最終更新日:2022/2/14

SOMPOシステムズ(株)

  • 正社員

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業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
7,000万円
売上高
374憶2,529万円(2021年3月期)
従業員
1,662名(男性:1,083名 女性:579名/2022年4月現在)

SOMPOホールディングスの戦略的IT企業として、グループ全体のビジネスをICT技術で進化させる役割を担う

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会社紹介記事

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SOMPOグループのシステム戦略を担っています。
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新人研修だけでなく、それぞれのステージにフィットする様々な研修が準備されており、社員一人ひとりのステップアップをしっかりとサポートします。

戦略的IT企業として、グループ全体のビジネスをICT技術で進化させる役割を担う

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私たちが手がけるシステム領域は、国内損害保険事業はもとより、国内生命保険事業、介護・シニア事業、海外保険事業、デジタル事業、ヘルスケア事業へと拡がっています。

SOMPOグループは「安心・安全・健康のテーマパーク」をグループのブランドスローガンとし、より多くのお客様の「安心・安全・健康」に資する最高品質のサービスを提供して、社会に貢献することを経営理念としています。

当社はグループの戦略的IT企業として、SOMPOホールディングスが展開する6つの事業分野(国内損害保険事業、国内生命保険事業、介護・シニア事業、海外保険事業、デジタル事業、ヘルスケア事業)において、先進のICT・デジタル技術を基軸にお客さまおよびSOMPOグループ各社を強力に支援する役割を担っています。

会社データ

プロフィール

損害保険ジャパン社を中心とするSOMPOホールディングスグループのシステム開発会社として、保険契約の管理システムや代理店向けの保険事務システムを企画・開発し、また、サーバなどの機器導入や管理、ネットワークの構築・運営、さらにはユーザーサポートに至る、あらゆる局面に事業を展開しています。
個人や企業のリスクに対して卓越した「解」を提供し、業界大手のSOMPOホールディングスグループにあって、ビッグプロジェクトに携わり、システムの立場からビジネスデザインにも積極的に提言していく仕事は、いつも喜びとやりがいに溢れています。
社員が主役と考えるオープンでストレスの無い職場環境、充実した教育制度・人事制度が、例えば「結婚しても出産しても好きなこの仕事を続けたい」といった社員の思いをしっかりと受け止め、強力にサポートしています。

事業内容
○システムインテグレーションサービス
 ・システムコンサルティング
 ・システム設計・開発・保守
 ・ネットワーク設計・構築・運用
○各種機器の選定と導入支援
○受託計算サービス
本社郵便番号 190-0012
本社所在地 東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル
本社電話番号 042-526-8357
設立 1984(昭和59)年4月
資本金 7,000万円
従業員 1,662名(男性:1,083名 女性:579名/2022年4月現在)
売上高 374憶2,529万円(2021年3月期)
事業所 立川、中野、新宿、など
主要取引先 損害保険ジャパン(株)
セゾン自動車火災保険(株)
SOMPOひまわり生命保険(株)
他 SOMPOグループ関連会社
沿革
  • 1984年 4月
    • 「安田システム開発(株)」保谷市(現在の西東京市)に設立
  • 1989年 6月
    • 「安田火災システム開発(株)」に社名変更
  • 1995年 8月
    • (株)安田火災インフォメーション・テクノロジーのホスト開発部門と統合再編
  • 2002年 7月
    • 「(株)損保ジャパン・システムソリューション」に社名変更
  • 2005年 4月
    • (株)損害保険ジャパンの情報システム部と組織再編
  • 2011年4月
    • エヌ・ケイ・システムズ(株)と合併し、「NKSJシステムズ(株)」に社名変更
  • 2014年9月
    • 「損保ジャパン日本興亜システムズ(株)」に社名変更
  • 2016年10月
    • 「SOMPOシステムズ(株)」に社名変更

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.9日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
■導入研修~新入社員研修(約5カ月間)
・ビジネスマナーをはじめとする社会人としての基本動作の習得。
・SEとしてシステム開発に必要な基礎知識・技術の習得。
■新入社員研修後に現場の開発(プログラミング)業務を担当。(約7カ月以上)
■その他
・階層(年次)別研修
・社内外研修・セミナー多数
自己啓発支援制度 制度あり
・会社が認定する公的資格取得における受験料補助
・ラーニング50(業務時間50時間を自己啓発の時間に充当可)
メンター制度 制度あり
・新入社員時、指導社員が支援
・本配属後はリーダーとの1on1 ミーティングの実施
・OJL(On The Job Learninig)制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、慶應義塾大学、埼玉大学、成蹊大学、創価大学、千葉大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京都市大学、東京農工大学、東邦大学、東北大学、日本大学、法政大学、明治大学
<大学>
会津大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、学習院女子大学、共栄大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、相模女子大学、産業能率大学、芝浦工業大学、首都大学東京、尚美学園大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、高崎健康福祉大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉県立保健医療大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、鶴見大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京医療保健大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女学館大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京富士大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、人間総合科学大学、一橋大学、弘前大学、広島市立大学、福岡大学、藤女子大学、法政大学、北海道教育大学、北海道情報大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
HAL大阪

採用実績(人数) 2022年   2023年(予定)
-------------------------------------
40名     50名程度
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 26 14 40
    2021年 22 30 52
    2020年 22 19 41
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 40
    2021年 52
    2020年 41
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 2

採用データ

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