フリーターにおすすめの転職エージェントを厳選！選び方や注意点も紹介！

フリーターの就職には転職エージェントがおすすめ

フリーターの就職活動にはフリーターの転職に強い転職エージェントの利用をおすすめします。

なぜならフリーターの支援に強い転職エージェントは未経験歓迎の求人を多く保有しており、自分の希望や条件に合う会社を見つけやすいからです。

また、フリーターの転職に強いエージェントはこれまで多くのフリーターをサポートしてきた実績があります。例えば、フリーターが就職・転職をする際につまずきやすいポイントを把握しているので、それらを解消するためのアドバイスをしてもらえます。プロの力を借りることで、自分で就職活動をするよりも内定を獲得しやすいと言えます。

ただ、すべてのフリーターが転職エージェントにサポートしてもらえるわけではありません。年齢によっておすすめするサービスが異なるので、以下に分けて紹介します。

なお未経験からエンジニアやWebマーケターを目指している場合は、各種スクールでスキルや知識を身につけてからのほうが内定を獲得しやすいので、合わせておすすめを紹介していきます。

フリーターにおすすめの転職エージェント

20代や正社員経験のあるフリーターは、フリーターに特化した転職エージェントがおすすめです。

なぜなら、転職市場において年齢が重要なポイントになるからです。求人企業は年齢によって求める人材が異なっており、20代であれば実務経験よりもポテンシャルを見て採用してもらいやすいです。

転職エージェントは求人企業のニーズに合わせて、求人の提案をおこなっているので、20代のフリーターはサポートしやすいというわけです。

そこで今回は20代で正社員経験のないフリーター向けと、正社員経験のあるフリーター向けに分けておすすめの転職エージェントを紹介します。

いずれもフリーターの転職に特化しているUZUZを利用した上で、他の転職エージェントを使うと自分に合ったサービスを見つけやすいです。

何らかの事情があり、正社員からフリーターになったものの、収入面などを考えてまた正社員へ戻りたい人は、UZUZを押さえた上で、以下の大手転職エージェントも利用すると良いでしょう。

大手転職エージェントは保有している求人数が多く、転職エージェントを複数利用することで、さらに選択肢を増やせます。

ただ、大手転職エージェントは基本的には正社員経験のない求職者は対象となる求人が少なくなりがちで、場合によってはサポートが難しいと言われてしまうこともあるので注意が必要です。

UZUZ

UZUZは20代のフリーターや第二新卒など、職歴に自信がない人向けの転職エージェントです。

平均12時間以上の丁寧なサポートによりUZUZの内定を獲得できるまでの期間は平均で1ヶ月程度、早いと1週間もかからないケースもあります。

早く正社員になりたい人、初めての就活で不安があり丁寧なサポートや豊富な研修・講座を受けたいフリーターにはUZUZがおすすめです。

UZUZでは厳格な判断基準をクリアし、実際に訪問して労働環境や教育体制などをチェックした企業の求人のみを取り扱っているため、ブラック企業を紹介される心配はありません。

ブラック企業を完全排除しているのもあり、入社後の定着率は96.8％を誇っています。さらに入社後のサポート体制も整えられています。

取り扱い求人数は公開されていませんが、紹介が多いのはIT・Web業界で40.4％、エンジニア系職種が49.3％、営業職が30％となっています。エンジニアや営業へ転職したい人におすすめです。

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ハタラクティブ

ハタラクティブは20代に特化した就職サポートサービスです。未経験を専門としており、未経験OKの求人3000件以上あります。

ハタラクティブは職歴・学歴を問わない求人を扱っていますが、就職成功率は80.4％と高い実績を出しています。実際、利用者の40％以上が社会経験なし、50％以上が最終学歴大卒以下です。

学歴や職歴に自信がなく、やりたい仕事が分からない中卒や高卒の20代フリーターの人はハタラクティブを利用してみると良いでしょう。

ハタラクティブはプロがマンツーマンで、利用者の人生に寄り添ったサポートをおこなっています。自分に合った職種の発見、希望にあった企業の書類選考対策、面接対策を丁寧に実施しています。

