第二新卒におすすめの転職エージェント16選！比較ランキングもご紹介
新卒採用で入社したものの、実際に働いてみるとミスマッチを感じ、転職を考える人も少なくありません。
本記事では、第二新卒向けの転職について解説します。
- 第二新卒におすすめの転職エージェント
- 第二新卒で転職するメリット・デメリット
- 第二新卒向け転職エージェントの選び方
- 第二新卒で転職を成功させるコツ
公開求人数を比較したおすすめ転職エージェントランキングもご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
Contents
第二新卒におすすめの転職エージェント比較表
転職エージェントはキャリアアドバイザーからマンツーマンの転職サポートを受けることができるので、初めての転職の際はぜひ利用しましょう。
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エージェント
エージェント
就職エージェント
第二新卒の就職
第二新卒の正社員就職
転職サポート
年収査定診断
第二新卒におすすめの転職エージェント16選
第二新卒を積極的に採用している企業は多々あります。今回ご紹介する第二新卒向けのおすすめ転職エージェントは、以下の通りです。
それぞれの転職エージェントの特徴やサービスなどを比較して、自分にぴったりの転職エージェントを利用してみましょう。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、業界最大級の非公開求人数を保有※1する大手転職エージェントです。
- 業界最大級の非公開求人数
- 独自の転職支援専用システムを採用
- 独自に分析した業界の情報などを提供
- サービス利用は無料
業界に精通した実績豊富なアドバイザーが、自己アピールポイントを把握し、ぴったりのキャリアプランを提案してくれます。
内定後の年収交渉や入社日の調整など、自分では対応が難しい部分のサポートも代行してくれます。
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 主なサービス |
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| 公開求人数※2021年7月4日時点 | 116,525件 |
- 20代 男性 営業リクルートエージェントは圧倒的に求人数が多いと思います。公開求人だけでも結構な数があるため、事前にゆっくり検討して、万全の体制で転職活動を進められました。
- 20代 男性 エンジニア1社目が結構なブラック企業だったため、1年たたずに転職を決めリクルートエージェントに登録。すぐに退職したため不安でしたが、状況を察したコンサルタントが、経歴が不利にならないようサポートしてくれたので、ホワイト企業へ転職が出来ました。
- 20代 女性 事務もっと自分の時間を作りたいと思ったため、残業が少ない企業を希望して求人を探してもらいました。なかなか希望のエリアで良い企業が見つからなかったのですが、コンサルタントが熱心に探してくれたおかげで、残業ゼロの会社に転職でき感謝していました。
- 20代 男性 企画新卒入社で2年間務めた会社を辞め、スキルアップを考えベンチャー企業を目指しました。なかなかスキルが活かせそうな企業が見つからなかったものの、紹介してもらった非公開求人の中から希望条件が叶えられる転職が見つかりました。
- 20代 女性 デザイナー正直1社目にミスマッチを感じ、改めて自分に合う企業を探そうと思いリクルートエージェントに協力していただきました。改めてキャリアカウンセリングを受け、軸を持って転職したこともあり、今後長く続けられそうな企業から内定をもらえました。
- 20代 男性 営業リクルートエージェントは求人数の多さもさることながら、コンサルタント対応力も高かったです。レスポンスも早かったため、スピーディに転職活動が進められ感謝しています。
- 20代 男性 プログラマーIT未経験ながら、今後のことを考えプログラマーを目指しリクルートエージェントを利用しました。未経験から挑戦できる企業を中心に紹介してもらったため、無理のない範囲でIT業界へ挑戦できています。
- 20代 女性 サービス業同じサービス業界からの転職でしたが、年収や休日を含め全体的に待遇がアップしました。前職での悩みを包み隠さず話した結果、コンサルタントがしっかりと受け止めてくれたことが大きいと思います。
- 20代 男性 総務事務職を目指したい気持ちはあったものの、どのような領域で働きたいかはまだ未定でした。リクルートエージェントにそのことを伝えカウンセリングをしてもらったところ、適性が総務と判明し、第二新卒歓迎の求人を紹介してもらいました。
- 20代 男性 企画リクルートエージェントは非公開求人が豊富で、登録してから選択肢は一気に増えました。紹介してもらえる求人も質が高いため、正直いろいろな企業を選り好み出来ました。
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、転職活動に不慣れな20代に信頼されている転職エージェントNo.1※に輝いた転職エージェントです。
- 他のエージェントでは取り扱いのない企業も多数
- 業界別の専任アドバイザーがサポート
- 企業担当アドバイザーも在籍
- 無料でサポート
各業界の転職事情に詳しい専任アドバイザーが、キャリアプランに最適な求人を提案してくれます。
また、企業担当のアドバイザーが求人票だけでは分かりにくい職場の雰囲気などの情報を教えてくれるので、入社後のミスマッチを防ぐことができるでしょう。
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 主なサービス |
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| 公開求人数※2021年7月4日時点 | 27,466件 |
- 20代 男性 エンジニアIT系の求人が豊富で、質も高かった印象です。他のエージェントでは見たことない求人も多く、情報量が増えたことを考えると利用する価値はあると思います。
- 20代 男性 製造スタッフ大手企業の取り扱いが多いため、福利厚生が充実している求人が多いです。加えて第二新卒OKの企業が多いため、経歴がデメリットにならず内定獲得まで進めました。
- 20代 男性 電気工事士現場作業系の求人が豊富で、なおかつ資格取得支援に力を入れている企業が多かったです。未経験分野ですが、コンサルタントのサポートのおかげで、中長期的にキャリアを築ける企業が見つかりました。
- 20代 女性 企画将来のことを考え、育休・産休がしっかり確保できる企業を探してもらいました。大手企業の取り扱いが多いため、福利厚生が整っている求人を複数紹介してもらえました。
- 20代 男性 営業もっと成果がが反映され、インセンティブをしっかり稼げる企業を目指しマイナビエージェントを利用しました。実力主義のベンチャー企業が第二新卒OKということで、コンサルタントのサポートのもと応募し、無事内定を獲得出来ました。
- 20代 男性 営業業界ごとに専属のアドバイザーがいるため、初めての転職でも安心出来ました。業界知識ゼロでも資料を色々揃えてくれたため、知識をつけて選考に進めました。
