最終更新日:2022/9/30

パナソニック コネクト(株)

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • コンピュータ・通信機器

基本情報

本社
東京都
資本金
5億円
売上高
9,249億円(2021年度)
従業員数
約28,500名 国内 約12,500名/海外 16,000名 (2022年4月1日現在)

"現場から 社会を動かし 未来へつなぐ"

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会社紹介記事

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パナソニック コネクトは、現場を未来へ「つなぐ」会社です。
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より良い未来へとつなぐ企業となるために、原動力となる個を大事にするカルチャーを創り育てています。

パナソニック コネクト、始動。

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「汐留」駅より徒歩5分、「新橋」駅から徒歩8分の「汐留浜離宮ビル」に本社を構えています。オフィスからは浜離宮恩賜庭園を一望でき、東京湾を望むロケーションです。

《現場から 社会を動かし 未来へつなぐ》
パナソニックのBtoBソリューションの最前線として、お客様の現場でなければ分からない業務プロセスの課題を発見し、パナソニックの高品位な製品とICTソリューションで経営課題を解決します。お客様と1つのチームになり課題の根本に迫る。そして、お客様の現場の業務プロセスにイノベーションを起こし、より良い社会を目指していく。私たちは、お客様の現場の未来づくりをこれからも加速させていきます。

《お客様と共に革新的なソリューションの創出》
お客様の現場にはさまざまなお困りごとが存在しています。コンビニエンスストアでは「人手不足の深刻化」、空港の上陸・出国審査場では「日本の玄関口として速さと厳しさを両立した出帰国手続きの合理化」、スポーツ競技場では「観客ニーズの多様化」などの課題があります。それらに対して、コンビニエンスストアでは最新技術を活用した実験店舗の共同運営、主要空港に初めての人や高齢者の人にも使いやすいデザインの顔認証ゲートを納入、スポーツ競技場には観客を盛り上げるスタジアム演出―お客様の課題を解決しワクワクする答えを導くため、私たちは革新的なソリューションを生み出しています。

《新しい働き方で、社員の熱意を全力支援!》
業務内容やその日の気分で、フロア内の好きな場所に座って仕事ができる「フリーアドレス」や、カジュアルな服装で勤務ができる「ドレスコード廃止」、時間や場所に縛られず自由に仕事ができる「テレワーク」や「フレックス勤務制度」など、自由な職場環境を実現!また、育児休業取得の義務化による子育て支援や、パナソニック製品の購入、旅行費の支払い等に使えるポイント付与制度など、変革をリードする熱い想いを持った社員たちにとって、働きやすい職場を目指しています!

会社データ

事業内容
【事業領域】
◆サプライチェーン
センシングやAI、ロボティクスなどのテクノロジーとハードウェア、ソフトウェアを駆使して、製造、物流、流通のサプライチェーンの課題を解決することで、生活者の暮らしから現場で働く環境まで社会全体を支えています。

◆公共サービス
IoTテクノロジーを駆使した情報システムから、ディスプレイやタブレット端末などの最先端かつ堅牢なハードウェアまで、警察、自治体、学校といった社会に必要な公共サービスの現場を幅広いソリューションで支えています。

◆生活インフラ
家電をはじめとしたものづくりで培ってきた100年の知見を活かして、センシングやAIなどのテクノロジーを、航空、鉄道、道路などのモビリティから金融やエネルギーまで、生活インフラの現場に合わせた人が使いやすいデザインで実装しています。

◆エンタメ
スタジアム、放送、イベントなど幅広いエンタメの現場で、最先端のテクノロジーと高性能のハードウェアを組み合わせて、世の中に生まれるエンターテインメントの可能性を拡げ、人びとの感動をつくる原動力となっています。

【導入事例】
《リアル店舗×IoT》=ファミリーマート様=
次世代型コンビニエンスストアの共同店舗経営
各種デバイスから吸い上げたデータを店舗運営効率化と
売上アップのソリューションへ活用し、未来の店舗づくりを目指しています。

