最終更新日:2022/4/19

シャボン玉石けん(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 化学
  • 化粧品
  • 日用品・生活関連機器

基本情報

本社
福岡県
資本金
3億円
売上高
73億円(2020年8月期 実績)
従業員
153名(2021年10月 現在)

【2022年 創業112周年を迎えました】人と環境にやさしい無添加石けんづくり。ホンモノの無添加を≪北九州≫から日本・そして海外へ発信しています!!

採用担当者からの伝言板 (2022/03/11更新)

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こんにちは!

採用担当 丹野です。
2023年度卒の新卒採用は3月11日(金)14時を持ちましてエントリー締切を
終了いたしました。それ以降にエントリー頂いてもエントリーシートのご案内は
出来かねます。

エントリー頂いた方に、マイナビMy CareerBoxにて
エントリーシートの提出フォームをご案内しております。提出〆切3/13まで!
※理系早期選考に参加中の方には重複してしまうのでお送りしておりません。
エントリーシートのご提出お待ちしております!!

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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【健康な体ときれいな水を守る】という理念に共感し、心からシャボン玉石けんを愛し、誇りに思ってくれる方と働きたいと話す社長森田隼人。
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創業は110年の老舗ですが、平均年齢33歳という若い会社。何事にもみんなで・本気で挑戦する風土も当社の魅力の1つ。

【インタビュー】化学系メーカーでも機電系の知識が活かせる!

製造部物流部 取締役工場長 藤島 聡/1995年入社
西日本工業大学工学部電気工学科卒

■キャリアについて
入社後製造部に配属。製造オペレーターの業務を担当しながら、電気、機械の保守点検技術を学び、第2種電気工事士、第3種電気主任技術者の資格を取得。工場の物品購買、原材料購買、工場設備増設、生産管理に携わり、工場内の各セクションの責任者を経て、製造部、物流部の責任者を担当。現在は工場長として調達から出荷までのサプライチェーン管理を行う。

■学生時代と現在について
大学時代は電気及び情報について学んだ。就職は電気・情報の業界ではなく、自分のスキルがユーザー側として活かせる製造の職種を志望しシャボン玉石けんに入社した。入社後、電気の基礎知識は化学系の会社の中では人材が少なく自分の強みとなったが、当時の工場はアナログで管理されているところが多く情報の知識を活かすところはなかった。しかし現在は社会のデジタル対応への要望や工場設備のデジタル技術の進歩などもあり、入社当時できなかった工場のデジタル化を若い技術者とともに推進している。

■現在の仕事内容
製造部、工場管理部、物流部の管理業務を行っている。日々、何か問題が発生していないか工場内を見て回り、部下や外部の会社とコミュニケーションをとって情報を集め、安全、品質、納期、コストなどあらゆる面で結果が最良になるよう検討を行い実行している。また、サスティナビリティを考慮した、サプライチェーン全体の効率化や工場のスマートファクトリー化にも取り組んでいる。

■仕事のやりがい 
工場での仕事のやりがいは、お客様から喜ばれる製品を自らの手で作ることができることにあるが、更により良い製品づくりを目指して常に改善を考え、自らの手で工場を構築していくことに達成感を感じる。工場の進化とともに人も成長することができ、また人が現状の工場にない新たな知識や技術を得ることによって、工場がさらに進化することができることにやりがいを感じることができる。

■会社の長所
「健康な体ときれいな水を守る」をモットーに化学物質を一切含まない石けんを製造しており、安心安全のブランドイメージが広く認知されている。また、無添加石けんの製造方法をはじめ他社にはない製造ノウハウを多く所有している。

会社データ

プロフィール

■基本理念
「健康な体ときれいな水を守る」

■基本方針
1.人と環境に優しい無添加石けんの普及によって、社会に貢献する。
2.社会的責任を自覚し、企業及び地域活動の持続的発展に努める。
3.たゆまぬ努力と研究で、よりよい製品開発に努める。
4.やりがいと魅力に溢れる職場づくりを追求する。

■環境方針
【理念】
我々は、健康な体ときれいな水を守るため、
人と環境にやさしい商品づくりを通して、社会に貢献し地球環境の保全を図り、
次の世代に住み良い地球と社会を残すよう努めます。

【方針】
シャボン玉石けんグループは、環境モデル都市北九州市の一企業として、
無添加石けん・化粧品の製造及び販売、日用品雑貨の販売をする中で下記の環境活動を 推進し、地域社会及び地球環境の保全と継続的な改善に貢献します。

1.環境関連の法規制、条例及び当グループが同意するその他の要求事項を順守します。
2.排出物の減量化、適正処置及び大気、下水への排出を抑制します。
3.気候変動の緩和及び持続可能な資源を利用する為、省エネルギー、原材料の効率的使用
を推進します。
4.環境にやさしいシャボン玉商品を拡販(製造・販売)することで生物多様性の維持と環境
負荷の低減に貢献します。
5.上記を実現するために、事業プロセスと統合した目標を定め、定期的に見直し、 環境パフォーマンスの継続的改善に努めます。

●この環境方針をグループ内全員に周知し、弊社ホームページ等に適用何も含み開示します

事業内容
体に、環境に、有害な成分を使用しない「無添加石けん」にこだわり
化粧石けんをはじめ、シャンプー・リンス・粉石けん・漂白剤・
石けんハミガキ・クレンザー・台所用石けん等を
製造・販売までトータルに、責任を持って行っています。