- 20代 女性 事務1社目は正直失敗したなと思っていたので、2社目はしっかり考えてから転職をしようと思い、マイナビエージェントの力を借りました。カウンセリングを2時間ほど行ってもらったおかげか、自分が本当にやりたいことが見えてきました。
- 20代 男性 Webディレクター今後将来長くキャリアを形成したい思いから、IT企業を目指し転職を開始。しかしスキルが無く応募できる企業も限られていましたが、未経験歓迎の企業をいくつも紹介してもらえたので、利用してよかったと思っています。
- 20代 男性 販売接客スキルを更に磨きたいため、高級ブランド店の販売員を目指し転職活動をスタート。なかなか倍率が高かったのですが、コンサルタントがしっかりと対策を打ってくれたため、競争率が高い中内定を獲得出来ました。
- 20代 男性 事務転職後のミスマッチを割けたいこと事前に伝えたところ、事業所の内部事情を色々教えてくれました。独自の情報が多く、一人で転職するよりも、圧倒的に効率が高まりました。
ハタラクティブ
- 未経験歓迎・正社員の求人が全体の8割以上なので経験に自信がない第二新卒にもおすすめ
- 手厚い選考対策を実施してもらえる！内定率は80%以上
- 40種類以上の職種を取り扱い中！
ハタラクティブは、20代で正社員未経験でも正社員を目指せる転職エージェントです。内定率は80%※を超えており、企業ごとの対策を織り交ぜた手厚い選考対策を実施しています。
長年第二新卒・フリーターへの就活サポートを行ってきているため、ハタラクティブ独自のノウハウを使って仕事探しが可能です。フリーターから正社員になりたいと考えている人にも特におすすめな転職エージェントです。
※公式サイトより
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 主なサービス |
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| 公開求人数 | 約2,000件 |
| 拠点 | 東京/神奈川/埼玉/愛知/大阪/福岡 |
- 20代 男性 製造スタッフ入社後すぐに退職し、しばらくフリーターだったため経歴には自信がありませんでした。ハタラクティブの担当者は、経歴がマイナスにならないよう、書類の書き方など、一から教えてくれました。
- 20代 男性 土木作業員ほとんど社会人経験がなかったのですが、経歴不問の求人を中心に紹介してくれました。入社後も3カ月研修があるため、これからゆっくり成長できそうです。
- 20代 男性 営業いわゆるホワイトカラーの職種は初めてでしたが、ビジネスマナーから丁寧に指導してもらいました。そのおかげか、面接もしっかり受け答えができ、内定をもらえました。
- 20代 男性 営業1社目はノルマがキツすぎ、このままでは続けていける未来が見えず、逃げるように転職しました。理由が理由のため正直転職は難しいと思っていましたが、採用担当に悪い印象を与えないような志望動機の作り方など、基礎からサポートしていただきました。
- 20代 男性 事務現場での仕事で体の調子が良くなかっため、デスクワークを目指しハタラクティブを利用しました。未経験でも入社後にOJTを通し教育してくれる企業をいくつも紹介してもらえたため、不安な思いなく転職活動が進められました。
- 20代 女性 事務事務職の経験がなかったのですが、第二新卒を積極的に採用している企業を紹介してもらい、選考に進みました。未経験がゆえに、スキル面の不安がありましたが、それでも大丈夫といった求人ばかりだったため、経験の浅い私でも内定がもらえました。
- 20代 男性 プログラマーITスキルは皆無の状態で、プログラマーを目指し、ハタラクティブを利用しました。専門スキルが問われるため、内定獲得は厳しいかと思っていましたが、そもそも未経験や第二新卒を歓迎している求人ばかり集めてもらったので、転職が成功しました。
- 20代 男性 企画新卒で入った企業がとにかくブラックで、すぐに転職をしたいものの、何をしたいかわからずハタラクティブを利用しました。丁寧なカウンセリングのもと、デスクワークが適性ということがわかり、企画職への転職が決まりました。
- 20代 女性 販売職今までずっとフリーターでしたが、将来のことを考え正社員に挑戦する決意をし、ハタラクティブに登録しました。社会人経験なしからでも応募できる求人を集めてもらい、無事内定がもらえて良かったです。
- 20代 男性 営業今まで外仕事のバイトしかしてこなったのですが、ハタラクティブブのおかげで営業職として転職出来ました。現場に出る前に、しっかりと研修を行ってくれる企業だったので、未経験でも安心して業務をスタートさせられました。
出典：公式サイト
第二新卒エージェントneo
- 職務経験無しの転職支援実績10,000人※1
- 20代に限定した求人紹介
- 専任の就活アドバイザーから手厚いサポートを受けられる
第二新卒エージェントneoは、第二新卒や既卒、フリーター、中・高・大中退など、若年層向けに特化した転職エージェントです。
専任の就活アドバイザーが1人1人につき、手厚いサポートを提供します。特に就活アドバイザーによるキャリアカウンセリングは就活の方向性について的確なアドバイスを貰うことができます。
サイトでは就職、転職に関する悩みに、転職エージェントneoの利用者が答える匿名相談サービスや年収診断ツールなど魅力的なコンテンツが利用可能です。
| 運営会社 | 株式会社ネオキャリア |
| 主なサービス |
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| 公開求人数※2021年7月14日時点 | 非公開 |
| 対応エリア | 全国 |
- 20代 男性 エンジニア名前にふさわしく、第二新卒向けの求人が多い点は魅力です。あまり経験を問わない企業が多いため、経験に自信がない私も好条件で転職できました。
- 20代 男性 営業転職フェアに何度か足を運び、色々な方とお会いしました。実際に現場の社員と直接話せるため、本当に優良企業か自分の目で判断できます。
- 20代 女性 プログラマー今までのスキルの棚卸し、キャリア設計など、将来的に見て必要なことは一通り手伝ってもらえます。すごく頼りになる担当者だったので、本音で相談が出来ました。
- 20代 男性 営業求人紹介から書類の添削まで、効率よくサポートしてもらえたので、かなり負担が減りました。今までよりも圧倒的に自分の時間が作れたため、事前対策の質も高くなり、以前よりもない定数が増えたと思います。
- 20代 女性 企画数々の部門でNo.1を獲得しており、気になったため第二新卒エージェントneoに登録しました。実際に使ってみたところ、たしかに担当者も親切で求人数が多かったため、これは登録する価値があるサービスだと思います。
- 20代 男性 Webデザイナー一度新卒でWebデザイナーの面接に落ちましたが、2年経っても諦められず、独学で知識を身に着け再度挑戦しました。その際に第二新卒エージェントneoを利用しましたが、アドバイスやサポートを受け更に対策に力を入れたところ、新卒の頃目指していた企業と近い条件で転職が出来ました。
