お気づきになりましたか

最早人事「」とかもいそうなくらい高齢化進んでるのに…

「」の嘘ってしょーもない上にすぐバレるから就活には向かないよ！

すでに指導する側なので...

御社も嘘ついてるから嘘つき大会だ

「」が得意なのはレスポンチであって人の説得じゃないからな

>すでに指導する側なので...
世も末だな…

ところでこの音…

ザッザッザッザッザッザッ

1番うまい嘘つき探してるようなもんだから願ったり叶ったりだろう

私は前職では8期合衆国大統領を勤め上げ

実際面接だけで転職4回して給料あげてってるわ
実技テストみたいなの入るともうダメ

>私は前世では8期合衆国大統領を勤め上げ
かと思った

ザッカリフダ

嘘だなーって思いながらついてる嘘は普通によく分かるから
嘘じゃないよー周りに確認取られたら鼻で笑われるけど嘘はついてないよーって言うレベルの嘘じゃないと耐えられないよ

自称嘘が上手いやつと自称ツッコミ気質の人が本人が思ってる評価を得られてるのを今のところ1回も見たことない

「」は内定取ったときの面接ではなんて言った？

潤滑油って…

>「」は内定取ったときの面接ではなんて言った？
滅茶苦茶巨人ファンでスポーツ報知以外の新聞は読んだことありません！１！！１！

隣の席のやつがたんぽぽの綿毛始めたから爆笑しちゃったことはある
その時は通ったけど次の面接で落ちた

>隣の席のやつがたんぽぽの綿毛始めたから爆笑しちゃったことはある
>その時は通ったけど次の面接で落ちた
なんだよたんぽぽの綿毛って…

>「」は内定取ったときの面接ではなんて言った？
親父が働いてるところの子会社なんで親父への憧れから受けました！親父の会社はウチに求人寄越してこなかったんでここにしました！

月収35万と求人にあったのに
面接で「本当は14万だけどいいかな？」と言われたとです

私は御社でペペローションとなって

なんか小さいように見てるけど見た目よりもしっかりと根を下ろして周りにも自分の知識を伝えるどうたらこうたらのいかにも本から持ってきたテンプレのやつ

俺は正直に転職したはいいけど雇われ社長が入れ替わりで辞めちゃって
他の社員もほとんど消えて今は一緒に入ったオッサンと二人で何とか頑張ってるけど
引き継ぎもないし無茶振り多すぎて限界なのでまともなとこで働きたいと言ったら受かった

>「」は内定取ったときの面接ではなんて言った？
受ける会社のこと調べてプレスで出してた速報の話とかを自分から質問したりとかしてる

>私は御社でペペローションとなって
当社はおなつゆ派ですが…

私は御社で秋になると家に入ってくるカメムシとなって

技術職だから面接も普通に技術トークだった

>「」は内定取ったときの面接ではなんて言った？
エロ大好きでオナホは月に5個くらい買ってます

>>私は御社でペペローションとなって
>当社はおなつゆ派ですが…
ありがとうございました

>「」は内定取ったときの面接ではなんて言った？
御社の看板を見て入ろうと思いました

チンポ出して受かるなら俺はチンポを出す

特技はイオナズンです

知り合いが人事やってて１次面接とかするけど
テンプレ聞いても何にもなんないからもっと違う話するって言ってたな
お金稼いだら何したい？とか

>知り合いが人事やってて１次面接とかするけど
>テンプレ聞いても何にもなんないからもっと違う話するって言ってたな
>お金稼いだら何したい？とか
潤滑油になります

社長とポケモンとスプラトゥーンの話してたら通った

グリースが欲しいのにペペローションが来たらヌルヌルすぎる

スポンジボブ？

大学〇年間いたけどその間学校の福利厚生で映画いっぱい見たり虫歯全部治したりしてましたって話したとこに受かった

嘘つきまくって30社受けて28敗だった
やっぱダメだわって思って推薦枠もらってクソ適当に受け答えして内定貰った

何も考えずに発言すればなんかいい感じになる

正直練習したらこんなに嘘がつらつらでるようになるとはなあと自分で感心した
劇団員になれたのではなかろうか

心の中に高田純次を飼うんだ

職場でアホみたいな話を出来る環境を作りたいです！あと僕と関わった人間は僕に攻撃してこない限りみんな幸せになって欲しいって心から思ってます！つったらなんか受かった、今日はリセマラが楽しいのは病気だよねって話をしてた

>隣の席のやつがたんぽぽの綿毛始めたから爆笑しちゃったことはある
>その時は通ったけど次の面接で落ちた
知らないだけで面接テクニックかなんかでたんぽぽの綿毛ってあるのかとググったけど一切出ない
なんなのこわい

みんなバイトリーダーで潤滑剤だからローション相撲かよって

俺は歯車になりたい…

欠点？特にありません
無敵です

俺は事前に考えてたこと全部飛んでアドリブで乗り切ったよ
何言ったか全然覚えてないよ

例えば今100万円貰えたらどうしますか？って聞かれて
え！ひゃく、100万円ですか！えーすご！どうしましょう！パソコン新調してエスプレッソマシン買い…これあれですかね、スーツを仕立てるとかって答えるやつですか…？って答えた
受かった

>俺は事前に考えてたこと全部飛んでアドリブで乗り切ったよ
>何言ったか全然覚えてないよ
覚えたの読んでる感じって結構分かっちゃうからそれでかえって良かったかもよ

三面図見ながらアイソメ図描けって言われて描けたから通った
面接でやることか

たんぽぽの綿毛の形態模写とかだろ多分

バイトリーダーで店長にお股開いて潤滑油でした！
面接なんてそんなんでいいんだよ…

それで何の音だったんだ

50社受けて1社ようやくだったから得意ではなかったんだろうなとは思う
まあ平均70社とか受けてた時代だからもしかしたらちょっとだけ得意な方だったのかもしれんが

スポンジボブが来た音だろ

御社のリーダーとなりたいです

8年ぐらいニートしながら親の金でたまに旅行してましたって正直に言ったら受かったよ

御社で切削油になってジャバジャバ材料に垂れ流します

ダメだこれから面接の話題になる度にたんぽぽの綿毛思い出しそう

嘘付くのは大抵バレるから意味ないよ
人事の面接官が大手の人なら月に何人と面接したり社内で面談してると思ってるんだ

ねえ音気になる

推薦最高!

