最終更新日:2022/10/6

(株)ホンダ四輪販売関西

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • 損害保険

基本情報

本社
大阪府
資本金
4億9,000万円
売上高
617億9,464万円(2022年3月期)
従業員
1,345名(2022年4月1日現在)

当社は、本田技研工業(株)100%出資のグループ企業として、大阪府・奈良県・和歌山県の全域に拠点を展開している日本最大規模のHonda自動車販売会社です。

会社紹介記事

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店舗とピットはフロア管理システムを介してつながっているため、待ち時間などの情報共有も万全。社員にとっても安心してお客様に対応でき、気持ち良く働ける職場です。
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デザイン性、機能、燃費、安全性など、さまざまな要素で構成される車。その魅力を伝えるために、正しい知識や新しい情報をお客様にお伝えするのも営業のミッション。

車を売ることの先にあるのは、「お客様にとって一番の幸せを考える」こと

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「営業職の醍醐味を知るまで、粘り強く取り組む姿勢も大切ですね」と山口さん。「入社5年目を迎え、更にステップアップしていきたい」と松村さん。

◎自動車ディーラーの仕事は車を売ること。そんな概念が大きく変わったのは入社3年目の頃でした。それは60代の男性のお客様とのお話がきっかけでした。10年間同じ車に乗っているため、故障も増え、車検の費用も高くなってきたとのこと。営業職としてはすぐにでも買い換えをお勧めしたいところですが、そのお客様は現在お持ちの車に乗り続けたいと思っていらしたのです。私が考えたのは「お客様にとって一番の幸せは何か」ということ。この10年の間に車の安全性はとても進化しています。もちろんホンダの車も。これからもずっと長く運転していただくためには、安全性に目を向けて欲しい。安全面の機能が高い車を運転すれば、お客様の不安が少なくなり、年齢を重ねても安全に運転できる。思いを込めてご提案したら、お客様が「山口くんがそこまで言うなら」と笑顔で応えてくれたのです。入社前は車の知識も少なかったのですが、今は細かいところまでつくり込まれているホンダの車に魅力を感じています。自信を持ってお客様にお勧めできる商品力の高さも営業担当としてはうれしいですね。
〈営業 チーフ 山口雄一朗 2013年入社〉

◎説明会で同性の営業スタッフの話を聞いたとき、とてもかっこいいなあと感じ、「私にしかできないことがこの会社にはあるはず」と思い、入社を決意。営業で大切なのは、お客様のライフスタイルをどれだけ聞くことができるか。私をどれだけ信頼し、好きになっていただけるかだと思っています。お客様が私の顔や名前を覚えてくれたり、「松村さんに全部任せるよ」とおっしゃっていただけたり。お客様からいただく、心があたたかくなる言葉や出来事がこの仕事にはたくさんあります。最近では、ホンダが主催する営業スキルコンテストに思い切って参加しました。これは自分自身へのチャレンジ。社内では、女性の営業担当者も最近増え始めているので、後輩に目標にされるような先輩になりたい。育児休暇中の社員もいますし、休日も取得しやすい環境です。営業職として長くキャリアを築いていきたい人にも良い環境だと思います。
〈営業 松村真優子 2015年入社〉

会社データ

事業内容
Honda四輪新車販売・中古車販売・自動車整備・部品・用品販売・ 損害保険代理店
本社郵便番号 530-0052
本社所在地 大阪市北区南扇町7-31 Honda大阪ビル5F
本社電話番号 06-4709-3700
設立 1973年8月6日
資本金 4億9,000万円
従業員 1,345名(2022年4月1日現在)
売上高 617億9,464万円(2022年3月期)
事業所 大阪府・奈良県・和歌山県の拠点 新車拠点68、中古車10拠点、本社部門、新車整備工場、車検センター、茨木BSC(板金工場) 
沿革
  • 1973年8月
    • 会社設立
  • 2007年1月
    • (株)ホンダクリオ大阪、(株)ホンダクリオ近畿、(株)ホンダベルノ大阪、(株)ホンダベルノ近畿、(株)ホンダプリモニュー大阪の5社を統合し、(株)ホンダカーズ大阪を設立
  • 2011年4月
    • (株)ホンダカーズ大阪北を統合
  • 2020年4月
    • (株)ホンダカーズ大阪と(株)ホンダ四輪販売南近畿を統合し、(株)ホンダ四輪販売関西を設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.7年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.8時間
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新入社員研修 ●任意保険資格研修 ●販売力向上研修 ●査定士講習 
●新任チーフ研修 ●新任主任研修 ●新任店長研修
●管理職アセスメント ●財務研修 ●部下指導研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
1.研修担当によるフォロー
2.OJTに係る拠点長によるフォロー
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
ホンダ販売会社4大コンテスト
 ホンダフレッシュサークル
 ホンダ査定コンテスト
 全国営業スタッフ スキルコンテスト
 ホンダ四輪サービス技術コンクール
セーフティーコーディネーター
ホンダ営業経理士

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 32 9 41
    2021年 48 1 49
    2020年 35 23 58
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 41
    2021年 49
    2020年 58
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1
    2021年 13
    2020年 19

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
芦屋大学、追手門学院大学、大阪経済大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、畿央大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、同志社大学、阪南大学、兵庫県立大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
武庫川女子大学短期大学部、大阪女学院短期大学、大阪成蹊短期大学、ホンダテクニカルカレッジ関西、大阪自動車整備専門学校、日本理工情報専門学校、日本モータースポーツ専門学校大阪校、阪和鳳自動車工業専門学校、阪神自動車航空鉄道専門学校

前年度の採用実績(人数)       2022年   2021年  2020年
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営業職:  19名    20名    15名
整備職:  22名    29名    23名
業務職:   ―      ―    20名
前年度の採用実績(学部・学科) 学部不問

取材情報

個性や強みを前面に!自分らしい方法で築くお客様とのあたたかい信頼関係
長所を活かし、工夫する。私たちの仕事スタイル
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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