最終更新日:2022/3/1

(株)ナガト

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 金属製品
  • 非鉄金属

基本情報

本社
広島県
資本金
3億3,000万円
売上高
62億9,000万円(2021年6月)
従業員
185名(2021年12月)

本物の「ものづくり」ができるフィールドがここにあります。さらなる挑戦・発展を続けるナガトで、本物の「ものづくり」を一緒に目指してみませんか。

■ 『金属の質を変化させる』熱処理のエキスパート ■ 内々定までの所要日数:約2週間 (2022/03/01更新)

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《熱処理》もしかすると、耳馴染みのない言葉かもしれません。
しかし、熱処理が無ければ車は走れません。各部品に熱処理を施し、最適な強度になるよう質を変化させなければ、車作りは完結しません。皆さんの命をまもる、重大な責務のある工程なのです。

応募積極受付中です!
興味をお持ちいただけましたら、下記連絡先までご連絡ください。
皆様とお会いできることを楽しみにしております。

(株)ナガト 採用担当 082-282-4361

会社紹介記事

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本社工場がある広島市南区大州。広島カープの本拠地マツダZoom-Zoomスタジアムから徒歩10分の位置にあります。
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「人」はナガトの財産です。従業員の幸せなくして企業の発展はありません。ナガトは、多様な人材を求めています!

ナガトは金属材料を熱処理で質的変化させ、付加価値を与える技術のパイオニア企業です

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「社外の人と関わることが多く、お客様から信頼してもらえていると感じると嬉しい」と話すFさん。

文系出身なのですが、いわゆる「文系向けの職種」に囚われない働き方ができる企業を探していました。メーカーの中でも特殊な「熱処理」に関わる当社を見つけ、文系でも工場で直接モノづくりの現場に携われることに魅力を感じ入社。入社後は、まずは工場に配属になり浸炭工程の一部を担当し、1年後、営業への配置転換の打診があってからはずっと営業をしています。

仕事をしているなかで、若いうちから「仕事を任せてもらえている」という感覚がありました。「自分なりに考えてやってみよう」という風にまずは若手にも任せてくれるので、自発的に学べる環境です。また、当社は自由度が高く、やりたいと思ったことに取り組みやすい社風だと思います。例えば工場勤務だった1年目の時「もっと設備機械のことを詳しく知りたい」という思いから、当時の上司に「故障している機械を分解させてほしい」とお願いしたことがありました。上司は快くOKしてくれたうえに分解している時間を業務時間として扱ってくれました。機械の仕組みを知る良い機会となりましたが、今思えば、危ない上に時間もかかることですから、すぐさまOKと言ってくれる上司がいる環境は自由で自発的な人材を育てやすい環境なのではないかと思います。

業界や企業の研究をしていくうえで、学生の皆さんには数多くの選択肢があると思いますが、まずは自分自身が将来どのようになりたいかをしっかりとイメージすることが大切です。今は色々な企業を見られる貴重な期間ですから、まずはしっかりと比較してみると良いと思います。
当社は、資格取得の補助や希望勤務地への配属など、長く働きやすい会社ではないかと思います。会社訪問はいつでも大歓迎です。数ある選択肢の中の一つとして、当社にも魅力を感じてもらえると嬉しいですね。


<「熱処理」とは?>

熱を加えて冷やすことによって金属の組織を変え、製品の硬さや靭性、疲労強度などを増す技術のことです。金属の表面の硬さや製品の強度がアップします。
つまり熱処理とは、金属の「形」ではなく、「質」を変える技術なのです。

ナガトの役割は、最適な熱処理の手法をもってそれぞれの部品・製品に適した「付加価値」や「特性」を与え、その価値を高めることです。例えば、街中で見かける自動車の部品は「熱処理」という技術によって支えられています。熱処理は、「安全」に欠かせない技術なのです。

会社データ

プロフィール

山口で生まれ、広島で育てていただき半世紀が経ちました。地域密着で「熱処理のデパート」として、金属材料や表面処理における専門メーカーとして地域の企業様とともに歩んできました。
近年では各メーカー企業様の部品調達が世界規模に広がり、より高度な技術開発とより安価な価格が要求される中「ものづくり」におけるグローバル化、高付加価値化やコストダウンに積極的に取り組むとともに、チャレンジ精神を発揮し自己革新を図りながら地球環境に配慮して更なるQ(品質)C(コスト)D(納期)の向上を目指して日々努力をし、お客さまにご満足いただける製品、サービスを提供し続けています。

事業内容
【表面改質・熱処理】
高周波焼入れ、液中・油中高周波焼入れ、浸炭・浸炭窒化焼入れ、ガス軟窒化、真空浸炭、真空焼入れ、オーステンパ処理(ADI)、マルクエンチ処理、T6処理、炎焼入れ、一般熱処理(焼入れ・焼戻し・焼ならし・焼なまし)