氷河期だったけど数社で内定でたし
別に大した対策とかもせず業界関係資格でいい成績でしたよくらいの話でいけた

たんぽぽの綿毛みたいにふわふわ飛んで行ったんだろ
そのくらい俺にだってできる

ホームページに書いてあった会社の実績が説明会であった業務内容と噛み合ってなかったから何でですか？って聞いたらそれが隅から隅までちゃんと見てると好印象だったらしい

ノートPC開きながら面接受けたらなんかウケた

大学生活で何をしてその経験でその会社にどう貢献できるのか
これを具体的に話せるのなら受け手の印象は良いと思う
バイトリーダーとかはぶっちゃけ大学での勉学に全く関係ないから言わなくていい

説明会でまで嘘ついていい感じの質問してたの今思い返すとマジで無駄な労力だったな

こいつは所詮量産型だからな

はいじゃあ覚えてきたやつ喋ってみたいな雰囲気の面接は全部つっかえて撃沈した

>「」は内定取ったときの面接ではなんて言った？
もう面接行くのめんどくさくなってきましたって

正直に今の会社がヤバいから御社に入って精神的に余裕持って働きたい
近い将来○○になるために頑張るとか色々話してたら
まあコロナ禍もあって何だか採用試験スピードが遅くて心配だったが
筆記試験と一次二次面接はオンラインで最終面接だけ対面で計3ヶ月くらい掛かったが採用

>大学生活で何をしてその経験でその会社にどう貢献できるのか
>これを具体的に話せるのなら受け手の印象は良いと思う
>バイトリーダーとかはぶっちゃけ大学での勉学に全く関係ないから言わなくていい
大概の場合大学生活なんておままごとみたいなもんだから別になんだっていいよ…
バイトだろうが生徒会だろうが学祭実行委員だろうが筋道が立ってりゃなんでもええ

大学3年の夏にはすでに内定出てた先輩はやっぱ顔も雰囲気もトークもスタイルも良かったなあ
いかにもモテてそうな感じだけどそういうのを一切感じさせない爽やかな感じがさらにすごかった

潤滑油って答えてる人実際見たことないわ

>ねえ音気になる
量産型の子の足音

>ホームページに書いてあった会社の実績が説明会であった業務内容と噛み合ってなかったから何でですか？って聞いたらそれが隅から隅までちゃんと見てると好印象だったらしい
とても
好印象です

大学時代は脂と呼ばれていました

今ならあれが出来ますこれが出来ますって言えること一杯あるけど大学生の頃はなんもなくてテンプレ回答してたわ
新卒は大概そんなだろうし面接する側に回るなら内容よりちゃんと頭回して受け答えしてるかで見るだろうなあ

特技はイオナズンです

>今ならあれが出来ますこれが出来ますって言えること一杯あるけど大学生の頃はなんもなくてテンプレ回答してたわ
>新卒は大概そんなだろうし面接する側に回るなら内容よりちゃんと頭回して受け答えしてるかで見るだろうなあ
社会人が普段何やってんのかわからんから当然だとは思う
今ならインターン踏んだほうが絶対に近道だと思うわ

>大学時代は脂と呼ばれていました
見ればわかります

縁の下くんも多いぞ

就活後半から嘘ついて内定持ってることにしたら最終進める率がぐんと上がったよ
そのうち自分でも内定持ってる気がしてきてヤバかった

趣味を聞かれてバイクのチャンバー外したり付けたりして周辺の汚れ拭う事をメンテナンスと言い張って通した
通してくれた理由は就職担当やってた教授の推薦

本来専門分野に関係あるはずの企業だと誰もピンと来てなさそうだったのに
関係ないはずの企業で詳しい人出てきてそこそこ盛り上がったら入れてくれた

>縁の下くんも多いぞ
実験は成功だ！

そもそも新人に潤滑油役は無理だ…

定型的な質問はそれすらできないヤバいやつを弾くためだけのものだから…

私は御社でモリコートとなって…

なんか上手い事良い回答できるならそれがベストだろうけど
大した事言えないなら
一般的に良いとされてるテンプレ回答持ってくる方が点数いいんじゃねえかな

なんなら仕事してる時も嘘つき大会になる場合もあるぞ

縁の下君は社会に出ても多い
というか大概の部署がうちは縁の下の力持ちって言ってる気がする

15で不良と呼ばれたよ

ホッホッホ
社長の私にタメ口とはなかなか面白い男だ

>そもそも新人に潤滑油役は無理だ…
100人に1人くらいは本当にバケモノみたいな潤滑油いるしあながちバカにしたもんじゃないよ
コミュ力だけは仕事以外の日常生活でも養える能力だからね

