石川ダイハツ販売(株)の新卒採用・会社概要

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説明会から内々定まで1カ月以内のスピード選考！　（2022/02/14更新）

新型コロナウィルスの感染拡大について皆様ご心配のことと存じますが、
動向を注視しながら，当社会社説明会を予定どおり開催いたします。
なお、アルコール消毒を主催者で準備いたしますが、マスク着用や
手洗いの励行につき、各自対策に努めていただきたくお願い申し上げます。

皆さんは、就職に際して何を重視されますか？給与、休日、福利厚生と検討すべき点はたくさんありますが、何よりも大事なことは、やはり自分の能力や個性を最大限に発揮できる仕事を選ぶことではないでしょうか？当社は石川県内での勤務となり県外への転勤はなく「地域密着型」企業です。そんな自動車販売の仕事や会社の雰囲気をもっと詳しく皆さんに伝えたいと思いますので、よろしくお願いします。

会社説明会から選考までどんどん進めていきますのでエントリーお待ちしております。

2017年3月に金沢市駅西本町へ移転した新社屋は斬新なデザインのショールームで「第40回金沢都市美文化賞」を受賞。顧客管理を行う営業の吉岡さん。来店型営業だけではなく、定期的に訪問して、車の状態を聞き、車検や点検の提案を行う活動も大切にしている。

: 2017年3月に金沢市駅西本町へ移転した新社屋は斬新なデザインのショールームで「第40回金沢都市美文化賞」を受賞。

: 顧客管理を行う営業の吉岡さん。来店型営業だけではなく、定期的に訪問して、車の状態を聞き、車検や点検の提案を行う活動も大切にしている。

働きやすく個々の意見を尊重した職場環境と成長が実感できる教育システム

ヤル気のある人にはチャンスを与え大きく成長させる社風です。向上心をもった方と一緒に頑張っていきたいですね。	■バリバリ働ける会社当社は石川県下唯一のダイハツディーラーです。1930年創業と長い歴史と伝統が確固した経営基盤を構築しています。主力販売商品は軽自動車ですが、品質や性能の向上に加え、低燃費・コンパクトサイズ・エコといった特徴が時代のニーズにマッチし、順調に販売台数・売上を伸ばしています。それに伴い、若年からシニアへとお客様の層が広がっており、交流を深め、信頼を得ることによる「絆づくり」を目指して取り組んでおります。信頼は簡単に得られるものではありませんが、当社では通常の業務をすることで獲得できると考えており、同時に接客マナーが自然と身につきますから人間力の向上に繋がります。信頼される人物になることで自信がつき、仕事をするのが楽しくなっていくと思います。 ■主体性を伸ばす職場店舗は若手中心ですが上下の隔たりがほとんどなく、声をかけたり、気軽に相談したりなど、フランクな人間関係が当社にはあります。そんな温かく、働きやすい社風は、高い定着率にも表れています。新入後の社員は、いろんな不安を抱えて入社してきますが、不安を払拭し、1日も早くなじめるような体制を用意しておりますので、スムーズなスタートができるよう会社がバックアップしています。自分の可能性にチャレンジしたいと思う方には、そのチャンスと場所を与えていく社風です。当社では、自分が主役となって周囲を動かすことができる環境が整っています。これは個々の考えを尊重するスタイルが当たり前のように根付いているからだと考えています。〈採用担当　西嶋〉

ヤル気のある人にはチャンスを与え大きく成長させる社風です。向上心をもった方と一緒に頑張っていきたいですね。

■バリバリ働ける会社
当社は石川県下唯一のダイハツディーラーです。1930年創業と長い歴史と伝統が確固した経営基盤を構築しています。主力販売商品は軽自動車ですが、品質や性能の向上に加え、低燃費・コンパクトサイズ・エコといった特徴が時代のニーズにマッチし、順調に販売台数・売上を伸ばしています。それに伴い、若年からシニアへとお客様の層が広がっており、交流を深め、信頼を得ることによる「絆づくり」を目指して取り組んでおります。信頼は簡単に得られるものではありませんが、当社では通常の業務をすることで獲得できると考えており、同時に接客マナーが自然と身につきますから人間力の向上に繋がります。信頼される人物になることで自信がつき、仕事をするのが楽しくなっていくと思います。

