ぐんぐん成長できる！だから仕事が面白い

【佐藤】 落合では早い段階から各営業が担当地区を持ち、裁量のある仕事を任せてもらえるため、 成長スピードの速さを身を持って実感します。入社2年目ですが、先輩の力を借りずにできることが増えてきた今、 見える世界が少しずつ変わってきたように感じます。広い視野で物事を捉えられるようになると、 仕事がどんどん面白くなってきますね。また、取り扱うメーカーが多いのも落合の魅力のひとつではないでしょうか。 覚える大変さはありますが、幅広い商品知識を身に付けることは顧客の悩みを解決する引き出しを増やすということ。 お客様のニーズにぴったり合うご提案ができたときは喜びもひとしおです。

【中薗】 お客様とのコミュニケーションも私自身を大きく成長させてくれます。 もともと人と話すのが得意なほうではなかったので、最初は電話に出るのも憂鬱でした。 いつものように先輩にバトンパスすればいい、そう思っていたある日「うまく話そうとするのではなく、 お客様が何を求めているのかを理解すること」を意識してみたところ自然と会話がスムーズに。 相手の声にしっかり耳を傾ける、それこそがコミュニケーションの本質であると気づかせてくれる出来事でした。 今では「中薗さん」と名前を覚えてもらえるようになり、お客様に頼っていただけることが仕事のモチベーションにつながっています。

最強のチームワークは風通しの良い職場から生まれる

【秋山】 「人と話すのが好き」そんな自分の持ち味を最大限に活かせると思った企業が落合です。 決定打となったのは、面接で担当者との会話が盛り上がったこと。 一見なんてことない理由にも聞こえますが、緊張しがちな面接で”会話そのもの”を純粋に楽しめたことに手応えを感じました。 みなさん感じていると思いますが、落合の職場は活気があり和気あいあいとした雰囲気です。 それは決して馴れ合いではなく、社内のコミュニケーションが取れている証拠。意見が言いやすく人間関係の良い職場はチームワークも良くなり、 結果的に仕事の効率も上がるという相乗効果を生み出します。そういう意味で落合は最強のチームワークを誇る会社ではないでしょうか。

【竹内】 落合の好きなところは先輩や上司に気軽に質問できる風通しの良さ。 入社当時、注文書の見方が分からず困っていた時、こちらから聞く前に先輩のほうから「分からないところがある？」と声をかけてもらい、 一緒にカタログを見ながら解決していただいたことが印象的でした。忙しくてもちゃんと気にかけてくれているんだなと思い、とても嬉しかったです。 そんな雰囲気なので分からないことを先輩にも聞きやすく、その分仕事の覚えが早いようにも感じます。 何か困ったらすぐに相談できる先輩や上司がいる、そういった環境が整っていることで、普段から社員同士の交流が深まり安心して仕事ができるんだと思います。 いい意味でおせっかい、落合はそんな先輩がたくさんいる会社です

個々の意見やアイデアを活かせる企業風土

【佐藤】担当地区を持つようになると、まず仕事量の多さに驚きました。 日々の営業活動に加え、見積もり依頼の処理やお客様からの宿題など、とにかくやることがいっぱいあるんですよ。 最初は先輩たちの力を借りながら目の前の仕事をこなすだけで精一杯でしたが、少しずつ慣れてくると自分なりに工夫をこらして仕事ができるようになってきました。 例えば、事務作業は会社のデスクでやるものという固定概念を取り払い、営業の空き時間に車内で見積もりを終わらせるなど。 枠にとらわれず柔軟な発想で、自分にとってベストなやり方を見つける。それが仕事を楽しむ秘訣だと思っています。

【秋山】 仕事のやり方や進め方など、個々の意見やアイデアを尊重してもらえる企業風土が落合にはありますね。 マニュアル通りの仕事ではなく、自分のアイデアを取り入れながら面白そうだなと思ったことはどんどんトライしてみる。 もちろん失敗することもありますし日々考え悩むことも多いですが、その分達成感や充実感など得られるものは大きいと感じています。 私たちが取り扱う商品は、表に見えないものが多いので馴染みが薄いかもしれませんが、精密機械や産業用ロボット、 鉄道車両など幅広い分野で使われています。一つ一つの部品自体は目立たないものですが、それがなければ社会が成り立たないと言っても大げさではありません。 自分たちが販売する製品が世の中を動かしている！そう考えると非常にやりがいのある仕事だと感じます。