- 20代 女性 事務コンサルタントの対応スピードが早く、なにか疑問があってもすぐに対応してくれます。また情報量も多いため、自分ひとりでは中々解決しない問題も、アドバイスのおかげですぐに解決できました。
- 20代 男性 経営企画求人の質は高く、基本的にブラック企業は事前に排除されているようです。最初に入社した前職では、サービス残業も当たり前といった雰囲気だったため、今の職場には非常に満足しています。
- 20代 男性 プログラマー大手企業で、なおかつ社内の受託開発を中心にやっている企業を複数紹介してもらいました。第二新卒だとなかなか社内開発の企業は難しいと思っていましたが、第二新卒エージェントneoのおかげで理想通りの職場が見つかりました。
- 20代 男性 総務内定後もトラブルがあれば、すぐに担当者がサポートしてくれます。入社後に事前に聞いていた内容と少し乖離があり、担当者に連絡をしたところすぐに会社に掛け合ってくださり、2日後には問題が解決しました。
キャリアパーク就職エージェント
- 第二新卒と既卒の転職活動サポートに特化した転職エージェント
- 最短2週間で内定獲得もできる！
- 自分では見つけられなかった良質な求人を紹介してもらえる
キャリアパークは第二新卒や既卒の転職に特化したエージェントです。専属のアドバイザーによる手厚いサポートで最短2週間で内定獲得も可能となっています。
第二新卒や既卒の転職の場合、なかなか自分で第二新卒可・既卒可の良質な求人を探し出せないという悩みを持っている方が多いです。
キャリアパークは自己分析・選考対策など転職活動に必要なサポートをすべてになってくれます。求職者へのヒアリングも丁寧なので、就職後のミスマッチも防げるでしょう。
| 運営会社 | ポート株式会社 |
| 主なサービス |
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| 公開求人数※2022年6月8日時点 | 約3,600件 |
マイナビジョブ20’s
マイナビジョブ20’sは、第二新卒を含めた20代の転職活動に特化した転職エージェントです。
- 20代の転職支援に特化したサービス
- 20代の転職を知り尽くしたプロのカウンセリングが受けられる
- 客観的な適性診断が可能
- 企業からのスカウトオファーもあり
- サービスの利用はすべて無料
経験豊富な専任アドバイザーがカウンセリングから内定後のフォローまでサポートしてくれるので安心して、転職活動が行えるでしょう。
利用者は、世界中で利用されている信頼性の高い適性診断で、客観的な自己分析とカウンセリングが受けられます。カウンセリングはWEB・電話でも受け付けています。
| 運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
| 主なサービス |
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| 公開求人数※2021年7月4日時点 | 2,273件 |
- 20代 男性 マーケティング名前の通り20代に特化した求人が豊富で、登録してみてよかったと思います。今よりもスキルアップが目指せるマーケティング企業が見つかり、この先のキャリアに希望が見えてきました。
- 20代 男性 クリエイティブただデザインを作るだけではなく、設計の段階からジョイン出来る裁量の大きな企業に転職が出来ました。希望を伝えた際に、自分の市場価値に合った企業を紹介してもらえたので、着実にステップアプ出来ると思います。
- 20代 男性 医療営業運営元がマイナビなだけあって、対応力や求人の質は高いと思います。徹底して20代向けの求人が集まっているため、どの求人も挑戦できる要件が設定されていると思います。
- 20代 女性 医療事務事務を目指しているものの、業界が決まらず悩んでおり、マイナビジョブ20’sのサポート利用しました。自己分析の段階からサポートを頂き、中長期的に見て医療事務が良いと判断してもらい、その分野に特化したサポートをしていただきました。
- 20代 女性 販売職転職自体が初めてで、第二新卒ということもあり、不安が多かったです。マイナビジョブ20’sの担当者は、若手の支援に慣れているのか、書類添削の段階からしっかりと支援してくれました。
- 20代 男性 営業初めての転職だったので、志望動機の確立すらしっかり出来ない私にも、一から丁寧に教えてくれました。面接練習も何度も行ってくれたため、本番は緊張せずに選考を進められました。
- 20代 男性 総務経理から総務への転職ということもあり、スキル面に不安があったのですが、経理の経験が活かせると担当者に後押しをしていただきました。自信を持って自己アピールが出来たおかげか、選考3社目で無事内定が出て感謝しています。
- 20代 男性 営業営業は好きでしたが、前職は上司からのプレッシャーが強すぎて退職。退職理由がネガティブなので、なかなか転職活動は難航していましたが、マイナビジョブ20’sの担当者と打合せを行い、出来る限り高印象を与える志望動機が出来上がりました。
- 20代 男性 企画マイナビジョブ20’sに登録後、企業から直接オファーが届き、すぐに面接に進みました。オファーをくれるくらいの企業だったため、すぐに内定へと繋がり、1ヶ月経たず新しい職場が見つかりました。
- 20代 女性 事務初回のカウンセリングがすごく丁寧だったため、こちらの希望通りの求人を紹介してくれました。妥協はしたくないのに条件は多いとわがままな私でしたが、それでも諦めずに条件に合う企業を探してくださり感謝しています。
doda
dodaエージェントは、約10万件以上という業界最大級※の求人数を扱う転職サービスです。
- 業界トップクラスの求人数
- 専門スタッフによるプロ視点のサポート
- 面接の日程調整
- 応募書類・面接の対策やサポート
- サービスは完全無料
業界はもちろん職種やエリア別の動向にも精通したプロのアドバイザーが専任で担当し、転職活動をサポートします。
電話やメール、LINEを利用して気軽に相談することもできます。
非公開求人からのオファーが届くこともあります。
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 主なサービス |
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| 公開求人数※2021年7月4日時点 | 88,404件 |
- 20代 男性 営業取扱求人がそもそも若手向けのため、選択肢は多かったです。多数の求人をしっかり比較し、ミスマッチのない転職が出来ました。
- 20代 男性 プログラマーIT系の求人が多く、なかでもベンチャー企業が豊富でした。1年はプログラマーとして勤めていたこともあり、今後伸びしろのあるベンチャー企業から内定を頂き、満足のいく転職活動が出来ました。
- 20代 男性 営業面接の日程調整や応募など、選考以外の面倒な部分は担当者が進めてくれたため、私は面接対策などに集中出来ました。結果的に事前準備の質も高まり、第一志望の企業から内定をもらえました。
- 20代 女性 Webデザイナー3年は新卒で頑張れと言われていましたが、限界が来たためdodaを利用して転職を開始しました。退職まで3年以内とはやいため、内定獲得は厳しいかと思いましたが、アドバイザーのサポートもあり、スムーズに内定獲得まで進めました。
