とうとう退職に追い込まれたか
次の職場が決まってるのが幸いとはいえ働きたかった場所でこんな目に会わされるとは
東映どうしようもないな

ほんと古参スタッフには刃向かえない職場なんだな
ここまで対応が糞だとは

歴史がある大企業ほど社風を変えるてのはほぼ無理に近いしね
世間一般的にドン引かれる問題でも当たり前だと洗脳されてるからどうしようもない

もうやめちまえよライダー

別件だけど、大河ドラマの現場でもリスペクトトレーニングが導入されたみたい
https://www.sponichi.co.jp/entertainment/news/2021/07/20/kiji/20210720s00041000400000c.html

伝え聞く限りだと東映は労働環境の改善を「やろうとしてもできない」ではなく「そもそもやろうとしてない」ように見える

マーベルのVFXのブラック環境もそうだがこういう話題が多くなると素直に作品を楽しみづらくなるなぁ..無論，仕事である以上キツイ事はあるとは思うがパワハラ、セクハラはせめて無くしてほしい。

「厳しいこと言うようだけど、この程度でセクハラだのパワハラだの騒ぐようじゃ、キミ向いてないよ、この仕事。悪いこと言わないから、やめときな」

控えめながらも、この言葉で片づけられそう。

>「厳しいこと言うようだけど、この程度でセクハラだのパワハラだの騒ぐようじゃ、キミ向いてないよ、この仕事。悪いこと言わないから、やめときな」
>控えめながらも、この言葉で片づけられそう。
ブラック企業あるあるだな
こういう会社ほど人がすぐやめる

伝統ある作品に携われるだけでも光栄だろうに何故泥を塗るのか

高齢ながら頑張ってるのわかるけど今の現行戦隊とライダーのP体制が余計ブラック感出してるよな

こんな話出た矢先に戦隊サブPがライダーやるために急遽作品離れたりしてるもんなこの人以外に退職者かなりいるだろ

>伝統ある作品に携われるだけでも光栄だろうに何故泥を塗るのか
冗談抜きでこういう考えをもって仕事してる人て一定数いるよね
なまじ歴史があるだけに「これがここの伝統だから」「これが通過儀礼だし皆そうしてきた」
と権限のある古参スタッフほど本気でそういう事言い出す

むろんセクハラ、パワハラの概念が確立された現在社会で育ってきた若い世代からすればブラック企業そのものなんだけどね

>伝統ある作品に携われるだけでも光栄だろうに何故泥を塗るのか
逆に言えば悪いところずっと変えてないて事なんやで..

>No.2704709
国営なのもあるけどちょっと前から働き方改革で放送休止挟むようになって全50回じゃなくなったからな大河
まぁ昨年まではコロナ他の影響の方が大きかったが

>この人を支援してる総合サポートユニオンの上部団体
>NPO法人POSSEっていうのが
それと東映パワハラの件なんも関係なくない？

実際ろくに後進育ってないし実害すごいよね東映の体質

>この人を支援してる総合サポートユニオンの上部団体
>NPO法人POSSEっていうのが
>最近統一問題でTVでも良く観る鈴木エイトが主筆してる
>やや日刊カルト新聞で記事になってるのがヒットしたりしててな…
なにがいけないの？

>以前より興味を持っていた企業よりオファーを頂いたため
どこかしら
映像関係ですらなかったりして

>それと東映パワハラの件なんも関係なくない？

支援しているバックの組織の存在が胡散臭いところなら
この人の一方的主張だけを鵜呑みに出来ないかな

そもそも残業代の計算が違うって
労使協定結んだ組合いの組合員とそれ以外では待遇が違うのは当然だし
さも自分が正しいと主張しているけど
首かしげる部分が多い

前も書いてる人いたけど
労基から是正勧告出てる時点で、総合サポートユニオンがどうこう関係なく東映の労働環境がやばいのはほぼ確定なんよ……

(お、壺売りか？)