私は御社でExcelのような存在になりたいですって言われたら俺はちょっとときめくかもしれない

縁の下の力持ちくん縁の下ので足引っ張ってない？

クレ556くらいには役に立ちますよ

>クレ556くらいには役に立ちますよ
雑に使って後悔するのか…

>私は御社でExcelのような存在になりたいですって言われたら俺はちょっとときめくかもしれない
大きく出たな若造が…って信じないと思う

>縁の下君は社会に出ても多い
>というか大概の部署がうちは縁の下の力持ちって言ってる気がする
縁の下と言うか裏方で頑張ってる人が多いのは当たり前ではあるんだよね

何だかんだ自分の専門分野のことちゃんと語れるのが一番喜ばれた覚えがある
理系だったからかもしれないけど

私は御社でペペローションとなって

はい！私はGoogleスプレッドシートのような存在です！

そろそろ甥っ子に無職な事がバレそうなので御社に目を付けました

採用面接ちゃんと受けたことないからよく考えたらどういう文脈で私は潤滑油ですなんて台詞が出てくるのかいまいち理解してないや…
「自分を液体に例えてください」とか言われるの？

学生時代はガソリン的存在でした

職業訓練校の面接で何一つ答えられなかったの思い出した
ここで落として就職率高めるんだな…と身を持って知った

定型の前振りは自信あります！
ふみにゃんこですにゃ！

修士だったから専門分野の話も出来たけど学部3年の頃なんて正直言って何者でもねえよな

潤滑油くんは一年の内に半分くらいやめていく

>潤滑油くんは一年の内に半分くらいやめていく
オイル交換は大事だからな

>職業訓練校の面接で何一つ答えられなかったの思い出した
>ここで落として就職率高めるんだな…と身を持って知った
さすがにそこで落ちるのはヤバいだろ…

潤滑油は消耗品だからな

横に生えてたたんぽぽ引っこ抜いてふーふーしだす

トーク力に一切自信が無かったから学力一点突破で就職勝ち取ったわ

人事部ってそんなに重要なポジションの人置かれないから採用現場で学生が対面する人事の人ってそんなに仕事できる側の人間じゃないんだよねだいたい

潤滑油くんせめて自分の同期とぐらいはコミュニケーションとってよ

その口先だけは達者にも満たない受け答えが怪しいのもたくさんいるからな…

>人事部ってそんなに重要なポジションの人置かれないから採用現場で学生が対面する人事の人ってそんなに仕事できる側の人間じゃないんだよねだいたい
それは会社によるよ…
うちは人事と総務は出世ルートだ

>職業訓練校の面接
学ぶコースによるけど訓練校側も補助金あっても定員割れ多いし
大体本当にやべーやつ弾くだけになってると思うよ

集団面接って言うか真ん中の部屋の中に就活生をはなってどう行動するか周りからマジックミラーで観察するのが一番手っ取り早い気がする

10回も20回も企業の採用試験受けてると配布されたSPIの問題が被ることがあって
一度やった奴は問題覚えてる限り解き方調べて復習してたので
就活途中から筆記試験では落ちることはなくなったと思う
面接は数こなさないと度胸つかないのと
面接官との相性かな

>人事部ってそんなに重要なポジションの人置かれないから採用現場で学生が対面する人事の人ってそんなに仕事できる側の人間じゃないんだよねだいたい
人事はマジで大事だから会社による
営業のエースをわざわざ引っこ抜いて置いてるところもある
大体人事軽視してる会社は斜陽だから御社もさっさと転職したほうがいいぞ

全力で設定練り込んで嘘ついたら受かったな…

揮発油だったんだろう

地元企業で通ってた高校大学と交流があったから興味持ちました！！って答えたら受かった
実際は家から徒歩5分だったからなんだけど

ぶっちゃけ簡単な作業やらせてヤバい奴弾く面接とかの方が会社の為にはなりそう

実際の技能見ることなしに面接するの辛そう

>ぶっちゃけ簡単な作業やらせてヤバい奴弾く面接とかの方が会社の為にはなりそう
そのためのSPIだろ

>ぶっちゃけ簡単な作業やらせてヤバい奴弾く面接とかの方が会社の為にはなりそう
5人組作らせてコピー用紙200枚渡して一番高く積めたチームが優勝！
ってのやったぞうちの会社

>全力で設定練り込んで嘘ついたら受かったな…
まあ結局はそういう下準備が一番大切よ
自分に何が出来てそれで会社にどう貢献できるのかちゃんと説明出来るのが大事

油はべたべたするからPTFEを目指しなさい

ITだと人事がでしゃばってくる会社はダメと相場が決まっている

去年リモートで受けてかなり好感触でもうほぼ採用だけど最後に形式上必要だから本社で面談だけやらせてねって言われて2週間待たされた
流石に待ちかねて聞いたら今コロナでアレだからもうちょっと待ってねって2週間待たされた
コロナの関係で面談出来そうにないから無かったことに…って言われた死ね

自分を部品に例えるとか百万円もらったらとかそんな大喜利で優秀な人材がわかるのか？

SPIも面接もヤバい奴は突破してくるからな…

>何だかんだ自分の専門分野のことちゃんと語れるのが一番喜ばれた覚えがある
>理系だったからかもしれないけど
文系でも専門と業務が関係なくても知らない人に自分の専門を説明出来るとかどういうアプローチしてるのかとかちゃんと話せるのは好感度高いよ

日本のメンバーシップ型雇用に必要なのは置かれた場所に合わせた振る舞いが出来ることなので潤滑油だろうが何だろうが何か決まった一つの役割に照準を合わせた時点で負けな気がする

