株式会社リクルートメディカルキャリア
リクルートメディカルキャリア

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社リクルートメディカルキャリア

株式会社リクルート100%出資/医療/IT/情報/人材/コンサル
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
医療関連・医療機関/コンサルタント・専門コンサルタント/情報処理
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職・企画職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1787名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年10月8日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職・企画職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 9月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、在宅勤務可、副業可、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

リクルートグループで唯一の医療業界に特化した人材ビジネスを行っています。

リクルート直下の会社として、今後リクルートグループが医療業界においてビジネス展開を強化していく中で、中核的な存在を担っていきます。

医療業界という成長業界且つ未完成な業界だからこそ、自分たちの手で創っていけるチャンスにあふれています。
且つリクルートのDNAを体感しつつビジネスの根本を学ぶ事ができます。

そして、医療という「すべての人の健康や福祉を支えるフィールド」で、カスタマーとクライアントと地域の方々の皆に貢献できる社会性に満ちています。

したがって、私たちが求める人物像は、次のような資質・志向のある人です。

1. 日本の医療を元気にし続けたい
  医療の人材マーケットにおける諸問題を解決していきたい。

2. 目標を達成するための努力は惜しまない
  達成できるまで諦めずに行動できる。

3. 「安定」よりも「変化」を好む
  好奇心が旺盛で、チャレンジ精神に溢れている。

4.  切磋琢磨し、スピード感を持って成長し続けたい。

5.  顧客目線に立ち行動できる。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
キャリアアドバイザー:弊社にご登録いただいたカスタマーを担当し、転職の成功を目指します
法人営業:弊社に求人を預けていただけるクライアントの開拓及び採用成功を目指します
その他企画職など
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京、愛知、大阪、福岡
 備考:※入社後の異動・転勤あり
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 備考:※出・退勤時間は、各部署や個人の業務状況に合わせて
フレキシブルに運用しています
※適正な労働時間内で効率的な業務を推進しています
採用ステップ&スケジュール 【内定まで1ヵ月】
リクナビからのエントリー~内定までは1ヵ月以内。
選考の結果は選考実施から5日以内でご連絡します。
※日程調整が双方の都合により難航した場合、
エントリー~内定までが1ヵ月を過ぎる可能性もあります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:262,954円(固定残業代含む)
  ※基本給:191,239円

  固定残業代/月:71,715円/45時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※営業職の場合、月間、四半期毎にインセンティブ有
手当 (1)【正社員】総合職

 交通費支給
昇給 (1)【正社員】総合職
 備考:ミッショングレード制…社員一人一人の職務の価値、職務の大きさ及び期待・役割の大きさによってグレードを区分しています。グレードと評価によって報酬(給与・賞与)を決定します。グレードは半期毎に設定します。
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:年2回(6月・12月)
4月入社の場合6月の支給なし
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制(土日、祝)
※休日出勤した場合は、基本的に他の労働日に休暇を取得していただきます。
 年間休日:125日
 有給休暇:15日~15日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:その他あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:交通費支給
インセンティブ制度あり
各種福利厚生費支給
リクルート社員持ち株制度
YELL(グロービス・RMS等対象の社外研修補助制度)
資格取得支援制度あり
社内異動制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後より3ヵ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:最長6ヵ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 6人 5人
2019年度 8人 10人
2018年度 8人 14人
3年以内男性採用割合:43.1%
3年以内女性採用割合:56.9%
平均勤続年数 6.0年(2021年3月31日時点)
平均年齢 33.7歳(2021年3月31日時点)
研修 あり:入社後研修:育成専門のグループにて基礎知識・スキルを習得する為の研修を準備しております。個々の能力・成長スピードに合わせて育成しています。

また、医療分野の人材を担うプロフェッショナルとして成長するための場として、さまざまな機会を提供しています。

・YELL
グロービスなどの社外研修を全額会社負担で受講できる制度

・キャリア開発研修
プロフェッショナルリーダーを育成

・マネージャー研修
マネージャー向けの研修

・キャリアアドバイザー基礎研修
業務の基礎知識を学ぶ研修

・医療経営士の資格取得支援制度
自己啓発支援 あり:YELL(「社外研修費の『会社』負担制度」)
医療経営士の資格取得支援
キャリア開発研修
メンター制度 あり:WILL CAN MUST面談
直属の上長マネージャーと、キャリアを軸に日々思うことを相談できる制度
キャリアコンサルティング制度 あり:週に1回、月に1回などそれぞれのキャリアに応じて直属上長と面談を行う制度
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 28.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.9日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし6人
取得対象者数 6人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 33.0%
(2021年10月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 リクルートメディカルキャリアの採用担当がWEBでの動画説明会を実施いたします!
「リクルートについて」「医療のマーケットについて」「事業内容」など説明させていただきます!

※説明会をご視聴いただいた方より、順次選考案内をお送りいたします。

採用実績校

青山学院大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京女子大学、東京大学、同志社大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、福島大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
主な勤務地
東京、愛知、大阪、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
株式会社リクルートメディカルキャリア
人事グループ 新卒採用担当
〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル
人事携帯 080-3304-9220
Mail jinji_saiyou@r.recruit.co.jp
※弊社の選考を希望される学生の方以外は、お電話でのご連絡はお控えください。
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年10月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。