| 業種 |
化粧品
商社(化粧品)/コンサルタント・専門コンサルタント/エステ・理容・美容/各種ビジネスサービス |
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| 本社 |
大阪
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| 第一営業グループ | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 539名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
| 職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】美容部員 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】美容部員
仕事内容の詳細をご確認ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】美容部員
短大/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】美容部員
勤務地(埼玉、千葉、東京、神奈川) 埼玉、千葉、東京、神奈川 勤務地(札幌、名古屋、大阪) 北海道、愛知、大阪 勤務地(上記以外のエリア) 宮城、新潟、岐阜、広島、徳島、香川、愛媛、高知、福岡 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】美容部員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【第1営業グループ 営業スタッフ】
■美容室を中心にコンサルティング営業や新規開拓業務を行います。 「クオレ化粧品」の販売だけでなく、メニュー提案やスタッフ育成プラン、 他にも販促物の提案などにも広く携わり、美容室のパートナーとして 認めて頂くけるよう、活動します。 ■いきなり商品を提案しても話は進みません。 まずは業界の話題や美容室にとってのタイムリーな情報などの お話をする臨店講習のお約束を頂くことからスタート。 お店を経営されているオーナー様にとって業界の最新情報は 必ず耳に入れたい内容です。まずはこうしたマインド部分に訴求して アポイントを頂きます。幹部の方々だけでなく、働くスタッフ全員の前で 講義をすることもあるため、プレゼンテーション能力も必要になります。 ■一つきっかけを掴めれば、後は横展開していくのみ。 商品販売以外にもメニューの提案であったり、 スタッフのスキルアップ研修や店販教育など、 様々なアプローチを行い、お客様との関係構築を図ります。 ■チームはリーダーを中心とする4~5名で構成。 営業エリアは定期的に変更します。 訪問する営業スタッフによっては営業結果が180度変わるなど、 自らの力で仕事の領域をどんどん広げられます。 ■営業一人のフォローサロン数は~100社ほど。 直行直帰も多く、自己裁量で仕事を進められます。 車での営業活動がメインです。 【美容部員職】 お取引美容室様を訪店し、美容室スタッフさんに美容指導、メイクアップ指導や来店されたお客様に美容相談等行います。 また営業職と連携を取り、美容室様を盛り上げるために様々なお手伝いをします。 【処方・研究開発職】 ・医薬部外品、化粧品の処方開発業務 ・処方開発(各種原料の配合量の検討) ・原料探索、調査 ・安定性、安全性の検証 ・工場製造の最適化検証 |
| 採用ステップ&スケジュール | 【1】 「エントリーはこちら」からまずはエントリーをお願い致します。
▼ 【2】 会社説明会を開催致します。「説明会・イベント情報」よりご予約の上、ご参加下さい。 ▼ 【3】 筆記試験(一般常識等)、面接(複数回)を行います。 ▼ 【4】 ご内定 ◎選考途中で履歴書のご提出があります。 ◎履歴書は採用の目的のみで使用致します。 履歴書は返却致しかねますので予めご了承下さい。 責任をもって破棄させて頂きます。 |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
| 給与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】美容部員
勤務地(関東) 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:202,900円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:218,200円 勤務地(札幌・名古屋・大阪) 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:195,900円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:211,200円 勤務地(その他エリア) 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:192,400円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:207,700円 |
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| 手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】美容部員
通勤交通費支給(月額50,000円まで支給) |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】美容部員
備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】美容部員
備考:7月,、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】美容部員
完全週休2日制(土日) 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】美容部員 期間:3カ月 |
| ■勤務地
(2)【正社員】美容部員 美容部員職※関東 埼玉、千葉、東京、神奈川 美容部員職※札幌・名古屋・大阪 北海道、愛知、大阪 美容部員職※その他エリア 宮城、新潟、岐阜、広島、徳島、香川、愛媛、高知、福岡 |
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| ■勤務時間
(2)【正社員】美容部員 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
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| ■給与
(2)【正社員】美容部員 美容部員職※関東/美容部員職※札幌・名古屋・大阪 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:202,900円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:218,200円 美容部員職※その他エリア 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:192,400円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:207,700円 |
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| ■手当
(2)【正社員】美容部員 通勤交通費支給(月額50,000円まで支給) |
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| ■休日・休暇
(2)【正社員】美容部員 完全週休2日制(土日) 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
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| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年4月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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| 平均勤続年数 | 13.8年(2022年4月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.5歳(2022年4月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員に対して職種により入社後10日間~15日間、ビジネスマナー・美容知識・美容技術等の研修を実施。その後、7月と10月にフォローアップ研修を3日間実施。
他は、配属先先輩が個別指導を行なう。 将来的なキャリアアップについては、 中堅社員研修や、管理者研修、海外研修と、 それぞれの階層に合った研修によって、 長期的なキャリアが描けるようになっています。 ・『新入社員研修』新入社員を対象に社会人としての常識を身に付ける ・『フォローアップ研修』入社後1年以内に2回新入社員をフォローする研修 ・自己啓発支援 eラーニング ・社内検定等の制度 SP職は技術力検定 |
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| 自己啓発支援 | あり:会社が推奨する『化粧品検定』『色彩検定』他外部資格取得費用の補助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回、5月・11月に人事評価を兼ねて個別に目標設定と達成状況の確認及びキャリア面談を行っている | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:美容部員に対して、社内資格と社外資格を組み合わせて、ライセンス制度を運用 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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| 募集学科 | 全学部全学科 |
|---|---|
| 採用実績 | 2022年4月入社
10名 |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
| 【WEB説明会】 | 説明会に予約をして頂いた方にはオンライン説明会のご案内を送付させて頂きます。
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年10月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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