取り扱い求人は接客販売からITエンジニア、製造エンジニア、営業と幅広いのが特徴です。未経験からメーカーや人材業界、IT・Web業界への転職を考えている人は、ぜひ登録してみましょう。

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マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sはマイナビグループの中でも20代、既卒、フリーターの転職に強い若手向け転職エージェントです。

フリーターの転職事情に精通したキャリアアドバイザーによるサポートだけでなく、世界中で数千万人が受検する適性診断も受けられるので、自分に合った企業が見つかりやすく転職定着率は93%を超えています。

また、マイナビジョブ20'sの取り扱い求人は全て20代が対象でその内70％が未経験OKの求人ですので、これまでの経歴に自信がないフリーターにはおすすめです。

マイナビジョブ20'sは「初めての転職で不安」「自分に合った仕事がわからない」といった第二新卒へのサポートを得意としているので、早期退職した第二新卒にもうってつけの転職エージェントといえます。

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ジェイック(JAIC)

ジェイック(JAIC)は未経験者の就職支援に特化した転職エージェントです。

就職カレッジでビジネスマナーから履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策までを学べる講座が用意されています。講座を修了した人は未経験を積極的に採用したい優良企業20社と書類選考なしで面接を受けることができます。オンライン面接も実施しています。

社会人としてのビジネススキルを身に付けたいフリーターはジェイック(JAIC)を利用してみると良いですね。

ジェイック(JAIC)では就職カレッジの他に女性を対象とした女子カレッジ講座も提供しています。メイクのやり方から女性に人気のある職種の紹介もおこなっているので、女性に特化したサービスを受けたい人は利用してみると良いでしょう。

ただ、ジェイック(JAIC)は5日間の講座を受けることが必須となります。まとまった時間が取れない人、自分のペースで就活をしたい人はUZUZ・ハタラクティブのほうがおすすめです。

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リクルートエージェント

リクルートエージェントはリクルートグループが提供する人材業界最大手の総合型転職エージェントです。正社員経験のある人を対象としているため、職歴のないフリーターの利用はおすすめできません。

保有求人数は国内転職エージェントの中ではトップレベルなので、様々な業界・職種を提案してもらえます。社会人経験があるフリーターで、たくさんの求人の中から転職先を選びたい人は利用をおすすめします。

リクルートエージェントは一般公開している公開求人の他に、10万件以上の非公開求人も保有しています。この非公開求人はサービスに登録しないと閲覧できないため、自分に合う求人と1件でも多く出会いたいフリーターの人は利用してみると良いでしょう。

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doda

dodaはリクルートエージェントに次ぐ、実績が第2位の大手転職エージェントです。

保有求人数はリクルートに匹敵するほど豊富にあるものの、希望に合わせてある程度まで絞り込んでくれるので、やりたい仕事がわからない正社員経験のあるフリーターにおすすめです。

dodaは大手転職エージェントの中でも利用者満足度が高く、正社員経験のあるフリーター向けの求人を多く保有しています。

また、登録すれば年収査定・自己PR発掘診断・人気企業300の合格診断・キャリアタイプ診断など、無料で利用できるサービスが豊富にあります。このままだとマズイと思っているけど、どうしたら良いのかわからないフリーターはぜひ利用してみましょう。

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マイナビエージェント

マイナビエージェントは、20代・第二新卒といった若手層の転職支援を得意としているエージェントなので、20代で就労経験のあるフリーターにおすすめです。

マイナビグループは新卒向けの就職サービスを運営しており、その繋がりで若手層を積極的に採用している企業の求人を多く取り扱っています。結果、第二新卒から30代前半にかけての転職実績が豊富にあります。

新卒入社したものの思っていたのと違っていた、本当にやりたい仕事に就きたいといった20代に多い漠然とした理由からフリーターになった転職者に対し、マイナビエージェントは丁寧なヒアリングを通して、最適な求人の提案をおこなっています。

