最終更新日:2022/6/4

ネッツトヨタ兵庫(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)

基本情報

本社
兵庫県
資本金
5,000万円
売上高
215億円(2021年3月)
従業員
458名(2021年4月現在)

ライフスタイルにこだわるお客様に、自分らしさを楽しめるカーライフをプレゼンテーション。笑顔と心のこもったサービスで、喜びと感動をお届けします。

ネッツ兵庫にアクセス頂きまして、誠にありがとうございます! (2022/02/14更新)

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2023年度卒の新卒採用を開始いたしました。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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お客さま目線で業務に取り組む姿勢が高く評価されている営業アシスタントの石井さん。会話の内容やスピードは、お客さま一人ひとりに合わせるように心がけています。
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接客は、営業、エンジニア、営業アシスタントのチームワークで成り立っています。お客さまがどんなカーライフを思い描いているのか、会話を通してニーズを引き出します。

親しみやすい会話、笑顔、安心感を大切にするコミュニケーションが信頼の土台です。

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■私が対応することで安心していただける、そんな存在をめざしています。

ショールームに来訪される方の多くは、トヨタ車のオーナーさまです。営業アシスタントの私は、半年に一度の点検などでお目にかかるのを、とても楽しみにしています。前回の来店から今回まで、どんなカーライフだったのか、多彩なお話をお聞きできるからです。お客さまとの会話は、ちょっとしたきっかけから始まります。たとえばカルテにある半年前の数字から走行距離が大きく伸びているのに気づいた私が「ご旅行に行かれたのですか?」などと話しかけると「この間、行ってきたよ」などと、おみやげ話が出ることも。「実は仕事が変わって通勤距離が伸びて」「引っ越しをしたから」など、環境が変わったという場合もあります。できるだけマニュアルっぽい、堅苦しい会話にならないように意識しています。私は毎日何十件とご案内していますが、一人ひとりのお客さまにとっては半年に1度。少しでも親密さを感じ、安心していただきたいからです。笑顔を交わすたびに、私の顔と名前を覚えてくださるお客さまが増えていくのがうれしいですね。

■さまざまな話題がニーズに合ったご提案につながるように心がけています。

行き届いた接客には事前の準備も欠かせません。一日の予約が記載された来店シートに目を通し、点検の内容などをお客さまのカルテで確認しておきます。エントランスに車が入ってきたらお出迎えをして、車種、ナンバープレートなどをスタッフにインカムで伝えながらパーキングに誘導。ショールームに滞在されている間は目配りを欠かさず、会話のきっかけを積極的に見つけます。冬山に行かれるご予定があれば、スタッドレスタイヤなどのご準備をご提案するなどです。不思議なことに、どんなに疲れていても、お客さまを前にしたら無理なく笑顔になれますね。大事な車を預けていただくのは、信頼あってこそ。どんな接客が信頼につながるか常に考え、携帯ショップや旅行窓口などでの接客も参考にしています。お客さまが多い週末などには、営業アシスタントも車のご提案をすることがあるため、少しずつ知識を増やし、今後は営業職への道も視野に入れたいと考えています。

【加古川野口店 営業アシスタント 石井 志歩さん】

会社データ

プロフィール

ネッツトヨタ兵庫は業界をリードするトップ・ブランドカンパニーであり続けるために、店舗革新・IT活用を始め、地域に特化した活動など、先進のマーケティング展開を推進しています。
また、入社後の新人研修を始め、キャリアに応じ段階的にシステム化された育成プログラムを用意。充実した人材育成システムで社員をバックアップしています。
「お客様の笑顔は、社員の笑顔から」の考えの基、社員の働く環境作りへも配慮し、社員一人ひとりが主役として活躍できるステージを目指しています。

事業内容
□TOYOTA車(新車)、U-Car、Volkswagen車の販売
□自動車部品・用品の販売
□自動車の整備・点検・車検
□カスタマイズ(オーディオ関連など)
□損害保険・生命保険の代理業務
□自動車の買取
□情報通信(au/pipit)取扱   他
本社郵便番号 650-0023
本社所在地 兵庫県神戸市中央区栄町通7丁目1-3
本社電話番号 078-371-0409
代表 代表取締役社長 西村 卓也
設立 1968年4月
資本金 5,000万円
従業員 458名(2021年4月現在)
売上高 215億円(2021年3月)
店舗・事業所 ○神戸本社
○新車店舗/ハーバーランド店、名谷店、垂水多聞店、西神中央店、洲本店、明石店、大久保店、加古川別府店、加古川野口店、高砂店、土山店、姫路花田店、福崎店、姫路今宿店、広畑高浜店、手柄山、太子店、相生店、和田山店、豊岡店、Volkswagen姫路、Volkswagen神戸西、Volkswagen垂水、Volkswagen宝塚

○U-Car店舗/加古川U-Car、広畑U-Car、Volkswagen神戸西店DWAセンター

○他事業所/明石センター、NE-style、姫路リフレッシュファクトリー、姫路テクニカル・トレーニングセンター
関連グループ会社 (株)シュテルン神戸西(メルセデスベンツ)
フェラン神戸(株)(プジョー/シトロエン)
トヨタレンタリース神戸(株)
鳥取トヨペット(株)
神戸トヨペット(株)
平均年齢 38.0歳
平均勤続年数 15.6年
経営理念「誠」 私達は、人々のお役に立ち、社会と調和しその発展に寄与するため、偽り無く正直に、素直にまじめに、誠意と真心を以って諸行にあたる事を最も大切にしています。
価値観 ネッツ兵庫が大切にしている価値観
一、お客様本位
一、ポジティブ
一、感謝と思いやり
地域社会への取り組み 神戸市まちなみ緑化推進
神戸、元町クリーンアップ実施
海外救援衣料支援(ソロモン諸島災害)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.9年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.3時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.9日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (5名中0名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、コミュニケーションスキル研修
自己啓発支援制度 制度あり
問題解決セミナー制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
コミュニケーションスキル習得制度
社内検定制度 制度あり
ネッツトヨタ兵庫コミュニケーションマスター認定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、近畿医療福祉大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸海星女子学院大学、びわこ成蹊スポーツ大学、中央学院大学、中部学院大学、同志社大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、流通科学大学、和歌山大学、筑波大学、甲南女子大学、甲南大学、姫路大学、神戸松蔭女子学院大学、吉備国際大学、大阪工業大学、神戸医療福祉大学、公立鳥取環境大学
<短大・高専・専門学校>
武庫川女子大学短期大学部、神戸女子短期大学、大手前短期大学

採用実績(人数) 2014年 17名
2015年 11名
2016年 19名
2017年 6名
2018年 7名
2019年 11名
2020年 11名
2021年 15名
2022年 15名(内定)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 7 8 15
    2020年 2 9 11
    2019年 4 7 11
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 15
    2020年 11
    2019年 11
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 1
    2019年 5

採用データ

先輩情報

お客様に喜ばれる大切さ
頼安 大樹
2019年
23歳
流通科学大
加古川野口店 新車営業部
日々の連絡が大事!
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取材情報

気持ちを察して行動し「あなたが担当でよかった」と言われる存在へと成長したい。
笑顔と会話で距離を縮め、お客さまのお役に立つことが目標です。
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