《交通×安心安全》=愛知県警察本部様=
監視マルチシステムのご提案
大画面かつ高精細で視認性の高いマルチビジョンを納入
県内の渋滞・規制等の交通状況の把握を素早く行え、
安心・安全で円滑な道路交通をサポートしています。

《空港×セキュリティ》=法務省様=
顔認証ゲートソリューションのご提案
法務省様との実証実験を繰り返し、新しい商材・システムの開発
家電事業で培ってきたお客様視点の発想で、パナソニックの技術力や
デザイン力を結集し、厳格かつ円滑な出帰国手続に貢献しています。

《スタジアム×臨場感》=千葉ロッテマリーンズ様=
中継用映像・音声制作システムのご提案
放送局用ライブスイッチャーとスタジオカメラを導入し、スタジアム内の
あらゆる場所での臨場感あふれる映像撮影と放送が可能に。
チケット売り場では試合情報をモニターで案内表示する等、観戦客にとっても
快適で便利な会場づくりを行っています。

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参考:法務省様納入 顔認証ゲート

本社郵便番号 104-0061
本社所在地 東京都中央区銀座8丁目21番1号 汐留浜離宮ビル
※新橋駅(JR線・銀座線・浅草線・ゆりかもめ) 徒歩8分
本社電話番号 03-5565-8700(代表)
英文名称 Panasonic Connect Co., Ltd.
設立日 2022年4月1日
資本金 5億円
従業員数 約28,500名 国内 約12,500名/海外 16,000名 (2022年4月1日現在)
売上高 9,249億円(2021年度)
事業所 本社:東京
事業所:札幌、仙台、埼玉、東京、横浜、金沢、名古屋、大阪、広島、高松、福岡、その他主要都市

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.1時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18.4日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後約半年間、業種問わず新入社員全員で研修を実施しています。
経営理念やビジネスマナーをはじめ、IT知識とソリューション提案についてを学ぶ研修など、
充実した研修制度を整えています。配属後も職場OJTで継続的に専門技能を身に着けることができます。
自己啓発支援制度 制度あり
業務を行う上で必要な資格や推奨資格など、約170種類の資格について講習費や受験料の助成を受けることができ、資格取得による個人のスキルアップを支援しています。
また、社内に研修機関を有し、ヒューマンスキル・プロセススキル・テクニカルスキルを向上するカリキュラムを多数用意しています。自身のスキルに合わせて自由に受講することができます。
メンター制度 制度あり
仕事や私生活についての悩みなどを共有し気づきや学びを得ると共に、
部門を超えての社内コミュニケーションを活発化しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
本人と上司が定期的にキャリアについて相談することができる制度を整備しています。
年度初め・半ば・年度末に、本人・上司間での目標設定や振り返り等を行いながら、
今後のキャリアアップの方向性を共有します。本人の成長や挑戦を年間を通して継続的に後押しします。
社内検定制度 制度あり
SE(システムエンジニア)専門職認定制度があります。
6つのSE専門職種(コンサルタント、プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、ソリューションスペシャリスト、ITスペシャリスト、ITサービスマネージャー)体系に7段階の専門スキルレベルがあり、個人の実績・スキル・能力に応じてレベル認定を行い、SE職社員の専門スキルの育成・向上を支える仕組みです。

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 142 61 203
    2021年 127 60 187
    2020年 204 90 294

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
会津大学、青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知工科大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国際教養大学、国際基督教大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、創価大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、和歌山大学、早稲田大学
<大学>
会津大学、青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知工科大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国際教養大学、国際基督教大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、西南学院大学、創価大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、南山大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
秋田工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、熊本高等専門学校、久留米自動車工科大学校、群馬工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、仙台高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、福井工業高等専門学校

北京外国語大学、カリフォルニア州立大学

前年度の採用実績(人数) 2022年度 男性142人 女性61人 計203人 
2021年度 男性127人 女性60人 計187人
2020年度 男性204人 女性90人 計294人

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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