昔ながらの釜炊き製法「ケン化法」を用いてじっくりと丁寧に石けんをつくっています。また、長年の石けんづくりで得たノウハウを活かし、石けん系泡消火薬剤の開発にも着手。石けんの持つ可能性を追求しています。

現在、北海道から沖縄まで、全国のスーパー・ドラッグストア等の量販店から
こだわりの専門店・雑貨店で販売。
またアジアをはじめ、アメリカ・ロシアでも
体に、環境によい、優れた商品を求める方々から高い評価をいただき、
海外で着実に売上を伸ばしています。

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体や環境に有害な物質を使わず、天然素材だけを使った石けんを作り続けて46年。「この商品に出会えてよかった。ありがとう」と直接お声を頂くことも多いシャボン玉石けん。

本社郵便番号 808-0195
本社所在地 福岡県北九州市若松区南二島2-23-1
本社電話番号 093-701-3181
創業 1910年(明治43年)2月
設立 1949年(昭和24年)5月
資本金 3億円
従業員 153名(2021年10月 現在)
売上高 73億円(2020年8月期 実績)
事業所 本社/福岡県北九州市若松区南二島2-23-1
東京支店/東京都港区高輪4-24-58
関連会社 ■シャボン玉販売(株)
■(株)シャボン玉本舗
■(有)シャボン玉企画
平均年齢 34.5歳
平均勤続年数 10.3年
今後の予定 2022年2月 創業112周年を迎える
沿革
  • 1910年2月
    • 現福岡県北九州市若松区で「森田範次郎商店」創業
  • 1931年7月
    • 後にシャボン玉石けんを誕生させた森田光徳(※1)前会長出生
  • 1964年3月
    • 森田光徳(※1)前会長が、当時の森田商店社長に就任。主力商品は、合成洗剤だった
  • 1971年3月
    • 国鉄(現JR)から無添加石けんの注文が舞い込み試作
  • 1971年4月
    • 当時の日本工業規格(JIS)を上回る「石けん分96%、水分5%」の無添加石けんが誕生。自宅で使うと、長年悩んできた湿疹が治る
  • 1974年8月
    • 「身体に悪いとわかった商品を売るわけにはいかない」と一大決心し、無添加石けんの製造、発売に切り替える。売上は今までの約1%に激減し、半数以上の社員をも失った
  • 1975年3月
    • シャボン玉粉石けん発売
  • 1975年4月
    • シンボルマークである「シャボンちゃん」誕生
  • 1987年3月
    • 新工場の落成に伴い「シャボン玉石けん(株)」に社名変更、現在地に移転
  • 1991年3月
    • 「自然流せっけん読本」を出版。低迷を続けてきたが、大きな転機となる
  • 2007年3月
    • 森田光徳(※1)前会長の長男、森田隼人が社長に就任
  • 2007年9月
    • 森田光徳(※1)前会長が逝去
  • 2009年12月
    • 感染症対策研究センター設立
  • 2010年2月
    • 創業100周年を迎える
  • 2011年4月
    • 石けんリサーチセンター設立
  • 2013年8月
    • JICAプロジェクトのもと、インドネシアにおける泥炭・森林火災用消火剤の開発に着手
  • (※1)
    • 森田光徳の「徳」は、心の上に「一」が入る文字です。
  • 2022年2月
    • 創業112周年を迎える

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.9時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.3日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 17.6%
      (34名中6名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修/フォローアップ研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得奨励金制度
外部研修制度
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
外部セミナーに積極的に参加し、業務に活かしています。
(セミナー費用はもちろん、交通費も会社負担です)

また、月に1度上司との面談日を設けていますので、そこで全体的な指導教育を行います。
社内検定制度 制度あり
「資格取得お祝金制度」があります。会社が事前に指定した資格を取得すると、お祝金がもらえます。自己啓発のために毎年多くの社員が様々な資格にチャレンジしています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州大学、九州工業大学、北九州市立大学、山口大学、佐賀大学
<大学>
慶應義塾大学、早稲田大学、東京理科大学、立命館大学、専修大学、九州大学、熊本大学、広島大学、佐賀大学、鹿児島大学、長崎大学、西南学院大学、北九州市立大学、大分大学、久留米大学、九州工業大学、福岡女子大学、福岡大学、福岡工業大学、西南女学院大学、西日本工業大学、崇城大学、九州国際大学、九州職業能力開発大学校(応用課程)、九州産業大学、駒澤大学、下関市立大学、産業医科大学、東海大学、大東文化大学、長崎県立大学、梅光学院大学、広島修道大学、福岡教育大学、福岡女学院大学、高知大学、九州共立大学、九州女子大学
<短大・高専・専門学校>
北九州工業高等専門学校、西南女学院大学短期大学部、東筑紫短期大学

採用実績(人数)          2020年 2021年 2022年(予)
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大卒・院卒・高専 5名   6名   5名
高卒       5名   3名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 4 6
    2020年 3 2 5
    2019年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 6
    2020年 5
    2019年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 1

採用データ

先輩情報

「できない」を「こうしたらできる」に変換すること!
M.K
2018年入社
立命館大学
産業社会学部現代社会学科 メディア社会専行
マーケティング部
PHOTO

QRコード

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