■主体性を伸ばす職場
店舗は若手中心ですが上下の隔たりがほとんどなく、声をかけたり、気軽に相談したりなど、フランクな人間関係が当社にはあります。そんな温かく、働きやすい社風は、高い定着率にも表れています。新入後の社員は、いろんな不安を抱えて入社してきますが、不安を払拭し、1日も早くなじめるような体制を用意しておりますので、スムーズなスタートができるよう会社がバックアップしています。自分の可能性にチャレンジしたいと思う方には、そのチャンスと場所を与えていく社風です。当社では、自分が主役となって周囲を動かすことができる環境が整っています。これは個々の考えを尊重するスタイルが当たり前のように根付いているからだと考えています。
〈採用担当　西嶋〉

会社データ

プロフィール	当社は、石川県下唯一のダイハツディーラー。主力である軽自動車は、時代のニーズにマッチし、若年からシニアへとお客様の層が広がり、当社ではどなたでも親しめ、満足できるようカフェをイメージしたショールームづくり「ダイハツ　カフェプロジェクト」に取り組んでいます。アットホームな職場環境は、ダイハツスタッフ全員で作っています。
事業内容	●ダイハツ製新車および中古車販売 ●自動車部品・用品の販売 ●自動車の整備、車検、定期点検、鈑金塗装 ●各種損害保険代理店 ●古物営業法に基づく表示お客様のニーズに合わせた軽自動車やコンパクトカーを幅広く用意しています。

プロフィール

当社は、石川県下唯一のダイハツディーラー。主力である軽自動車は、時代のニーズにマッチし、若年からシニアへとお客様の層が広がり、当社ではどなたでも親しめ、満足できるようカフェをイメージしたショールームづくり「ダイハツ　カフェプロジェクト」に取り組んでいます。
アットホームな職場環境は、ダイハツスタッフ全員で作っています。

事業内容

●ダイハツ製新車および中古車販売
●自動車部品・用品の販売
●自動車の整備、車検、定期点検、鈑金塗装
●各種損害保険代理店
●古物営業法に基づく表示

お客様のニーズに合わせた軽自動車やコンパクトカーを幅広く用意しています。

本社郵便番号	920-0025
本社所在地	金沢市駅西本町3丁目15番1号
本社電話番号	076-221-5161
創業	1930（昭和5）年4月
設立	1949（昭和24）年11月
資本金	2,000万円
従業員	187名（2021年4月）
売上高	105億円（2021年3月実績）
事業所	＜金沢地区＞金沢駅西店、横川店・U-CAR横川、高柳店・U-CAR高柳、白山店、部品センター、オペレーションセンター＜加賀地区＞小松店＜能登地区＞七尾店・U-CAR七尾
主な取引先	ダイハツ工業(株)
平均年齢	40.7歳
沿革	1930年創業。 1949年法人化。 1959年石川ダイハツ販売(株)に商号を変更。 1964年金沢市長土塀に本社社屋を移転新築。出雲町にサービス・部品センターを新設。 1968年小松（営）、増泉（営）、松任（営）、中央（営）、高尾台（営）と順次拠点新設。 1987年能登地区への橋頭堡、七尾（営）を新設。 1992年本社社屋を出雲町に移転新築。サービス・部品センターも同時改・新築。 1996年 LANによるネットワークシステムNEW-ADVANSを導入し業務の一層効率化。 1997年市内中心部に増泉（営）新築。 1998年新集積商業地至近8号線沿に斬新設計の松任（営）を新築。 2001年「営業所」を「店」に名称変更。 2002年小松店を同地にて新築。 2005年創業75周年増泉店・高尾台店を統合し、金沢市横川に横川店を新設。 2010年創業80周年金沢市高柳町に高柳店を新設。 2015年創業85周年白山市水島に「オペレーションセンター」を新設。 2017年本社を出雲町から駅西本町へ新築移転本店を「金沢駅西店」へ名称変更（駅西本町へ移転）松任店を「白山店」へ名称変更 2018年本社・金沢駅西店第40回金沢都市美文化賞受賞 2019年白山店を同市田中町へ移転 2020年創業90周年 2021年金沢駅西店に「ナンバー認証システム」を導入 2022年「いしかわ健康経営優良企業知事表彰」受賞

