| 大学卒 | 16~20名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 6489名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
| その他の ポイント |
育休取得率90%以上、30代役員在籍、異動希望を申請できる |
| 職種 | (1)【正社員】Fashion Adviser (FA) コース(2)【正社員】General Staff (GS) コース |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】Fashion Adviser (FA) コース
ファッションアドバイザー/店長 ~Expert Career~ グローバルマネージャー/エリアマネージャー (2)【正社員】General Staff (GS) コース 【Creative部門】 商品企画・品質管理・生産管理 【Marketing&Sales部門】 マーケティング・商品MD・営業・物流管理 【Management部門】 経営企画広報・人事・財務経理 |
| 応募資格 | (1)【正社員】Fashion Adviser (FA) コース(2)【正社員】General Staff (GS) コース
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】Fashion Adviser (FA) コース(2)【正社員】General Staff (GS) コース
北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、鳥取、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、鹿児島、海外 備考:全国直営店、大阪本社、東京支社 大阪本社 : 大阪府八尾市若林町1-76-2 東京支社 : 東京都千代田区大手町2-6-2 日本ビル 6F |
| 勤務時間 | (1)【正社員】Fashion Adviser (FA) コース(2)【正社員】General Staff (GS) コース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~18:00(休憩:1時間15分) 備考:8:45~18:00 休憩75分 実働8時間/日 (店舗・部署により異なります) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ&スケジュール | STEP1 |一次選考
・Entry Sheet ・自己PR動画 以上2点をMIKI HOUSEマイページより登録していただき、一次選考受験完了となります。 登録期限はマイページにてご確認ください。 STEP2 |二次選考 ・個人面接 などを予定しています。 安全な環境で選考に臨んでいただけるよう、WEB上での選考を予定しています。 STEP3 |三次選考~最終選考 ・筆記試験 ・グループワーク ・面接 などを予定しています。 ※選考時期によって内容は変更になる可能性があります。 |
| 給与 | (1)【正社員】Fashion Adviser (FA) コース
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 【月給+予算達成手当、優秀店舗報奨金】 月給:200,000円 予算達成手当、優秀店舗報奨金 備考:※勤務地域により、異なります。 (2)【正社員】General Staff (GS) コース 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:205,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】Fashion Adviser (FA) コース(2)【正社員】General Staff (GS) コース
通勤手当、時間外勤務手当、赴任手当、子育て手当、特別手当(予算達成手当、優秀店舗報奨金) |
| 昇給 | (1)【正社員】Fashion Adviser (FA) コース(2)【正社員】General Staff (GS) コース
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】Fashion Adviser (FA) コース(2)【正社員】General Staff (GS) コース
年2回 備考:(別途業績により特別賞与あり) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】Fashion Adviser (FA) コース(2)【正社員】General Staff (GS) コース
4週8休制(交替制) 年間休日:115日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:社員割引制度、財形貯蓄制度、独身寮、産休育休制度、退職金制度など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】Fashion Adviser (FA) コース 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】General Staff (GS) コース 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年11月1日時点)
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.0歳(2021年11月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:年次別研修(新入社員研修、フォローアップ研修、トレーナー研修、サブ研修)
ステージ別研修(新任店長研修、店長研修) スキルアップ研修(シューズアドバイザー研修、ギフトアドバイザー研修、ベビーライフアドバイザー研修、CS研修) Eラーニング講座など |
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| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:【子育てキャリアアドバイザー (KCA)】
社内の教育プログラムを受講し、妊娠・出産・子育ての知識を習得した、マタニティとベビーの接客スペシャリスト。 |
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| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年10月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。