最終更新日:2022/9/29

芝本産業(株)

  • 正社員

業種

  • 商社(複合)
  • 不動産(管理)
  • 商社(鉄鋼・金属)
  • 商社(食品・農林・水産)
  • 商社(ソフトウェア)

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
282億1,500万円(2021年3月)
従業員
116名(2021年9月時点)

【105年の信頼と実績★安定の総合商社で長く働く】鉄鋼、ドローンビジネス、不動産など…時代に合わせて展開する6つの事業を通じて社会に貢献!

〈内定式に間に合うスピード選考〉経理職限定Web説明会を開催します!【芝本産業(株)】 (2022/08/31更新)

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当社にご興味をお持ちいただきありがとうございます!

経理職限定のWeb説明会を開催します!
通常の選考フローでは面接2回のところ、面接1回のスピード選考で
10月の内定式に間に合います!
参加をご希望の方はセミナー画面よりお申し込みください。

※エントリーシートによる書類選考はございます。
※今年度の経理職以外の募集は終了致しました。
 経理職以外の職種をご希望の方は、お電話かメールにてご相談ください。

ご質問等御座いましたら、下記連絡先へお問い合わせください。
皆様のご応募を心よりお待ちしております!

電話番号:03-3552-8191
メール:saiyou@shibamoto.jp
芝本産業(株) 採用担当

会社紹介記事

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国土強靭化に伴う、山の斜面の保護工事でドローンとICT技術を活用した自動で正確な点群データの取得により、安全面の解決と効率によるコスト削減に貢献しています。
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重量物を吊り揚げるのに使用する繊維製ツインパススリングは、海流発電などサステナブルな社会を推進する作業現場の安全と効率化をサポート致します。

芝本産業の一員として共に社会に貢献しませんか?

◆インフラへの貢献 
《鉄鋼事業》
主軸事業である鉄鋼事業は、鉄鋼メーカーの一次指定商社として、鉄道会社や自動車・産業機械、橋梁メーカーなど、生活に欠かせない「ものづくり」を担うお客様に鉄鋼製品を供給しております。さらに鉄骨工事において、豊富な知識と機動力のある協力会社と共に現場の安全を守りながら、施工、品質、工事進捗管理を行い、皆様の暮らしやインフラの維持発展に貢献しております。


◆生産性向上、安心安全への貢献
《ソリューション事業》
米「Esri」社のクラウドソフト「site scan」を使用した3次元測量サービスを、日本の正規販売代理店として展開し、地形・構造物の計測、土量計算による在庫管理等の効率化をお客様に提供しています。
最近では、法面保護工事のICT技術の普及に注力し、長時間労働や危険な作業による安全面の解決、コスト削減に貢献することが評価され、国土交通省からもお墨付きを得られています。

《スリング事業》
米「SLING MAX」社の合成繊維製吊り具「ツインパススリング」を日本での総代理店として確立し、製造から販売、メンテナンスまで手掛ける製販一体で、ものづくりの現場を支えています。軽量で安全性及び耐久性の高いツインパススリングは、国内大手の重電メーカーや自動車メーカーなどの現場で生産性向上、人手不足の解消に役立つだけでなく、長く使えて経済的であるため、作業従事者と環境に優しい製品です。


◆地域社会への貢献 
《不動産事業》
戦前から所有している江戸川区船堀の土地に、スーパーマーケットやファミリーレストラン等を誘致し、地域の皆様に喜ばれるまちづくりのお手伝いをしております。さらに、江東区東砂や再開発計画が進む板橋区上板橋でも、生活の利便性、防災性向上を目指し、時代に適応した住みやすい環境の中で人々の笑顔を増やすことが私たちの喜びです。


◆食、農業への貢献
《食品事業》
米国や東南アジアをはじめとした諸外国へ直接足を運び、水産物の輸出入を展開し、世界中に「美味しい」をお届けすることで豊かな世の中をつくる使命を果たしております。

《農業》
2014年にグループ企業と共同で北海道に設立した農業生産法人「ファームHFT」では、食料自給率の低い日本の未来に向けて、よりよい農産物を効率的に生産する努力を重ね、「食」の確保を通して少しでも社会のお役に立つことを目指しています。

会社データ

プロフィール

《100年間変わらぬ誇りを胸に、常に変化する時代に合わせたビジネスへの挑戦》

「Do the right thing right~当たり前のことを当たり前にやろう~」を企業理念として掲げる当社は、1917年に創業し、今年で創業105年目を迎える総合商社です。
いわゆる老舗と呼ばれるようになりましたが、これから次の5年、10年と事業を続けていくには、過去の歴史に慢心することなく、常に変化する時代の半歩、一歩先を見る目を養う努力が欠かせません。そのため、伝統的に継続してきた基盤の鉄鋼事業だけではなく、ソリューション事業や農業など違う角度からの新しいビジネスに挑戦し続けております。
これからも社業を通して社会に貢献できる存在であり続けることを目指して、変化を恐れることなく、世の中に柔軟に対応し、「当たり前のことを当たり前に」の精神のもとで、基本を忠実に守り、正しいことを実行し続けていきます。