- 20代 女性 事務地域に根ざした中小企業の案件が多く、ゆったりとした社風の企業へ転職出来ました。意外と人気があり倍率も高かったのですが、転職サポートが充実していたため、なんとか内定獲得まで進めました。
- 20代 女性 営業営業職の経験がなかったのですが、未経験OKの求人を集めてもらいました。5社以上魅力的な会社を紹介をしてもらい、妥協することなく次の職場が見つかりました。
- 20代 男性 人事総務自分の力で組織を大きくしたいと思い、小規模の会社で人事職を目指しdodaを利用しました。ベンチャー企業やスタートアップ企業が多く、今後理想のキャリアを築けそうな企業が見つかり満足しています。
- 20代 男性 エンジニアもっと上流工程に携わりたく、プログラマーからエンジニアへのキャリアチェンジを決めました。第二新卒でも上流工程に携われる企業が案外多く、より裁量を発揮できる企業がみつかり、内定をいただけました。
- 20代 男性 製造スタッフ今の会社は休みが週1と過酷な環境で、もっとライフワークバランスを優先できる企業を探してもらえました。1年経たずの転職と半ば諦めかけていましたが、担当者が必死に求人を探してくださり、残業のないホワイト企業へ転職出来ました。
- 20代 男性 事務今後安定したキャリアを送りたく、福利厚生の整った大手企業を希望していました。dodaは知名度のある企業の取扱が多く、希望通りの企業が見つかり、選考が進んでいます。
ワークポート
- コンシェルジュによるマンツーマンサポートが魅力！
- 未経験業種への転職も可能
- 無料転職活動支援アプリでサポート
- オンラインで書類作成可能な無料ツール
ワークポートは、転職コンシェルジュによってマンツーマンでサポートを行う転職エージェントです。
ITや建設といった各業界別に経験豊富な専門のコンシェルジュが転職をサポートします。全国に拠点を持っているので、地方での転職を希望する方も利用可能です。
ワークポートでは、転職支援アプリや書類作成ツールを無料で利用可能です。経歴に自信のない方への転職サポートも充実しています。
| 運営会社 | 株式会社ワークポート |
| 主なサービス |
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| 公開求人数※2021年7月4日時点 | 40,618件 |
- 20代 男性 建設作業員ワークポートの求人を見てみると、建設関係の企業が多く、なおかつ未経験でもOKというものが目立ちました。職人気質な人が集まっているのかと思いましたが、思ったよりもカジュアルな人が多く、転職後も特に人間関係に不満なく仕事が続けられています。
- 20代 男性 警備員夜勤なしの警備の仕事を紹介してもらい現在勤務しています。日勤のみだと年収が下がりますが、ワークポートはそれでもなるべく年収ダウンがないよう、待遇の良い企業を探してくれました。
- 20代 女性 Webコーダー前評判通り、IT企業の取扱は多かったです。学生時代に趣味でWebデザインをしていたためか、書類選考も突破しやすく、コーダーとして転職が決まりました。
- 20代 男性 エンジニアIT企業で力を付け、市場価値をあげようと思いワークポートの求人にいくつか応募しました。担当者が企業ごとに対策を取ってくれたため、IT経験がなくても、未経験者枠で内定をいただけました。
- 20代 女性 Webデザイナーアプリと連携しているワークポートは、非常に使い勝手が良く、隙間時間を有効に使えます。おかげで残業の合間などに転職活動を進められ、前倒しのスケジュールで次の職場が見つかりました。
- 20代 男性 プログラマー書類作成ツールが充実しており、効率良く書類の準備が出来ます。フォーマット通り埋めていけば、ひとまずは形になるため重宝しています。
- 20代 男性 IT営業IT業界に興味はあるものの、開発はできないため営業という道を選択肢ました。それでもやはり専門的な知識が必要なため、ワークポートの担当者に、未経験から成長できる企業を中心に紹介してもらい、IT営業として内定をもらいました。
- 20代 男性 建設作業員まずは基本的なスキルを身に着けられるよう、現場での勤務が中心の企業へ転職。数年たつと資格を取り、管理者になれると、キャリアアップの道が明確な会社を紹介してもらえたため、将来の事を考えても安心できます。
- 20代 女性 エンジニアワークポートが展開している、無料のスクールで力を付け、エンジニアとして転職しました。事前にある程度予備知識が学べる点はとてもメリットだと思います。
- 20代 男性 Webディレクター趣味ブログを書いていましたが、もっと本格的なスキルを身に着けられるよう、Webサイトの制作に携われるポジションへと転職。独学の知識をどうアピールするか、担当者が事前にアドバイスを下さり、とても助かりました。
出典：公式サイト
ウズキャリ（UZUZ）
- 求職者に合わせたマンツーマンのサポート体制！
- 模擬面接など、選考対策が手厚い！
- ウズキャリを利用して転職した人の入社後半年の定着率は96%以上！
ウズキャリ（UZUZ）は20代に特化した転職エージェントです。第二新卒や既卒の正社員就職の丁寧なサポートに定評があります。
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 主なサービス |
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| 公開求人数 | – |
| 対応エリア | 東京・大阪 |
- 20代 女性 事務新卒入社の企業に対する不満、ギャップが多くUZUZの担当者へ相談しました。そもそものビジョンや就活の軸から、しっかりとカウンセリングしてくれたため、目指すべき道が見えてきました。
- 20代 男性 エンジニアIT企業ばかり受けていたものの、なかなか面接が受からずUZUZの利用を開始。アドバイスが的確で、独力で対策するよりも、圧倒的に質の高い準備が出来るようになったと思います。
- 20代 男性 プログラマーベンチャー企業でもっと自由に働きたいと思い、転職活動をスタート。その際に若手との相性が良いと評判のUZUZを利用してみましたが、たしかに第二新卒向けの求人は多かったと思います。
- 20代 男性 営業模擬面接やよくある質問の研究など、全体的に面接に対する支援が豊富です。そのおかげで、本番も予想通りの質問が多く、事前準備をもとにした受け答えができました。
- 20代 女性 企画今後の将来のことを考え、ストレスの少ない職場への転職を検討していました。その際にUZUZを利用してみたところ、徹底的なサポートがあり、希望に合う求人をいくつも紹介してもらい、最終的に転職成功までサポートしてくれました。
- 20代 男性 営業担当者がマンツーマンで対応してくれるため、気になることはすぐに答えてくれます。対応も速いため、転職を急いでいる私にとってはすごく頼りになる存在です。
- 20代 男性 販売サービスアルバイトから正社員を目指し、なるべくハードルの低い企業を中心に提案していただきました。第二新卒や若手向けの求人が多いため、自分でも応募できそうな企業は様々あり、このまま進めば正社員になれると思っています。
