最終更新日:2022/5/6

ホテルマネージメントインターナショナル(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ホテル・旅館
  • 冠婚葬祭

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
463億円(2019年6月期)
従業員
4,749名(2019年4月現在)

アフターコロナを見据え、業績の急回復が見込まれるホテル・旅館産業および観光産業の一翼を担う企業として、多くのお客さまからの信頼を得て発展を続けて参ります。

 ◆5月12日と13日に会社説明会(Zoom利用でのセミナー)を開催します。 (2022/04/28更新)

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当社ページをご覧いただき、ありがとうございます。

2023年度卒の新卒採用を開始いたしました。

皆様からのエントリーお待ちしております!

会社紹介記事

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沖縄にある「リザンシーパークホテル谷茶ベイ」。マリンスポーツが楽しめるほか、多彩なレストランやショップも揃う本格リゾートホテルだ。
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「ホテルクラウンパレス浜松」は、高級感あふれるフルサービスホテル。地元の方々がよく訪れる評判のレストランがあるなど、地域にしっかり根ざしている。

全国30都道府県・60カ所の施設で、積極的に挑戦ができる。多彩な個性が活躍しています

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さまざまなタイプのホテル・旅館で接客スキルを磨けるのが、同社で働く大きな魅力。充実の教育制度と頼れる先輩が成長を後押ししてくれるので、安心して働ける。

母の故郷で、幼少期から身近だった場所で仕事がしたいと思って選んだのが、沖縄の恩納村にあるホテル「リザンシーパークホテル谷茶ベイ 」。入社後は料飲事業部へ配属。和洋中のレストラン5店舗を数年ごとに経験しました。私が大事にしているのは、お客さまからも仲間からも“声が掛かるスタッフ”であること。常に笑顔を忘れず、家族のような気持ちで接することを信条としています。そうしていただく「ありがとう」の重みは、経験して初めて分かるもの。名前を覚えて会いに来てくださるお客さまにも出会えました。「おかげで沖縄を好きになった」「頑張っている姿を見られてうれしい」など、心に残る言葉も多数頂きました。

2017年には、おもてなし部門で社内表彰されました。そして、入社後13年という節目で、新しい挑戦の場を求めて東京へ。初めて宿泊・フロントサービス業務を担当しています。意識は前と変わらず取り組めており、応用スキルを身に付けることが直近の目標。ホテルには地道な仕事もあります。しかし、その積み重ねによって与える感動が倍になる手応えも。日々、達成感を得られる魅力的な仕事です。
(銀座クレストンホテル マネージャー 伊藤美菜/2007年入社)

大学では太陽光発電など環境系の勉強をしていて、入社後はその知見も生かせる施設開発部へ。以来、全国60施設の設備修理や更新業務を担っています。

2年目からは主担当の機会も増えて、3年目の現在は難しい工事も扱えるように。あるホテルで排水槽の異常が起こった際には、大急ぎで現地へ。そして、現状確認や業者への見積・工事依頼にほん走。ホテルも営業を一時停止し、お客さまの振替も現地と連携して行いました。当初1カ月以上の予定だった工事を、2週間以内に完了させた手応えは大きかったですね。また別の機会には、全館空調にトラブルが起きたホテルへ飛び、最善策を検討。部屋ごとの個別空調への切替え工事を実施し、年間燃料費の低減成果も出せました。

「ホテルの省エネ」を進めていくのは、今後も私の目標です。当社は多数のホテルを本社で一括管理しているので、多様な施設で経験を積むことが可能。建築や設備系の仕事に携わりたい学生さんにはホテル業界という選択肢もあることを知っていただけたらうれしいですね。
(施設開発部 竹谷翼/2017年入社)

