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最終更新日：2022/9/13
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山田さんと稲垣さんは上司・部下の関係ながら、プライベートでも食事に行くような間柄。社員同士の距離の近さやあたたかい関係性は、2人にとって大きなモチベーションに。
◆インターンシップに参加した際、私のやりたいことを聞いて親身になって本音でアドバイスをくれた先輩社員。そこに大きな魅力を感じて入社しました。私たちの使命は、個人経営の店から上場企業まで、あらゆるお客さまの人材に関する課題解決。具体的には、当社が発行・運営する情報誌やWebメディア、イベントのほか、最近の求職者の動向にあわせて開発された採用管理システム「ワガシャdeDOMO」など、幅広い商品を駆使してお客さまの人材採用から戦力化・定着化までを支援しています。教育担当の山田さんからは、特別なことではなく仕事の基礎を教えてもらいました。定期的に顔を出し、何か1つでもお客さまに有益な情報を届ける。それを続けるうちに、気付けば営業成績1位になっていました。裁量次第で定時に帰る日もあれば頑張って仕事を終わらせる日もあり、メリハリをつけて働けます。年間休日127日＋計画年休5日もあるので、リフレッシュもできています。また社員同士の距離が近く、年次にかかわらず成果が正当に評価される社風。社員を信頼して仕事を任せてくれる会社です。（稲垣さん／入社2年目）◆稲垣さんを含む5人のマネジメントに加えて、プレイヤーとしても活動しています。入社3年目にリーダー、入社6年目にマネージャーへとキャリアアップしてきました。当社は年次など一切関係なく、日頃の実績で昇格試験にチャレンジできます。試験には外部アセスメントが導入されていて、役員面接もあります。私は2度目の挑戦で合格できました。スピーディな昇進を果たすことができたのは、私の足りない部分を指摘しアドバイスをくれる上司のおかげでもあります。当社は若手の意見を積極的に取り入れる社風があります。サービス開発においても現場の意見を反映してくれるほか、20代の私も会社の経営方針を決める重要な会議に参加しており、「一緒に会社をつくっている」という実感を持てます。だからこそ仕事に対して主体的に取り組むことができ、成長スピードが早いのかもしれません。自分で考えて行動し、粘り強く工夫改善していける人、人とのコミュニケーションが好きな人であれば、この環境を生かして活躍できるでしょう。マネージャーになった今は業務も増えましたが、休日や夜の営業対応は禁止されているので、プライベートの時間もしっかり確保できています。（山田さん／マネージャー 入社6年目）
17.5%（2021年2月現在）
＜大学＞ 愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、神田外語大学、関東学院大学、共栄大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜聖徳学園大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、信州大学、西武文理大学、専修大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、帝京大学、東京農業大学、東洋大学、常葉大学、富山大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、佛教大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