- 20代 男性 Webデザイナー中小企業やベンチャー企業が豊富で、入社後にすぐ戦力として活躍できそうな求人が多いと思いました。私の場合は前職での経験もあり、転職後はすぐ大きめの案件にアサインされているため、キャリア的に考えて転職は成功だと思います。
- 20代 女性 経理簿記を持っていましたが、なかなか活かせない環境だったため、経理職を目指し転職活動を進めました。希望条件とスキルを上手く汲み取ってもらえたため、自分に合う企業を様々な紹介していただきました。
- 20代 男性 ドライバードライバーの求人は年収が低く、満足の行く企業が探せず困っていたため、UZUZを頼りました。求人件数が多くはなかったものの、質が高かったため総合的に見て満足しています。
出典：公式サイト
DYM就職
DYM就職は、第二新卒などの若い世代の転職に特化した転職エージェントです。
- 第二新卒、既卒など、若年層の転職に特化
- オンラインで面談も可能
- 高い利用者満足度を誇る転職エージェント
- 転職成功まで無料でサポート
DYM就職の強みは、採用担当者や社長と直接交渉ができるため、書類選考なしで面接が可能です。
面接に自信がなくても手厚いサポートが受けられるので安心できるでしょう。会社の規模や知名度にとらわれず、自分に本当に合った企業に出会うことができる転職エージェントです。
| 運営会社 | 株式会社DYM |
| 主なサービス |
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| 公開求人数 | – |
- 20代 男性 営業DYM就職はオンラインで対応してくれるため、遠方に住んでいても利用しやすかったです。対応力も高いため、オフラインと変わらず安心して転職が進められました。
- 20代 男性 企画若手向け求人が多いことに加え、研修制度が整っている企業が豊富でした。スキルの浅さがデメリットにならず、成長性を見込んでくれた企業と出会えました。
- 20代 男性 製造スタッフ工場系の求人を中心にDYM就職の担当者に集めてもらい、合計で4社ほど紹介をいただきました。いずれもタイプの異なる企業だったため、自分の希望と合わせてしっかりと比較しつつ、後悔のない転職ができて良かったです。
- 20代 女性 クリエイティブ第二新卒向けの求人が多いことに加え、若手向けのサポートが徹底して利用しやすかったです。おかげで初めての転職ですが、思ったよりも早い段階で内定が獲得出来ました。
- 20代 男性 介護士無資格からの介護士を目指すに当たり、資格取得の支援がある企業を中心に活動を進めました。コンサルタントも事情を理解した上で求人提案をしてくれるため、ミスマッチがなく効率よく求人の検討が出来ました。
- 20代 女性 営業業界未経験でも応募できる求人が多く、第二新卒として経歴に不安がある私も利用できました。対応力も高く、初めての転職に対して親身にサポートしてくださりとても感謝しています。
- 20代 男性 エンジニア未経験からでもエンジニアを目指せる企業を紹介してもらえたため、無事ITデビューが叶いました。1社目の業務とは全く異なる分野ですが、これからスキルアップが出来そうです。
- 20代 男性 土木作業員アルバイト経験しかなく、どのように正社員になればよいのか分からず、DYM就職を利用しました。社会人としてのマナーなど、ゼロからしっかりと教えてくれたので、自信を持って選考に臨み、初めて正社員として内定を獲得できました。
- 20代 女性 コールセンター残業が少なく、休みが多い企業というのはなかなか見つかりづらいのですが、担当者がそんなわがままも受け入れ、熱心に求人を探してくれました。おかげで福利厚生も整っており、自分の時間が作れる企業が見つかり利用してよかったと思っています。
- 20代 男性 事務DYM就職の担当者がすごく丁寧で、面接対策などにも結構な時間を使っていただきました。そのかいあり、対策通り面接に臨めたため、スムーズに内定がもらえました。
JAIC（ジェイック）
- 既卒、第二新卒の就職支援
- 年齢、経歴不問の優良求人
- 未経験OKの企業求人だけの紹介
JAICは、中退者、年齢・学歴・経歴不問の優良企業求人を取り扱う転職エージェントです。
今まで正社員として働いたことがない、短期間で辞めた職歴が多いなど経歴に不安がある場合も、働く意欲があれば年齢や経歴不問の求人を見つけられます。
就職カレッジを受講すれば、書類選考免除で優良企業20社前後と面接が受けられます。
| 運営会社 | 株式会社ジェイック |
| 主なサービス |
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| 公開求人数※2021年7月14日時点 | 非公開 |
| 対応エリア | 全国 |
- 20代 男性 工場作業員今までフリーター歴しかなく、正社員になることに不安があるなかジェイックを利用しました。そもそもフリーターに向けた求人が豊富なため、経歴にコンプレックスがありましたが、そこまで気にならず転職活動を進められています。
- 20代 男性 現場作業員年齢、経験不問の求人が多いと聞き、第二新卒でも良い求人が見つかるのではないかと思い、利用してみました。紹介された求人は未経験OKであったり、研修制度が整ったものばかりで、登録してみて正解だと思います。
- 20代 女性 事務無料で転職支援講座を受けられる点はすごくありがたいです。1社しか経験がなく、他の会社がどうなのか、自分の市場価値はどれほどなのかなど、わからない項目が一気に解消されました。
- 20代 男性 営業初めて営業職に挑戦しましたが、以前まではビジネスマナーすらわからず苦戦していました。そこでジェイックを利用し、講習を受けてからは基本的なマナーを理解し、面接でも堂々と振る舞えるようになりました。
- 20代 男性 企画合同説明会のような、企業が多く出展されているイベントに参加しましたが、1日で10社近くの企業とお話ができました。その中から実際に4社ほど選考を進めていますが、いずれも書類選考は突破し、順調に次のステップに進んでいます。
- 20代 女性 事務研修期間が充実しており、無料ながらさまざまなことが学べる環境でした。転職活動の基本から、必要な業界知識など、内容も充実していたため、正直無料でここまでしてくれるのかと驚いています。
- 20代 男性 エンジニア登録後にいくつか求人を紹介してもらいましたが、自力で探していたときには見当たらなかった、レア求人が多かったです。その後もいくつか求人を紹介してもらいましたが、いずれも優良企業ばかりだったので、ジェイックから紹介を受けた企業で転職先が決まりそうです。
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出典：公式サイト
就職Shop
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就職Shopは、未経験や第二新卒など若手の育成に力を入れた企業を紹介する転職エージェントです。
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キャリアスタート
