プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
リース・レンタル
地方銀行/その他金融/各種ビジネスサービス |
|---|---|
| 本社 |
福岡
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| 大学卒 総合職 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 707名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】【総合職】 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】【総合職】
営業活動や管理部門(総務人事、財務経理、審査、企画等)の業務において、総合的な判断を要する経営の基幹的業務を担当していただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】【総合職】
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2022年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】【総合職】
福岡、熊本、大分 備考:福岡市、北九州市、久留米市、大分市、熊本市 勤務地は、営業エリア内の全拠点(福岡市、北九州市、久留米市、大分市、熊本市)を対象とし、住所変更を伴う転勤・親会社への出向(東京)もあります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】【総合職】
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:15 備考:実働7時間15分 |
| 採用ステップ&スケジュール | 少しでも興味のある方は、まずはリクナビよりエントリーをお願いします。
会社説明会の日程等、最新情報をお知らせ致します。 また選考をご希望の方は、会社説明会にご参加ください。 説明会参加後、OpenESの案内をお送りいたします。 ■会社説明会に予約 (リクナビの説明会予約画面より予約をお願いします) ↓ ■会社説明会に参加(動画の視聴でも可) ↓ (会社説明会参加者にOpenESのご案内をお送り致します) ↓ ■OpenES提出 ↓ ■SPI(OpenESをご提出後随時ご案内します) ↓ ■一次面接 ↓ ■二次面接 ↓ ■内々定 (内々定は6月頃を予定しています) 当社ホームページ:https://www.jamitsuilease-kyushu.co.jp/ |
| 応募資格補足説明 | 募集学科:全学部全学科
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| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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| 給与 | (1)【正社員】【総合職】
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】【総合職】
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~50,000円 一律住宅手当:0円~30,000円 家族手当、時間外手当等もあります。 |
| 昇給 | (1)【正社員】【総合職】
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】【総合職】
年2回 備考:6、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】【総合職】
完全週休2日制(土日)、祝祭日 年間休日:120日 有給休暇:19日 ※最高48日まで繰越可能 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:他 特別休暇、記念日休暇、連続休暇制度(連続5営業日)、勤続15年リフレッシュ休暇(連続5営業日)、など |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金制度あり 育児・介護に関する支援制度:育児休業制度や介護休業制度を完備しています。 また、子育て中の社員の働きやすさの一助として、短時間勤務の対象を「小学3年生の年度末まで(法定以上)」としています。 育児や介護を理由とする不利益な取り扱いを固く禁止しており、会社として「働き方」の改革に取り組んでいます。 自己啓発支援制度:所定の資格を取得した場合、受検料および勉強に要した費用を一定割合会社が負担する制度です。難関資格を取得した場合には、報奨金も支給されます。 また、所定の通信教育を修了した場合、会社が受講料を一定割合負担いたします。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【総合職】 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年11月30日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.7%
3年以内女性採用割合:35.3% |
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| 平均勤続年数 | 9.1年(2021年12月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 35.5歳(2021年12月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:内定者研修、JAMLグループ合同新入社員研修、階層別研修、キャリア・デザイン研修 等
4月入社後直ぐにグループ会社合同の新入社員研修に参加します。 その後、業務に必要な知識を管理部門での研修により、順を追って身につけていきます。 配属後は、OJTトレーナーが新入社員につき1人専任され、現場で直接業務を教えていきます。 ★その他研修★ 新入社員フォローアップ研修、各等級に求められる役割を再認識する階層別研修、自身のキャリアプランを見直すきっかけとなるキャリア・デザイン研修etc 上記以外にもロジカルシンキング研修やネゴシエーション研修など仕事に役立つ様々な研修を行っており、社員の成長を促進しています。 また、当社では社員の資格取得・自己啓発を支援するための資格取得奨励制度も設けています。 |
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| 自己啓発支援 | あり:所定の資格を取得した場合、受検料および勉強に要した費用を一定割合会社が負担する制度です。難関資格を取得した場合には、報奨金も支給されます。
また、所定の通信教育を修了した場合、会社が受講料を一定割合負担いたします。 |
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| メンター制度 | あり:入社から内定までの期間、先輩社員がリクルーターを担当します。入社にあたっての不安や疑問、仕事についてなど、なんでもご相談ください。
入社後もOJTトレーナーの先輩社員がマンツーマンでしっかり研修やサポートを行います。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり:自身のキャリアプランを見直すきっかけとなるキャリアデザイン研修を年代別に実施しています。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:日商簿記3級、ビジネス実務法務検定3級、ファイナンシャルプランニング検定3級を入社後の必須資格としています。またそれ以外にも多数の推奨資格を定めており、自己啓発のための通信教育も取り揃えています。受験料や勉強費用は会社補助あり!自己成長のためにしっかりと勉強できる環境です。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.4時間(2020年度実績)
当社は所定労働時間が7.25時間(朝9時~17時15分まで うち昼休み1時間)です。
営業日数で平均すると、残業時間は1日あたり1時間未満です。 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2020年度実績)
初年度は4月から19日間の有給が付与され、勤続年数に応じて年間最大24日間付与されます。
法定では、6か月継続勤務かつ8割の出社率がある場合に10日付与ですので、当社は大きく上回った日数となっています。 |
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| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
育児休暇希望者については100%取得しております。
育児のための「時間短縮勤務制度」を利用している社員がおります。 |
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。
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| 募集学科 | 全学部全学科 |
|---|---|
| 当社ホームページ | https://www.jamitsuilease-kyushu.co.jp/ |
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年10月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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