【機械加工】
各種機械部品類の製作及び切削加工・研磨加工

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炎症焼き入れは、ナガトが誇る熟練の技術です。外周部だけを焼き入れして硬化するので、歪が少なく、あらゆる形状および大きさの鋼製品にも対応できます。

本社郵便番号 732-0802
本社所在地 広島県広島市南区大州3丁目6番24号
本社電話番号 082-282-4361
設立 1960年5月:広島市大州町に広島工場を設置。熱処理、電機部門を開設。
資本金 3億3,000万円
従業員 185名(2021年12月)
売上高 62億9,000万円(2021年6月)
事業所 本社・大州工場:広島市南区大州3丁目6番24号
海田工場:広島県安芸郡海田町月見町9番9号
月見工場:広島県広島市南区月見町2129-5
沼田工場:広島市安佐南区大塚西2丁目23番1号
志和工場:東広島市志和町冠字深迫190-1
東海工場:愛知県豊田市高丘新町春日138番地
防府工場:山口県防府市新築地町26番1号
岩国工場:山口県岩国市由宇町南沖2丁目1番1号
主な取引先 アイシン・エイ・ダブリュ(株)
アイシン機工(株)
アイシン精機(株)
旭鉄工(株)
NTN(株)
岡本工機(株)
荻野工業(株)
オーモリテクノス(株)
(株)オンド
(株)北川鉄工所
(株)日下歯車製作所
コトブキ技研工業(株)
コベルコ建機(株)
阪部工業(株)
(株)サタケ
(株)シンコー
中央工業(株)
ティーエス プレシジョン(株)
東陽精機(株)
日本貨物鉄道(株)(JR貨物)
(株)ファインシンター
富士機械工業(株)
マイクロテクノ(株)
マツダ(株)
万能工業(株)
(株)ミツトヨ
三菱重工業(株)
村井鉄工(株)
(株)安永
ヨシワ工業(株)
(株)ワイテック
関連会社 ナガト興産(株)
サンエース工業(株)
長門金属熱処理(無錫)有限公司
Nagato Heat Treatment (Thailand) Co., Ltd.
沿革
  • 1952年3月
    • 当社の前身である(株)長門製作所小野田工場に中国地方で初めての高周波焼入れ装置を設置。
  • 1960年5月
    • 広島市大州町に広島工場を設置。
      熱処理、電機部門を開設。
  • 1965年9月
    • (株)長門広島製作所として分離独立。
  • 1968年2月
    • 長門金属工業(株)と社名変更。
  • 1968年9月
    • 海田工場操業開始。
  • 1969年10月
    • 資本金3,300万円となる。
  • 1970年4月
    • 沼田工場操業開始。
  • 1974年11月
    • 東海工場操業開始。
  • 1975年1月
    • マツダ(株)の品質認定工場となる。
  • 1975年10月
    • 資本金1億2,000万円となる。
  • 1984年11月
    • 液中高周波焼入れ特許取得。
  • 1989年4月
    • 志和工場操業開始。
  • 1990年8月
    • 資本金2億5,000万円となる。
  • 1991年4月
    • 防府工場操業開始、プラスチック成形事業開始。
  • 1991年7月
    • (株)ナガトに社名変更。
  • 1994年10月
    • 資本金3億3,000万円となる。
  • 1999年6月
    • マツダ(株)の品質優良認定工場となる。
  • 2008年11月
    • 油中高周波焼入れ特許取得。
  • 2012年9月
    • 無錫工場操業開始。
  • 2013年7月
    • タイ工場操業開始。
  • 2017年10月
    • ISO9001:2015 全社認証取得。
  • 2018年6月
    • ISO14001:2015認証取得
      (本社・大州・海田・防府・東海工場)
  • 2019年4月
    • 月見工場・岩国工場操業開始。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 3名 5名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
社内教育制度あり
入社後、広島地区で2週間の研修を実施
自己啓発支援制度 制度あり
資格試験受験、受講料の金銭的援助あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
一年間の方針管理シート(自己申告)に基づいて活動した結果を期末に面談を通して総括し、次年度の方針管理に反映させるもの。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
関西大学、広島工業大学
<大学>
愛知工業大学、愛媛大学、大分大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、九州共立大学、近畿大学、高知大学、国士舘大学、第一工業大学、大同大学、東亜大学、東洋大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、福岡工業大学、安田女子大学、山口大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校広島自動車大学校、広島工業大学専門学校、広島商船高等専門学校、広島会計学院ビジネス専門学校、広島県立技術短期大学校(専門課程)

採用実績(人数)      2019年 2020年 2021年 2022年(予)
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大卒    ー   2名   1名    ー  
短大卒   1名   2名    ー     ー  
専門卒   4名   1名   2名    1名
高卒    4名   9名   5名    3名
採用実績(学部・学科) 工学部・理学部など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 7 1 8
    2020年 8 6 14
    2019年 9 0 9
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 8
    2020年 14
    2019年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 3

採用データ

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