（株）グリーンデリカ

大学時代に障害者雇用問題やCSR活動などの研究に取り組んでいたことから、総務という職種に興味を持ち、世代も国籍も幅広い人が勤める当社を選びました。現在は総務係として従業員の入退職手続き、労務管理や給与計算、技能実習生の管理などの業務を担当しています。仙台工場だけでも約400名の従業員が勤務しており、その一人ひとりと関わるのがこの仕事。このため最も大切にしているのは、人とのコミュニケーションです。なるべく現場に顔を出して、労働衛生に関わる現場巡回の際も従業員の皆さんにヒアリングを行っています。
10代～60代後半まで幅広い年齢層の人々が、チーム一丸となって作業に取り組む社風なので、人と人との繋がりの中で知識や技術を学び、成長できるのが良いですね。総務の仕事は数字の管理が中心。そのため、現場との人員調整がうまくいき、予算を達成すると目に見える結果が出てやりがいを感じられます。当社の魅力の一つが、自由に休日を取れること！ 月に9日（2月のみ8日）の希望休を取れる上に、年2回、5連休を取得できる制度もあり、オンとオフのメリハリをつけて働ける職場です。
（見立屋　祐奈　仙台工場総務係／2018年入社）

私は大学で栄養学を専攻し、就職活動を始めたばかりの頃は、管理栄養士として活躍できる職場を探していました。ですが、もともと好きな食品に携わりたいという思いがあり、暮らしの身近にあるコンビニエンスストアの食品づくりを行う当社へ。現在は規格管理係として主に商品の管理を行っています。具体的には規格書に基づく製造手順書の作成や、材料から調理工程・工場内の盛り付け工程までが、正確に行われているのかを確認する作業です。工場内でライン作業をする従業員に指示を出し、意見を聞く役割なので、信頼関係を築くことが大切。初めは上手くコミュニケーションが取れませんでしたが、積極的に話しかけて関係性を深めていきました。
規格管理係は人数が少ない分、自分の考えや行動が反映されやすく、より良い商品づくりに貢献できるのがやりがいです！お取引先から届く規格書をもとに、オリジナルの製造手順書を考案し、それによって作業がスムーズに進むとうれしいですね。また、部署内は先輩・後輩問わず自分の意見を発信しやすい雰囲気なので、お互いにアイディアを出し合い、一緒に成長できるのが魅力です。
（阿部　未奈美　仙台工場規格管理係／2018年入社）