最終の役員面接でめちゃくちゃ落とされる…

>5人組作らせてコピー用紙200枚渡して一番高く積めたチームが優勝！
>ってのやったぞうちの会社
優勝者はどういう事やった？

わたしは真っ白なキャンパスです
あとは皆様のおもちゃです

ペーパーテストだと割とカモフラージュできるから
作業させてどのぐらい報連相できるか試してみたい

無難な方向で優秀さアピールするよりも
おもしろい話する方が大事だっんだなと今ならわかる…

>自分を部品に例えるとか百万円もらったらとかそんな大喜利で優秀な人材がわかるのか？
別に答えが優秀とかじゃなくてコミュニケーションがちゃんと取れるか見てる…はず…

圧迫面接やるくらい迷走してた奴らだ
正解なんか分からない

画像のが拗らせるとこのままだと落とすけどどうする？おじさんになる

直接的なトラブルにならない範囲の適切な嘘を吐くことができるのは普通にコミュニケーションの高さを表してるだけだから
厳密に言うと嘘を吐いたことによって受かった訳ではなく嘘以外の方法で対策しててもやっぱり受かった人だよ

>無難な方向で優秀さアピールするよりも
>おもしろい話する方が大事だっんだなと今ならわかる…
無難な人って印象に残らないからな…

研究内容を話してって言ってくれた人事は助け舟だったと思ってる本当にありがたい
スラスラ喋れたわ…

人事はバカだから異動配転しても問題ないかしか見てないよ

今どき自分を例えると何ですかとか聞く面接官いるのか？

ドラえもんの道具で何もらえたら嬉しいっていうのをグループディスカッションさせられたのがいまだに忘れられない
視野広くとって筋道だったこと言えりゃなんでもいいんだろうが急で面食らってしまった

>自分を部品に例えるとか百万円もらったらとかそんな大喜利で優秀な人材がわかるのか？
定型外の事でまともに会話できるか試してる

>>自分を部品に例えるとか百万円もらったらとかそんな大喜利で優秀な人材がわかるのか？
>別に答えが優秀とかじゃなくてコミュニケーションがちゃんと取れるか見てる…はず…
トンチンカンな回答やワザと奇をてらった回答した奴をふるい落とすんか？

>無難な方向で優秀さアピールするよりも
>おもしろい話する方が大事だっんだなと今ならわかる…
それで行っても大事なところは〆る必要があるから
こういうのが必要なのは学生じゃなくて芸人なんよ
取っ掛かりで笑かすのはありだが基本的には真面目に行ったほうが絶対得だよ…

就活中だからドキッとする

ネットじゃ私生活では嘘ばっかだけど小物だから面接とかじゃ嘘言えなくなる

話す内容自体よりは話し方とかそっちを見るよ
一次なら尚更話し方とかマナーとか基本的なところしか見ない

私は御社にとってロビンマスクの様な存在になります！

>トンチンカンな回答やワザと奇をてらった回答した奴をふるい落とすんか？
そういうのを本気でやる奴面白いと思う奴は現場の人間を発狂させかねないから意味があるかないかで言えばあると思う…

半日で50キロ歩けますって言ったら受かった

事実述べてるだけだけど借金して一年遊んでましたは割と受けがいい

でもそういうのだとコミュ力低いけど優秀なやつを取り逃すのでは？

>私は御社にとってアイアンマンの様な存在になります！

転職で面接受けてると圧迫というほどではないけど妙に高圧的な人事のおっさんが結構いて驚く

結局面接する人の好みになるからなぁ
基本的なマナーや作法教えるしかできない

技術職だからか変な面接はそんなにないな…
たまにはある

>私は御社にとってロビンマスクの様な存在になります！
ロビンマスクとはなんですか？ロビンマスクのどういうところが良いと思いますか？

分野によっては学生時代に作った作品見せるだけで良いんだろうから面接楽なんだろうな…
そういう道に行けば良かった…

>研究内容を話してって言ってくれた人事は助け舟だったと思ってる本当にありがたい
研究を聞くのは割と普通だぞ
ヤバい奴は自分が何の研究してるか人に説明出来ないからな…

不利なデータを改ざんできます…
キャタライザーですかね…

個性が大事って今ならどういう意味なのかわかるわ

釣りが趣味だったから釣具メーカーに応募してみたけど
ES書類選考で落ちたな
落ちた理由教えてくれねーかなと本気で落ち込んだ
入りたい会社だったので

>>私は御社にとってアイアンマンの様な存在になります！
トラブルメーカーはいらない

>トンチンカンな回答やワザと奇をてらった回答した奴をふるい落とすんか？
前もって準備してるのは話せても突然なにか言われてまともに話せない奴を振り落とすんだよ

>>私は御社にとってアイアンマンの様な存在になります！
起業しろや！

>でもそういうのだとコミュ力低いけど優秀なやつを取り逃すのでは？
一人で黙々とお仕事させる前提のポジションに就けるならいいけどね…

一度面接待ちの控え室に社員さんが飲み物買いに来てぺらぺら喋ったあと面接部屋入ったらその社員さんが面接官でしたー！ってのやられたな

人気企業なら何かこいつ他の学生と違うな…って覚えてもらう必要はあるな

嘘ついて始めたことは続かないもんだ

わりと赤裸々でもいいから正直に話すのも効果はある
結婚したいんでもうちょい待遇いいとこいきたくて御社見つけました！で今のとこ採用されたよ俺は

なんか部屋に入る前から受かるの決まってた感じだったから特にそういうエピソードがなくて悲しい

>でもそういうのだとコミュ力低いけど優秀なやつを取り逃すのでは？
コミュ力低いけど優秀なやつをちゃんと使いこなせるだけの力がある企業って実はそんなに多くないんだ

>ヤバい奴は自分が何の研究してるか人に説明出来ないからな…
急に刺すのやめろ…

一次ならHPでも見れば分かる程度の大雑把な業務内容を答えられるかとか…
何してる所かも知らないのに面接受けに来たの見た時は頭抱えた

社会での性能の9割はコミュ力だからな…
なくていいくらい才能あるなら会社なんかいらない

新卒の面接が一番難しかったな…
それ以降は経歴そのまま話せばいいから楽だった

>釣りが趣味だったから釣具メーカーに応募してみたけど
>ES書類選考で落ちたな
>落ちた理由教えてくれねーかなと本気で落ち込んだ
>入りたい会社だったので
釣り具メーカーってデカいところは確か釣り好きなやつは落とすぞ