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キャリアスタートは会社の設立以来、第二新卒やフリーターに特化したサービスを提供している転職エージェントです。
転職活動に不慣れな若い世代の不安に寄り添い、転職を成功させるためのサポートだけではなく、入社後の手厚いサポートも特徴です。
キャリアスタートが定期的に開催する交流会では、転職検討中の人から転職後の人までが参加できます。
転職祝いの贈呈や転職のため東京に来る人向けの住居面サポートも行っています。
| 運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
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| 公開求人数 | 非公開※会員登録後、ログインが必要 |
- 20代 男性 事務その名の通り、これからキャリアをスタート出るような求人が多い点は魅力だと思います。交流会も行われており、さまざまな意見を取り入れられました。
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- 20代 女性 営業実際に転職を成功させた人たちから意見をもらえる交流会に参加しましたが、貴重な意見をさまざま頂き、参加してよかったと思います。実際に第二新卒から転職した人からリアルな情報がもらえたため、すごくためになります。
出典：公式サイト
えーかおキャリア
- 20代の就職・転職に特化した就活・転職エージェント
- 第二新卒向けのサポートが充実
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- 1年後の定着率97%※公式サイト
えーかおキャリアは、20代の就職・転職を中心にサポートする就活・転職エージェントです。第二新卒という若い年齢層だからこそ手に職を付けられる求人や正社員に慣れる求人を数多く取り扱っています。
第二新卒の転職は、新入社員として入社してからまだ年数も浅いため「また自分に合わない仕事になるのでは」と不安に感じている方も多いでしょう。
初めての転職者を数多くサポートしてきた実績をもとに、個別カウンセリングでは企業選定を行ってくれます。さらに、書類対策・面接対策を活用することで選考通過率を上げることも。
入職1年後の定着率は97%を誇っているため、企業と転職者のマッチ率の高さがわかります。社風や職場環境ｔｐ転職者の人物像を踏まえた求人紹介の結果とも言えます。
| 運営会社 | 株式会社For A-career |
| 主なサービス |
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| 公開求人数※2021年9月22日時点 | 非公開 |
| 対応エリア | 全国 |
出典：公式サイト
パソナキャリア
- 業界ごとの専任キャリアアドバイザーが在籍
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- 女性の転職サポートが充実
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パソナキャリアは、業界別専任アドバイザーが第二新卒の転職をサポートします。
パソナキャリアでは、女性の転職を全面的にバックアップするサービスが充実しています。
女性が働きやすい求人の紹介だったり、働く女性に向けてのセミナーを開催したりと女性のキャリアアップを支援するサービスが豊富です。
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
| 主なサービス |
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| 公開求人数※2021年7月4日時点 | 35,266件 |
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レバテックキャリア
- ITエンジニア・デザイナーの求人に特化
- 電話・オンラインカウンセリング
- LINE相談も可能
レバテックキャリアは、ITエンジニアの転職に特化した転職エージェントです。
エンジニアの技術や市場などを知りつくしているため、希望条件にあったキャリアプランや求人を提供してくれます。
キャリアアドバイザーがマンツーマンでの徹底サポートをします。LINEを使っての相談も可能です。
| 運営会社 | レバテック株式会社 |
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| 公開求人数※2021年7月4日時点 | 11,208件 |
- 20代 男性 プログラマーレバテックキャリアがIT系に強いことは知っていましたが、実際に登録するとその凄さを実感しました。未経験向けに教育制度を整えた企業の取り扱いが多く、着実にIT人材として成長できると思います。
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- 20代 男性 エンジニアレバテックキャリアはLINEと連携しているため、使い勝手が良くスキマ時間を上手く利用できます。相談もLINEで出来るため、転職活動に詰まったときは、LINEで相談すればだいたい解決すると思います。
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- 20代 男性 プログラマー今後どの開発言語を覚えるべきか、どんなフレームワークが流行るのかなど、業界全体の動向を見た上でサポートしてくれました。そのため、しっかりと仕事内容を見定めて転職活動ができ、効率は圧倒的に上がりました。
- 20代 男性 エンジニアいくつか内定をもらいましたが、そのうち2社は登録後次の日に紹介された企業です。スピードが早いことに加え、しっかりと私の経歴に合う企業を紹介してくれるため、とても頼りになる存在です。
第二新卒におすすめ転職エージェント求人数比較ランキング
転職エージェントを選ぶ基準として、求人数の多さは気になるところではないでしょうか。
ここまででご紹介した転職エージェントを求人数の多さで比較してランキング形式で紹介します。
※公開求人数の多いものを上位にしています。
※情報は2021年7月4日時点のものです。最新情報とは異なる可能性があります。
第1位：リクルートエージェント（公開求人数：116,525件）
- 業界最大級の非公開求人数
- 独自の転職支援専用システムを採用
- 独自に分析した業界の情報などを提供
- サービス利用は無料
第2位：doda（公開求人数：88,404件）
- 業界トップクラスの求人数
- 専門スタッフによるプロ視点のサポート
- 面接の日程調整
- 応募書類・面接の対策やサポート
- サービスは完全無料
第3位：ワークポート（公開求人数：40,618件）
- エージェントサービス
- 無料転職活動支援アプリでサポート
- オンラインで書類作成可能な無料ツール
第二新卒で転職するメリット
第二新卒は、新卒と中途の間ということもあり、若さを武器にしやすく、未経験からの転職やポテンシャル採用を受けやすいのがメリットです。
第二新卒のメリットについて詳しく解説していくので参考にしてください。
- 未経験からジョブチェンジができる
