| 業種 |
商社(電機・電子・半導体)
商社(建材・エクステリア)/商社(機械)/建設/建設コンサルタント |
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| 本社 |
埼玉
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| 残り採用予定数 |
1名(更新日:2022/09/20)
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| 営業職(大卒) | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 218名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
| 職種 | (1)【正社員】営業職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
職種・仕事内容の詳細をご確認下さい。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2021年3月~2022年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職
埼玉 備考:埼玉県熊谷市(江南中央、問屋町) ★当社は、【地域貢献優良企業】として認定されています。 Iターン・Uターンの方、地元の方は大歓迎!! 一緒に熊谷から「元気」を発信していきましょう! |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,960時間 備考:残業有 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【営業職】
<具体的には?> 電気電子機器および建設資材のルート営業。 商談、見積作成、資材発注、予算管理、現場の進捗管理まで 一貫して担当します。 <取引先は…> 埼玉県北部を中心とした北関東全域のメーカー 及び、ゼネコン等が主な取引先。 基本的には、既存顧客(すでに取引があるお客様)への提案営業が中心です。 固い絆と信頼のあるお客様ばかりなので、安心して営業にまわれますよ。 新規顧客(未取引のお客様)の開拓は、経験を積み、 実力をつけてからお願いします。 <商材は…> 機電事業部では、 ■生産設備機器(油空圧機器、コンプレッサ関連、産業・工作機械など) ■電機・電子機器(制御盤、受配電版、計装盤など) ■FA機器(省人・省エネ化装置、自動化システムなど) 建設事業部では、 ■建築資材(外壁材、屋根材、断熱材、内装材、建築金物など) ■各種住宅設備(浴槽、洗面所、トイレ、給湯器、キッチンなど) いずれの製品もメーカー品なので、自信を持ってお客様にご提供できます。 なお、「(コンプレッサって何…?)」「(FAって何…?)」という方も ご心配なく!入社後の研修とOJTで、 商品知識はゆっくり身につけていければ大丈夫です。 <オキナヤの営業スタイルは?> メーカー品を扱う商社ですので、 どうしても競合他社と価格勝負になることもあります。 でも、「ただ安くする」のではなく、材工一体で 取引先の困り事を解決するソリューション営業が当社の特徴です。 ★営業の提案力! お客様が本当に必要としているのは、「その商品」ではなく、 「その商品を使って得られる効果」なんですよね。 だからこそ営業は、お客様が「どんな商品が欲しいのか」だけでなく、 「どんな課題を解決しようとしているのか」をしっかりと汲み取り、 プラスαの提案をして差し上げる。これが、本当の【営業力】です! ★充実のアフターフォロー・メンテナンス体制! 商社として非常に多くの商品を扱っている特性上、 その商品を製造しているメーカー等と 『サポート契約』をしていただくことが多くあります。 当社は、グループ会社である『オキナヤフォーメック』が 万全のアフターフォローを行うことにより、 トータル的なコストの削減と、お客様の利便性の向上に役立っています。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:208,500円~231,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:225,300円~248,300円 |
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| 手当 | (1)【正社員】営業職
●交通費規定支給 ●住宅手当/7,000円~30,000円 ●家族手当/配偶者10,000円、子5000円 ※条件有 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:支給時期:7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日/土日、祝日 ※年に数回土曜出勤日あり 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年間休日は年によって若干の変動あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定給付年金、退職金制度有 その他福利厚生:その他の情報欄をご確認下さい。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年4月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3% |
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| 平均勤続年数 | 15.5年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 45.7歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修、文章力向上研修、数字力研修、管理職研修、
業務改革研修、営業研修など(階層別研修、テーマ別研修) 個人の知識・経験に応じて積極的に外部研修を受講することも可能です! |
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| 自己啓発支援 | あり:会社が認めた業務に関する資格について、取得費用の全額補填 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
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| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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| その他福利厚生について | ★5年に1回、最長9日間の連続休暇&おこづかい有!★
オフにリフレッシュしてもらうことや、 海外旅行など見聞を広めるために利用してほしい という考えで、5年に1回、土日を含めて 最大9日間の連続休暇の機会と、 各自が自由に使える補助金(給与外)を支給します。 社員が働きやすく、モチベーションも高く維持できるよう、 労働環境整備に注力しています。 ★社員旅行★ 年に一度、社員全員で社員旅行に行きます。 こだわりは、その土地で最高級のホテル・旅館で 最高級グレードのコースを楽しむ。 熱海、鹿児島、時には上海など、毎年の楽しみの一つです。 ★資格取得費用は全額会社負担!★ 業務にあたるうえで必要となる「施工管理技士」等の 資格を取得する際、勉強・受験にかかる費用は会社が全額負担します。 ※Wスクールに通う際も全て会社が負担します。 さらに、制度を利用して「2級建築施工管理技士」や 「2級土木施工管理技士」の資格を取得した場合は、 報奨金として10万円を支給!1級の管理技士資格取得の際には 20万円の報奨金も用意しています。 |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、順次、参加用URL等の詳細をご案内いたします。
・詳細は決まり次第、リクナビの「採用情報」画面にて、ご案内いたします。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年10月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。