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フリーターにおすすめの転職サイト

フリーターの場合は転職エージェントだけでなく、求人企業の採用目線がやや低い転職サイトも合わせて利用しましょう。

転職エージェント経由で転職者を採用すると、求人企業は年収の30〜35％を成果報酬として支払わなければなりません。しかし、転職サイトは料金システムにもよりますが、転職エージェントよりも採用コストがかからないのです。

採用コストがかからない分、採用ハードルが低めになることもあるので30代以上の正社員経験のないフリーターでもアルバイトの業務経験を評価してもらえる可能性があります。

転職サイトにも色々とありますが、経歴や年齢的に転職エージェントが厳しいと感じた場合は、転職サイト最大手のリクナビNEXTは押さえておくと良いですね。

【全員におすすめ】リクナビNEXT

リクナビNEXTはリクルートエージェントも展開するリクルートグループ運営の転職サイトです。業界最大手なので、掲載している求人も日本最大規模です。

様々な業界・職種の求人を取り扱っているので社会人未経験歓迎など、フリーターから正社員を目指している人向けの求人も多数あります。

リクナビNEXTは豊富な求人数の他に、グッドポイント診断もおすすめのサービスです。独自開発の自己分析ツールで、自分の強みや弱みが分からないフリーターにぴったりです。

質問に答えるだけで、自分のアピールポイントを発見できるだけでなく、診断結果は応募時に添付できます。リクナビNEXTに登録すれば無料で利用できるので、自己分析に自信がないフリーターは試しに診断だけやってみるのもありです。

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【20代向け】キャリトレ

キャリトレはビズリーチが運営する、本気で転職を考えている20代向けの転職サイトです。

1日たった5分、レコメンドされた求人の中から自分の興味のある求人を選択するだけで、より自分に合う求人が表示されるようになります。求人を検索する必要はないので、あまり時間がない人やスキマ時間に求人を探したいフリーターにおすすめです。

キャリトレはチャレンジする20代向けの転職サイトなので、正社員へ挑戦したい20代フリーターは利用してみると良いでしょう。

ただ、事前にどのような求人があるのかを把握することはできないので、自分に合う案件がない場合のことも考え、リクナビNEXTと合わせて利用したほうが良いですね。

【20代向け】Re就活

Re就活は学情が運営する20代・第二新卒向けの転職サイトです。

メインは20代の若手社会人や第二新卒ですが、脱フリーター＆脱ニートを目指す20代向けの特集ページが用意されています。

特集ページでは未経験歓迎の求人を豊富に掲載しているため、正社員経験のないフリーターにおすすめです。

Re就活はコンセプトに賛同する人であれば、20代以外でも利用可能となっています。ただ、掲載されている求人は20代を採用したい企業がほとんどなので、30代以降はなかなか内定をもらえない可能性があります。

30代以降のフリーターは大手総合型転職サイトのリクナビNEXTを併用し、1つでも多く応募できる会社を増やすようにすると良いです。

フリーターにおすすめの各種スクール

手に職をつけたいといった理由からエンジニアやデザイナーなどの技術職への就職を考えているフリーターには、プログラミング教室などの各種スクールがおすすめです。

例えば、ITエンジニアになりたい場合、独学でプログラミングスキルを身につけるのは、なかなか大変なものです。実際、エンジニアを目指してプログラミングの勉強を始めてみたものの、挫折してしまう人は非常に多いです。

しかし、プログラミングスクールは現役のエンジニアが講師となって、必要なスキルや知識を教えてくれます。さらに挫折しないようなサポートもしてくれます。

スキルや知識を身につけるための講座の他に、受講後の転職サポートもおこなっているところがあります。

各スクールの評判について、詳しく知りたい人は以下の記事もチェックしてみてください。

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30代後半からは転職エージェントよりもハローワーク

30代後半から40代、50代のフリーターは転職エージェントよりもハローワークを利用したほうが良いです。なぜなら、フリーターに特化したエージェントは20代〜30代前半までしかサポート対象とならないことが多いからです。

そもそも求人企業が転職者に求めるスキルは年齢によって大きく変わってきます。30代後半以降は即戦力として活躍できるスキル・実績の他に、マネジメント経験が求められます。40代以降はさらに高い専門性や全社的な視点も必要になります。

