プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
ホテル
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| 本社 |
香川
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| 残り採用予定数 |
10名(更新日:2022/07/11)
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| 接客サービス職(宿泊・レストラン・宴会) | 26~30名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 469名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
| 職種 | (1)【正社員】接客サービス職 (2)【正社員】調理職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】接客サービス職
宿泊・レストラン・宴会 (2)【正社員】調理職 西洋料理、日本料理、中国料理、ベーカリーなどを担当していただきます。 ※企画部門やサービス部門と連携して、クレメントホテルならではの各種フェアなども豊富に行われます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】接客サービス職 (2)【正社員】調理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】接客サービス職 (2)【正社員】調理職
徳島、香川 備考:JRホテルクレメント高松、JRクレメントイン高松、JRホテルクレメント徳島 【香川・高松/東讃エリア】【徳島・徳島エリア】 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】接客サービス職 (2)【正社員】調理職
【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 備考:所定労働時間7時間30分 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【あなたに期待したいこと】
複合施設としてのサービススキルを身に付け、お客様に求められる人になっていただきます。 また、将来的には管理職を目指し、店舗管理、部門管理などのスキルを身に付けることもできます。前向きで常に学ぼうという意識のあるタイプなら、いずれの分野でも多いに活躍できるでしょう。 【ホテルで働く魅力】 ・たくさんの人と出会うことで、人の大切さ、温かさを実感できる。 ・お客さまに喜んで頂くことで、自身を高められる。 ・自らが考え行動することで、自分らしさを追求できる。 ■接客サービス職 【宿泊部門】 ・フロントでの接遇、会計及びロビーでのゲスト送迎など ・客室の宿泊予約 ・客室の維持管理など を担当していただきます。 【レストラン・宴会部門】 ・各レストラン、バー、ベーカリーショップで接客など ・宴会予約、宴会サービス、販売(営業)など を担当していただきます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】接客サービス職 (2)【正社員】調理職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:157,500円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 月給:150,900円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:173,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:177,600円(一律手当含む) 備考:専門卒(2年) |
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| 手当 | (1)【正社員】接客サービス職 (2)【正社員】調理職
専門卒2年・短大卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:6,000円(固定給に含む) 一律調整手当:19,500円(固定給に含む) 家族手当、通勤手当、超過勤務手当 大学卒・大学院卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:6,000円(固定給に含む) 一律調整手当:21,800円(固定給に含む) 家族手当、通勤手当、超過勤務手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】接客サービス職 (2)【正社員】調理職
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】接客サービス職 (2)【正社員】調理職
年2回 備考:7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】接客サービス職 (2)【正社員】調理職
月間休日8~9日 年間休日:100日 有給休暇:5日~10日 ※入社後3ヶ月後に5日付与、6ヶ月後に5日付与されます 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金、団体扱い生命保険、財形預金、社員食堂、社員会 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】接客サービス職 (2)【正社員】調理職 期間:最長期間:3箇月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年11月22日時点)
専門学校卒、高卒も含む
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:23.4%
3年以内女性採用割合:76.6% |
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| 平均勤続年数 | 8.9年(2022年3月1日時点)
役員及び出向社員は除きます
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| 平均年齢 | 38.0歳(2022年3月1日時点)
役員及び出向社員は除きます
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| 研修 | あり:新入社員研修(サービス職は宿泊部、宴会部、レストラン部で入社後2カ月ずつ現場研修を実施)
・階層別研修を下記の3つに分けて実施 1リーダー・スタッフ 2チーフ・アシスタントマネージャー 3管理職 ・ビジネスマナー研修 ・指導力育成研修 ・人権研修 ・食品に関する法令講習等 |
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| 自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金制度
入社後、当社が指定する資格を取得した者には奨励金を支給します。 例ワインエキスパート、ホテル・マネジメント技能検定1級…30,000円 実用英語技能検定2級、日商簿記2級…20,000円 |
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| メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、入社後半年間の現場研修時にはOJTアドバイザーとして若手の先輩社員が指導を担当します。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし:半年に一度管理職者より面談を行っています | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 0.2時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年11月22日時点)
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| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
従業員スペースに喫煙場所を設置しています
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年10月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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