最終更新日:2022/9/13

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川口内燃機鋳造(株)

  • 正社員

業種

  • 金属製品
  • 鉄鋼

基本情報

本社
福島県、埼玉県
資本金
1億円
売上高
58億2,100万円(2021年3月期実績)
従業員
254名(2021年3月現在)

【秋採用実施中!】ディーゼルエンジンの基幹部品を製造し、クボタ等の大手メーカーを通じて世界中へ製品を発信する老舗の鋳物メーカー!『交通費支給!』

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【秋採用実施中!】【新型コロナウイルスへの対応&福島配属&文理問わず活躍中!】会社説明会を受付中! (2022/09/13更新)

みなさん、こんにちは!川口内燃機鋳造(株)の採用担当です。
たくさんの企業の中から当社を見つけていただき、誠にありがとうございます。

この度、新型コロナウイルスの感染防止に伴い、1対1の個別会社説明会の
予約受付中です!
マスクと除菌アイテムは弊社でご用意しますのでお気軽にご参加ください。

毎年工場見学を行っておりますが、「これぞメーカーの工場!」とご参加頂いた方には満足頂いている内容となっております。

あなたのご応募を心よりお待ちしております!

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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取引先メーカーからの依頼を方案図に反映する。取引先だけでなく製造現場の意見も汲み取ることで精度の高い製品が生み出される秘訣だ。
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創業84年の永い歴史の中で、たくさんの先輩社員が磨き培ってきた鋳物の技術を、次の世代にしっかりと受け継いでいきます。

ディーゼルエンジンの基幹部分を造り世界へ発信し続ける、やりがいのある仕事です!

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左:遠藤さん「みんな最初は初心者なので大丈夫です」中:石塚さん「ガッツのある方を待ってます」右:関さん「旧国立競技場の聖火台製作も手掛けました」

『遠藤正也さん/製造一課課長・2008年入社』
私の父親は大工。父親を見て育ったので、自分も埼玉の大学で建設関係を学んでいましたが、地元で働きたいという思いや工場勤務への憧れがあり、当社を検討するように。初めて会社訪問した際に、溶けた鉄を現場で見て「すごい!楽しそう!」と感じたことは今でも印象深いです。現在は製造一課の課長として、鉄の溶解作業と自硬性を持つ砂で型を作り、そこに鉄を流し込む作業の管理を担当しています。危険を伴うので、作業員たちへの目配りも重要な任務です。この仕事でやりがいを感じるのは、不良率を下げるなどの目標を達成した時。また、高校時代一緒に野球をやっていた先輩や後輩も勤務しているので、社会人になっても仲間として働けるのが嬉しいです。元気がある方に来ていただきたいです。

『石塚光彦さん/製造一課・2015年入社』
大学時代に工学部で学んでいたので「ものづくり」ができるメーカーで働きたいと思ったのが入社のきっかけ。現在は製造部に所属し、労務管理や会議資料の作成を行いながら、品質保証課や生産課など他部署と連携しお取引先への対応を行っています。時には現場の仕上げや加工にも立会い、品物を検査することもあります。社内はもちろんのこと、取引先と関わることも多いので、コミュニケーション能力が鍛えられる仕事です。この仕事でやりがいを感じるのは、自身が提案した改善策により生産性が向上したり、計算通りに仕事が出来た時です。自分で考えて行動できる方や、やりたいことを発信できる方にぴったりの仕事です。

『高山龍一さん/工務課・2018年入社』
大学の工学部で学んだ知識を活かして「ものづくり」に関わる仕事に就きたい、世界中で活躍する製品を作りたいと思い、入社を決めました。入社後は鋳造設備の保守や保全を担当する工務課に配属されました。主に、機械の状況を職場長から聞き出しメンテナンスの計画を立てることや、設備の修理を行う為の部品発注を業務としています。また、突発的な故障があれば、迅速に修理対応もします。修理で用いる部品や工具は様々で、現場に出れば学ぶことばかりですが、自分自身でトラブルを解決できたときは、非常にやりがいを感じます。また、職場の先輩方と協力して、大きな設備を修理したときは達成感もあります。何事にもチャレンジする意欲を持つことで、自身を成長させられる環境が揃っている職場です。

会社データ

プロフィール

当社は1938年の創業以来、一貫して各種内燃機関、圧力機械等の高精度鋳物を製造しており、お客様のニーズに応え各産業界の基幹産業として発展してまいりました。主要製品としては主に産業用・発電用・舶用各種のエンジンヘッド・ブロックに至るまで、業界枢軸の担い手として鋭意業務の発展充実に努めております。
主要製品であるエンジンのシリンダーブロック・シリンダーヘッドにつきましては難易度の高い複雑な鋳物ではありますが、当社の技術力が評価され、お客様を経て国内だけでなく世界各地に輸出され幅広い分野で使用されております。また、その間に旧国立競技場の聖火台製作も手掛けました。

1998年に埼玉県川口市から福島県田村市に新鋭設備を備えた工場を新設し、生産拠点を福島県に全面移管しました。
内燃機関鋳鉄鋳物製造技術専門トップクラスの企業として、ISO9001(品質)・ISO14001(環境)を取得し、国際規格に沿った「ものづくり」を進め、「お客様に信頼される企業」を目標に鋭意努力しております。