会社データ

プロフィール

ホテルマネージメントインターナショナル(株)(HMIホテルグループ)は1966年の創業以来56年間、国の観光推進政策に合わせて日本全国各地の地域経済に貢献して参りました。 新型コロナ感染症により世の中の価値観が大きく変動しておりますが、年間1,500万人以上のご愛顧頂いておりますお客さまお一人おひとりの、更なるご期待に応えそのご満足を叶える取り組みを続けて参ります。
事業発展のモデルとして、既存ホテル・旅館等を「M&A」・「業務提携」などを通じてHMIホテルグループの中に加わって頂き、その事業の再生を通じて雇用を守り、そして地域経済の発展に貢献することで共に成長していくというビジネススタイルを大切にしております。
加えて、お客様に安らぎと豊かさを提供するHMIホテルグループのCS思想を通じて、日本文化の国際化、地域社会の発展に寄与していくことはHMIホテルグループの責務と考えております。

事業内容
■ホテル・旅館・結婚式場・スポーツ/文化施設の経営
■旅行業法に掲げる旅行業務

【運営施設】
◆フルサービスホテル:11ホテル
◆シティホテル:10ホテル
◆リゾートホテル:4ホテル
◆コミュニティホテル:4ホテル
◆旅館:20館
◆保養タイプホテル:6ホテル
◆スポーツ&カルチャー施設:6施設

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年々活躍する場が増えています。『銀座クレストン』が入っているビル。

本社郵便番号 103-0016
本社所在地 東京都中央区日本橋小網町 6-1 山万ビル 10階
本社電話番号 03-5623-3908(人事部直通)
設立 1998年10月
資本金 1億円
従業員 4,749名(2019年4月現在)
売上高 463億円(2019年6月期)
事業所 〔営業所〕
東京:東京都中央区日本橋小網町 6-1 山万ビル 10階
仙台:仙台市青葉区一番町 2-8-9 ホテルパールシティ仙台内
名古屋:名古屋市中区栄 3-29-1 名古屋クレストンホテル内
大阪:大阪市西区靱本町 1-5-18-901
福岡:福岡市博多区博多駅東1-14-34博多ICビル7階C号室

〔運営施設〕
北海道、岩手、秋田、宮城、東京、愛知、京都、兵庫、鳥取、山口、福岡、沖縄など
全国31都道府県62ホテル・旅館、スポーツ&カルチャー
沿革
  • 1991年
    • 「ホテルパールシティ神戸」の建設・開業
  • 1993年
    • 「リザンシーパークホテル谷茶ベイ」の建設・開業
  • 1998年
    • ホテルマネージメントインターナショナル(株)設立
      「ホテルパールシティ秋田川反」「ホテルパールシティ秋田竿燈大通り」「ホテルパールシティ秋田大町」「八代グランドホテル」を開業
  • 2001年
    • 「ホテルパールシティ盛岡」「ホテルパールシティ気仙沼」
      「ホテル平安の森京都」を開業
  • 2003年
    • 「諏訪レイクサイドホテル」「ホテル北陸古賀乃井」「ホテル南海荘」「三朝ロイヤルホテル」「ホテル霧島キャッスル」「本部グリーンパークホテル」「ホテルパールシティ黒崎」「ホテルクラウンパレス小倉」「ホテルクラウンパレス秋北」を開業
  • 2005年
    • 山代温泉、「大のや」を開業
  • 2007年
    • 「ホテルクラウンパレス北九州」を開業
      健康と保養をコンセプトとするウェルネスシリーズのホテルおよびスポーツ文化センターを開業
      「ホテルウェルネス飛鳥路」「ホテルウェルネス鈴鹿路」「ホテルウェルネスほうき路」を開業
  • 2007年
    • スポーツ文化センター「トップウェルネス北九州」を開業
      同時に北九州市役所、飯塚市役所のスポーツ・健康施設の指導協力事業を行う
  • 2007年
    • 「ホテルウェルネス大和路」「ホテルウェルネス因幡路」「トップウェルネス水戸」「トップウェルネス一関」「ホテルパールシティ天童」「長崎梅松鶴」「長崎紅葉亭」「ホテルパールシティ札幌」「ホテルクラウンパレス知立」「ホテルクラウンパレス甲府」を開業
  • 2008年
    • 「ホテルパールシティ八戸」「ホテルウェルネス能登路」
      伊東温泉「ホテルラヴィエ川良」「ホテルウェルネス横手路」「トップウェルネス大分」「ホテルクラウンパレス青森」「トップウェルネス和歌山」を開業
  • 2008年
    • 宮城県鳴子温泉「ホテル亀屋」「長崎にっしょうかん」を開業
      島根県玉造温泉の「保性館」「山の井」を開業
      「トップウェルネスさいたま」を開業
  • 2008年
    • HMI設立10周年に際し、HMIホテルグループの6つのホテルブランドの確立・充実を図る
  • 2009年
    • 「渋谷クレストンホテル」「調布クレストンホテル」「名古屋クレストンホテル」伊豆畑毛温泉「大仙家」「伊良湖ガーデンホテル リゾート&スパ」「ホテルクラウンパレス浜松」を開業
  • 2009年
    • 教育人事制度の一環として「HMIホテルスクール」を社内にて開講し、ホテルサービス業の人材育成の拡充を行う
      習近平中華人民共和国国家副主席が北九州市来訪
      「ホテルクラウンパレス北九州」にて市長より同市環境対策の説明を受ける
  • 2010年
    • 「本部グリーンパークホテル」を全館改装
  • 2011年
    • ホテル施設を含むJR神戸駅前の「神戸ハーバーランドセンタービル」を取得
  • 2012年
    • 兵庫県JR神戸駅前に「ホテルクラウンパレス神戸」を開業
      高知県、「高知新阪急ホテル」を事業承継して運営
  • 2013年
    • 「ザ クラウンパレス新阪急高知」(旧高知新阪急ホテル)に名称変更(1月1日)「銀座クレストン」(旧東京新阪急ホテル築地)リブランドオープン(2月1日)山口県長門市に所在する「湯本観光ホテル西京」の運営を承継
  • 2014年
    • 静岡県「グランドホテル浜松」開業(3月)
  • 2015年
    • 東京本部を台東区東上野から中央区日本橋へ移転
  • 2017年
    • 本社を神戸市から中央区日本橋へ移転
      静岡県「つま恋リゾート彩の郷」開業
  • 2018年
    • 石川県輪島温泉「ホテルこうしゅうえん」開業