いつもの面子が涎たらしながら書き込んでるだけだから何も変わらんよね

>労基から是正勧告出てる時点で、総合サポートユニオンがどうこう関係なく東映の労働環境がやばいのはほぼ確定

だから東映は勧告にしたがって未払い残業代は支払われたんでしょ
労基から再度是正勧告でれば別だけど
現状改善されたで終わりかな

>もうやめちまえよライダー
ライダー辞めたら戦隊の現場がこうなるだけだよ
Gロッソのセクハラ案件でヒーローショー担当してる企業に然るべき対応してなかったの被害者からバラされてるし

このままだと作品のクオリティ自体に悪影響出そうだよな
というかところどころ出てると言っても過言じゃないけど

賃金未払いは勤務履歴とか動かぬ証拠があるから労基も勧告出しやすいからな。

>このままだと作品のクオリティ自体に悪影響出そうだよな
>というかところどころ出てると言っても過言じゃないけど
戦隊の怪人が使いまわし前提になってるしね。
３年連続で…

>No.2704750
勧告受けてやっと支払うて時点でそういうのは一時しのぎレベルで改善にはなってないだろうよ
そんな簡単に社風は変わる訳ないしまた残業代の未払いとかやりだすのがオチ

統一の工作員が混じってるな

遠からず終わるかもなライダー
末期の円谷みたいな酷さ

セクハラスタッフからスタンドインの相手に指名されるところがかなりキツかった
嫌われてるのは分かってるだろうにこういうことやれるおっさんが古株で、しかも薄給な職場、そりゃ若手は辞めるよね

>統一の工作員が混じってるな
二次裏mayの統一スレに入り浸ってそう
だからそんな事を言えるんだよ
二次裏mayの統一スレにお帰り

>No.2704730
統一スレにお帰り

>だから東映は勧告にしたがって未払い残業代は支払われたんでしょ
>労基から再度是正勧告でれば別だけど
>現状改善されたで終わりかな
再度どころか３回も是正勧告出たのをガン無視してて
相手が記者会見して訴えたらようやく「対応します」ってコメント出したんやで
しかもその後「是正しました」って社内コメント出した時点では
労基の求めた未払い残業代をまだ払ってなかったってオチ
労基の支払い期限も守ってないし
現状改善されたとはとても思えん

本文無し

統一協会がどうのと謎マウントで話題を逸らすのは勝手だけど
この件で東映を庇っている人はマジでやばいと思うよ
擁護できる点がひとつもない

>もうやめちまえよライダー
クソみたいなドンブラではしゃいでるお前らも大概だろ

こういった劣悪な労働環境による苦しみを伝統みたいに語る古参って
自分は辛い思いしてきたのに若い連中がそれを回避できるってのが気にいらんのかな
後進の人たちにも自分達と同じ苦しみを与えてやりたいと思う人もいるんだろうか

>クソみたいなドンブラではしゃいでるお前らも大概だろ
は？白倉は現場を改善しようと努めてるだろ
クソみたいなライダースタッフと一緒にすんじゃねぇよ

>No.2704798
まだ生きてるの？

この状態でもリバイスのスピンオフで
ジュウガVSオルテカ
アウトサイダーズに加えて
ギーツのスピンオフも作るんだよな…

憤ってる人は東映のお問い合わせフォームとかに意見送った方が良いと思うよ
自分はどうでもいい

名前こそ出てないけど、よく読めば塚田Pも諸悪の根源の一人でガチクズなのが分かったのが悲しい

>こういった劣悪な労働環境による苦しみを伝統みたいに語る古参って
>自分は辛い思いしてきたのに若い連中がそれを回避できるってのが気にいらんのかな
>後進の人たちにも自分達と同じ苦しみを与えてやりたいと思う人もいるんだろうか
伝統というか業界的に暗黙の了解って部分もあるからな。そもそも論言い出すと芸能事務所なんてみんなヤクザじゃんとか極論も出てくるし。制作の現場なんてどこも「全員クリーンな人しかいません」「裏も何もありません」なんて世界じゃないから。声を上げるのはこの辞めた人とか現場の人達であって、俺ら素人は多少目を瞑ってかなきゃならんところもある。特撮にしろアニメにしろ、制作全てが健全な映像作品って何よって話

