムによる冠婚葬祭を主軸に、
様々なライフイベントの企画及び施行を手掛けています。

本社郵便番号	930-0801
本社所在地	富山県富山市中島4-2-14
本社電話番号	076-441-7711
創業・設立	1971年2月　富山市永楽町に富山県新生活互助会を設立・創業
資本金	5,000万円
従業員	382名※2022年1月
売上高	87億4千万円（2021年6月決算）
事業所	【オークス(株)】本社、新川支社、高岡支社、砺波支社、金沢支社、七尾支社【ホテル】オークスカナルパークホテル富山【ブライダル】オークスカナルパークホテル富山、クラシコ、TONAMI翔凜館【セレモニーセンター】富山、新川、高岡、砺波、金沢、七尾【セレモニーホール】富山、北、平安、呉羽、二口、太田、西、八尾、立山、上市、滑川、魚津、黒部、東部、高岡、北部、新港、野村、射水、氷見、砺波、小矢部、福光、金沢、藤江、七尾、羽咋、中能登、志賀【フラワー】オークスフラワー富山店フラワーショップ、オークスフラワー高岡店【ライフケア】ライフケア富山、ライフケア金沢、ライフケア七尾、あっぷる今泉店、あっぷる金沢店、あっぷる七尾店リハプライド下冨居、リハプライド荏原、リハプライド小坂
沿革	1971年富山市永楽町に富山県新生活互助会を設立・創業 1975年富山平安閣がオープン（以降高岡、魚津、砺波、七尾がオープンする） 1987年富山市西番にセレモニーホール富山が完成 1988年 (株)新生活互助会をオークス(株)に名称変更 1993年金沢市鳴和にセレモニーホール金沢が完成 1995年オークス物流センターオープン 1997年セレモニーホール東部が完成 1998年セレモニーホール高岡が完成 2000年富山駅北口にオークスカナルパークホテル富山オープンセレモニーホール平安オープン 2002年セレモニーホール魚津オープン 2003～2005年セレモニーホール射水オープンセレモニーホール西オープンセレモニーホール立山オープンセレモニーホール北部オープンセレモニーホール七尾オープン 2006年 3月セレモニーホール砺波オープン 5月セレモニーホール小矢部オープン 11月セレモニーホール羽咋オープン 2007年穴水支部移転オープンセレモニーホール滑川オープン 2008年 1月セレモニーホール八尾オープン 2009年 7月セレモニーホール呉羽オープン 10月セレモニーホール氷見オープン 2010年 6月クラシコオープン 2011年 5月セレモニーホール上市オープン 8月オークスヘルパーステーション開設 2012年 5月セレモニーホール黒部オープン 7月オークスフラワー富山店　移転オープン 2013年 4月セレモニーホール北別館オープン 6月セレモニーホール新港オープン 2016年 3月セレモニーホール中能登オープン 7月砺波平安閣が「TONAMI翔凜館」に名称変更、リニューアルオープン 2017年 11月セレモニーホール藤江オープン 2018年 11月セレモニーホール志賀オープン 2019年 1月リハプライド下冨居オープン 5月セレモニーホール二口オープン 7月セレモニーホール野村オープン 2020 4月セレモニーホール福光オープン 5月セレモニーホール太田オープン 6月セレモニーホール七尾別館オープン 9月リハプライド荏原オープン 2021 2月創業50年 2月株式会社TOYAMATOと「株式会社富山とイート」を設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2020年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 3名 3名 6名

2020年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 3名 0名 3名

2020年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.1%
  （39名中2名）
- 2020年度


対象者	3名	3名	6名
	2020年度


取得者	3名	0名	3名
	2020年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修：ひとりの新入社員（新卒）にひとりの先輩社員（入社1～2年）がつき、 “教育”ならぬ“共育”をおこなう「オリエンテーター制」を導入就業研修：配属前に、全職種を体験し適性を見極めるフォローアップ研修：基本的なビジネスマナーなどを習得
自己啓発支援制度	制度ありバックアップ制度：葬祭ディレクター資格取得をサポート
メンター制度	制度ありあり（「オリエンテーター制度」）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞富山大学、金沢大学、東北大学、富山国際大学、金沢星稜大学、北陸大学、明治大学、法政大学、青山学院大学、日本大学、日本福祉大学、関西大学、京都産業大学、中京大学、名古屋商科大学、東海大学、金沢学院大学、高岡法科大学＜短大・高専・専門学校＞富山短期大学、富山福祉短期大学、富山大原簿記公務員医療専門学校、富山情報ビジネス専門学校
採用実績（人数）	2018年　2019年　2020年　2021年 ----------------------------------------------------------- 大学院了　　　　ー　　　　ー　　　　ー　　　　ー大卒　　　　　　4名　　　3名　　　3名　　　8名短大・専門卒　　8名　　　2名　　　5名　　　12名

採用実績（学校）

＜大学＞
富山大学、金沢大学、東北大学、富山国際大学、金沢星稜大学、北陸大学、明治大学、法政大学、青山学院大学、日本大学、日本福祉大学、関西大学、京都産業大学、中京大学、名古屋商科大学、東海大学、金沢学院大学、高岡法科大学
＜短大・高専・専門学校＞
富山短期大学、富山福祉短期大学、富山大原簿記公務員医療専門学校、富山情報ビジネス専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　2018年　2019年　2020年　2021年
-----------------------------------------------------------
大学院了　　　　ー　　　　ー　　　　ー　　　　ー
大卒　　　　　　4名　　　3名　　　3名　　　8名
短大・専門卒　　8名　　　2名　　　5名　　　12名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2021年 5名 15名 20名

2020年 2名 6名 8名

2019年 3名 2名 5名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年 20名

2020年 8名

2019年 5名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年 0名

2020年 2名

2019年 1名


2021年	5名	15名	20名
2020年	2名	6名	8名
2019年	3名	2名	5名

採用データ

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業種

基本情報

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会社データ

働き方データ

社内制度

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