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エンジニア同士でつながろう、学びを共有しよう、ものづくりをしよう。ITエンジニア向けコミュニティ、「pipeline」がテスト運用期間を経て、正式始動します。
これからエンジニアになりたい方も大歓迎。現役エンジニアと密に学べる環境があります。
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らっと→視座とベクトルは高く。
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@ratracer1985
HR系ベンチャーでエンジニアやってます。ありったけのスキルとコミュ力をこねくり回して、人の役に立つことを考えて実践しています。人と比べて秀でてはいません。ただ忍耐力はエグい。
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またまたイーロン・マスク氏が、Twitter買収を再提案したそう。ツンデレもいいところ。さすがにサイコパスすぎるが、新しいTwitterに変革してくれるのではと、期待がふくらむ。Web3を先取りするためにアイコンをNFTにしている私も、彼の動向には大いに注目したい。
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エンジニアとして高収入を目指すなら、コードを書きつづけるのは茨の道。開発はチームでやるものだから、設計や要件定義、マネジメントをできるようになるべき。家づくりで考えてみてください。工務店の社員さんと建築士さんの関係に似ていますよね。発注者に回ることで、収入はハネる。
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またまたイーロン・マスク氏が、Twitter買収を再提案したそう。ツンデレもいいところ。さすがにサイコパスすぎるが、新しいTwitterに変革してくれるのではと、期待がふくらむ。Web3を先取りするためにアイコンをNFTにしている私も、彼の動向には大いに注目したい。
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フリーランスエンジニアを目指す方向けに、セミナーを開催することになりました。講師として、現役フリーランスエンジニアの雄貴さん()をお呼びいたします。
SIerからフリーランスに転身してご活躍されている中で得たものや感じたものを、たくさん学べる良い機会になるでしょう！！
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本日22時より、SNSアフィリエイト入門セミナーを実施します。内容が内容なだけに、クローズドな環境にて行います。参加希望の方は、らっと公式LINEにご登録ください。
lin.ee/ZV3TXyK
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週の真ん中に休みがポコっと入る世の中だといいなと思ってます。今日は遅刻確定だなと思って焦ってたら、そういえば有休取ってたこと忘れました。
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全集中。ミシガン州立大の研究によると、別のことに "2.8秒" 気を取られただけで、集中力は失われてしまうことが分かっている。iOS15で搭載された "集中モード" を活用することで、通知を強制的にオフにしたり、通知件数をカウントする「バッジ」をオフにできる。他にも集中モードで制御できる項目は「
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Web会議の裏ワザ。画面共有用のPCと別で、音声用で ”iPhone” か ”iPad” から入ってみて。マイクモードで「声を分離」をえらべば、こちらの声が相手にハッキリ聞こえて周りの音はカット。さらにノイキャンイヤホンがあれば、静寂の会議の完成。まさに最&強。ただしこのワザの注意点がひとつだけ。それは
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iPhoneが賢すぎる。"きょう" って打って「令和4年6月28日」が出るなんて、想像すらできなかった。曜日も分かるのはありがたい。
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独り占めキライなのでシェア。iPhoneの文字入力ってね、濁点「 ゛」も、半濁点「゜」も、小さい「ゃ」「ゅ」「ょ」「っ」も、全部無視で入力したって、正しく変換できます。試しに動画の通り入れてみてね。知らなかった人はリプで教えて下さい。「いいね」「リツイート」で知識をシェアハピしよう。
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エンジニアとして高収入を目指すなら、コードを書きつづけるのは茨の道。開発はチームでやるものだから、設計や要件定義、マネジメントをできるようになるべき。家づくりで考えてみてください。工務店の社員さんと建築士さんの関係に似ていますよね。発注者に回ることで、収入はハネる。
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「マイクロマネジメント」に気をつけて。部下の業務に対して、細かく指導して管理しようとすることです。これを執拗にされると部下は士気を失い、最悪のケースは退職を選びます。一度任せた仕事は徹底的にやりきらせる。そして成果をほめて成長を促す。自主性のもとにマネジメントすることが大事。
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9/19から始めたダイエットチャレンジ。なんと15日間で4kgのダイエットに成功！！この期間、オリーブ韓方医院様のご協力により、スムーズに痩せることができました。自分のカラダとしっかり向き合うことができたのは、大きな収穫となりました。
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体重計グラフ、しっかり下がってます。やせて体は軽くなったし、集中力が増して仕事がサクサク進みます。モチベーショングラフはしっかり上がってますね！！
気になる方は、オリーブ韓方医院公式LINEまで。
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9/19から始めたダイエットチャレンジ。なんと15日間で4kgのダイエットに成功！！この期間、オリーブ韓方医院様のご協力により、スムーズに痩せることができました。自分のカラダとしっかり向き合うことができたのは、大きな収穫となりました。
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上司が事細かに指示してるってことは、状況把握が詳細に必要で、だいたい報告が足りない、言ったようにやらない、常識(だと上司が思っていて指示に含めてないこと)がわかってない、言い出したらキリがないけど、暇なんかな？上司にしかやれない仕事した方がいいよ。
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@ratracer1985
「マイクロマネジメント」に気をつけて。部下の業務に対して、細かく指導して管理しようとすることです。これを執拗にされると部下は士気を失い、最悪のケースは退職を選びます。一度任せた仕事は徹底的にやりきらせる。そして成果をほめて成長を促す。自主性のもとにマネジメントすることが大事。
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フリーランスエンジニアを目指す方向けに、セミナーを開催することになりました。講師として、現役フリーランスエンジニアの雄貴さん()をお呼びいたします。
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完璧を目指す前に、まず完成させる。このマインドで仕事に臨むことで、チームでの仕事はどんどん加速します。
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この際なんでハッキリ言わせてもらいますが、「なんでも最初から否定してくる人」は、第一印象からすでにダメですね。
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面倒見がいい上司だと自分で思い込んでる人こそ注意しなければならない。配下のメンバーが何を思っているのか、ヒアリングできていない可能性が高い。口出しはするけど、意見の吸い上げや寄り添いはしない。マイクロマネジメントで部下を辞めさせる上司に多い特徴。
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「マイクロマネジメント」に気をつけて。部下の業務に対して、細かく指導して管理しようとすることです。これを執拗にされると部下は士気を失い、最悪のケースは退職を選びます。一度任せた仕事は徹底的にやりきらせる。そして成果をほめて成長を促す。自主性のもとにマネジメントすることが大事。
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完璧を目指す前に、まず完成させる。このマインドで仕事に臨むことで、チームでの仕事はどんどん加速します。
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100%の完成度を目指すより、100%出し切る気持ちを大事にしたい。
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100%の完成度を目指すより、100%出し切る気持ちを大事にしたい。
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お、個人特定から訴訟まで、サクッと行けちゃいますね
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アクセル先生
@axcel0901
ねえ、知ってた？10月１日から「改正プロバイダー責任制限法」が施行されたって話。簡単に説明するとネット上で誹謗中傷を受けた人が相手を特定するのに、数ヶ月かかっていたんだけど、この法改正ですぐに特定できるようになる。もう泣き寝入りをしなくて良いんです。相手にギャフンと言わせましょう。
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月曜1限からガンガン学べる人が、今後の未来を勝ち抜けます。社会人になると、月曜1限の4時間前とかから朝活フルで動いてる人が成果出してたりします。
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ちなみに、これが勤務時間だと思ってる方はまずい思考ですよ。まぁと言ってもフリーランスや経営者、裁量労働の方ならありえますけどね〜。
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なるほど、これが誹謗中傷ってやつね。誰が発言してるかは記録しておこうっと
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