>>私は御社にとってロビンマスクの様な存在になります！
>ロビンマスクとはなんですか？ロビンマスクのどういうところが良いと思いますか？
ロビンは真剣にやってるんだーッ！

車のメーカー関連の会社受けたときに何の車乗ってるか聞かれたから正直に答えた
落ちた

御社にとってスパイダーマンの様な存在になりたいです！
ならワンチャンあるか…？

なんかすごい専門的な技術職なら知らないけど大抵の仕事はコミュ力いるからな…
コミュ力見ないで尖った人材採用する会社もあるだろうけど

風習として変な部分も勿論いっぱいあるとは言え就活面接なんて今やったら絶対落ちる気しないでしょ
そういうことよ

なんの研究してましたか
今CMで話題になってるサプリの原料を県産品したものです

一番優しかったのは自衛隊の面接だな…
無職のフォローしてくれた面接官初めて…

人事はせめて消極的なやつは落としてくれ
積極的に行動させないといけないところから教育始めないとかいけないとかお互いに不幸だよ

>急に刺すのやめろ…
えっ…何の研究してたの…

>研究を聞くのは割と普通だぞ
>ヤバい奴は自分が何の研究してるか人に説明出来ないからな…
卒業するために適当にやったんで内容もろくに覚えてないです！って言うしかなかったわ

トンチンカン系の質問はいっちょやってみっかあ！くらいの感じというか
フェルミ推定に憧れるけど自身にそれを吟味するだけの能力がない面接官が出して結果大喜利になるイメージ
もともとフェルミ推定やりだしたgooogleがそれ意味ないよって言っちゃったのが最大のオチ

>御社にとってスパイダーマンの様な存在になりたいです！
>ならワンチャンあるか…？
覆面を被っている輩は信用できない

探検部とか入ってるやつはクソ強いんだよな

>御社にとってスパイダーマンの様な存在になりたいです！
>ならワンチャンあるか…？
大事なものギリギリで失うタイプの社員？

小売の早期選考落ちた

コミュ力は無いけど才能をいくらでも発揮できるぜ！なんてやつはそれこそ会社勤めしてる場合では無い

>自分を部品に例えるとか百万円もらったらとかそんな大喜利で優秀な人材がわかるのか？
要するに面接する側もマニュアルに沿った定形質問しかできないってことだ

>>急に刺すのやめろ…
>えっ…何の研究してたの…
アレだよアレ…

親愛なる社員

>御社にとってスパイダーマンの様な存在になりたいです！
>ならワンチャンあるか…？
顔も明かせないヒーロー気取りの犯罪者を欲しがる会社があるわけ無いだろ

>>優勝者はどういう事やった？
>こんな感じの
？？？

私はパトリック・ジェーンですって言われたらどう頑張っても落とせなさそう

>>急に刺すのやめろ…
>えっ…何の研究してたの…
あ…う……えっえ…あのぉ…

>あ…う……えっえ…あのぉ…
お疲れ様でした

ITだと書類選考→技術面接n回→役員面接みたいなのが多い

教授と話すより全然気楽に話せるし嘘もつきやすかった

学生なんてそもそも仕事できっこないんだからコミュニケーションが上手に取れるかどうかが全てなんだよ

新卒の面接って内容とかじゃなくて最低限の準備してきたかどうかを見るんじゃないの？

むしろ大学で研究してたこと以外は自己紹介できるのか？

面接官がカリカリ梅齧ってるんだ…

スパイダーマンになりたいじゃおもしろくないけど
スパイダーマンになりたくてアメリカ行った話とか蜘蛛の研究してた話したら全然違うだろうな

>でもそういうのだとコミュ力低いけど優秀なやつを取り逃すのでは？
よくこういうこと言うけど一人で出来る仕事なんてほとんどないよね

落ちたのわかってるけどなんの音沙汰もないのはちょっと困る

>自分を部品に例えるとか百万円もらったらとかそんな大喜利で優秀な人材がわかるのか？
大喜利が上手い人間はそりゃあ優秀だよ

新卒でカチコチの俺を笑いやがった近所の化粧品会社が最近ぶっ潰れてた
ざっまあみろい

職業訓練もクソ田舎は定員割れまくってたけど都会だと倍率10倍以上あるんでしょ？

>スパイダーマンになりたいじゃおもしろくないけど
>スパイダーマンになりたくてアメリカ行った話とか蜘蛛の研究してた話したら全然違うだろうな
スパイダーマンになりたくてかけがえのないおじさんを亡くしました！

>よくこういうこと言うけど一人で出来る仕事なんてほとんどないよね
う…うああ…うう…

サッポロビールの面接でずっと喋らずに最後に男は黙ってサッポロビールって言って
受かった話が本当なのかどうかだけ知りたい

まぁ実際に採られるのはコミュ力がある人じゃなくて単に態度がデカい奴だけどね

俺は一次通過した公務員試験で趣味は麻雀ですって正直に答えたらダメだったよ

>新卒の面接って内容とかじゃなくて最低限の準備してきたかどうかを見るんじゃないの？
ちゃんと会話できるかどうか見るんだよ

>ITだと書類選考→技術面接n回→役員面接みたいなのが多い
丁寧に時間かけて技術マッチングした応募者が最後の役員面接の適当な雑談でなんかフィーリングが合わないんだよなって理由で落とされるの超むかつく

