風土改革・組織開発・対話ならスコラ・コンサルト
対話と連携で、
組織の生命力を高める

TEAM INNOVATION

SCHOLAR CONSULTThe Process Design CompanySCHOLAR CONSULTThe Process Design Company

お客様や社会にもっと喜ばれる、組織と人がより幸せになる変化を、
自分たちでつくりだすことを楽しむ組織へ。
そのために、“対話”と“めざすもの”と“つながり”、その“環境”を組織の中につくっていきます。

ABOUT US私たちのサービス・強み

30年以上、数多くの企業・組織の風土改革プロセスを支援してきた私たちには、その経験の中で培ってきた組織テクノロジーがあります。

 

スコラの組織テクノロジーの本質は“つなぐ”こと。

 

人と人、人と目的、人と行動を、対話を通してつなぐ組織技術で、企業・組織の中にあるコアとなるエネルギーや思い、強みを生かし、ビジョンや戦略を実現するための組織能力向上、互いを活かす組織への進化のプロセスをサポートします。

スコラ・コンサルトについて

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コンサルティング・プログラム

コンサルティング

共感・実行する中計策定プロセス

社員の共感をつくり、仕事で実行するものへの転換をねらう、未来をつくる中期経営計画の策定プロセスの支援…
コンサルティング

チームイノベーション®コンサルティング

自社の持ち味を活かすことでチームワークにイノベーションを起こすプログラム
コンサルティング

(製造業支援)ミドルによるチャレンジ風土づくり

業界の常識を覆すテーマにチャレンジし、仕事で自らの成長を感じられるミドルを育てる

公開プログラム・無料セミナー

公開プログラム

チームで現状の突破口を見出す【出張型】チームイノベーション実践対話会

何をどう着手すれば現状を突破できるのかを、貴社のメンバーと対話しながら考えていく出張型対話会です。

コンサルティング・プログラム

コンサルティング

風土改革・スタートアップ支援

講演・組織状態の把握・オフサイトミーティングを通して本格スタートするための条件づくりを行います
コンサルティング

組織課題をあぶり出す
プレ・コンサルティング

本格的に組織開発に取り組み前に、組織の根深い問題をあぶり出し、的確な目標とシナリオのデザインします
コンサルティング

ダーザインブランディング®

広告会社ADKと組んだ、アウターとインナーを一気通貫で支援するブランディングサービス
コンサルティング

行政組織開発コンサルティング

最小の経費で最大の効果を発揮する行政運営のポイントは、人を育て、チーム力を発揮する組織のマネジメント…
プログラム

若手・中堅社員　実践型リーダーシップ開発プログラム

若手・中堅社員の主体性な仕事姿勢への変化を、上司も交えて支援します
コンサルティング

営業風土改革

個人営業を脱却してメンバー同士の知恵の相互支援によって史上最高益を狙うプログラム

公開プログラム・無料セミナー

公開プログラム

ウエルネスマネジメント リーダー認定講座
ベーシックコース

組織と従業員のポテンシャルを引き出すウエルネスマネジメント
無料セミナー

〈スコラ式〉企業風土改革セミナー

ハイエンゲージメント企業の核となる「経営に対する信頼」をどうつくるか
無料セミナー

U-35 ボトムアップ型変革勉強会

若手・中堅メンバーが主体となるボトムアップ型組織変革の仕掛け方について、皆さんと一緒に考えていきます
無料セミナー

対話と連携で“挑戦できる風土”をつくるセミナー

今、挑戦をうみだすのに、何が必要なのか、動きだすためのものの見方・動き方を実践的に情報提供します

コンサルティング・プログラム

コンサルティング

スコラ式 組織開発

経営や事業のありたい姿を実現する”組織能力（ケイパビリティ）”を高める実践的組織開発
コンサルティング

経営チームビルディング

経営メンバーが目指す方向性と組織を進化させる価値観を共有し、経営課題を共に解決していく「当事者のチー…
プログラム

アフターサーベイ プログラム

「サーベイ結果」をやりっぱなしにせず、「対話」を組み合わせることで、組織の目指す方向性と最初の打ち手…
コンサルティング

スコラ式 組織風土アセスメント®

社員の共感をつくり、仕事で実行するものへの転換をねらう、未来をつくる中期経営計画の策定プロセスの支援…

公開プログラム・無料セミナー

無料セミナー

「組織開発」に関心のある人事・経営企画向けの無料個別相談会

環境に適応して変化する組織能力を獲得し、企業の競争優位性を高める組織開発に関する相談会です
公開プログラム

日本の職場に対話を増やすための《サービス一覧》

自分の身の回りから対話を増やし、相互理解を深めていきたい方向けのサービスをご紹介します

コンサルティング・プログラム

プログラム

マネジメント力向上プログラム

メンバーの自立性とやる気を高めるマネジメント力向上プログラム
プログラム

創造性を発揮するエンジニア支援

エンジニアのモチベーションづくり、クリエイティビティの発揮、新たなチャレンジを支援するプログラム

公開プログラム・無料セミナー

公開プログラム

対話コーディネーター講座《初級編》

