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今日面接した人、職歴10年めの人だったど、フレームワークは分からんくて、サーバも触ったことなくて、指示通りにコーディングしてきましたみたいな感じで、えーって思ったんだけど、一部上場のSIerに居た社員曰く、協力会社とか殆どそんな人材ですよと言われて衝撃だったわ。
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どの意識でやってきたかって年数より重みがあると思ってます。年数は確かに大事ですけど、密度が全然変わりますもんね。
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私が過去に所属してたSESの会社では、残念ながら、この様な人材は出会った事なかったですね。本来プログラマーって、仕様書通りに作るのが仕事なので、指示通り作りますという考え方は間違っていないと思います。組込み系などでは、そうあるべき考え方かと。Web関係とかではあり得ませんが。
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指示通りに納期を守ってコーディングしてくれるなら部品としてはあり、と言ったところが素直な評価
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言われた通りに出来るならまだマシかもです、、、 不具合修正方法が調査段階なのにGitにPushされたり、、、
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いろんな現場にまわされてきた人なら良くも悪くも現場に振り回されるので色んな知識を得ますが、安定した現場の大きな案件に長年アサインされてる人なんかは多いんじゃないでしょうか。 興味持ってもプロパーにうざがられるケースもありますし…兵隊としては優秀な気がします
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分業化できててコーディング規約や共通の部品を作ってくれるアーキテクトと、それぞれの業務をSEの指示通りにプログラミングしている人がいて、サーバ周りやその他の知識がなくても組める、それ自体はいいんじゃないですかね。ただ、その人は潰し効かないので同じような環境に居続ける必要がある。
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プログラマがフレームワークをわからないことよりも、面接官がコンプラをわからないことの方が衝撃です・・・
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プログラマではなくて、コーダーですね。運よければ単体テストまでやってくれますが、それすらできない感じの人かと思われます。
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