教えるの大変な人はマジで教育役がしんどいだけだからコミュニケーション普通以上に取れる子が本当にいい…

だいたい一人で何でもやれるなら起業したほうがいいからな…

>よくこういうこと言うけど一人で出来る仕事なんてほとんどないよね
一人で出来る仕事ならウチでコストかけてまで扱う規模じゃないですねで終わるしな…

コミュ力が低くて優秀な奴を使いこなせるだけのコミュ力を既存の社員に求めると簡単に優秀さのコストを上回るので意味無いぞ

>落ちたのわかってるけどなんの音沙汰もないのはちょっと困る
ようやく10年に鳴る社会人けどその視点からみてもかなり最低だと思う
忙しいのは分かるが学生をなめ腐りすぎ

既卒フリーターのグダグダな面接を全て肯定してくれた素晴らしい会社に就職したよ
施工管理になれました

>まぁ実際に採られるのはコミュ力がある人じゃなくて単に態度がデカい奴だけどね
態度がでかそう

>まぁ実際に採られるのはコミュ力がある人じゃなくて単に態度がデカい奴だけどね
まあコミュ力ある奴を的確に取れるなら職場の人間関係のトラブルなんか起きないからな…

>ITだと書類選考→技術面接n回→役員面接みたいなのが多い
任天堂のプログラマー新卒採用だと書類選考と一緒にプログラミング試験があった
リクルート系もあったかな
ググったり他人のブログ見たりまたは英文ドキュメントを機械翻訳掛けてようやっとコーディングできる俺には
指定された結果を出すアルゴリズムを短時間でコーディングしろとか土台無理な内容だった

>>自分を部品に例えるとか百万円もらったらとかそんな大喜利で優秀な人材がわかるのか？
>大喜利が上手い人間はそりゃあ優秀だよ
その場を取り繕う能力だけに特化した人間拾うこともあるからウェイト置きすぎると危険だぜ…

>一度面接待ちの控え室に社員さんが飲み物買いに来てぺらぺら喋ったあと面接部屋入ったらその社員さんが面接官でしたー！ってのやられたな
場を和ませておけ！って待機室に放り込まれた当時2年目の俺は
そういうのではないと説得？するのに苦労した

日本語なり英語で意思疎通ができたら充分だろ何求めてんだ

そもそも新卒の能力なんて大差ねぇ！

家が近いからです！土日祝日に進んで出勤できます！
…あと聞かない方が良いのは分かってるんですが前職で酷いパワハラ受けたので
御社はちゃんと通報の体制とかありますか？
とか頭悪いこと話したのに受かった
後々上司に聞いたら「土日出れて面接で普通に受け答えできる人間だったら即採用！」と言われた…

>>落ちたのわかってるけどなんの音沙汰もないのはちょっと困る
>ようやく10年に鳴る社会人けどその視点からみてもかなり最低だと思う
>忙しいのは分かるが学生をなめ腐りすぎ
一応内定者が内定蹴って敗者復活もあるから…

趣味はネットで意見を交換しあい様々な知見を得ることです
とか言ったらいけたから楽勝だよ

>教えるの大変な人はマジで教育役がしんどいだけだからコミュニケーション普通以上に取れる子が本当にいい…
コミュ力高いであろう陽キャ新卒を教えるの辛い…
俺が陰キャだから…

面接会場で指導して仕事ぶり見て判断するとかの採用だと現場が楽になりそう

>でもそういうのだとコミュ力低いけど優秀なやつを取り逃すのでは
会社が純粋に能力を欲しがってるコミュ力は重視しない面接をするから安心しろ
そうならないのはほとんどの場合中途採用で職能を拾ってきてるからだ

新卒の面接はコミュニケーション取れるかどうかだぞ
大手なんかは学歴とか受賞歴なんかも見るけど
普通の中小なら受け答えができてやる気があれば採用だ

>職業訓練もクソ田舎は定員割れまくってたけど都会だと倍率10倍以上あるんでしょ？
俺が落ちたの人口2万で市名乗ってるようなクソ田舎だよ…

陽キャとか落としたいし…って面接官もいるぜ！俺だ！

最近入った新人が真面目そうで受け答えも腰低くてちゃんとしてるんだけど何やらせてもミスするし覚えない奴で面接とかだけ得意そうな奴だな

履歴書に書ける内容全然ないことに絶望しちゃってそのまま病んじゃった
別に大層な内容なくたっていいんだよな…

ITはコード書けないクズが紛れ込まないようにコードを実際に書かせる

これから社員として働く人は
どこでスキルを覚えていけば良いんだろうねって言うくらい
今の会社の大半は育成が出来てないよね

>面接会場で指導して仕事ぶり見て判断するとかの採用だと現場が楽になりそう
それやるなら一ヶ月くらい期間欲しい…

>>>自分を部品に例えるとか百万円もらったらとかそんな大喜利で優秀な人材がわかるのか？
>>大喜利が上手い人間はそりゃあ優秀だよ
>その場を取り繕う能力だけに特化した人間拾うこともあるからウェイト置きすぎると危険だぜ…
大喜利だけで済ますわけねーだろ

