| 業種 |
設備・設備工事関連
その他商社/機械/金属製品/エネルギー |
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| 本社 |
山口
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| 残り採用予定数 |
4名(更新日:2022/08/31)
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| 大学卒・営業職 | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 215名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり |
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
下記仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
【営業】 宮城、神奈川、愛知、大阪、山口 備考: 本社/山口県下関市長府東侍町1-5 大阪支社/大阪府茨木市春日3丁目14-17 名古屋支店/愛知県日進市赤池1-3001 第25オーシャンプラザ2F 東北支店/宮城県仙台市青葉区愛子東6丁目7-47 横浜支店/神奈川県横浜市緑区十日市場町872-13 【開発】 ※募集終了しました 山口 備考:本社/山口県下関市長府東侍町1-5 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【営業】 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~18:00(休憩:1時間15分) 備考:実働8時間 【開発】 ※募集終了しました 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:05(休憩:1時間5分) 備考:実働8時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【営業】
・当社の商品は、各地に存在する代理店を介してユーザーの方々に供給されています。その代理店の方々に向けて、販売ノウハウの提供・キャンペーンなどの企画立案・技術的サポートなど様々な支援活動を行っていく事が、営業の基本となります。 ・提案内容や日々のスケジュールなどの多くは、営業それぞれに任されます。それぞれの代理店に最も適切なサポートを自ら考え提供していきます。 【開発】 ※募集終了しました ・給湯機のみではなく、新規開発中の自社製品の開発にも携わっていただきます。開発チームで仕事を進めていますので、まずはOJTを通じて少しずつできることを増やしていける環境です。 ※電気工学、エレクトロニクス、制御工学、機械工学などを学ばれている方歓迎 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:214,250円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:220,250円(一律手当含む) 備考: 営業職のみ、OJT(3~6カ月)が終了し、担当顧客決定後、 固定残業代として、時間外労働の有無にかかわらず 月額45000~55200円 (月27~33時間 ※勤務日数により変動)を別途支給。 時間超過分は追加で支給。 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職能手当:11,250円(固定給に含む) 営業手当(営業職のみ月給とは別途10,000円) 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考:夏・冬・春 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
土・日・祝日 年間休日:123日 ※年次有給休暇入社時に5日、半年後に5日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定給付年金制度 財形貯蓄制度 厚生年金基金 社員持株会 ◆福利厚生特別支援制度あり◆ ・人間ドック費用補助 ・がん保険加入(全額会社負担) ・健康診断再診費用全額会社負担 ・リフレッシュ休暇取得可能 ・会社提携スポーツクラブ無料利用可能 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年4月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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| 平均勤続年数 | 12.5年(2021年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.7歳(2021年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:全新入社員に対し、入社後に新入社員研修を実施、その後もOJTなどでキャリアアップを個別にフォローしていきます | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙所を設けています
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| 営業職の勤務地について | 営業職は本社(山口県下関市)、大阪支社(大阪府茨木市)、名古屋支店(愛知県日進市)、横浜支店(神奈川県横浜市)、東北支店(宮城県仙台市)のいずれかの配属となります。
内定後、ご希望の勤務地を第3候補まで伺い、それを踏まえて決定いたします。 初任地は入社の3か月前にはお知らせいたします。 |
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| 開発職の勤務地について | 開発職は本社または工場(いずれも山口県下関市)での勤務となります。 |
| 【WEB説明会】 | 個別のWEB説明会を随時開催中です。
ぜひご参加ください。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年9月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。