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.5年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.3時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.3日
2020年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （4名中0名）
- 2020年度
0％（0名）

社内制度

研修制度	制度あり新人研修（4月～6月）・社会人としての心得、マナーについて・必要資格取得のための講習・接客マナー（あいさつ、電話応対など）・商談ロープレ（見積もり、応酬話法）・現場実習（各店舗にて複数回実施）・営業スタッフの仕事について配属後はトレーナーとともに研修を実施（1カ月～2カ月に1回）配属先の店舗で毎月2回研修を実施しステップアップを目指す
社内検定制度	制度ありダイハツ独自の検定制度がありますトレーナーが講師を努めて取得を目指します

研修制度

制度あり
新人研修（4月～6月）
・社会人としての心得、マナーについて
・必要資格取得のための講習
・接客マナー（あいさつ、電話応対など）
・商談ロープレ（見積もり、応酬話法）
・現場実習（各店舗にて複数回実施）
・営業スタッフの仕事について
配属後はトレーナーとともに研修を実施（1カ月～2カ月に1回）
配属先の店舗で毎月2回研修を実施しステップアップを目指す

社内検定制度

制度あり
ダイハツ独自の検定制度があります
トレーナーが講師を努めて取得を目指します

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、石川県立大学、追手門学院大学、大阪産業大学、大阪商業大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、関西外国語大学、近畿大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、城西大学、高岡法科大学、中京大学、中部大学、東京経済大学、東北学院大学、富山大学、名古屋音楽大学、名古屋商科大学、奈良大学、新潟経営大学、新潟産業大学、佛教大学、北陸大学、北陸学院大学、名城大学、山梨学院大学、立教大学＜短大・高専・専門学校＞中日本自動車短期大学、高山自動車短期大学、金沢科学技術大学校、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、専門学校トヨタ神戸自動車大学校、専門学校日本自動車大学校、石川県立七尾産業技術専門校
採用実績（人数）	2014年3月卒生　営業3名、整備3名 2015年3月卒生　営業3名、整備3名 2016年3月卒生　営業3名、整備4名 2017年3月卒生　営業4名、整備4名 2018年3月卒生　営業3名、整備5名 2019年3月卒生　営業5名、整備3名 2020年3月卒生　営業6名、整備5名 2021年3月卒生　営業6名、整備3名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、石川県立大学、追手門学院大学、大阪産業大学、大阪商業大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、関西外国語大学、近畿大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、城西大学、高岡法科大学、中京大学、中部大学、東京経済大学、東北学院大学、富山大学、名古屋音楽大学、名古屋商科大学、奈良大学、新潟経営大学、新潟産業大学、佛教大学、北陸大学、北陸学院大学、名城大学、山梨学院大学、立教大学
＜短大・高専・専門学校＞
中日本自動車短期大学、高山自動車短期大学、金沢科学技術大学校、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、専門学校トヨタ神戸自動車大学校、専門学校日本自動車大学校、石川県立七尾産業技術専門校

採用実績（人数）

2014年3月卒生　営業3名、整備3名
2015年3月卒生　営業3名、整備3名
2016年3月卒生　営業3名、整備4名
2017年3月卒生　営業4名、整備4名
2018年3月卒生　営業3名、整備5名
2019年3月卒生　営業5名、整備3名
2020年3月卒生　営業6名、整備5名
2021年3月卒生　営業6名、整備3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2021年 8名 1名 9名

2020年 9名 2名 11名

2019年 6名 2名 8名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年 9名

2020年 11名

2019年 8名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年 1名

2020年 1名

2019年 0名


2021年	8名	1名	9名
2020年	9名	2名	11名
2019年	6名	2名	8名

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