(株)ジャパンクリエイト

■「ジャパンクリエイトでは、食品、自動車、物流、精密機器などの製造工場や物流倉庫を対象に、人材を派遣しています。仕事を探している人と、人材を求めている企業をマッチングする仕事です。派遣後は定期的に職場を訪問。気持ちよく働いていただけるよう、派遣スタッフのフォローや管理も行っています」（2016年入社　新卒社員）

■「営業や管理の仕事は、相手の立場に立って考えることが大切です。派遣スタッフの中には職場に不満を持っている人もいますし、企業側も派遣スタッフに対してもっとこうしてほしいという要望があります。それをきちんとヒアリングして、お互いに満足できるよう調整するのが私たちの役割です。派遣スタッフも取引先企業様も気持ちよく働いて頂きたい一心で、時には職場環境の改善を提案することもあります。お客さまの言う通りにするだけではなく、一緒によりよい方向を見つけていく。それが当社のスタンスです」（2017年入社　新卒社員）

■「新規顧客を獲得するコツは、相手が何を思っているかを読み取り、それに対して適切なアプローチをかけていくこと。あとは信頼関係ですね。誠意を持って何度も顔を出していると、求人ニーズがあるときにお客様から声をかけていただけます。営業後も、求人募集や面接を自分たちで行い、責任を持って人材をマッチングします」（2018年入社　新卒社員）

■「求人募集を行っているのが私たち採用企画チーム。自社の求人採用サイトに営業から上がってきた募集案件を掲載。コンタクトセンターで受付をして、採用へとつなげます。掲載内容を工夫することはもちろんのこと、求職者へのアプローチをスピーディに行い接触率を高めることに注力。高い精度で採用できるよう反響率や費用対効果などの分析を行っています」（2014年入社　新卒社員）

■「研修が充実していることも当社の特長。まず社会人としての考え方やビジネスマナーなどを学び、スタッフとして3週間現場で働きます。営業するうえでは、企業側の立場も派遣スタッフの立場も分かってることが大切なので、とてもいい経験になりましたね」（2017年入社　新卒社員）