>職業訓練もクソ田舎は定員割れまくってたけど都会だと倍率10倍以上あるんでしょ？
田舎だけど満員だよ！

>陽キャとか落としたいし…って面接官もいるぜ！俺だ！
実際キラキラしてるやつは落とす！

他人を押しのけて我を通せるタイプを優秀な人材としていっぱい取ると20年後くらいに組織が崩壊するぞ

人間おすぎ問題

俺なんかセリフ覚えることさえできないからスレ画は優秀そうに見える

冷静に考えたら何の経験もない奴らを能力？で振るい分けられると考える会社の方がよっぽど意味不明だし怖いだろ

>陽キャとか落としたいし…って面接官もいるぜ！俺だ！
動かない新人の指導ってマジで大変だから程々にね…

>ITはコード書けないクズが紛れ込まないようにコードを実際に書かせる
コード書けないクズでも現場に放り込む界隈じゃなかったのか…

私は御社であれになって…

コミュ力といっても和を乱す問題児はあれだけど営業とか接客でもなければそこまで求められてないだろ
いやその最低限報相連できるぐらいかは重要だけど

コミュ力は別にネアカのこと指してるわけじゃねえから！
ほとんどの場合軋轢無く人と人の調整ができる能力を欲しがってるしそれは得難いもの何だよ
高圧的なのが欲しいのは証券とか不動産の営業部門とかだろそれなら分かる

>陽キャとか落としたいし…って面接官もいるぜ！俺だ！
バリバリの陽キャいると楽しい人ばかりで構成されてるわけじゃないからそういうのも大事だと思う

社長が陰キャだから陽キャは落とされてると思う

能力ありそうな奴はすぐ出ていきそうだし…

スレ画の子めちゃくちゃ優秀らしいな

>陽キャとか落としたいし…って面接官もいるぜ！俺だ！
部署によるかな…
地味なルーティンワーク続く部署に置くこと想定してるのキラキラしすぎた子はすぐ辞めちゃいそうと思う

>能力ありそうな奴はすぐ出ていきそうだし…
実際これが難しいんだよな
能力高いやつ採用してもどうせ他受かってるから内定蹴られるという

うちは最近入った新人2人がコミュニケーション能力皆無で
人事は最近社会福祉に力でも入れてるんだろうかと不安になった

>コード書けないクズでも現場に放り込む界隈じゃなかったのか…
当時そういう所もあるけどまともな所は結構調べる

まともに会話も出来ないレベルのは残念ながら多少能力があったところで人に質問したり議論できなくて結局問題解決能力は低いって事がね…

>>ITはコード書けないクズが紛れ込まないようにコードを実際に書かせる
>コード書けないクズでも現場に放り込む界隈じゃなかったのか…
会社にもよるだろうけど一時期色々言われてたからかそういうブラック系の人事も仕事もほぼ見ないな

客に対して言い訳が上手い人材はありがたいけど
主に社内に対して言い訳能力を発揮されると厄介な存在になる

いかにもな陽キャである必要はなく普通のテンションで自然に喋れるだけで面接でいうところのコミュ力は合格だからそれを満たせないのはまずい

一回絶望した人間はそこそこの環境で満足げに働いてくれるからドブの目を取りたい

陰キャだけの職場なんて真っ平ゴメンだ
陰は俺だけでいい

>うちは最近入った新人2人がコミュニケーション能力皆無で
>人事は最近社会福祉に力でも入れてるんだろうかと不安になった
なんか全員が最悪な会社で好感が持てる

新卒就活じゃないけど
企業側からスカウトメール来たので返信して
カジュアルミーティングして気に入ったので応募するって言ったのに
音沙汰なしで応募したはずだけどどうなってんの？と連絡取ったら
受理してるから結果連絡するから待ってくれと言われたのに
そのままずっと音沙汰なし
あまりに不誠実過ぎて何なのか

>コード書けないクズでも現場に放り込む界隈じゃなかったのか…
自社開発でそれやったら仕事増えるだけだからな…

給料の低さと技術の低さでバトルしてる感じ

>>面接会場で指導して仕事ぶり見て判断するとかの採用だと現場が楽になりそう
>それやるなら一ヶ月くらい期間欲しい…
一ヶ月お疲れ様でした
今回は採用を見送らせていただきます

俺は三国志の話ができればそれでいいや…みたいな面接官もいるからな…

>一回絶望した人間はそこそこの環境で満足げに働いてくれるからドブの目を取りたい
それを狙い撃ちした特定派遣の会社があったな…
元セコカンを自動車業界に流し込むという戦略

>うちは最近入った新人2人がコミュニケーション能力皆無で
>人事は最近社会福祉に力でも入れてるんだろうかと不安になった
なんかツボに入って爆笑してしまった

>うちは最近入った新人2人がコミュニケーション能力皆無で
>人事は最近社会福祉に力でも入れてるんだろうかと不安になった
異動してきた若手(33)がそんな感じでウチはいつからA型作業所になったのかしらって思いが週3ぐらいのペースで去来する

新卒の半分くらいはコード書けないクズなのいいよね…

陽キャは陽キャ同士でしかコミュ取れなかったりするからな
まぁそれで陰キャ取ると誰相手でもダメだったりするんだけど

>>一回絶望した人間はそこそこの環境で満足げに働いてくれるからドブの目を取りたい
>それを狙い撃ちした特定派遣の会社があったな…
>元セコカンを自動車業界に流し込むという戦略
リサイクル会社じゃん

でぇ企業様の門を叩く人間たちがどうかはしらんけど
ちゃんと意思疎通ができる普通の人間って意外と少ないんだ

何度かバイトの採用担当を代理でやったんだけど
接客業なのに金髪で来るとか腕首顔にタトゥー居れてるヤツとか場所分かりにくいですよ！と1時間遅刻してくるヤツとかしか居なかった

ほんとにすげえやつは陰だろうが陽だろうが普通にやり取りできるから
何か就活生が捉えてるコミュ力と随分な差があると思う
そしてそういう能力をバカにし過ぎだと思うわ本当に大事なんだぞ