オフサイトミーティングのコーディネーター演習を通じて、心理的安全性づくりを学ぶ、体験学習型の半日講座
公開プログラム

対話コーディネーター講座《中級編》

オフサイトミーティングのコーディネーター演習を通じて、納得度の高い合意形成の対話スキルを身につけます
無料セミナー

エンジニアLink® 2022

今年は、“エンジニアが面白がって仕事をできるようになるためのラボ”の開校に向けてトライします！
公開プログラム

マネジメント・ダイアログ・ジム～対話の技術～

2015年から続く講座。対話の技術と理論のレクチャーと少人数での対話セッション構成する全4回

コンサルティング・プログラム

プログラム

オフサイトコーディネーター®養成講座

社内にオフサイトミーティングの場づくりができる人財を養成するプログラムです。基本スキルを習得する研修…
プログラム

リーダー向け ダイバーシティ＆インクルージョンを可能にする対話力養成ワークショップ

違いを超えてコラボレーションする力や、個を活かすチームづくりの力を身につける4か月間のプログラム
プログラム

TAKIBIcation®
焚き火を囲む新たなビジネス合宿

北軽井沢スウィートグラス隣接のビジネス専用合宿施設TAKIVIVAでの合宿型オフサイトミーティング

公開プログラム・無料セミナー

公開プログラム

公務員のオフサイトミーティング活用セミナー 2022年度下期

気楽にまじめな話をする「オフサイトミーティング」の場を時間内に開催して、職場内や部署間、関係機関との…
無料セミナー

「はじめてのオフサイトミーティング」セミナー

オフサイトミーティングの基本的な考え方と進め方、職場や仕事に生かす導入の仕方を学びます

お悩みから探す

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  • マネジメントが機能しない
  • 職場に対話がない
  • 経営層がチームになっていない
  • 他社との差別化が進まない
  • 変革の始め方がわからない

コンサルティング・プログラム

コンサルティング

スコラ式 組織開発

経営や事業のありたい姿を実現する”組織能力（ケイパビリティ）”を高める実践的組織開発
コンサルティング

ダーザインブランディング®

広告会社ADKと組んだ、アウターとインナーを一気通貫で支援するブランディングサービス
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行政組織開発コンサルティング

最小の経費で最大の効果を発揮する行政運営のポイントは、人を育て、チーム力を発揮する組織のマネジメント…
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TAKIBIcation®
焚き火を囲む新たなビジネス合宿

北軽井沢スウィートグラス隣接のビジネス専用合宿施設TAKIVIVAでの合宿型オフサイトミーティング

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対話と連携で“挑戦できる風土”をつくるセミナー

今、挑戦をうみだすのに、何が必要なのか、動きだすためのものの見方・動き方を実践的に情報提供します

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プログラム

マネジメント力向上プログラム

メンバーの自立性とやる気を高めるマネジメント力向上プログラム
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リーダー向け ダイバーシティ＆インクルージョンを可能にする対話力養成ワークショップ

違いを超えてコラボレーションする力や、個を活かすチームづくりの力を身につける4か月間のプログラム
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若手・中堅社員　実践型リーダーシップ開発プログラム

若手・中堅社員の主体性な仕事姿勢への変化を、上司も交えて支援します
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営業風土改革

個人営業を脱却してメンバー同士の知恵の相互支援によって史上最高益を狙うプログラム

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オフサイトコーディネーター®養成講座

社内にオフサイトミーティングの場づくりができる人財を養成するプログラムです。基本スキルを習得する研修…

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公開プログラム

対話コーディネーター講座《初級編》

オフサイトミーティングのコーディネーター演習を通じて、心理的安全性づくりを学ぶ、体験学習型の半日講座
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対話コーディネーター講座《中級編》

オフサイトミーティングのコーディネーター演習を通じて、納得度の高い合意形成の対話スキルを身につけます
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マネジメント・ダイアログ・ジム～対話の技術～