当社の製品は、お客様を通じて世界中で幅広く使用されており、高い技術力を要します。この技術力は一朝一夕には身につくものではなく、諸先輩方が積み上げてきたノウハウを更に高め、未来に繋いでいくことが、当社のみならず業界全体の発展にも寄与するものだと思っております。
そんな当社に仕事は、非常にやりがいのある仕事だと自負しておりますので、少しでも当社に興味をお持ちでしたらぜひエントリーをお願いいたします!
皆様のご応募を、心より楽しみにお待ちしております。

事業内容
銑鉄鋳物製造業(普通鋳鉄・低合金鋳鉄・CV鋳鉄)の製造販売
《代表的生産物》
・シリンダーブロック
・シリンダーヘッド
・クランクケース
・ハウジング
・ミッションケース
・エキゾーストマニホールド など

▼主な取引先
(株)クボタ、三菱重工業(株)、三菱重工エンジン&ターボチャージャ(株)、日産自動車(株)、UDトラックス(株)、いすゞ自動車(株)、(株)IJTT、日立建機(株)、パーキンスジャパン(同)、(株)田邊空気機械製作所、ヤマハ発動機(株)、(株)安永、(株)オーテイク、(株)サクション瓦斯機関製作所 など
※敬称略 順不同

▼下記出身の社員が川口内燃機鋳造で活躍中です
東海大学、東京都市大学、東北大学、東洋大学、日本大学、ノースアジア大学、福島大学、ものつくり大学、山形大学、専修大学、いわき明星大学、城西大学、大谷大学、平成国際大学

弊社の工場見学では交通費・昼食をご用意します。ご興味のある方は是非お申込みください。※参加当日までに録画WEBセミナーの視聴をお願いしております。
予めご了承ください。
本社郵便番号 332-0001
本社所在地 埼玉県川口市朝日1丁目6番14号
 ※勤務地は福島工場です
本社電話番号 048-222-5101
設立 1938年(昭和13年)9月
資本金 1億円
従業員 254名(2021年3月現在)
売上高 58億2,100万円(2021年3月期実績)
事業所 《福島工場》
 〒963-3603 福島県田村市滝根町広瀬字舟ケ作3-8
   TEL:0247-78-3791  FAX:0247-78-3789
主な取引先 (株)クボタ、三菱重工業(株)、三菱重工エンジン&ターボチャージャ(株)、日産自動車(株)、UDトラックス(株)、いすゞ自動車(株)、(株)IJTT、日立建機(株)、パーキンスジャパン(同)、(株)田邊空気機械製作所、ヤマハ発動機(株)、(株)安永、(株)オーテイク、(株)サクション瓦斯機関製作所 など
※敬称略 順不同
社員が語る川口の魅力1 エンジンの基幹部品であるシリンダーブロックやシリンダーヘッドなど、難易度の高い鋳物を製造しています
社員が語る川口の魅力2 当社で製造している製品が世界中で活躍しています
社員が語る川口の魅力3 日本でも珍しいディーゼルエンジン専門の鋳造メーカーです
社員が語る川口の魅力4 日本を代表する大手企業(クボタ・三菱重工業・いすゞなど)と取引しています!
平均年齢 41.0歳
平均勤続年数 13年11ヶ月
沿革
  • 創業
    • 1938年(昭和13年)埼玉県川口市に創業
  • 聖火台を製作
    • 1958年(昭和33年)旧国立競技場の聖火台を製作(前回東京オリンピックで使用)
  • 福島工場へ
    • 1998年(平成10年)福島工場を新設し生産拠点を全面移管
  • ISO認証取得
    • 2008年(平成20年)ISO9001(品質)ISO14001(環境)の認証を取得
  • 船級協会認定工場
    • 2013年(平成25年)LRロイド船級協会、2019年(平成31年)CCS中国船級協会の認定工場を取得、国際規格に沿った「ものづくり」を行っています

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.0年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.8時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.0日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (9名中0名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
研修制度があります。
新人→若手→中堅→専門分野→監督職→管理職の各ステージにおいて研修制度(外部研修)を設けてスキルアップを図っています。
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発を促す制度があります。
業務上必要となる資格(フォークリフト・玉掛け等)については、資格取得にかかる費用を会社が全額負担しています。
メンター制度 制度あり
メンター制度があります。
新入社員には指導係をつけて職場環境などに慣れるまで(約2年)しっかりとサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアコンサルティングのサポートがあります。
管理課において従業員から相談を受け、教育計画などの改善を図っています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
いわき明星大学、大谷大学、城西大学、専修大学、東海大学、東京都市大学、東北大学、東洋大学、日本大学、ノースアジア大学、福島大学、平成国際大学、ものつくり大学、山形大学
<短大・高専・専門学校>
福島県立テクノアカデミー郡山職業能力開発短期大学校

採用実績(人数)     2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年(予)
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大卒   0名   1名   0名   2名   1名   3名
短大卒  0名   0名   0名   1名   1名   1名
採用実績(学部・学科) 工学部電気電子工学科・工学部物質科学工学科・工学部機械工学科・工学部生命応用化学科・人文社会学群経済経営学類・技能工芸学部製造学科・短期大学校精密機械工学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 0 2
    2020年 3 0 3
    2019年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 2
    2020年 3
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

QRコード

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