| 業種 |
建設
住宅/不動産/建築設計/建設コンサルタント |
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| 本社 |
愛知
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| 残り採用予定数 |
2名(更新日:2022/06/23)
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| 四年制大学卒 総合職 | 6~10名 |
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| 建築専門学校卒 総合職 | 6~10名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 536名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】工務部―現場監督職 (2)【正社員】渉外部―建築営業職 (3)【正社員】設計部―設計職 (4)【正社員】不動産管理部―建物管理職 (5)【正社員】不動産営業部―土地仲介職 (6)【正社員】総務部―総務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】工務部―現場監督職
施工管理 (2)【正社員】渉外部―建築営業職 企画・設計・顧客とのコミュニケーション (3)【正社員】設計部―設計職 自社での設計・設計監理 (4)【正社員】不動産管理部―建物管理職 入居・家賃管理、建物の管理・保守 (5)【正社員】不動産営業部―土地仲介職 賃貸、売買 (6)【正社員】総務部―総務職 総務、経理、人事、庶務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】工務部―現場監督職 (2)【正社員】渉外部―建築営業職 (3)【正社員】設計部―設計職 (4)【正社員】不動産管理部―建物管理職 (5)【正社員】不動産営業部―土地仲介職 (6)【正社員】総務部―総務職
短大/四年制大学/大学院卒 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2018年3月~2022年3月 卒の方) 建築専門学校卒(4年課程)/建築専門学校卒(3年課程)/建築専門学校卒(2年課程) 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 (2018年3月~2022年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】工務部―現場監督職 (2)【正社員】渉外部―建築営業職 (3)【正社員】設計部―設計職 (4)【正社員】不動産管理部―建物管理職 (5)【正社員】不動産営業部―土地仲介職 (6)【正社員】総務部―総務職
愛知 備考:本社/名古屋市中区正木4-10-15 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】工務部―現場監督職 (2)【正社員】渉外部―建築営業職 (3)【正社員】設計部―設計職 (4)【正社員】不動産管理部―建物管理職 (5)【正社員】不動産営業部―土地仲介職 (6)【正社員】総務部―総務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:30 |
| 採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビにてエントリー
↓ 説明会・会社訪問 ↓ 一次試験(集団面接) ↓ 二次試験(個人面接) ※上記面接回数は目安です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】工務部―現場監督職 (2)【正社員】渉外部―建築営業職 (3)【正社員】設計部―設計職 (4)【正社員】不動産管理部―建物管理職 (5)【正社員】不動産営業部―土地仲介職 (6)【正社員】総務部―総務職
短大/四年制大学/大学院卒 短大/専門 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:212,800円(固定残業代含む) 固定残業代/月:60,800円/48時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:212,800円(固定残業代含む) ※基本給:212,800円 固定残業代/月:60,800円/48時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:224,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:64,000円/48時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2017年支給) 月給:224,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:64,000円/48時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 建築専門学校卒(4年課程) 専門 卒業見込みの方 月給:224,000円 固定残業代/月:64,000円/48時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業の方 月給:218,400円(固定残業代含む) 固定残業代/月:60,800円/48時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 建築専門学校卒(3年課程) 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:218,400円(固定残業代含む) 固定残業代/月:60,800円/48時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 建築専門学校卒(2年課程) 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:212,800円 固定残業代/月:60,800円/48時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】工務部―現場監督職 (2)【正社員】渉外部―建築営業職 (3)【正社員】設計部―設計職 (4)【正社員】不動産管理部―建物管理職 (5)【正社員】不動産営業部―土地仲介職 (6)【正社員】総務部―総務職
■家族手当 ■資格手当 ■職務手当 ■交通費支給(当社規定による) |
| 昇給 | (1)【正社員】工務部―現場監督職 (2)【正社員】渉外部―建築営業職 (3)【正社員】設計部―設計職 (4)【正社員】不動産管理部―建物管理職 (5)【正社員】不動産営業部―土地仲介職 (6)【正社員】総務部―総務職
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】工務部―現場監督職 (2)【正社員】渉外部―建築営業職 (3)【正社員】設計部―設計職 (4)【正社員】不動産管理部―建物管理職 (5)【正社員】不動産営業部―土地仲介職 (6)【正社員】総務部―総務職
年2回 備考:7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】工務部―現場監督職 (2)【正社員】渉外部―建築営業職 (3)【正社員】設計部―設計職 (4)【正社員】不動産管理部―建物管理職 (5)【正社員】不動産営業部―土地仲介職 (6)【正社員】総務部―総務職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 備考: お盆休暇、特別休暇等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■資格取得報奨金制度 ・一級建築士 ・一級施工管理技士 ■資格取得補助制度 ・一級建築士 ・一級施工管理技士 ■財形預金補助制度 ■海外研修旅行制度 ■リゾートホテル宿泊優待制度 ■保養施設(自社保有) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】工務部―現場監督職 (2)【正社員】渉外部―建築営業職 (3)【正社員】設計部―設計職 (4)【正社員】不動産管理部―建物管理職 (5)【正社員】不動産営業部―土地仲介職 (6)【正社員】総務部―総務職 期間:入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年11月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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| 平均勤続年数 | 14.0年(2021年11月30日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:全新入社員に対し、ビジネスマナー研修の実施(社外研修)
現場ローテーション研修(1週間ごとに違う現場での施工管理体験) |
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| 自己啓発支援 | あり:資格取得のための補助金制度あり。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙所以外禁煙
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| 【WEB説明会】 | 3月以降ZOOMにてWEB説明会を開催いたします。 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年10月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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