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 11名 0名 11名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 11名 0名 11名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (5名中0名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・一年次(新人)研修
・管理職研修
自己啓発支援制度 制度あり
国家資格である「ホテル・レストランサービス技能検定3級から1級」「調理士免許」「ブライダルコーディネイター技能検定3級から1級」等の取得を目指す場合には、受験費用の半額を会社が負担すると共に、合格時の褒賞金制度があります。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
管理職登用試験があります。 一般職から管理職へ昇格する際に受験が必要です。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
関西大学、國學院大學、専修大学、千葉大学、明治大学
<大学>
愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜花学園大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、大手前大学、嘉悦大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、熊本大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸山手大学、國學院大學、駒沢女子大学、淑徳大学、尚美学園大学、昭和女子大学、上智大学、女子美術大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成城大学、西南女学院大学、西武文理大学、摂南大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、中京大学、筑波学院大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学(山梨)、帝塚山大学、東海大学、東海学園大学、東京音楽大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東邦大学、東北学院大学、常磐大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、福岡女学院大学、佛教大学、文化学園大学、文京学院大学、武庫川女子大学、明海大学、明治学院大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、流通科学大学、麗澤大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
青山学院女子短期大学、大阪観光専門学校、大阪ブライダル専門学校、大手前短期大学、大原スポーツ公務員専門学校宇都宮校、大原トラベル・ホテル・ブライダル専門学校浜松校、大原簿記公務員医療情報ビジネス専門学校津田沼校、大原簿記情報医療専門学校浜松校、折尾愛真短期大学、外語ビジネス専門学校、専門学校九州総合スポーツカレッジ、神戸女子短期大学、国際観光専門学校熱海校、国際観光専門学校名古屋校、国際デュアルビジネス専門学校、実践女子大学短期大学部、創価女子短期大学、日本外国語専門学校

採用実績(人数) 2017年/60名
2018年/133名
2019年/99名
2020年/15名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 35 64 99
    2018年 48 85 133
    2017年 37 23 60
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 5
    2020年 15
    2019年 99
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 3
    2020年 6
    2019年 10

採用データ

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