この姿勢は、事業だけではなく組織体制にも大きな変化として表れています。
「人の成長が会社の成長につながる」考えのもと、年功序列、忖度文化を排除し、若手社員が早く頭角を現すことができる環境づくりに注力しております。サポートする上司の存在や、人として魅力溢れる社員の育成を目的とした研修(フォローアップ研修、農業研修、グループ企業間の人材交流etc.)など多くの学びの機会を用意するだけでなく、社員の育成・リスキリングにもこれまでより、一層力を入れております。ビジネスモデルの変革に迫られ、DX人材の必要性が叫ばれている今、様々な教育コンテンツを用意し、社員のスキルを上げながら、人手不足の解消、業務効率化の促進に貢献できる人材育成への取り組みを行っています。

さらに、若手社員の育成に注力している当社で活躍できる場は、ひとつだけに限られているわけではありません!皆さんの好きなことやスキル、例えば「システムデザイン・プログラミング、農作業、自動車修理、英語通訳・翻訳」といった得意分野を活かしたフィールドで働くことも可能です。(グループの垣根を越えた活躍も!)自分の力を最大限に発揮しながら、様々なことにチャレンジしてみませんか?

事業内容
◆普通鋼・特殊鋼の国内販売
◆鉄鋼製品・その他機械等の輸出
◆建築工事の施工管理
◆クラウドソリューションによる3次元測量サービスの提供
◆重量物吊上げ用合成繊維製吊り具の製造・販売及びメンテナンス
◆水産物・農畜産物の輸入販売
◆不動産賃貸
◆損害保険代理店
本社郵便番号 104-0043
本社所在地 東京都中央区湊1丁目1-12
本社電話番号 03-3553-1111
創業 1917年(大正6年)7月1日
設立 1937年(昭和12年)5月23日
資本金 1億円
従業員 116名(2021年9月時点)
売上高 282億1,500万円(2021年3月)
事業所 東京、大阪、札幌、仙台、浦安、静岡、名古屋、福岡、沖縄
経常利益 10億7,900万円(2021年3月)
関連会社 日本ニューホランド(株)
(株)長岡製作所
ナイガイ(株)
(株)鈴義商会
(株)フナボリゴルフ
ファームHFT(株)
平均年齢 42歳
沿革
  • 江戸時代~明治時代
    • 江戸時代より灯火用菜種油商を営む
  • 1917年
    • 初代社長芝本秀三郎が大阪中之島に「芝本商店」を創業
  • 1919年
    • 官営八幡製鐵所との取引権獲得
  • 1943年
    • 社名を現在の芝本産業(株)に変更
  • 1948年
    • 日本製鐵(株)の指定問屋となる
  • 1967年
    • 創業50周年を迎える
      八丁堀に「芝本ビル」竣工
  • 1972年
    • レジャー産業参入
      船堀に「(株)フナボリゴルフ(ゴルフ練習場)」をオープン
  • 1991年
    • 北海フォードトラクター(株)
      ( 現・日本ニューホランド(株)) の株式50%を取得し、農業に参入
  • 1992年
    • 創業75周年を機に、現会長の芝本尚武が社長に就任
  • 1996年
    • 米国スリングマックス社との提携開始
      ツインパススリングを独占販売
  • 2014年
    • ファームHFT設立・精密農業の開始
      本社ビルHSB鐡砲洲竣工
  • 2015年
    • 米国3DRの正規販売代理店契約締結
      スマートドローンの一連サービスに取組む
  • 2016年
    • site scanによる土木建築現場等での測量業務開始
  • 2017年
    • 創業100周年を迎える・社員全員で伊勢志摩へ旅行
      芝本尚武が新会長、芝本政明が新社長に就任
  • 2018年
    • 創業2世紀目の始まり
  • 2020年
    • ESRIジャパン(株)と連携
      site scanがArGIS Drone Collectionのラインナップ

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、農業研修、マネージャー研修、フォローアップ研修、等
自己啓発支援制度 制度あり
簿記3級取得費用補助、等

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、愛媛大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大妻女子大学、関東学院大学、近畿大学、駒澤大学、佐賀大学、成蹊大学、清泉女子大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、阪南大学、文教大学、法政大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、立教大学、龍谷大学

etc

採用実績(人数) 2016年 5名
2017年 7名
2018年 6名
2019年 7名
2020年 7名
2021年 8名
2022年 8名(予定)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 6 2 8
    2020年 7 0 7
    2019年 6 1 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 8
    2020年 7
    2019年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 1

採用データ

QRコード

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