- ポテンシャルが採用される
- 若さ自体が武器になる
未経験からジョブチェンジができる
第二新卒のメリットとして、未経験からジョブチェンジができる点が挙げられます。
第二新卒は、中途に比べて前の会社での勤務期間が短いため、今までいた業界に染まりきっておらず、未経験の異業種へ転職しても新しい環境に適応しやすくなっています。
また、新卒に比べて社会人経験を積んでいることから、会社にとって即戦力となる点もメリットです。
社会人としての基礎が備わっていることは、会社にとって大きなプラスになるでしょう。どの会社にとっても、即戦力は重要なポイントです。
ポテンシャル採用が狙える
ポテンシャル採用とは、応募者本人の今後の可能性を重視した採用方法で、これまでのスキルや経験よりも、人柄を重視して選ばれるため、第二新卒だからといって不利になることはありません。
新卒と違い、最低限の社会人としてのベースがあることも評価の対象になるのです。
企業から見ても、社会人の経験があり、自分の今後のキャリアについてしっかり考えている人が多い第二新卒は、ポテンシャル採用にピッタリの人材といえるでしょう。
「なんでもできます！」といった具体性のない熱意はかえってマイナスイメージになる可能性もあります。
若さ自体が武器になる
転職において年齢が重視されるため、人事は「自社でどれだけ活躍できるか」を重視し、年齢が若いほど採用されやすいといえます。
若いからこそ将来ののびしろに期待され、採用されるのは第二新卒ならではの特権です。
このような事情から、社会人経験があって若い人材である第二新卒は、中途に比べて転職に有利と言えます。
若さが武器になる第二新卒は、絶好の転職チャンスといえます。
第二新卒で転職をするデメリット
ここでは第二新卒が転職するデメリットについてご紹介していきます。
第二新卒の転職にはメリットだけでなく、デメリットもありますので、デメリットをカバーできるようアピールするとよいでしょう。
- すぐ辞めるのではないかと不安に思われる
- 応募条件を満たさないケースがある
- 転職癖が付くこともある
すぐ辞めるのではないかと不安に思われる
応募要件を満たさないケースがある
最近では、以前に比べて中途採用の需要も高まっており、第二新卒へ注目する企業も増えていますが、いまだに新卒採用を重視している企業が多いのが現状です。
新卒の方が一括採用しやすく、教育しやすいといった理由が挙げられます。
そのため、第二新卒では応募要件を満たしておらず、応募できないケースも少なくありません。
新卒を重視している会社へ応募しても、採用される可能性は低いため、転職サイトなどを活用した事前のリサーチが必須となります。
転職癖が付くこともある
第二新卒の転職で注意したい点は「転職癖」がつくことです。
辛いことがあったから辞める、仕事が嫌だから辞めるという行動を繰り返していると、仕事に対して「辞め癖」がつきやすくなります。
新しい職場でのキャリアビジョンをイメージすることも大切なポイントです。嫌なことから逃げてばかりでは「転職癖」がつき、転職を繰り返すことになります。
第二転職はメリットも多いですが、この転職をきっかけに「転職癖」がつかないよう、注意しましょう。
【第二新卒向け】転職エージェントの選び方
いざ、転職エージェントに登録しようと思ったら、その数の多さに驚くのではないでしょうか。
第二新卒が転職エージェント選ぶ際に意識したいポイントを以下にご紹介します。
- キャリアアドバイザーの有無
- 非公開求人・独占求人の有無
- アドバイザーの実績
- 主観ではなく客観的な意見をくれるアドバイザーの有無
①キャリアアドバイザーの有無
第二新卒の転職エージェント選びにおいて、キャリアアドバイザーは重要です。
転職の成功率は、キャリアアドバイザーで決まるといっても過言ではないでしょう。
②非公開求人・独占求人の有無
転職エージェントの求人数が多ければ多いほど、選択の幅は広がるでしょう。
非公開求人には大企業や有名企業などからの募集、専門的スキルを持った人や幹部候補の募集など、他では出会えない好条件の求人が含まれていることがあります。
第二新卒のキャリアアップにぴったりな求人が見つかる可能性が高いでしょう。
③アドバイザーの実績で判断する
アドバイザーの相性の良し悪しの判断がつかない場合は、実績で判断するのもおすすめします。
多数の求職者を採用に導いた実績があったり、アドバイザー自身が転職経験者であったりすると、信頼できるかどうかの判断材料となるでしょう。
④主観ではなく客観的な意見をくれる
自身の経験など主観で話をするアドバイザーは避けた方が無難です。
なぜなら、転職理由や希望する条件はさまざまであり、経験談だけでカバーできるとは限りません。
明確な数字をもとにしたデータや、最新の新聞記事の内容など、誰が見ても分かるものを根拠にアドバイスがもらえると安心できますね。
第二新卒の転職を成功させるコツ
ここでは、転職を成功させる3つのコツを解説します。
- 第二新卒だからこそ重視されるポイントを意識する
- 転職したい理由を分析し、転職後のビジョンを明確にする
- 転職理由の正しい伝え方を理解する
昨今、新型コロナウィルスの影響によって、有効求人倍率は大きく減少しています。しかし、以下の理由から、第二新卒の転職市場価値はいまだ高いというのが実情です。
このことを踏まえ、第二新卒の転職を成功させるコツをみていきましょう。
第二新卒だからこそ重視されるポイントを意識する
第二新卒の採用基準で重視されるポイントは、以下の3つです。
- 基本的なビジネスマナーや社会人基礎力の有無
- 自社の社風や理念を理解した上で応募しているか
- 入社の意欲や熱意や十分あるか
選考対策を立てる際はこの3つのポイントを意識し、自分が企業に求められる人材であるかどうか、客観的に判断することが大切です。
なお、採用で重視される「社会人基礎力」とは、経済産業省が提唱する「人生100年時代の社会人基礎力」を指します。より具体的な内容は、経済産業省のページから確認できます。
転職したい理由を分析し、転職後のビジョンを明確にする
第二新卒の転職では、転職理由や転職後のビジョンを明確にすることが何より大切です。その主な理由は次の2つです。
- 転職活動のモチベーションが上がる
- 面接の場で転職後のビジョンをしっかりと伝えられる
第二新卒に限ったことではありませんが、転職活動を成功に導く大切な要素のひとつに「モチベーションの維持」があります。
転職したい理由や将来のビジョンが明確になると、「転職先で○○に力を入れて活躍したい！」といった目標が立つため、やる気やモチベーションを維持しやすくなります。
また、目標やビジョンを面接でしっかりアピールできれば、採用担当者に「自社で長く働いてもらえそう」「将来を見据え、前向きに行動できる人材だ」といった、好印象を与えられます。
転職理由はポジティブな内容にする
書類選考や面接では、転職理由から応募者の人間性や柔軟性、将来性、仕事に対するスタンスなど、非常に様々な点がチェックされます。
転職理由を伝える際は、ポジティブな内容に受け止めてもらえるよう、表現や内容を工夫するようにしましょう。
第二新卒で大手に転職するのは難しい？
結論から書くと、第二新卒が大手に転職するのは難しいというのが実情です。