2015年から続く講座。対話の技術と理論のレクチャーと少人数での対話セッション構成する全4回
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「はじめてのオフサイトミーティング」セミナー

オフサイトミーティングの基本的な考え方と進め方、職場や仕事に生かす導入の仕方を学びます
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日本の職場に対話を増やすための《サービス一覧》

自分の身の回りから対話を増やし、相互理解を深めていきたい方向けのサービスをご紹介します

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経営チームビルディング

経営メンバーが目指す方向性と組織を進化させる価値観を共有し、経営課題を共に解決していく「当事者のチー…
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共感・実行する中計策定プロセス

社員の共感をつくり、仕事で実行するものへの転換をねらう、未来をつくる中期経営計画の策定プロセスの支援…

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〈スコラ式〉企業風土改革セミナー

ハイエンゲージメント企業の核となる「経営に対する信頼」をどうつくるか

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チームイノベーション®コンサルティング

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(製造業支援)ミドルによるチャレンジ風土づくり

業界の常識を覆すテーマにチャレンジし、仕事で自らの成長を感じられるミドルを育てる
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創造性を発揮するエンジニア支援

エンジニアのモチベーションづくり、クリエイティビティの発揮、新たなチャレンジを支援するプログラム

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チームで現状の突破口を見出す【出張型】チームイノベーション実践対話会

何をどう着手すれば現状を突破できるのかを、貴社のメンバーと対話しながら考えていく出張型対話会です。
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エンジニアLink® 2022

今年は、“エンジニアが面白がって仕事をできるようになるためのラボ”の開校に向けてトライします！

コンサルティング・プログラム

コンサルティング

風土改革・スタートアップ支援

講演・組織状態の把握・オフサイトミーティングを通して本格スタートするための条件づくりを行います
コンサルティング

組織課題をあぶり出す
プレ・コンサルティング

本格的に組織開発に取り組み前に、組織の根深い問題をあぶり出し、的確な目標とシナリオのデザインします
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アフターサーベイ プログラム

「サーベイ結果」をやりっぱなしにせず、「対話」を組み合わせることで、組織の目指す方向性と最初の打ち手…

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「組織開発」に関心のある人事・経営企画向けの無料個別相談会

環境に適応して変化する組織能力を獲得し、企業の競争優位性を高める組織開発に関する相談会です
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U-35 ボトムアップ型変革勉強会

若手・中堅メンバーが主体となるボトムアップ型組織変革の仕掛け方について、皆さんと一緒に考えていきます
サービス一覧

CASE支援事例

スコラ式風土改革の取組み事例をご紹介します。

「はたらいて、笑おう。」を実現し続けるためのマネジメント変革 Part1

パーソルテンプスタッフ株式会社

日々、変化している社会情勢。その中で求められる働き方も大きく変化しています。そんな中、パーソルテンプスタッフでは『スマイルワークプロジェクト』という活動を展開しています。従業員が多様な働き方を自己選択し、仕事の意義や楽しさを実感できる場作りを通して、はたらきがい向上を目指すプロジェクトです。推進する中でパーソルテンプスタッフが選択したのは『マネジメントシナリオ』、そして『体温のある1on1プログラム』の導入でした。様々なマネジメント手法がある中、なぜこの2つを選択したのか。そして導入後、どんな変化があったのか。現状、理想、結果、原因を探り主体的に改善サイクルを回していける仕組み『マネジメントシナリオ』について、同社の人事担当、そして実際に現場でマネジメントに取り組む社員の声を伺いました。（2021年取材）
令和3年度栃木県</br>チームイノベーション実践プログラム

令和3年度栃木県
チームイノベーション実践プログラム

栃木県

令和3年度栃木県チームイノベーション実践プログラムを、スコラ・コンサルト×NTTデータシステム技術で伴走しました。
このプログラムは、厳しい環境の中でも、自らを改善し成長し続ける企業を育成することを意図しています。
主に、共に変革するチームをつくる組織風土改革、会社の誇る一品（商品・サービス）の革新、効果的なITの導入による生産性向上をテーマに、変革を支援するものです。参加者の声を中心としたミニレポート動画を作成しました。ぜひ、ご覧ください。
支援事例一覧

SEMINARセミナー

自組織のお悩みや問題を気軽にご相談いただける場です。

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目的別で短期、集中的に学べるプログラムです。

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ワークコラボレーションレビュー

組織で簡易なアンケート回答をすることで、チームワークの状態を“定量で見える化”します。