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最終更新日:2022/4/25
こんにちは!シーアール物流の採用担当です!シーアール物流のページをご覧いただきありがとうございます!「最近耳にするけど物流ってなに?」「物流=トラック?」「シーアール物流って?」といったみなさんの【?ハテナ?】を解消してください!!
「ワークライフバランス(仕事と生活の調和)を実現し、社員の満足度を高めることが、会社の発展につながる」と語る大久保泰造社長。
◆当社はこんな会社です当社は1968年に運送会社として創業し、現在は物流会社として第一次産業から第三次産業までのあらゆる業態の荷物を運んでいます。企業には、永続的に事業を営み、社員とその家族を養い、社会に貢献するという意義・目的があります。永続的な流れを作るには、社員の定着率と若い社員からシニア社員までのバランスが重要。新規卒業者を求めるのはそのためです。また、社員が長く勤めたいと思える環境を整えるのは会社の義務。社内にHRM(ヒューマン・リソース・マネジメント)委員会を設け、キャリアパスの確立に向けた取り組みも行っています。◆ 働きやすく成長できる環境を整え社員の満足感を高めます当社は物流のコンサルティングから実運用まで、幅広い事業展開でトータルソリューション型のサービスを提供しています。そのため、いろいろな業態のさまざまな職種から、希望と適正に応じた仕事を自分で選べます。社員の一人ひとりが成長できるように多様な研修・教育システムを用意している一方で、やりがいにつながる評価制度も定めました。加えて、評価を受けた後に足りない部分を補い、よい部分をさらにステップアップできるよう、アカデミー方式の研修制度を準備中です。また、定期的な業務仕分けによって改善を図り、労働時間の短縮を実現しています。「働きやすい環境づくり委員会」では、全国の会社からよりよい制度を学び、毎月のように福利厚生の新たな仕組みを制度化。社員みんなが働きやすい環境作りに取組み続けています。また、2017年には、内閣府の企業指導型保育事業を活用し、県内の同業種では初となる「ちるりら保育園」を開設しました。これからも多くの人に知ってもらえて、社員とその家族に「選んでよかった」と思ってもらえる会社を目指しています。◆ これから社会人になる方へ社会に出る際に必要なのは、学生と社会人は大きく異なるという認識と、社会人になる自覚、多少の苦労をしても社会人になる覚悟を持つことだと思います。まず、社会のルールや規律に慣れ、一度や二度の失敗を恐れずチャレンジし、恥と汗をたくさんかいて仕事をマスターしてください。そうした頑張りを、人は必ず見てくれます。その経験と受ける評価は、皆さんの将来に必ず役立つはずです。
1968年の創業より物流コストを常に意識し、お客様にとって最良な物流サービスの提供と向かい合っています。シーアール物流では、多面的な角度から様々な形式での物流ソリューションをご提案し、社是「相互共栄」の理念に基づき、「最適な物流サービス」の提供を行っています。物流サービスの提供を行う上で、常に「どう運ぶのか」を考え、答えを多変量解析などの手法を駆使して導き、それをお客様にもっとも効果的な形で提供し続けています。お客様のニーズが多様化する中、物流アライアンスによるサービスの品質が問われる昨今、岡山という地の利を活かし、当社は最大効率化の追求を行っています。
さまざまな職種が協力し「モノの流れをデザイン」する物流会社。多様な研修とやりがいを生む評価システム、多面的な働き方改革で、一人ひとりの成長をサポートします。
<大学> 岡山理科大学、川崎医療福祉大学、環太平洋大学、吉備国際大学、就実大学、ノートルダム清心女子大学 <短大・高専・専門学校> 専門学校岡山情報ビジネス学院、専門学校岡山ビジネスカレッジ、中国短期大学
https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp212632/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう! ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。