MGCエレクトロテクノ株式会社

5G時代が到来し、IoT技術が人々の暮らしの中に次々と組み込まれるようになりました。特に、ここ数年のコロナ禍によって企業のリモートワーク導入が進み、経済活動にこれらの技術が不可欠なものとなりました。加えて、エレクトロニクス関連製品は次々と新製品が発表され、ますます高性能・コンパクト、通信速度の早さが求められています。その中で私たちは、これまで培ってきた技術をもとに、お客様から寄せられる課題を解決する製品を製造。その結果、多くの企業から厚い信頼を得て、世界トップクラスのシェアを獲得することができました。これらかも時代のニーズに合わせた製品をつくり続ける私たちと、最先端の技術を開発していきましょう。

MGCエレクトロテクノでは、経営理念の1つ目に「働きがいのある場を作り、意欲と能力を重んじ、活力ある集団を目指す経営」と掲げています。これは、会社として成長し続けるためには、社員が充実した毎日を送ること、いきいきと働くことが重要だと考えているからです。そのため、結婚や子育てといった社員のライフサイクルを末永く支えられるように、住宅補助や結婚・出産・育児の祝金、休暇、休業、時短勤務などの制度を用意。暮らしや働き方が変わっても、働き続けていける環境を整えています。また、残業を最小限に抑えるほか、年次有給休暇を取得しやすい環境づくりにも注力。社員がオンオフのメリハリをつけて働けるように努めています。

当社では、新入社員から管理職までさまざまなキャリア・役職に応じた研修制度を用意。スキルの幅を広げるためや、新たな業務に挑戦する際など、必要な研修を受けられる環境を整え、社員のスキルアップを応援しています。例えば新卒社員の場合、内定後に入社前通信教育がスタート。事前に社会人としての心構えやマナーなどを学ぶことが可能です。入社後は、新入社員教育、部署別教育（OJT）、安全衛生教育、社外の新入社員教育などを通して、さらに知識を深めてください。先輩からしっかりと業務を学び、将来はあなた自身も身に付けたスキルや知識を生かしながら後輩に引き継いで、会社を発展させてほしいと考えています。