セクハラパワハラの末に作られたのがリバイスというのが更に救いが無い

LINE画像が典型的過ぎてキモい

円谷も現場の過酷さ自体は似たようなものなのは会長も言及してるし退社した皐月彩さんも触れてはいるけど、そこで余計なトラブルが起きないようなケアをちゃんとしているか否かという部分だよな

またまとめごっこか

>憤ってる人は東映のお問い合わせフォームとかに意見送った方が良いと思うよ
なぜ送ってないと思ったのか
今回でnote4回目だし白倉のツイに訴えたりする人がいてもなお
知らぬ存ぜぬなんだよなあこの件に関して東映は

>特撮にしろアニメにしろ、制作全てが健全な映像作品って何よって話
現場が過酷だったり薄給だったりはそりゃあある程度目をつむらなくちゃ成り立たない部分はあるかもだけど(改善されるにこしたことはない)、セクハラや女性スタッフへのボディタッチなんて必要悪ですらない、今この瞬間からやめられることでしょ。

>円谷も現場の過酷さ自体は似たようなものなのは会長も言及してるし退社した皐月彩さんも触れてはいるけど、そこで余計なトラブルが起きないようなケアをちゃんとしているか否かという部分だよな
現場の過酷さはともかくセクハラパワハラなんてのは理想で言えば適切な人付き合いと信頼関係あれば起こらずに済むからな
理想だから現実にはどこでも起こりうるし今回みたいに実際起こるんだけど

結局は賃金未払いも嫌嫌払ったにすぎないし労基法に比べてパワハラ防止法はまだユルユルだからこれで押し通せそうなのが現状なんだよな残念ながら…

>No.2704824
映像制作の上での過酷さと給料の額は確かに致し方ない部分もあると正直思うよ
「クリーンな人間だけ」が成立しないのも業界関係なくこの世界じゃ当然のこと
しかしセクハラとかパワハラなんて作品制作に全く必要じゃないし
なんなら当たり前だがそんなもん無い方が理想なわけでしょ
素人が首を突っ込めず目を瞑って割り切るしかない面があるという意見は尊重するが
割り切るところを間違えるなよ

セクハラパワハラが仕事上必要かと言われりゃ
少なくとも今東映の制作にはそういうことしないと仕事に差し支える老人しか残ってないんだから必要なんだろう。

結局問題全部先送りにしてるだけで後々苦しむだけよね
その頃には今の老人達はいなくなってるだろうから関係ない顔してるんだろうけど

第２新卒まで募集してる辺り人手足りてないのは明らかなわけで

東映、言うまでもなく日本を代表する大手映画会社の一つだし、
円谷みたいに大きな経営危機とかもなくずっと順調にやってきただろうから、
それ故に時代に合わせた改善をするみたいな機会もなくて、
昔からの社風がずっとまかり通ったまま現在まで来ちゃったんだろうなあと感じる

むしろ今がその機会なんだろうけど、そう受け取れる人が(特に上層部に)どれだけいるか

>>「厳しいこと言うようだけど、この程度でセクハラだのパワハラだの騒ぐようじゃ、キミ向いてないよ、この仕事。悪いこと言わないから、やめときな」
>>控えめながらも、この言葉で片づけられそう。
>ブラック企業あるあるだな
>こういう会社ほど人がすぐやめる
ブラックじゃない企業なんてないのかもな

>セクハラパワハラが仕事上必要かと言われりゃ
>少なくとも今東映の制作にはそういうことしないと仕事に差し支える老人しか残ってないんだから必要なんだろう。
それはもう今の時代だと社会不適合者なんよ

>東映、言うまでもなく日本を代表する大手映画会社の一つだし、
東宝とかはどんな感じなんだろうか。
お抱えの一年テレビシリーズとかないから比べられないだろうけど。

そもそも本人には直接注意するな
でも撮影所で顔合わせたくないから
対象2人を仕事から外せっていう要求が無茶だと思う
社員じゃなくて契約の人とかでしょ
撮影所の仕事から外せって言うのは相手をクビにしろってことで