このように求人企業のニーズとマッチしないため、正社員経験がなかったり浅い30代後半のフリーターは転職エージェントでは紹介できる求人がなく、登録したとしてもサポートを断られてしまうことが多くなります。

ハローワークは求人掲載の費用がかからないことから、採用コストをかけられない中小企業の求人が多く、地元企業の求人が豊富にあるのが特徴です。求人のある職種も多岐に渡ります。一方で、ブラックな求人が混ざっている可能性もあるので、しっかりと見極めることが大切になります。

しかし、求人をしっかり見極めればハローワークを使って優良企業へ就職することも不可能ではありません。ブラック企業の見極め方は以下の記事で詳しく解説しています。

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フリーターが転職エージェントを利用する際の注意点

フリーターが転職エージェントを利用する際の注意点は、以下の3つです。

そもそも、転職エージェントは正社員のマッチングをしているため、正社員経験のないフリーターは初回面談前にお断りをされてしまうケースが多いです。

転職エージェントもビジネスでやっているため、収益につながらない求職者とは面談をしないという方針を取っている場合もあり、キャリアアドバイザーが面談をしてくれるだけ良いほうです。そのため、まずは面談をしてくれるキャリアアドバイザーを探すことがフリーターの転職においては大切になってきます。

キャリアアドバイザーが面談をしてくれる可能性を高めるためには、年齢が若いうちになるべく早く動き、やる気をアピールするのが効果的です。「社会人経験はないけど本気で正社員を目指している！」「厳しい仕事でも頑張る！」などの姿勢が伝わると好印象です。

フリーター特化型エージェントを利用する場合の注意点

UZUZ・ハタラクティブ・ジェイックなどはフリーターの支援に特化していますが、転職難易度が易しくなっているわけではないので注意が必要です。

むしろ企業の採用目線は変わっていないので、やる気をしっかり持って選り好みしないことが大切です。

キャリアアドバイザーに言われたから、と受け身になるのではなく、正社員になりたいのは誰のためかを考え、自ら積極的に行動しましょう。必死になって頑張り、成果を出す姿勢を見せられれば、キャリアアドバイザーもより親身にサポートしてくれるようになります。

おすすめの転職エージェントランキングについては、以下の記事でも紹介しています。

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フリーターにおすすめの業界・職種

フリーターにおすすめの職種は「営業職」「事務職」「インフラエンジニア」です。とくにおすすめなのは未経験者を積極的に採用しており、専門スキルよりも人間力・コミュニケーション力・人柄・やる気で評価してもらえる営業職です。

営業職は基本的なビジネススキルが身につくだけでなく、経験した業界によって将来的には人事や総務、マーケティングへキャリアアップしていける可能性を秘めた職種です。

フリーターにおすすめの業界は、成長が著しいIT・Web業界や未経験者を積極的に採用している人材業界が良いですね。

フリーターが就職・転職しやすいおすすめの職種・業界について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてみてください。

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コロナ禍でフリーターが正社員を目指すのなら

新型コロナウイルスの感染拡大は経済に大きな打撃を与えています。とりわけ、多くのフリーターが働く飲食業や接客販売業、サービス業といった対人型の業態は度重なる緊急事態宣言の発出、長期化により時短営業・休業を余儀なくされる店舗が増えています。

突然の時短営業や休業により収入が減少してしまったフリーターは多く、2021年2月にレバレジーズが発表したレポートでは「フリーターと正社員のコロナ禍による減収の有無」は以下のようになっています。

コロナ禍の影響により収入が減少したフリーターは3割、正社員は2割ほどです。つまり、正社員よりもフリーターのほうが影響を受けやすいことがわかります。

また、コロナ禍が落ち着いたとしてもすぐに景気が回復するわけではありません。安定した収入を確保するためには、早い段階で正社員を目指したほうが良いのです。フリーターの転職に強いエージェントは、不景気でも未経験者を積極的に採用している企業の求人を多く保有しています。

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