プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
ソフトウェア
プラント・エンジニアリング/総合電機(電気・電子機器)/半導体・電子部品・その他/情報処理 |
|---|---|
| 本社 |
東京
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| 技術職(システムエンジニア) | 16~20名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1234名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり |
| 職種 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア) |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)
詳しくは「職種・仕事内容の詳細」に記載。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)
東京 備考:東京都(府中市) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:11:15~14:00 フレキシブルタイム1:8:15~17:00 備考:※毎週水曜日、金曜日はノー残業デーです。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■主な仕事内容
~例えば以下のようなシステムの開発や設計に携わっていただきます~ ・電気の流通経路に異常がないかを監視制御するシステム ・電力系統を保護する装置が正常に動作するかをシミュレーションするシステム ・火力発電所の発電装置の一部を制御するシステム ・水力発電所の稼働状態を調べて、記録するシステム ・街中の電気系統に電気の道順を指示するシステム ・ToDo、議事録、週報などいろいろな帳票が作成できる懸案管理システム |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ&スケジュール | web説明会⇒書類選考(openES)⇒適性検査(web・計算問題)⇒一次面接⇒二次面接⇒内定 |
| 給与 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)
高専 卒業見込みの方 月給:196,000円 大学 卒業見込みの方 月給:227,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:251,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)
時間外(残業時間に応じて別途支給) 通勤手当(全額) 住宅費補助 扶養手当 インセンティブ手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)
完全週休2日制(土日)、祝日 ※年次有給休暇(入社時18日)翌年度以降24日 備考:年末年始夏季、GW等 ※年間休日124日(2021年度) その他赴任休暇、看護休暇、介護休暇、ライフサポート休暇等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(システムエンジニア) 期間:2か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年11月時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:82.3%
3年以内女性採用割合:17.7% |
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| 平均勤続年数 | 25.4年(2021年11月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:コンプライアンス教育
ヒューマンスキル研修 新人社員導入教育 新人基礎技術教育 安全衛生教育 節目研修 昇格研修 ワークアサイメント研修 イノベーション研修 基礎技術教育 専門技術教育 品質教育 グローバル研修 技術資格取得教育 |
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| 自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度として教育訓練に関する必要経費の一部援助、認定資格に対する月額手当支給 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:入社後3年間は先輩社員が複数名でフォローします。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:自己申告制度(毎年11~12月に上長との面談で長期的キャリア形成について面談を行います)
技術者CDP その他各種フィードバック面談 |
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| 社内検定等の制度 | あり:シックスシグマエキスパート検定
社内英検TOEICの実施 |
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| 月平均所定外労働時間 | 36.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 18.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年11月時点)
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| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
主要事業所は屋内全面禁煙
※事業所により異なる |
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| 施設 | 独身寮完備、社員食堂、健康管理室、東芝健康保険組合保養所 |
|---|---|
| 【外国人留学生積極採用中】 | 当社では現在、海外オフショア開発を推進する中で、ベトナムの企業からの研修生の受入も行っており、日本語が話せる留学生の採用も積極的におこなっています。たくさんの方のご応募お待ちしています。 |
| 採用選考対象 | 2023年3月卒業・修了予定の大学卒、大学院卒、高専卒の学生(原則として理工系) |
| 【WEB説明会】 | Web開催を予定しております。
(WebセミナーではMicrosoftのTeamsを使用予定です。) |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年10月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。