食事の誘いがしつこくてうざいから
直接注意もしないで相手はクビにしろって要求は
むしろ正社員から契約へのパワハラに見えるわ

ボディタッチのほうは
程度によるかな
肩触られたので相手を注意もせずにクビにしろってのは無理だし
尻や胸触る人なら一発退場もありかな

初期の戦隊とかライダーの座談会とか読むと、当時はパワハラとかセクハラとか以前の物理的暴力が当たり前でさすが極道映画で食い扶持繋いでた企業だなという感想しかない。今がそうだとは全く思わないが企業体質は根深そう。

この人が訴えているセクハラの事例が今はそういうのがセクハラになるんだ。
しかも多くの人がそれに同調するんだとびっくりしている。

この話題気持ち悪いくらいに頑なにアフィがネタにしないんだよな

>名前こそ出てないけど、よく読めば塚田Pも諸悪の根源の一人でガチクズなのが分かったのが悲しい
テレビ企画制作部部長って誰かと思ったら塚田Pじゃねーか
見損なったぞ塚田君…

>ボディタッチのほうは
>程度によるかな
>肩触られたので相手を注意もせずにクビにしろってのは無理だし
>尻や胸触る人なら一発退場もありかな
仕事の挨拶や声かける際にボディタッチとかいつの時代よ
一時期女性の髪や肩に触れてセクハラかどうかでかなり問題になってたのに
その考えはないわ

大企業とか中小企業関係なしに今どきセクハラ、パワハラとかすげぇ神経使ってるもんなんだけどね
いつ誰が会話を録音、撮影したりメールをスクショしてるかわからんから裁判沙汰恐れて叱り方一つ一つ気をつけてるし

ここまでセクハラやパワハラが横行してるのは流石に時代を逆行してるし
古参スタッフの離職を恐れてるんだろうがここまで対応が下手だったらネットで告発されるだろと予想はできると思うんだよね
そこまで考えが及ばない辺り東映のブラック気質は他企業と比べても根強いもんなんだろう

>食事の誘いがしつこくてうざいから
>直接注意もしないで相手はクビにしろって要求は
>むしろ正社員から契約へのパワハラに見えるわ
嫌がってるのにしつこく食事に誘う時点で深刻なパワハラ、セクハラだぞ
まして正社員とはいえ現場の空気感的に古参スタッフの方が立場は上だろしな
正社員がそこまで理不尽に我慢しろてのはいかがなものかと

企業側ができるのは
まず、それをするなという注意でしょう
食事に誘った　髪に触れたという理由で注意もせずにクビには出来ないでしょう

注意しても繰り返すようなら
たとえ食事でも髪でも肩でもアウトだとは思いますが

このスタッフＡとＢの名前を公表するってのが最後の切り札になるんじゃないかな
その二人を社会的に抹殺する事になる重い決断だけど
素行に問題がある人物でも使い続けなくてはならないほど人材に困窮しているのかもしれないが膿を出さないと企業イメージは下がる一方だし優秀な人材も辞めていき入社希望者も門戸を叩く前に考え直して引き返す事になるだろう
年末商戦始まる前に決着つけて組織の正常化を急いだ方がいい
番組休止しても総集編挟んでもかまわないから

>No.2704904
恐らくだけどそれ以外にも色々とあったんじゃないの？

問題あるスタッフをクビにしたら制作が遅れるから強い処分ができないんだろうな

謝罪会見と当該スタッフの更迭くらいやってもおかしくない内容だと思うけど
たとえば塚田P辺りにまで処分が及んだ場合、今後どうすんだろうと考えての静観なんだろうね
いまどき不祥事にここまで腰が重い有名企業も珍しいわ

遅いも何もライダー守る為にオタが静観決め込んで全く騒がないからな
仮にもっと大炎上してるなら対応は早くなるよ

文章にあるけど映像業界全体で問題があるから色々メディアに取り上げられないのかな？

円谷はセクハラした社長が追い出されたが、まあ会社の規模が違うから同じようにはならんのか

助監督の塩川さんがこの告発があるもっと前にツイートしてた内容も闇深かったな
陰口モラハラ当たり前の世界なんだろうけど