>俺は三国志の話ができればそれでいいや…みたいな面接官もいるからな…
やってくる本物の孔明

中小企業は蠱毒だから仕方がない

>新卒の半分くらいはコード書けないクズなのいいよね…
自分が新卒の時そんな感じだったから研修で無双できて楽しかった

>ちゃんと意思疎通ができる普通の人間って意外と少ないんだ
意思疎通はともかく「」くらい普通に文章が書ける人間ってのはそう多くはないな

ていうか別にチャラいのが取りたいわけではないので
明るく真面目な子がいいんですけお…
なんか最近チャラい方がいいみたいな文脈増えすぎ…

中小にいた時は技術者側の面接担当として一度だけ
面接官やったことあるがフリートークでもないのに
面接官に逆質問してきた応募者いたな…
応募者のおめえが面接官になってどないすんじゃい！と内心ツッコんだが

エンジニアも上流に行けば行くほどコミュ力モンスターしかいなくなるじゃん
勿論その上で技術もあるけど

ウチの職場にも陽キャ来たけどめちゃめちゃ気配りできて仕事できて凄い

会社入ってから体育会系が上には従順ではい！はい！やるというので
なんで重宝されるのかよくわかった
いや少しは考えてほしいけど上の人がそこまで指導する時間ねえから指示になる

>自分が新卒の時そんな感じだったから研修で無双できて楽しかった
今も無双してる？

>>俺は三国志の話ができればそれでいいや…みたいな面接官もいるからな…
>やってくる本物の孔明
アニメ化しそうな話だな！

面接に来た高卒でピカピカ若くてきちんと会話できる子いるともう男女構わず好きになっちゃう
やめないで

エンジニアだとコミュ力というか読解力みたいなのが高い人が多い

>ウチの職場にも陽キャ来たけどめちゃめちゃ気配りできて仕事できて凄い
いっぺんだけそういう感じの人入ってきたけどなんでこんな会社にいるの…と思ったな
半年で転職した

チャラ過ぎるのは困るけど今どき眉毛も生えっぱなしみたいのはそれはそれでね

ITの上流は下請けの末端がやるような内容と違ってプロジェクトの管理的なのではないのか？

一向に仕事のやり方を自主的に覚えてくれない自分で考えない子用に作業リスト作らないといけないのがきつい
君と仕事してもう2年以上経ってるんですけお…
ほぼルーチンワークなのに1週間前のこと忘れられると本当につらいんですけお…

24卒だけど毎日せっつかれて辛い早期選考落ちたし履歴書書けないし面接で緊張してるの指摘されるし

3ヶ月ぐらいプログラミングの基礎研修させてるけど
初心者でも残酷なくらい差がつくなあというのは思う

>ITの上流は下請けの末端がやるような内容と違ってプロジェクトの管理的なのではないのか？
ちゃんと技術わかって相手の上と折衝できる上流はすごいよ
たまに技術わからずにただ単に管理するしかないやつもいるけど

同じ間違いしてる奴に同じ注意する時が本当に嫌い
何でその時はちゃんと修正されてるのに数日で元に戻ってるんだ

プログラミングはできない人はまず一生できないという問題がある

>3ヶ月ぐらいプログラミングの基礎研修させてるけど
>初心者でも残酷なくらい差がつくなあというのは思う
コーディングの素養とかじゃなくて
目の前の結果から分析して応用するって何でこんなに差が出るんだろうな
やらないやつはマジでやらないから舐めてんのかと思っちゃうけどどうやら本人的にはがんばってるつもりくさいし

>中小にいた時は技術者側の面接担当として一度だけ
>面接官やったことあるがフリートークでもないのに
>面接官に逆質問してきた応募者いたな…
>応募者のおめえが面接官になってどないすんじゃい！と内心ツッコんだが
審査するのと同時に審査されても居るのだ

>24卒だけど毎日せっつかれて辛い早期選考落ちたし履歴書書けないし面接で緊張してるの指摘されるし
こんなとこ見てんじゃねぇよ

大学でも仕事でもないけど俺はポインタで躓いた

>ていうか別にチャラいのが取りたいわけではないので
>明るく真面目な子がいいんですけお…
>なんか最近チャラい方がいいみたいな文脈増えすぎ…
というかネットのチャラい奴ばっかり優遇されるみたいな論調って落とされた陰キャの恨みかなり入ってると思うよ
別にチャラい方向の陽キャはそんなにウケ良くないし

>今も無双してる？
全然…
社内で新しいことを始める時試しにここに放り込んどけ的な部署につっこまれた
上司も同僚も仕事できる人だらけで相対的に下の方になってしまった

>一向に仕事のやり方を自主的に覚えてくれない自分で考えない子用に作業リスト作らないといけないのがきつい
>君と仕事してもう2年以上経ってるんですけお…
>ほぼルーチンワークなのに1週間前のこと忘れられると本当につらいんですけお…
それ俺だ…自分でも何で忘れてるんだろうと内心苦しんでる
若年性アルツハイマーでも発症したんじゃないかってくらい忘れやすくなった

仕事はともかく挨拶…挨拶を覚えて…

>若年性アルツハイマーでも発症したんじゃないかってくらい忘れやすくなった
あ
うつ病ですそれ

>仕事はともかく挨拶…挨拶を覚えて…
こんばんは！「」さん！

>>仕事はともかく挨拶…挨拶を覚えて…
>こんばんは！「」さん！
絶対に許さないよ！

>仕事はともかく挨拶…挨拶を覚えて…
わはー！

ネトゲでも挨拶は大事だからな…

最悪できてなくてもいいから「でもここまでは頑張ったんです！」って逆ギレするのやめて欲しい
聞いてないし知らないよ