これは第二新卒に限らず、コロナ禍以降、大手企業が人件費と採用コスト削減のために採用を控えたり、実績豊富な即戦力の人材を求めたりしているため、全体的に採用ハードルが上がっていることが理由です。
現状を踏まえると、適切な求人情報の収集と転職活動を行えば、大手に転職できる可能性は十分あると考えられます。
第二新卒が大手企業への転職を目指す場合、非公開求人の情報をいかに多く集めるかが転職成功の鍵となります。
第二新卒の転職のやり方・流れ
第二新卒の転職活動の基本的な流れは、以下の通りです。
- 転職活動に入る前の準備
- 希望条件に合った求人情報を探す
- 企業に応募する
- 面接を受ける
- 内定後、入社日・待遇・給与の交渉
- 入社
第二新卒の転職では、転職活動に入る前の準備が非常に重要です。転職を決めたら、転職活動の事前準備として次の5つに着手しましょう。
- 自己分析して将来のビジョンを明確にする
- 自分の内面を深掘りして、転職理由を固める
- 転職活動開始から内定・入社までのスケジュールを作成する
- 業界研究し、転職先の選択肢を拡げる
- 転職サイト・転職エージェントの選定・登録
また、自分一人で転職活動する場合、内定が決まるまでの期間、以下のようにめまぐるしく動き回る必要があります。
- 履歴書・職務経歴書の作成
- 企業への応募
- 面接の対策・練習
- 面談日の交渉
- 入社日・待遇・給与の交渉
- 退職手続き・引き継ぎ
在職中に転職活動を進める場合、これらを仕事に影響を出さずに進めるというのは非常に難しいという問題があります。
転職前の職場を円満に退職するためにも、仕事と転職活動の両立を目指し転職エージェントを上手に活用しましょう。
【人事担当者に聞いた！】第二新卒を採用して満足？
第二新卒の転職は会社側からどのような印象を持たれているのでしょうか。Spring転職エージェントで実施した人事担当者へのアンケートを元に、第二新卒の採用について解説します。
第二新卒の採用経験の有無について
第二新卒はスキルや経験は乏しいものの、ポテンシャルや意欲に期待を持って採用を決める企業が多いようです。
アンケートの結果からもわかるように、「第二新卒の採用経験がある」と回答した企業は約半数の46.6%でした。
第二新卒・既卒の採用に満足しているか？
実際に第二新卒を採用してみて、就業態度や、業績などの人事評価の満足度はどれくらいなのでしょうか？
人事担当者の回答によると、「満足」「どちらかといえば満足」という回答が半数以上にのぼりました。
転職に関する独自のアンケート調査をご紹介
当サイトでは信頼度の高い情報を提供するために、転職に関する独自のアンケート調査を行いました。転職は自分の環境を変える大きな転換点となりますので、ぜひ他の人の経験を参考にしてみましょう。
今回ご紹介するアンケート調査の項目は以下になります。
- 転職先を決めるときに重要視した点
- 転職活動にかけた期間
- 転職活動で不安に感じる点
Q1：転職先を決める際、重要視した点は何でしたか？（複数回答可）
| パーセンテージ | 票（512） | |
| 給与 | 51.6% | 115 |
| 職種 | 47.5% | 106 |
| 労働時間・福利厚生など | 46.2% | 103 |
| 職場環境 | 38.6% | 86 |
| 仕事のやりがい | 34.5% | 77 |
| 転職したことはない | 5.4% | 12 |
| その他 | 5.8% | 13 |
アンケートの調査によると、やはり転職先を決めるにあたり重要視する点は「給与」であると回答した方が最も多い結果となりました。
特に第二新卒だと、新卒で入社した会社は聞いていた額と初任給が異なっていた・昇給が見込めないなど、給与に関する悩みを抱えて転職を決意する方も多いのではないでしょうか。
Q2：転職活動にかけた期間はどれくらいですか？直近の転職についてお答えください。
| パーセンテージ（100%） | 票（211） | |
| 1ヶ月未満 | 22.7% | 48 |
| 1ヶ月〜2ヶ月 | 19.4% | 41 |
| 2ヶ月〜3ヶ月 |
19.4% | 41 |
| 3ヶ月以上 | 23.7% | 50 |
| その他 | 14.7% | 31 |
アンケート調査によると、転職活動にかける期間は人によってまばらであることがわかりました。1番多いのは「3ヶ月以上」という結果にはなったものの、在職中かどうかも考慮すべきでしょう。
第二新卒の転職の場合は、経験よりもポテンシャルややる気が重視されます。そのため、自己分析を丁寧に行い選考に望んだほうが良いでしょう。
Q3：転職活動で不安に感じた点はどこですか？最も当てはまるものをお選びください。
| パーセンテージ | 票（211） | |
| 希望の職場が見つかるか | 43.6% | 92 |
| 選考に通過できるか | 20.4% | 43 |
| 特になし | 19.0% | 40 |
| 自己PR・志望理由書・職務経歴書が書けない | 5.7% | 12 |
| 前の職場を退職できるか | 4.7% | 10 |
| その他 | 6.6% | 14 |
アンケートの調査によると、転職で不安に感じたことで最も多かったのは「希望の職場が見つかるか」という結果になりました。
自分のワークライフバランスを保つために、ある程度の職場の条件は持っている…でもそんな職場を自力で見つけられるかが不安…という方も多いでしょう。
選考に通過するためのサポートも充実しています。第二新卒向けの転職エージェントもありますので、第二新卒で転職を考えている方はぜひ利用してみましょう。
独自のアンケート調査の概要
| アンケート調査の概要 | |
| 調査目的 | 転職に関するアンケート |
| 調査対象者数 | 330 |
| 調査方法 | インターネットリサーチ |
| 調査実施会社 | 株式会社ジャストシステム |
| 調査実施期間 | 2021年11月 |
| 独自アンケート調査の詳細はこちら | |
よくある質問
転職先が決まる前に退職してしまうと、転職成功までの期間の収入が途絶える、離職期間が長くなる可能性があるといったリスクがあるためです。
また、経済的に追い詰められ「一刻も早く転職しなければ」という意識がはたらき、妥協して転職先を決めてしまうケースも少なからず見られます。とはいえ、「働きながらの転職活動」「退職してからの転職活動」この2つには、それぞれメリットデメリットがあり、向き不向きは、その人の経済状況や勤務環境などによって異なります。
どちらの方法がよいか迷ったら、キャリアアドバイザーやコンサルタントに相談することをおすすめします。
まとめ
今回は、第二新卒におすすめの転職エージェントや、第二新卒で転職をするメリット・デメリット、転職を成功させるコツなどを解説しました。
第二新卒に期待する企業は増加傾向にあるため、採用ニーズも高まっています。
第二新卒の転職活動で転職エージェントを活用すれば、希望の業界や職種に転職できる確率がグッと上がるでしょう。
幅広い選択肢の中から求人を探したい場合は、記事内で紹介した公開求人数ランキングも参考にしてみてください。
転職エージェントを上手く利用して、希望通りの転職を叶えてみませんか。
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