最終更新日：2022/9/24

  • 積極的に受付中

青森スバル自動車(株)

  • 正社員

業種

  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 専門店（自動車関連）

基本情報

本社
青森県
資本金
9,000万円
売上高
50億円（2021年3月期）
従業員
145名（内女性従業員19名）（2022年2月1日現在）

青森県で唯一スバル車を取り扱う事が出来る正規ディーラー。安全と愉しさを、そして雪に強いSUBARUをご提案します。

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《青森スバル》会社説明会＆採用試験随時受付中！ （2022/09/24更新）

現在、青森スバルでは
会社説明会＆採用試験を随時受付しております。
ご希望の場合は日程を調整して個別に開催致します。
土・日・平日いつでもＯＫ☆
※火・水曜日は定休日の為開催できません。ご了承ください。

【会社説明会について】
対面型の説明会を予定しておりますが、
オンラインも対応可能です。
興味がありましたら、セミナー申込よりご応募下さい☆

【採用試験について】
面接・筆記試験等の試験を1日で行います。
詳しい内容はセミナー画面よりご確認下さい。

沢山のご応募お待ちしております

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会社紹介記事

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2018年より、順次店舗改装を行っています。お客様がくつろげ、スタッフが働きやすい環境を整えております。（撮影：2020年1月弘前城東店内）
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青森スバルは社員の親睦を深める為クラブ活動を支援しております。クラブの数はスバルの星の数と同じ6つあります。積極的に参加して愉しんで下さい。

お届けするのは安心と愉しさ　SUBARUにしかできない提供できない価値を

スバルのクルマは、世界的にもユニークな存在として知られ、その独自のメカニズムやこだわりを持った商品づくりから熱狂的なファンがいらっしゃいます。私達は青森県で唯一のスバルの正規ディーラーとして、このスバルブランドに誇りを持ち、自信を持ってお客様のライフスタイルに合わせたご提案をしています。クルマは単なる移動手段ではなく、人生の大切なパートナーだと私達は捉えています。ですからお客様が安全に愉しく、カーライフが過ごせるよう、営業・メカニック・フロントスタッフがチームとなって対応しています。
クルマに関する知識がなくても大丈夫です。入社時からキャリアアップに至る過程まで、充実した研修体制が整っているため、みなさん自身でもSUBARUの魅力を体感し、自信を持ってお客様に勧めることができると思います。ワクワクを感じさせる颯爽とした走り、世界トップクラスの安全性、そしてお客様への想いを乗せて、青森県内にスバルファンを一緒に増やしていきませんか？

会社データ

プロフィール

青森スバル自動車は、青森県で唯一のスバル車を取り扱う正規ディーラーとして、新車店舗6店舗、中古車2店舗を展開しております。
クルマによって人生を豊かにする人たちのために。
安心と愉しさという本質を見つめ、
心を動かす、確かなものを届けたい。
信頼という絆を、新たな期待へつなげたい。
だからこそSUBARUは自らを革新し続けます。
事業内容
スバルブランドの新車及び中古車の販売
スバル純正部品・用品の販売、
自動車整備（車検、点検、一般整備、鈑金塗装）
損害保険代理店業務
本社郵便番号 030-0921
本社所在地 青森県青森市原別6丁目10-1
本社電話番号 017-736-3122
設立 1961年3月
資本金 9,000万円
従業員 145名（内女性従業員19名）（2022年2月1日現在）
売上高 50億円（2021年3月期）
事業所 【新車店舗】
青森原別店、青森三内店、八戸長苗代店、八戸類家店、弘前城東、むつ店
【U-Car（中古車）店舗】
カースポット青森石江、カースポット八戸類家
関連会社 (株)SUBARU、宮城スバル自動車(株)、福島スバル自動車(株)、
山形スバル(株)、岩手スバル自動車(株)、秋田スバル自動車(株)
平均年齢 43.6年
平均勤続年数 19.8年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 16.5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 7.6日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 3名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新入社員から経営幹部まで計画的な育成制度があります。
入社時には東北6社合同の入社時導入研修があります。その後年間を通して何度もフォロー研修を行います。入社から3年目までに確実にスキルを身に付けていただくスキルアップ研修があり、以後はキャリア形成の為の研修を計画的に実施しております。
社内検定制度 制度あり
ＳＴＡＲＳ認定資格制度

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
青森中央学院大学、青森公立大学、青森大学、弘前大学、東北公益文科大学、弘前学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
青森県立八戸工科学院、あおもりコンピュータ・カレッジ、青森県立弘前高等技術専門校、日本工学院北海道専門学校、専門学校アレック情報ビジネス学院

青森山田高等学校自動車専攻科
採用実績（人数） 　　　　2019年　　　2020年　　　2021年　　　2022年
-------------------------------------------------------------------
大卒　　　－　　　　　　－　　　　　－　　　　　 1名
専門卒　　2名　　　　　1名　　　　　1名　　　　　3名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1名 0名 1名
    2020年 1名 0名 1名
    2019年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 1名
    2020年 1名
    2019年 2名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0名
    2020年 0名
    2019年 0名

採用データ

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